退会済みさん
2024/08/16 23:18 投稿
回答 6 件
受付終了
知的障害と自閉症の長女を育てるワーママです。
障害児を育てることに難しさや負担がありフルタイムや皆勤賞での勤務できないので、定期面談で上司にその話をしました。
すると上司から、下記のことを言われました。
•自分も子ども(健常者)が生後半年で手術して大変だったから分かる。
•うちの子は病気を乗り越えて国立大学に行って大手企業に勤めてるから、あなたの子も障害があるけど大丈夫だよ。
それを聞き、手術して生後半年で完治した子の育児と、一生付き合わなければいけない障害を持つ子の育児の大変さや期間がイコールと思えず、同じと思われたことにモヤモヤします。
知的障害があるので、健常者と違って頑張れば報われるとは限らず将来も不安です。
上司に伝わらないこのモヤモヤというか、皆様似たような経験や不安はありますか?
どう対応していますか?
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この質問への回答6件
上司の人生で経験したことを精一杯引き出してきて、あなたの心に寄せたコメントをしたつもりなのだと思います。 その優しさだけ受け止めておけばいいとおもいます。 当事者でなければ、わからないのでそれは仕方がないと思います。 気持ちを切り替えて 親の会や、LITALICOや心理士さんや、ソーシャルワーカーさんなどにお話をして気持ちを受け止めてもらうといいと思います。 話す相手はしっかり選んだほうがいいと私も学びました。 上司には、勤務時間などの相談は改めてしておくほうがよいかな?と思います
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