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3日

5歳女の子です
5歳女の子です。
他害が時々あるので、悩んでいます。
無理にやめさせるとエスカレートしてしまいます。対処法がありましたら、教えて下さい。
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この質問への回答
どういう時に、誰を相手に手が出てしまうのかによって対応が変わるかと思います。
一般的に他害は、言葉で要求が通せるようになると減ると言われています。
これがやりたいという要求なら、譲れるものは言葉で伝えられたらやらせてあげるのも一つの手だと思います。
構ってほしいという要求も、「遊んで」など言葉で伝えるように教えます。
できない時はできないと言い、代わりにこれならできると交渉するといいと思います。
(ケーキは無理だけど飴ならいいよとか、5分だけ待ってとか)
ただ同級生や弟妹が相手の場合は、本人が要求を言えるようになるのと同時に、相手が聞き入れられるようにならないと収まりません。
大人が通訳をして交通整理をしてあげる必要があると思います。
具体的な状況を説明されると、多くの人からより詳しい回答がもらえるかもしれません。
---追記---
>自分を否定される言葉や嫌と感じる場面での事での過剰な反応の様に思います。
叱られた時のことでしたら、「しちゃダメ」ではなくて「しようね」と大人が言い換えると良いかもしれません。
子ども同士の衝突の中のできごとなら、「その言い方は止めて」「それは嫌」と言う練習をしてみると良いかもしれません。
------
一般的に他害は、言葉で要求が通せるようになると減ると言われています。
これがやりたいという要求なら、譲れるものは言葉で伝えられたらやらせてあげるのも一つの手だと思います。
構ってほしいという要求も、「遊んで」など言葉で伝えるように教えます。
できない時はできないと言い、代わりにこれならできると交渉するといいと思います。
(ケーキは無理だけど飴ならいいよとか、5分だけ待ってとか)
ただ同級生や弟妹が相手の場合は、本人が要求を言えるようになるのと同時に、相手が聞き入れられるようにならないと収まりません。
大人が通訳をして交通整理をしてあげる必要があると思います。
具体的な状況を説明されると、多くの人からより詳しい回答がもらえるかもしれません。
---追記---
>自分を否定される言葉や嫌と感じる場面での事での過剰な反応の様に思います。
叱られた時のことでしたら、「しちゃダメ」ではなくて「しようね」と大人が言い換えると良いかもしれません。
子ども同士の衝突の中のできごとなら、「その言い方は止めて」「それは嫌」と言う練習をしてみると良いかもしれません。
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園などでありますか。家庭でありますか。
園である場合には、園とどのような時になるのかなどを聞いてみてはどうでしょうか。
発達障害については未診断とのことですが、なにかしら専門医などの受診はされていますか。
療育、診断、加配などあるとあらゆる手段をつかうしかないかなと思います。
発語はありますか。気持ちを伝えることはできていますか。
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みんなのアンケート
言いたい!聞きたい!
【将来の就労のお悩み】就労移行支援、利用してる?エピソードをお聞かせください!
障害のあるお子さんの「就労」。わが子にはどのような形の就労が合っているのか……多くの方が悩まれることだと思います。
障害のある方の社会参加をサポートする、国の支援制度の中に「就労移行支援」があります。就労移行支援は障害者総合支援法に基づく就労支援サービスの一つで、障害のある方が就職に必要な知識やスキルの向上のためのサポートを行う場所です。
今回はそんな「就労移行支援」についてのアンケートとなります。
例えば:
・子どもが就労移行支援に通っている。通わせてよかったと感じること
・子どもが就労移行支援に通うことになったきっかけ
・障害者雇用か就労移行支援で悩んだ末に就労移行支援に通うことにした
・子どもと一緒に探して気づいた就労移行支援を選ぶポイント
・就労移行支援に対しての疑問、質問
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年5月29日(木)から6月9日(月)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
障害のある方の社会参加をサポートする、国の支援制度の中に「就労移行支援」があります。就労移行支援は障害者総合支援法に基づく就労支援サービスの一つで、障害のある方が就職に必要な知識やスキルの向上のためのサポートを行う場所です。
今回はそんな「就労移行支援」についてのアンケートとなります。
例えば:
・子どもが就労移行支援に通っている。通わせてよかったと感じること
・子どもが就労移行支援に通うことになったきっかけ
・障害者雇用か就労移行支援で悩んだ末に就労移行支援に通うことにした
・子どもと一緒に探して気づいた就労移行支援を選ぶポイント
・就労移行支援に対しての疑問、質問
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年5月29日(木)から6月9日(月)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
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-
就労移行支援についてまったく聞いたことがない
-
就労移行支援について名前を聞いたことがある
-
就労移行支援があることは知っているが、サービス内容は知らない
-
就労移行支援のサービス内容を知っている
-
就労移行支援のサービス内容を知っていて、子どもの利用を検討している
-
就労移行支援のサービス内容を知っていて、子どもが利用している(していた)
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