2016/02/01 20:03 投稿
回答 4

こんにちは。
わが子はH22年生まれの5歳です。
これからの成長を期待しながら、週2回リーフジュニアに通っています。
まだまだ周りのお友達に、追いつかない部分も多くある状態です。

先日、幼稚園で面談がありました。
面談の時、担任の先生に園で出来きていない事を
色々と言われるので、いつも緊張をしてしまいます。

今回は、
○ 先生の全体指示を聞いていない。
○ 工作は「はじめて、どうぞ」と先生が言ってから始めてほしいのに、待つことができない。
○ 朝と帰りのお支度も、他の園児の2~3倍の時間がかかる。
など指摘をされ、どうしたらいいのか悩んでしまいました。

リーフの先生にも相談をしているのですが、
日常で使える何かおすすめの「声かけ」とかありましたら、ぜひ教えて頂きたいです!
どうぞよろしくお願いいたします。(^_^;)hinaco

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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/21872

hinacoさん

初めまして、『大人の当事者』ある晴れ渡った日です。
当方、ADHD&アスペルガー(手帳持ち)、ひらながと暗算が苦手な、
40歳既婚子持ちの社会人で大学院入試(臨床心理学部)を控えた身でもあります。

担任の先生は『出来ないこと』以外に『よく出来ること』も言っていなかったですか?
もし『よく出来ること』を担任の先生がお話されていなようでしたら、今度の面談時には、
出来ないこともききつつ、よく出来ることも聞いてみたらいいと思います。

まだ、幼稚園児ですし、焦らず、まずはお子様の特徴を親御様がつかんでいったらいい時期なのかなと思います。

https://h-navi.jp/qa/questions/21872
hinacoさん
2016/02/02 12:04

『大人の当事者』ある晴れ渡った日さん、こんにちは。

今の担任の先生から「よく出来ること」を話して頂いた記憶があまりないので、
次回の面談の時に、思い切って聞いてみますね(^^)
つい周りお友達と比べて焦ってしまう私ですが、
なるべく焦らずに、わが子の特徴を観察して受け入れていこうと思います。
貴重なご意見を、どうもありがとうございました。  hinaco

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https://h-navi.jp/qa/questions/21872
ruiさん
2016/02/12 13:56

こんにちは!

なかなか周りと歩調が合わせられないと集団生活は大変ですよね。

うちは苦手な事がある日などは、事前に話します。
今日はね、こういう事をするんだけど、その時にこうして欲しいんだ、そうするとこうなってみんな嬉しいよ、ママも嬉しいよ、などやる事や場面に応じますが、事前に分かると心構えが出来るのか不思議とダメ行動をしなかったりいい子だったりします。
もちろん根気よくなので一度で出来ると思ってしまってはお子様もかわいそうですが、リーフでは見通しの大切さを私も学びました。

あまり参考にならなかったらすみません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/21872
hinacoさん
2016/02/13 19:40

ruiさん、こんにちは。
なるほど、と思いました。
苦手なことがある事前に、子どもと話をするのですね。
事前に心構えをしてあげると、安心するのですね。
わが子は萎縮をするタイプなので、根気よく話しかけをしてみます。
貴重なご意見を、どうもありがとうございました。  hinaco

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回答
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2018/02/08 投稿
病院 診断 偏食

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回答
5件
2018/07/19 投稿
4~6歳 診断 運動会
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
6日
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「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

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