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人間関係が激し過ぎるのが悩みです

退会済みさん
人間関係が激し過ぎるのが悩みです。
みなさまは嫌いな人にどのように接していますか?
私は完全に避けたいです。
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この質問への回答

プライべートで接する人間関係なら、嫌いな人は避けるでいいと思いますよ^^
私は「人数が増えて、もう気遣う限界を超えた」と感じたら
定期的にLINEやSNSで関わる人間をばっさりと切り捨ててしまいます。
相手にとっては不快なことだろうし、何で?と思われるかもしれないけど
何より大切なのは自分のメンタルの安定ですから。
仕事でどうしても関わらなきゃならない場合、私は大嫌いな人とは自分から接点を作ります。
自分が嫌いな相手って、相手も自分を嫌いなんですよね。
片思いはあまりない。
なので、最初はすごく嫌だなと思って、心の中で悪態をつきながらでも
接することで、その人の長所を発見するようにしています。
長所がゼロな人間って存在しないので、どんなに嫌な人でも長所が見つかります。
嫌ってる相手だって、自分に寄ってくる人間は憎めなくなってくるもんです。
そうするとお互いに「好き」同士の両想いになれたりしますよ。
参考になれば^^
私は「人数が増えて、もう気遣う限界を超えた」と感じたら
定期的にLINEやSNSで関わる人間をばっさりと切り捨ててしまいます。
相手にとっては不快なことだろうし、何で?と思われるかもしれないけど
何より大切なのは自分のメンタルの安定ですから。
仕事でどうしても関わらなきゃならない場合、私は大嫌いな人とは自分から接点を作ります。
自分が嫌いな相手って、相手も自分を嫌いなんですよね。
片思いはあまりない。
なので、最初はすごく嫌だなと思って、心の中で悪態をつきながらでも
接することで、その人の長所を発見するようにしています。
長所がゼロな人間って存在しないので、どんなに嫌な人でも長所が見つかります。
嫌ってる相手だって、自分に寄ってくる人間は憎めなくなってくるもんです。
そうするとお互いに「好き」同士の両想いになれたりしますよ。
参考になれば^^
私も好き嫌いが激しかったです。
何10年の付き合いの友達も嫌いになって付き合わなくなった人が何人かいます。
仕事場でも嫌だなと思うと避けていました。
子供を産んで仕事を辞めてしまうと関わる人がぐんと減り子供関係の友達も気の合う人だけ付き合うようにしていました。
でも仕事を最近再開したらやはり仕事場に嫌な人がいて悩みましたが仕事の関わりだけで接するようにしています。
嫌いなは人や合わない人は誰にでもいると思いますし無理に付き合う必要はないと思います。
嫌な思いまでして付き合うのは辛いですもんね。
避けて過ごせるならその方がいいと私は思います。
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花火師さん こんにちは
嫌いといっても、私の場合
①人として、人格そのものがすべて嫌い
または
②特定のクセ、行動が嫌い
この2通りの嫌いがあります。
①の場合は全力で避けますね。
でも、趣味のサークルのメンバーとか、息子の学校のPTA仲間とか
残念ながらばっさり縁を切れないときは
普通におつきあいしながらも
「この人は嫌い、だからどうでも良いわ」
と思う自分を許しています。
すると、他の人と同じように接することができるので
自分でも腹黒い・・・・と思います。
②は、私の場合、人を押しのけて自分と家族だけ良ければ・・・みたいな行動が嫌いです。
または、自己本位な言い訳が常識を超え過ぎるときとか
人に迷惑をかけておきながら、反省しないとか
そういうシーンを見ると
怒るか、その場を離れてしまいます。
厄介なことは、友だちや知り合い同志のつながりとか
立場とか考えてしまうと
子どものころのように、すっきりと、嫌なものはいやと言い切れないことです。
私がいやだと思う相手が
私の友だちの大事な人だったりしますから
やっぱり、避ける方かな
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私も完全に避けたい派です。
が、それだと仕事に支障が出るので、仕事の話以外はしないようにしてます。
無理して付き合えるほど私は精神的に強くないから。
自分を変えてまで相手に合わせると、自分が壊れてしまうのでそのようにしています。
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ありますよ。ありますあります。人間ですもの。
苦手な人、嫌いな人出来れば関わらない。で通用すればいいですが
そうもいかないのが悩みどころですね。
私も場合ですと
勤務先では好きな人→特におらず
かかわらない人→害もなく何も起きず、平和
苦手な人→関わる時は注意を払う、というのは苦手だからこそ気を使って接しています。必要以上に気分で仲良くしないようにしています。
心を許して愚痴の言える人、場所があればそれだけで強みになると思っています。
リタリコもあるし、嫌な人に受けたこと、感じたことは
嫌なやつがいるな〜嫌なやつだよ!と思って、よりかかわらないようにしています。
偏った意見ですが、すみません!
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自分は人とのかかわりを絶つようになりました。
必要以上にかかわらない。
嫌いな人ではなく、人が嫌いと感じていたので。
その反面、自分の好きな事に没頭する時間が増えて、いつの間にやら、そこから新たな人達と知り合いになりました。
以上4行ですけど、時間的には3年ぐらいの変化です(笑)。
共通の話題でつながる人とは、うまくやっていける時もあるみたい。
自分も、まだまだ自分自身が良くわからないですけどね。
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言いたい!聞きたい!
【長期休みを過ごす工夫は?】夏休みなどの長期休みでの困り事、よかった工夫などのエピソードを教えてください!
夏休みといった長期休みは、お子さまにとっても保護者の方にとっても特別な時間ですよね。しかし、発達障害のお子さまは、ルーティンや生活リズムが乱れたり、勉強や遊びのバランスに悩んだり、休み明けに登校渋りがでるようになったりと、思わぬ困りごとが生まれることもあります。
今回のアンケートでは、お子さまが長期休みをどのように過ごしているか、過ごしていたか、またその中での困りごとや保護者の方が行った過ごしやすくするための工夫について教えていただけないでしょうか。
たとえば:
・毎日ゲームばかりで生活リズムが崩れたけれど、朝の散歩を取り入れたら少し改善した
・家族旅行では新しい環境に不安を感じパニックになることが多かったけれど、事前に写真や動画で宿泊先を確認させたら安心して楽しめた
・友だちと遊ぶ約束がうまくいかず落ち込んでいたけれど、放課後等デイサービスで新しい友人ができ、笑顔が増えた
・宿題を後回しにしていたため、親子で大ゲンカに。夏休み後半は「1日1ページ」とルールを決め、毎朝確認することでスムーズに進んだ
など
お寄せいただいたエピソードは、発達ナビ編集部が作成する記事やコミックエッセイで紹介させていただくことがあります。
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年5月21日(水)から6月1日(日)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
今回のアンケートでは、お子さまが長期休みをどのように過ごしているか、過ごしていたか、またその中での困りごとや保護者の方が行った過ごしやすくするための工夫について教えていただけないでしょうか。
たとえば:
・毎日ゲームばかりで生活リズムが崩れたけれど、朝の散歩を取り入れたら少し改善した
・家族旅行では新しい環境に不安を感じパニックになることが多かったけれど、事前に写真や動画で宿泊先を確認させたら安心して楽しめた
・友だちと遊ぶ約束がうまくいかず落ち込んでいたけれど、放課後等デイサービスで新しい友人ができ、笑顔が増えた
・宿題を後回しにしていたため、親子で大ゲンカに。夏休み後半は「1日1ページ」とルールを決め、毎朝確認することでスムーズに進んだ
など
お寄せいただいたエピソードは、発達ナビ編集部が作成する記事やコミックエッセイで紹介させていただくことがあります。
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年5月21日(水)から6月1日(日)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
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