仕事のことで悩んでいます。

仕事が多すぎて終わらないのに、上司はそれを理解してくれず、
私が遅い、能力がないとレッテルを貼ってきます。
そして、それを経営者にも伝えている。
私だってやりたくなくて遅いんじゃないんだよと言いたいけど、
何か言えば言い訳が多いと言われるからなにもいえない。
休み時間を削ってでも、家でやってでもやれが当たり前な上司が間違ってるって思っちゃいけないんでしょうか。

QアンドAというか、一方的な愚痴になってしまいましたすみません。

職場でですが 後回しにされたりほっとかれたと感じることがあります そういうときの対処法があればと思っています 語彙がなくて伝わらなかったらすみません

みなさま 私はひとつの仕事を確認しながら、今進めています。 時間がかかり過ぎと言われる。 他人から見て、ぼーっとして見える。 体調が悪くても見えない。 会社へ行けば、働けると判断され、行かないと対価はもらえない。 他人は色々言いますよね。 会社ではスピードも成果も労働の対価だっていうことは理解していますが、 正解がない悩みかもしれません。ブレインストームで構わないので、みなさまの意見をいただけませんか？

今、仕事量が半端なく多く、とてもひとりではやりきれていない状態です。機械部品の検査の仕事をしてます。そのため、心身共に疲労がたまり、夜遅くまでも多い日が続いています。このままでは、休日も削られてしまいかねません。でもやる気も摩耗してしまい、思うようにはかどりません。これでは、苦しいです。 みなさんは、どのように仕事をやりこなしていますか？

今日もバイト行きました｡仕事内容もまた増えてネットカフェとトイレとダーツとシャワールーム清掃､コミック戻し､ゴミ回収とタオルの洗濯…今度はカラオケルームの清掃をします｡正直､こんなに清掃やるの？っていうくらい…いっぱいありすぎて頭グラグラして痛くなりました｡もちろんメモ帳に書いてありますがここまでいっぱいやると「何でここまでやるの？いや､仕事なのは分かってるけどこんなにいっぱい清掃するとしんどい…姉が言っていた事がまるで違う」ってなります｡今も頭痛いです…でもマネージャーや店長から「体力的に大丈夫？って言われますがつい見栄はって「はい｡大丈夫です」って言ってしまいます｡我が儘と長文でスミマセン

すいません､愚痴らせて下さい｡ 今日､バイト先で起きた出来事で うちの店は10時くらい ドリンクチェックをするんですが 私は勝手にやるとマズイと思ったので 清掃をやったのですがフロントに 戻ったらTさんからこっぴどく怒られて 「フロントにあまりうろちょろすると邪魔」 「清掃が遅い」と言われました… 確かに時間通りにやらなかった私が いけなかったですし私が悪いです｡ 「邪魔」とか嫌な言い方されると 「は？？」ってなりますしそのあと トイレの個室で泣きました｡ Tさんは､そのイライラのせいか お客さんに対して怒ったような態度をして 女性のお客さんは 「そんな怒ったような 言い方しないで下さい」と言って 帰りました｡ 以前もありました｡あと… 出勤前は5分前と決めているので 2分か1分前に来たり清掃の道具は ぐちゃぐちゃになるし仮に飲み物こぼして あったりゴミがあったり大量の漫画が 置いてあって片付ける清掃が 遅くなるのは当然じゃないですか｡ 大して変わらないじゃないですか｡ 飲み物やゴミなどあったら 10分以上はかかるんですよ混んでなくても そうなります｡もし､汚れた机など清掃せず そのまま放置したらクレーム来ますし 文句言われるのは結局私…… 長文ですみません…… 嫌な事があったらリスカするタイプなので (今はしてません…)

もうどうしたものか…職場の人間関係に悩んでいます。長文になります。お付き合いください。 以前、仕事の事を少し書かせて頂きましたが、その頃からずっと、ある人(女性・50歳前後？)に頭を抱えています。その方がきちんと仕事をこなしてくれず、その言動は、見れば見るほど我が子(自閉症スペクトラム)に特性がよく似ているように思えて仕方ないのです。 例えば、言わなくていい事を言う(その方はヘルプで今だけ一時的に来てもらっているんですが、一緒に仕事することになった私達の前で、この仕事したくないと平気で言う)・仕事の内容を伝えるも、ほぼその通りにやらない→それを注意されても変わらない等が毎日のようにあり、そのまま我流でやり通すので、案の定失敗や間違いを起こし「何で〜?!」「ワケわかんない！やりたくない。手伝って｡」とまわりに聞こえよがしに大声で言う。「だから言ったじゃない？そのやり方じゃダメだよって…」と私は言いながら、手伝えるときは手を貸します。でも、一緒にやっている仕事自体が急ぎなので、各自が慌ただしくて取り合わないでいると、そのままの状態に放置したまま次の仕事をする…もう、余計な仕事が増えるし、その方の我流でやっているのでそれを理解するのに時間がかかるし。もう、お手上げです。で、打開策として先輩が仕事内容をメモに書き、その通りにしたらいいだけにしてくれたのに、その通りにやらず、メモに書いていないけど本人が気になっている別の内容の事を優先してやり続け…私も注意しましたが、私は年下で下っぱだからか聞き入れてくれず…とうとうこの方とは別の、やはりヘルプで来てくれてる大先輩が注意してくれたのですが、それでも変わらず。私だろうと誰だろうと、注意しているのに…です。まるで、何で注意されているかがわからない？というか、本人は間違っていない、良かれと思っているようにも見えるんですね。 とうとう私もさすがについていけず、態度に出てしまい、大人げない・いけないとわかっているけど止められず、こんな自分が嫌になり、別のチームにいるけど仲の良い先輩に助けを求めましたが、返事は「彼女は変わらないよ」でした。聞くところによると、その、我が道をゆく女性と長く同じチームにいる方々は、いくら言っても変わらないから呆れて諦めているそうです。独身で一人暮らし。もう20年以上今の会社にいるそうで、仕事はできる方だそうですが…誰の言うことも聞かないので、適当な仕事を与えるか、社内でたらい回し的な存在だそうです。 もし何らかの障害が原因なら…何か手を打たなければいけないとも思うのですが、年齢も年齢だし、更年期や性格的なものかも知れないし… 私自身はもう、関わりを持ちたくない気持ちでいっぱいなんです。でも、仕事では一緒なので逃げられません。 私はどうしたらよいのでしょうか？

私は、現在は市の保健センターで働かせていただいております。(フルタイムで現在は 4年目になります。) フルタイムですが、障害者雇用のほうですから楽ではありますが…給与が安いので 夕方からはダブルワークで 数時間ほど働いております。 普通の会社ですが、ダブルの会社ですからきは楽で過ごしてはおりますが…7月から 私と同じ障害者枠の方が入り おしえている最中なのですが…私の教え方がわるいのか…パニックを起こされたり具合がわるくなり早退します。 私の言い方がわるいのだと思い 他の方に変わっていただいたのですが…説明をするとパニックになるそうで…ついていなくてはいくなくなり…私の方が参ってきました💧 ちなみに 彼は 30歳で大卒ですが、今まではたらいた事がなかったみたいです。 職場は 全て女性しかいません。 また…やめるかなぁ？これで3人目…同じ障害者なので 辛いです💧 (他の方は、短時間労働て 支援者がついていますが、私は、フルタイムで支援の方はいません、) 同じ障害者枠ですから 相談に乗ってあげて…といわれますが…話が絡みあえず 相手はパニック、私は、イライラ…今の仕事はやりがいはありますが…この先もと考えると…出来損ない扱いでいいから また 一般の仕事にうつろうかなぁと考えてしまいます。 できれば 欲になりますが、私が辞めて息子に変わりに入って欲しかったですが…むずかしいかな。

自分で気持ち的に 傷つきやすく凹みやすいこと わかっています。 仕事の時、上司から説教受けた時 休憩時間の時に泣いてしまった事が ありました。 手先が不器用で周りが見えない私 ミスするたびに説教受けています。 上司から説教されているうちは 直る見込みがあるからだと 言われてます。 いずれ何も言われなくなるんじゃないかと 不安です…。 しかも、説教されてからの立ち直りが 難しいです。 傷つきやすい自分変えたいので 何か捉え方を変えたとか 克服出来る方法とか 知りたいです。

気持ちが落ち込む程ではないけども、心がワクワクすることも無く、空っぽの心、満たされない思い、仕事しないといけないのに、何なんですかねぇ。逃げたら、負けになるって言う訳が分からないプライドに支配されて毎日虚無感で働いてます。←仕事しろってね（笑）

私は、仕事はきちんと時間内に 終わらせないと気が済まないタチです… 私一人で仕事をする日は気兼ねなく時間内に 早く終わらせて切り上げて帰ります。 単純作業は得意です。 だから、過集中になり過ぎる事が いけないんでしょうか……。 先輩と2人で作業する日よりも早く 仕事を終わらせてしまうと、次の日 店長が先輩に告げ口をします。 何かダメな理由やミスがあるのなら いつもなら直接言ってくる筈なのですが、 心当たりがありません。 何が気に入らないのか本当に まったく分からないです。 コミュニケーション能力がないので 聞き辛く…。