退会済みさん
2018/02/11 18:01 投稿
回答 1

就労支援事業所について。よろしくお願いいたします。

一企業であるリタリコさんで質問するのもいかなものかとは思いますが…。

「ディーキャリア」という就労支援事業所に通おうか検討しております。通所された経験がある方がおられましたら、事業所の詳述をお寄せください。

なにとぞよろしくお願いいたしますm(_ _)m

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この質問への回答
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https://h-navi.jp/qa/questions/89928
YOSHIMIさん
2018/02/11 18:27

芝浦にあるオフィスに通っていた当事者です。
良い思い出がないので、あまり書きたくはないのですが……
私がいた当時にやっていたことは
・金銭管理(どこで・何に・いくら使ったのか全てスタッフに筒抜けでした)
・細かな日程管理(何時に起床、何時から何時までは○○、何時に食事、何時に就寝)
・週と月での目標設定とそれに向けた達成努力
・認知行動療法(さわり程度)
・自分の障害についての説明のスライド作り
・ディスカッション
・新聞等を使用した社会的動向の理解
・3分間スピーチ……などなど

コースが2つあり、最初は規則の縛りも少ないですが、本格的に就労を考えるコースに移るのに、課題のクリアがいくつかあります。
・勤怠の安定(1ヵ月のうち出席が○%以上、欠席日数、遅刻回数等細かい規定があります)
・自己理解(ナビゲーションシートというものの作成、障害特性のスライド作成、スタッフに対してそれを説明する)
本格的に就労を考えるコースに移ると、オフィスカジュアルが絶対です。
電話応対の練習もあります。

ちなみに、私は毎日の金銭管理と日程管理と目標達成に追われて参ってしまい、強迫観念がひどくなり、退所しました。

合う人は、なんだかんだ上手くいくかも知れませんが、合わないと後々かなり負担を感じ、苦痛になるかも知れません。
そういったカリキュラムです。
参考になれば幸いです。

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2019/02/23 投稿
就労移行支援事業所 恋愛 ADHD(注意欠如多動症)
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
3ヶ月
【長期募集】言いたい!聞きたい!「友だち関係・スマートフォン・ゲーム」の悩みやトラブル、わが家のルールを教えてください
子どもが成長するにつれ、親の目が行き届かなくなる「友だち関係」。特に近年はスマートフォンやオンラインゲーム、SNSでのやり取りが増え、どこまで親が介入すべきか本当に頭を抱えますよね。
このテーマは【長期募集】として、皆さんのリアルな声を継続的に集めていきます。

「こんなルールを作ってうまくいった」という成功談はもちろん、「親が口出しして大反発された」「LINEの返信トラブルで相手と気まずくなった」という現在進行形の悩みや失敗談もぜひお寄せください。お子さんの成長に伴う変化や、その時々のモヤモヤをぜひお気軽にお寄せください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇 オンラインゲームで強い言葉を使うようになり、ゲーム機を一時取り上げた。その後の本人との話し合いやルールの見直し
〇 「SNSやスマートフォンはまだ早い」とあえて持たせない選択をしているが、周囲とのギャップをどう埋めているか
〇 SNSトラブルを防ぐため、わが家で作った「スマートフォンの独自ルール」(リビングでしか使わない、夜〇時まで、など)や、それを破った時のペナルティ設定
〇 良かれと思って親が友だち関係に介入・アドバイスしたら、かえって事態がこじれてしまった失敗談

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2026年4月23日 〜 2026年7月31日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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