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軽度知的障害、適応障害、広汎性発達障害傾向の...

軽度知的障害、適応障害、広汎性発達障害傾向の診断を受けた者です。現在障害基礎年金2級を受けています。
就労移行支援かA型作業所に行くか迷ってます。どちらも以前挫折してしまったので。就労移行支援で体力をつけて障害者雇用に就くか、A型作業所を体験してみて無理なく働くか。ここのところ迷走中です…。何か助言を頂けませんか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/96063
ふう。さん
2018/03/27 07:04

「僕は電車が好きだから、駅の近くの事業所にした」という人のお話を聞いたことがあります。
電車で通って、通過電車の音を聞いて作業して、とっても楽しい気分になれたから楽しく通い始めることができたそうです。
私の子どもの施設を選ぶときには「この先生が居るから」とか、気が合いそうな人がいるかどうかも大事な条件です。
自分が元気なるものって、どんなものがあるか考えてみるのもいいかもしれません。

A型→就労移行支援→一般企業の雇用へ……。が、一番手厚いコースなのかな?
好きになれそうなら、それもいいかも。

https://h-navi.jp/qa/questions/96063
おはなさん
2018/03/27 07:17

A型で躓いたのであればB型から始めてはいかがでしょうか?
B型→A型→就労移行支援、で不安が大きいと思いますので出来ることから始めてみてください。
年金受給中なら焦らず週3日のみとか半日のみで慣らしていくのです。
服薬中のお薬がどちらかというとADHD寄りにも思えるのですが、ADHDの診断はされていませんか?
(サインバルタはADHDにも効果があります)
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https://h-navi.jp/qa/questions/96063
退会済みさん
2018/03/27 07:25

しょくばでうまくいかない、行き詰まる理由はまずは人間関係、次に仕事の内容、次に仕事の量が合ってないことでしょうか。
障害がある場合、音や臭い、光への過敏も配慮した方がいいのと、人間関係については、コミュニケーション力の課題があると、ばっちり難なくうまくいくことは考えにくいので、仕事の内容や量は出来る範囲よりもぐっと減らして無理しない事ではないかと思います。

やろうと思えばできるけど、ではなく、体調不良でも問題なくこなせる仕事を選んでおけば失敗経験には繋がりにくいと思います。

主さんは適応障害がある、知的障害がもあるようなので、最初はハードルを下げてA型ではないかと。

倒れないを目標にして、無理のない選択をする方が自信につながると思います。


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https://h-navi.jp/qa/questions/96063
YOSHIMIさん
2018/03/27 11:17

A型は直接雇用契約を結ぶので、挫折された経験があるなら、B型を利用してみることをお勧めします。
B型→A型→移行支援でも良いかと思いますよ。
移行支援は2年間(最長3年)しかいられないので、無理なくおやりになりたいならB型について調べて、見学も良いかも知れません。
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https://h-navi.jp/qa/questions/96063
2018/03/27 12:31

皆様回答ありがとうございます。参考にします。
おはなさんへADHDに関してはグレーゾーンだと主治医に言われています。
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回答
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回答
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回答
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回答
みなさまご回答ありがとうございます。 昨日話したところ、「ストラテラを飲んだら色々冷静になり、今の夫婦関係に疑問を感じて気持ちが冷めて離婚...
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の障害者求人で就活を続けるか就労継続支援A型を利用するか悩んでいます。どうしたらいいかわかりません。最近A型の施設の利用を相談したことがあるのですがハローワークの障害者求人の担当者、就労支援センターの担当者などに私には作業が物足りない、単調に感じる、一般枠での社会人経験がきちんとあるから作業所に通うのは勿体ないとその他相談した人全員に言われます。しかし実際にハローワークの障害者求人を応募しても面接まで辿り着けません。就労支援センターでアセスメント、職業能力開発センターでどの仕事が向いてるかなど調べましたが接客は私の場合は向いていないと言われ、パソコンを使った仕事や軽作業が向いているのではないかと言われたのでデータ入力(オペレーターなどの電話応対はなし)や事務系の仕事を探し続けています。しかし親から失業手当の支給が終わったあとの私の生活費までの面倒は見れないからA型でもいいから仕事をして欲しいと言われました。ちなみにA型の施設は私の住んでいる町には1件もなく私の利用している就労支援センターはA型はやっていないから何もできないと言われてしました。なのでどうしていいかわからないとハローワークと就労支援センターの担当者に相談しても具体的なアドバイスが貰えないままハローワークの求人に応募したり転職サポートもしてくれる障害者求人サイトに登録しました。近々自分が問い合せた求人の紹介なども含めて面談する方向に話が進みました。親からは何故か私が高望みしてると言われてしまいましたが…(苦笑)実際A型の施設ってどうなのでしょうか?雇用契約に繋がると聞きましたがどうなのでしょうか?仕事内容などその他のことも含めて教えてください。ちなみに前年度に収入がある場合は利用料がかかること、交通費が支給されないことは知っています。よろしくお願いします。

回答
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回答
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発達障害だろうなという人と一緒に働いています

同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

回答
先輩さんも新人さんも余裕を持って仕事できる環境ならばミスも減ると思いますし改善策が分からない新人さんなんかは、先輩が一緒に考えてくれると嬉...
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こんにちは初めに自己紹介をさせていただきます

24歳男性専門学校中退電気工事関係の仕事に就職1ヶ月で退職(適応障害)期間をあけて、引越し業に就職3年半で退職(適応障害)この時に発達障害を疑い、受診adhd(不注意優勢型)と診断されました。今は無職2ヶ月目です。体調的には喉に若干違和感がある、不眠症、うつ傾向あり、動悸がする、食欲不振などがあります。適応障害と診断されてますが、期間を開けてるのに全く治らず、この症状は去年の11月頃くらいからすこしずつではじめ現在に至ります。服薬は、ストラテラのみです。(まだ飲み始めたばかりなので効果は実感できてないです。)今は実家に住まわさせていただいているんですけど、いずれは出なくてはならない状況です。就職するにあたって色々調べたりしたのですが、八方塞がりになってしまいどうしたらいいのか分からなくなってしまいました。以前みたいに適応障害になりたくないって言う思いもすごく強いですし、こんな自分が就職してもいじめられたり、自己嫌悪してしまったり仕事で上手くいかないのではないかと思い何も行動できなくなってしまいました。本当にどうしたらいいのか分からなくて死んでしまいたいです。親にも本気で相談したのですが、発達障害のことは理解してくれていますが、就職のことに関しては自分で考えて自分でしなさいって感じのスタンスです。色々考えたりしすぎて本当に生きているのが辛いです。ネガティブな表現、説明が下手ですみません。心の優しい方、当事者の方どうか相談に乗ってください。

回答
はるなすさん のんたんさん ナビコさん ご回答ありがとうありがとうございます 就労移行支援の件、考えておきます。 一般就労だとやはり発達障...
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