2018/08/15 17:20 投稿
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こんにちは。今年78歳になる祖母のことで相談です。
先日、お盆休みに父の実家へ家族で遊びに行きました。祖母はこの家で1人暮らしです。近くには、伯母が住んでいて、この日は県外在住の従姉も一緒に来る予定でした。
「七時に来るから!」伯母はそう言っていたので、私達家族は先に祖母の家で待っていました。
ところが、七時にもなっていないのに、祖母が料理を出して私や母に食べるようにしつこく勧めてきました。
「伯母さんや従姉ちゃんは七時に来るって言ったんだから、待ってようよ」と言っても、自分だけチューハイの缶を開けて食事を始め、さらにしつこく勧めてきます。
結局、七時半頃に伯母と従姉が来たのですが、
祖母の様子が明らかにおかしかったのです。
1食事中に箸を持った手を大きく動かしてしゃべる(伯母が注意してくれました)

2おならをしていることに気づかず喋り続ける(歳のせいかもしれませんが、私達は困ってしまいました)

3 母に、「冴姫ちゃんは理屈に合わないことを言ったりするの?」と聞く(意味がわからないし、母も困惑)

母いわく、私が生まれる前から意味のわからないこと(デリカシーのないことも含めて)を言い出すことが多かったそうなんですが、
今回の祖母の言動を見て、「発達障害なんじゃないか?」と思ってしまいました。もちろん、歳のせいということもあるかもしれませんが、正直不安です。父にどうやって話を切り出そうかと悩んでいます。

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質問者からのお礼
2018/08/16 19:57
皆さんありがとうございました!
正直、おっとりとしていた祖母が怒りっぽくなっていてびっくりしました。母に話したところ、認知症の予兆が出ているのかもしれないということでした。私達家族は、祖母の家から遠いところに住んでいて、父の姉である伯母が定期的に祖母宅を訪れたり、一緒に旅行に出たりしています。長男である父が遠方からサポートするのは少し難しいかもしれませんが、頑張ってみます。
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この質問への回答
6件

https://h-navi.jp/qa/questions/113479
ふう。さん
2018/08/15 18:55

その「不安」をじっくり考えてみてください。

年のせい、にすることを、私としてはおススメしたいところです。
幸い、喜寿も済ませた大人のみなさまには、支援がたくさんもらえます。
高齢者としての支援で、かなり丁寧なフォローがしてもらえます。
普通にお年寄りだから、と言う扱いで大丈夫だと思います。まずは、おばあさまの実子のみなさまで「これからのこと」を相談してもらって、福祉の窓口に立ってもらってください。確かに、お世話を親族で抱え込むのはむつかしい、という意識を共有できた方がいいですね。

健常者のことを「まだ障害者ではない人」と、表現する考え方を知っていますか?
生まれつきのハンデもあります。事故等で障害を抱えることもあります。お年寄りになるとフツ―に視野が狭くなったり耳が遠くなったりします。ちょっと不便なことがある、ことを、「障害」でくくります。特別なことだと思わなくてもいいと思うのです。

https://h-navi.jp/qa/questions/113479
YOSHIMIさん
2018/08/15 18:25

はじめまして、20代当事者です。
お祖母様に発達障害の疑いをお持ちとのことですが……お年を考えると、検査や診断ということは難しいかと思います。

そもそも、そのくらいの世代の方には、「発達障害」という概念がないです。
今までそれでもなんだかんだで生きてこれているので……。
お父様から仮にそういうお話をすることができたとしても、「自分はそんなんじゃない」とか、逆に怒り出したりする可能性もあるので、お祖母様にはそういうところがあるんだ…くらいの認識でいた方がよろしいかと思います。

ちなみに、私の父(現在60代)はかなりADHDの特性があると娘として思いますが、年齢が年齢なだけに自分が障害があるという認識もないですし、もうそういう特性がある性格なんだな…と諦めています。

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https://h-navi.jp/qa/questions/113479
マキアさん
2018/08/15 18:34

こんにちは。
12歳息子は自閉症で、祖母100歳手前は認知症です。

まず、もうご高齢のおばあさまです。
診断云々よりも余生のQOLをいかに維持することが大事かな?と私は思います。
おばあさまの言動が発達の凹凸由来なのか、加齢から来ているのかは正直わかりませんし、もう80歳前。はっきりさせたところでできることは現状維持しか無いのではありませんか?それよりも、ご本人の身体機能の維持、ADLの維持が大事なのかなと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/113479
冴姫さん
2018/08/15 19:12

皆さん、ありがとうございます。
そうですね、少し考えすぎていたかもしれません。
認知症の初期症状ということもありえるので、何かの機会に父に話してみます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/113479
マキアさん
2018/08/15 19:54

度々すみません。

おばあさまは、これから確実に日常生活において可能な事、、どんどん減っていきます。外に行けなくなる、体が衰える。ちょっとした日常生活の動作が不可能になる。予期せぬ怪我や病気になり、そこから寝たきりになったり、認知症を発症、進行が止められなくなる、、、身体の機能と認知機能は密接に結びついていると祖母を見ていて思いました。つまり、、食事に先に手をつけちゃった、、とか現実的に構ってられなくなって来ます。うちの祖母も、転倒からの怪我で外出が困難になり、身体機能が著しく衰え、ある日腸が破れそこから人工肛門のため、、日常生活はかなり困難です。
現実はこんな感じなので、どうかおばあさまを温かく見守っていただけたらと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/113479
冴姫さん
2018/08/15 20:04

マキアさん、ありがとうございます。
孫である私が止めても聞かず、さらに母が注意すると「もぉいいから!」と逆ギレする始末…
外にいた父に事情を話したところ、何とか祖母をたしなめてくれました。

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2024/12/02 投稿
19歳~ 先生 ADHD(注意欠如多動症)

小2男児の我が子、親から見てもこんな子とは友達になりたくないなと思う性格(学校での振る舞いなど)です。実際、クラスに仲が良いと言える友達が1人もいません。 入学より2年間、特に大きな問題やいざこざがあったわけではありませんが、周りから嫌悪感を持たれているのか、周りの子達は仲良しや気が合う合わないで子供らしい友人関係構築が活発なのに対し、我が子は心理的な距離を置かれているようです。外で皆んなでサッカーや鬼ごっこなどをする際は一緒にしているようです。ただ、他の子達はその中で作戦を立て合ったりチームプレーをしかけたりして心理的に連携しあって遊んでいるのですが、我が子はただ1人楽しんでいるだけ、というような察知、共感能力の無い子供です。 仲間に入れない不安からか、自分の同質性を友達にアピールしたいのか、汚い言葉を放ったりジェスチャーを行います。クラスの遊び仲間に、その子たちの名前をもじった嫌な呼びかけをします。例えばケンタくんにケン◯ッキーと呼び続ける感じです。何度言い聞かせて注意しても響きません。イベントなどの集まりでも、まるで飢えた子の様にお菓子など周りの目を気にせずかっさらい、口の周りがベタベタになっても無頓着で欲求のまま楽しいこと、美味しい物へ向かっていきます。親がいれば注意しますが、注意しても聞き入れず、振り解いて逃げていきます。力も強いので幼児の様に抱き抱えて退場することで解らせるということも出来ず、少しの注意も結局大暴れして周りの目もある為、後で注意するだけになります。ピアノを習っている為、ある集まりで、弾ける曲を弾いてみたら、と言っても拒否していたのに、他の子が素直に引き出した途端、僕ももっと出来る、僕がやる、と早くその子を終わらせて自分が弾こうとします。先ずはその子の演奏を聴こうという想いやる意識は全くありません。全て自分中心で他者へ関心を持とう、この場はこういう振る舞いをしたほうがいい、と考える事もしてないと思います。 家で放課後私と過ごす際は、ちゃんと宿題をしたり本を読んだり、ピアノの練習をしたり、と割と良い子なのですが、ひとたび他の子供達と関わる学校や、お祭りの様なワクワクするイベント事となると、落ち着けず2歳児の様に欲求の赴くまま1人好き勝手に行動してしまいます。 アスペルガー積極奇異型の項目が我が子にぴったり当てはまるので、何らかの発達障害があると確信してるものの、医者は言葉が出にくいから不満が溜まっているだけで、言語能力の向上と共に良くなっていくか、性格の問題で、発達障害ではありませんよと言いました。学校の先生も、授業中は突飛な発言などあるけれどちゃんと聞いて学力も高いので問題無しとみています。休み時間の子供達だけの世界について注意してみていない為、問題なしの範囲内だと捉えている様です。 ただ、放課後約束してまで遊ぶような仲良しの友達や、当たり障りのない友達もいないのは事実なので、どうやって改善すれば良いのか途方に暮れています。似た様な体験やアドバイスなど、聞かせていただきたいです。

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2023/12/04 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 遊び 先生

娘23歳、アスペルガーだと思います。  先日、新卒で就職した職場から解雇されました。コミュニケーションがとれない、何を考えているかわからない、人を知ろうとしなすぎると言われたそうです。  思えば幼稚園の頃から現在までずっと違和感はありました。深い友達もできず、また、なんとなく自分から遠ざけているようにも思えました。そのうちにひとりで過ごすことが多くなり現在も友達はおりません。孤独だと思います。悪い子では無いけれどもなんとなく自分勝手というか相手の気持ちが図れません。幸い、すぐに新しい職場が見つかりましたが、もう少しコミュニケーションをと言われたそうです。なぜ解雇されたかは伝えてあります。困ってることも人に相談できないタイプで23歳になるまでも色々とありました。やっと就職でき、そこで生きていくと思ったところでの解雇。本人も親も大変苦しく先が見えません。また新しい職場でも解雇されるのではないか、診断をとって受け入れてくれるところに行くしかないのか。特に資格もなく特技もありません。具体的になにを話すか、シチュエーションを連想させ言い方等教えていますが、、、娘はどのように生きていけばよいのでしょうか。

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2024/07/27 投稿
19歳~ 発達障害かも(未診断) 診断

初めまして、皆様のご意見をお聞きしたく質問します。私の職場に発達障害若しくは発達障害のグレーゾーンと思われる社員がいて対応に悩んでいます。 “思われる”と言うのは、一般枠での採用で本人からもその様な申告は受けていないからです。発達障害ではないかと思った理由は以下のその社員の仕事ぶりからです。入社間もない頃は、“ちょっと変わった人だな”と思う程度でしたが、実際に仕事ぶりを見て変わってきました。 ①ケアレスミスが非常に多く、注意しても治らない。チェック方法を教えてもミスが減らない。 ②口頭での指示や指導ではなかなか覚えてくれない。メモはとるがそれを見なおしたり、自分でまとめると言った事をせず何度も同じ事を聞く。 ③時間管理が苦手で決まった日や曜日に行うべき事を忘れてしまう。そのためのカレンダーを作ってもあまり効果なし。 ④マニュアルを渡しても手順通りに行わず手順を飛ばしたり勝手にやり方を変え後にトラブルになる。 ⑤毎日行う仕事で昨日までは出来ていたのに、突然やらなくなったり、出来なくなる。 ⑥その場にそぐわない発言や行動をして、携わる人間を怒らせたり、呆れさせたりする。自分の発言が他人にどう思われるか無頓着。 ⑦よく分からないこだわりがある様で指示通りに仕事をせずトラブルになる事がある。 ①〜③は若い社員なので経験不足と言う面もあるかと思いますが同年代の他の社員に比べると疑問が残ります。④〜⑦が発達障害では無いかと思った理由で特に不思議なのは⑦で理由を聞いても無言であったり、内容が自分本位で他者から見れば納得の行くものではないです。 私とその社員がいる部署は事務方でミスが許されず、かつ仕事が同時進行で進むマルチタスクが多いです。その為、その社員には今の部署が向いていないと思われ、上長に現状の報告と他部署への異動を進言していますが聞き入れません。 正直に言うと、その社員のミスのチェックや後始末に追われて通常業務に影響が出ています。 今の所の対処方法としては、マニュアルの完備、単純作業的な仕事を中心に行わせる、これ以上新しい仕事を教えない事、としていますが、この様な社員がいらっしゃる方で上記の方法以外にどの様に対処されているかお聞きしたいです。抽象的な話が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

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2024/03/05 投稿
こだわり 仕事 19歳~

私自身ではなく職場の同僚なのですが、発達障害ではないか?と思いご相談です。 ・50代男性 ・カルチャースクール講師 ・正社員勤務3年目(これまではバイトとして不定期に勤務) 当スクールで教えている専門分野について優秀な能力のある人なのですが、何度言われても決められたカリキュラム通りに教えません。 事前ミーティングで「来週の講座はこの内容でいきましょう」と決めたのに、土壇場でオリジナルの授業を展開してしまいます。結果、全体のカリキュラムの流れが滅茶苦茶になりがちです。 また、事務仕事をほったらかしで勝手に新しいメソッド開発のための自己トレーニングをしていたりします。 他のスタッフへのダメ出しも多いです。 「あの生徒の結果が出ないのは○○さんのせいだ」とか、「カリキュラムが良くない」などと話しています。 それについては上司が再三「あなたの言うことも一理あるが、こうした理由でこのカリキュラムを採用している」と丁寧に説明していて、その場では「分かりました」と言います。 しかし本心から納得していないためかすぐに元に戻ってしまいます。 そんな調子なので周りとの軋轢も多く、本人も周りもイライラして社内の雰囲気が悪くなっています。 最近は事務仕事で深刻なミスを連発して上司から大目玉を食らっていたのですが、本人は「何かひとつの作業に集中すると他のことが頭に入らなくなる」「複数のタスクがあると優先順位が分からなくなる」と話していたそうです。 私の印象としては、「自分のやり方に対するこだわりが強い」「関心がないことは覚えられない」「他人から何を求められているのか察するのが難しい」と言った特性が強いように思います。 「良かれと思って行動する」 →「周囲の意図と違うため注意される」 →「“自分は努力してるのに!そもそも指示が良くない!”という被害者意識に陥り周囲に批判的になる」 →「指示を聞こうという意欲が低下する」 →「“関心がないことは忘れやすい”特性から更にミスが増える」 このパターンを繰り返しているように思えます。 このままでは本人も周りも不幸なので、私は発達障害支援センターや医療機関に相談し、本人に自覚を促すと共に周囲も特性を学ぶ必要があるのではと思います。 上司にも進言しましたが、上司は「まずは丁寧にコミュニケーションを取って改善を図りましょう」というスタンスです。 私はそもそもそのコミュニケーション自体が困難さがあるように思えるので、早く手を打った方が良いように感じています。 最近は情緒不安定だったり物忘れが激しくなっている様子も見受けられるので、もしかしたら二次的に精神疾患も発症しかけてるのでは?と感じます。 しかし発達障害ではないかというのは私の憶測なので、強くは言えないでいます。 客観的にどう思われますか?

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2024/08/07 投稿
こだわり コミュニケーション 19歳~
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