退会済みさん
2021/11/02 20:18 投稿
回答 10

障害支援区分の更新がありました。今回は区分5の認定がおりました。
1〜6まであるとは知っていたのですが、これは重い方なのでしょうか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/165417
kitty❣️さん
2021/11/02 23:47

こんばんは!5はかなり重いほうです。
障害支援区分とは、障害者総合支援法におけるサービス利用申請に対する支給を障害や心身の状態などにより必要な支援を1~6段階に分けた区分です。 1が支援の度合いが低く、6がもっとも高くなっています。

これを羨ましがる人が居たらろくでもないと思います。

主様は軽度知的障害、ASD、ADHD、DCD、指定難病、肢体不自由を合わせ持つ重複障害者だからだと思います。

可能となる支援は、

居宅介護(区分1~6)

重度訪問介護(区分4~6)

行動援護(区分3~6)

同行援護(区分2~6、身体障害を伴わない場合は非該当・区分1でも利用可能)

短期入所(区分1~6)

療養介護(区分6、筋ジストロフィー患者、重症心身障害者は区分5でも利用可能)

生活介護(区分3~6、50歳以上は区分2でも利用可能)

施設入所支援(区分4~6、50歳以上は区分3でも利用可能)

となります。

https://h-navi.jp/qa/questions/165417
射命丸さん
2021/11/02 21:26

私は 詳しくは知らないのですが、数字が大きいほど 支援が必要との事ではないでしょうか?

5と言う事なら かなり支援も必要ですよとの事だと思いますが…役所の方にどの位の支援を受ける事ができるのかを伺ってみては如何でしょうか。

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https://h-navi.jp/qa/questions/165417
ふう。さん
2021/11/02 22:00

重い軽いでは表現できないものですが、気になってしまうんですよね、きっと。
「生活介護」の事業所の利用を考えている親御さんからはうらやましがられるぐらい、です。
相談支援さんとお話する時間はとれそうですか?
あやかさんが生活しやすくなるように、サービスに頼れるところはお願いすることを受け入れられるといいなと、願っています。

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https://h-navi.jp/qa/questions/165417
退会済みさん
2021/11/03 01:00

区分についてはkittyさんが、書かれている通りですね。

主さんの場合だと、障害福祉サービスは、自立支援給付の中の、介護給付と訓練等給付というサービスが利用可能となるんじゃないでしょうか。

利用したいとお考えなら、障害福祉課に申請をなされば、利用可能になるのではないかと思います。

居宅によって介護が必要とか、居宅において介護を行う方が、体調を崩したりその他の理由により介護が困難になった場合。短期入所(ショートステイ)も利用が出来るとあります。

更新を受けられたということは、上記のようなサービスを利用したい。という事だからなんですよね?

娘の支援学校に講習に来られた市の福祉課の方から、毎年。頂くサービスの概要の書かれた冊子には、以下のように書かれております。

障害支援区分とは。

障害の多様な特性や心身の状態に応じて必要とされる標準的な支援の度合いを表す、6段階の区分です。区分1〜6のうち、区分6の方が必要とされる支援の度合いが高いです。認定を受ける為には、認定調査、医師の意見書が必要です。

とありますから、主さんは障害福祉サービスを受けられたいから、更新手続きを受けられたのでしょう?
受けたいと思うものがあるのでしたら、申請されてはと思いますよ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/165417
退会済みさん
2021/11/03 09:09

みなさんありがとうございます。
久しぶりにこのサイトにきたのですが、最後に質問した時とは状況が変わっています。
区分5になって、同時に短期入所とB型作業所を使うように申請しました。
障害者手帳を新しくもらったり等級が上がったり(身体2級、精神2級)しました。心身障害の受給者証、難病の受給者証が支給されて、医療費もかなり安くなりました。精神科には、3ヶ月に1回入院しています。外来では受診とデイケアに通っています。
障害年金1級になりました。

親には今も生活のほとんど全部みてもらっています。

B型にいきながら短期入所を利用して、グループホームの順番を待つことになっています。
でも、区分5だとそれは難しいですか?施設に入らないとだめですか?
 

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https://h-navi.jp/qa/questions/165417
ふう。さん
2021/11/03 10:54

順番を待つということは、ある程度事業所側とお話が進んでいる状態だと思います。
まずはショートステイの経験を重ね、安定した利用ができること、ですね。
大事な交渉も決断も親御さんが引き受けてくれている状態なんですね。
不安なことも多いかとは思いますが、あなたを応援してくれる人たちがきっとたくさんいるんだな、と思っています。

区分の数字が変わろうが、あなたがあなたであることには変わりはありません。
やさしい人たちと一緒に、自分自身と付き合っていきましょう。

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2020/11/08 投稿
行動療法 大学 小学校

私自身ではなく職場の同僚なのですが、発達障害ではないか?と思いご相談です。 ・50代男性 ・カルチャースクール講師 ・正社員勤務3年目(これまではバイトとして不定期に勤務) 当スクールで教えている専門分野について優秀な能力のある人なのですが、何度言われても決められたカリキュラム通りに教えません。 事前ミーティングで「来週の講座はこの内容でいきましょう」と決めたのに、土壇場でオリジナルの授業を展開してしまいます。結果、全体のカリキュラムの流れが滅茶苦茶になりがちです。 また、事務仕事をほったらかしで勝手に新しいメソッド開発のための自己トレーニングをしていたりします。 他のスタッフへのダメ出しも多いです。 「あの生徒の結果が出ないのは○○さんのせいだ」とか、「カリキュラムが良くない」などと話しています。 それについては上司が再三「あなたの言うことも一理あるが、こうした理由でこのカリキュラムを採用している」と丁寧に説明していて、その場では「分かりました」と言います。 しかし本心から納得していないためかすぐに元に戻ってしまいます。 そんな調子なので周りとの軋轢も多く、本人も周りもイライラして社内の雰囲気が悪くなっています。 最近は事務仕事で深刻なミスを連発して上司から大目玉を食らっていたのですが、本人は「何かひとつの作業に集中すると他のことが頭に入らなくなる」「複数のタスクがあると優先順位が分からなくなる」と話していたそうです。 私の印象としては、「自分のやり方に対するこだわりが強い」「関心がないことは覚えられない」「他人から何を求められているのか察するのが難しい」と言った特性が強いように思います。 「良かれと思って行動する」 →「周囲の意図と違うため注意される」 →「“自分は努力してるのに!そもそも指示が良くない!”という被害者意識に陥り周囲に批判的になる」 →「指示を聞こうという意欲が低下する」 →「“関心がないことは忘れやすい”特性から更にミスが増える」 このパターンを繰り返しているように思えます。 このままでは本人も周りも不幸なので、私は発達障害支援センターや医療機関に相談し、本人に自覚を促すと共に周囲も特性を学ぶ必要があるのではと思います。 上司にも進言しましたが、上司は「まずは丁寧にコミュニケーションを取って改善を図りましょう」というスタンスです。 私はそもそもそのコミュニケーション自体が困難さがあるように思えるので、早く手を打った方が良いように感じています。 最近は情緒不安定だったり物忘れが激しくなっている様子も見受けられるので、もしかしたら二次的に精神疾患も発症しかけてるのでは?と感じます。 しかし発達障害ではないかというのは私の憶測なので、強くは言えないでいます。 客観的にどう思われますか?

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2024/08/07 投稿
19歳~ コミュニケーション こだわり
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