https://news.yahoo.co.jp/articles/319f3163fcd25ca8592999a761594bd934ce0ba3
私も軽度知的障害者です。今は県内の障害者就職職業センターに通ってます。IQは64と精神科医に言われました。精神手帳も作りました。もう一回一般企業の障害者雇用で働きたいんですけど作業所aしかなないですか？

うーん💧結論は、
精神科の主治医とかに聞いてみないと分からないですね…。
私の見解ですが、障害者雇用で一般企業で就労するなら、健常者とコミュニケーションをとらなければいけないので、相手にも配慮する必要があると思います。
相手の意見や、主張も聞けるぐらいのコミュニケーション能力はないと難しいと思います。
自分自身を客観的にみる力も必要だと思います。
自分の障害の特性上ででる、職業上の問題点、弱点を知り、どのように仕事で対処するか、どのような配慮を企業に求めるか考えられないとほとんどの障害者雇用の就労はムリだと思います。
健常者と仕事するということはそういうことだと思います。
ちなみに、2級の障害者手帳の等級だと、作業所レベルの就労ができるというのが、私の主治医の見解です。
3級が障害者雇用だそうです。
1級が精神科に長期入院レベル、家で引きこもりだそうです。
大体、障害者雇用で求人だしているところなんて、配慮を求めても受け入れられないところが多いそうです。
あまり、優しいところがないのが現実です。
職場も、積極的に障害者を雇用しているところかよく調べて情報収集してからのほうがいいかもしれません。
結局は、職場によるのではないでしょうか？
障害者雇用に積極的であり、配慮もきちんとしているところだと、障害者雇用で就労できると思います。
結局は、職場があわせてくれるか、自分で合わせるしかない職場かのどちらかの問題だと思います。
しかし、合わせてくれない職場のほうが多く、国が雇用するように求めているから結局求人だしているところが多いと思います。
作業所は、優しいですが、障害者雇用は厳しいところは厳しいと思います。
でも、結局は、精神科の医者、心理師の判断で大体は、自分がどれだけ働けるか分かると思います。
障害者年金も活用しながら、作業所で働いて生活する手もあるかと思います。