しおちゃんさん

2022/10/30 16:11 投稿

回答 1 件

受付終了

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私も軽度知的障害者です。今は県内の障害者就職職業センターに通ってます。IQは64と精神科医に言われました。精神手帳も作りました。もう一回一般企業の障害者雇用で働きたいんですけど作業所aしかなないですか？

質問者からのお礼

2022/10/30 17:14

ありがとうございます

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発達障害の就労について。自分の気持ちがわからずどうすべきかわからずぐちゃぐちゃですがアドバイスお願いします。昨年、アスペルガー、ADHD不注意優勢型と診断された30歳フリーターです。定期的に診察、カウンセリングを受けています。以前もこちらで質問しましたが、相変わらず同じ職場で働いています。人間関係は以前より拗れてしまい、自分が何か発言する際、行動する際に緊張したり怒られることが怖く、あれこれ考え、読めない空気を懸命に読もうとするせいか結局は、何も話せない、何も動けなくなります。作業の順序を立てられず、マニュアル化してくれるよう頼みましたが、その要望も却下されてしまいました。自分で順序を立てて作業をし、ミスがあった場合、なぜダメだったのか考え、また順序を変えて・・・の繰り返しでいつも研究、改良の毎日です。並行作業がとても苦手で、パニックになり、余計にミスが起きます。仕事、職場の人と話すことの恐怖感で食欲不振、嘔吐、震え、息苦しさなどがあり毎日しんどいです。人間関係のこじれももう修復はできないと思います。主治医、カウンセラーに相談すると、・このままでは二次障害で重い精神疾患になる可能性がある。・人間関係の悪さや騒がしい環境などが余計に上手くいかない要因でもあるがあなたの障害の特性が強く出てしまうことも要因。配慮してもらわなければこれから先就労するのは厳しいだろう。・また他の一般企業で働いても同じ壁にぶつかると思う。・手帳の申請をした方が良い。・思いきって職場を変え、障害者雇用で働くのがよい。障害者向け就労支援施設に説明だけでもききにいったほうがよい。と言われ、就労支援施設をいくつか紹介して頂きました。主治医は堅苦しい雰囲気で苦手ですが、不安、抑うつ気分、不眠、吐き気などの体調不良に対し処方してもらい、担当のカウンセラーは話しやすく、実践できそうなアドバイスも頂けるので相性は合っています。紹介していただいた就労支援施設は、私が田舎に住んでおり電車で一時間半ほどかかる場所で定期的に行くのにも疲れてしまいそうです。私の住んでいる近隣の市には発達障害向けの就労支援施設などはありません。私は現在、障害者手帳を持っておりません。軽度のADHD、アスペルガーといわれている自分が手帳を取得しても良いのか？と思います。本当は一般雇用での転職をしたいのですが、今の自分ではうまくいかないのでやはり障害者雇用での転職を考えるべきか？障害者雇用は自分の苦手などに対し配慮してもらえるのか？まだ障害者手帳も持っておらず障害者雇用を考えているだけでも発達障害の就労支援施設に相談に行っても良いのか？また、障害者雇用は賃金が低いイメージだが何とか一人暮らしできる程度の給料を頂けるのか？障害者雇用のメリット、デメリットは何なのか？教えて頂けるとありがたいです。

ADHD（注意欠如多動症） 19歳～二次障害就労支援カウンセリング診断パニック仕事

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軽度の知的障害ありの自閉症スペクトラムの高等養護学校に通う娘です。グレーに近いのでいろいろありまして。以前の居住地で療育手帳ありだったのですが、IQが７９に上がり手帳は返納になりました。１３歳まで用の検査だったので高く出たらしいですがダメでした。しかし学校から知的障碍者の学校なので療育手帳をとってほしいと言われ、今住んでいる市町村で検査を受けました。 IQ７０でギリギリ療育手帳をとれましたが、ギリギリだから次回更新の時にはIQが上がって返納になるかもしれないと言われました。障碍者枠で就職を希望していますが、就職後に手帳を更新できなかったらどうなってしまうのか。精神福祉手帳は以前の居住地ではとれましたが、自閉症も軽度なので今の居住地ではとれるかはわかりません。ギリギリのところにいると不安定です。同じような方いますか？

ASD（自閉スペクトラム症）中学生・高校生療育 IQ 就職療育手帳

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この質問への回答
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退会済みさん

2022/10/30 16:54

うーん💧結論は、
精神科の主治医とかに聞いてみないと分からないですね…。
私の見解ですが、障害者雇用で一般企業で就労するなら、健常者とコミュニケーションをとらなければいけないので、相手にも配慮する必要があると思います。
相手の意見や、主張も聞けるぐらいのコミュニケーション能力はないと難しいと思います。
自分自身を客観的にみる力も必要だと思います。
自分の障害の特性上ででる、職業上の問題点、弱点を知り、どのように仕事で対処するか、どのような配慮を企業に求めるか考えられないとほとんどの障害者雇用の就労はムリだと思います。
健常者と仕事するということはそういうことだと思います。
ちなみに、2級の障害者手帳の等級だと、作業所レベルの就労ができるというのが、私の主治医の見解です。
3級が障害者雇用だそうです。
1級が精神科に長期入院レベル、家で引きこもりだそうです。
大体、障害者雇用で求人だしているところなんて、配慮を求めても受け入れられないところが多いそうです。
あまり、優しいところがないのが現実です。
職場も、積極的に障害者を雇用しているところかよく調べて情報収集してからのほうがいいかもしれません。
結局は、職場によるのではないでしょうか？
障害者雇用に積極的であり、配慮もきちんとしているところだと、障害者雇用で就労できると思います。
結局は、職場があわせてくれるか、自分で合わせるしかない職場かのどちらかの問題だと思います。
しかし、合わせてくれない職場のほうが多く、国が雇用するように求めているから結局求人だしているところが多いと思います。
作業所は、優しいですが、障害者雇用は厳しいところは厳しいと思います。
でも、結局は、精神科の医者、心理師の判断で大体は、自分がどれだけ働けるか分かると思います。
障害者年金も活用しながら、作業所で働いて生活する手もあるかと思います。

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例えば、こんな経験はありませんか？
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・学んだ通りにやろうとしても、つい感情的になってしまい、実践の難しさを感じた。
・時間や費用の都合がつかず、受講を諦めた（または、本やオンラインで学んだ）。

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
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