2021/08/25 07:25 投稿
回答 5
受付終了

この間、仕事の事について相談した者です。
また新しい仕事をするとしたら、単調な仕事がいいと言いますが、具体的に何がありますか?

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質問者からのお礼
2021/08/26 10:35
ありがとうございます!
丁寧なアドバイス参考になりました。
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この質問への回答
5件

https://h-navi.jp/qa/questions/164035
YOSHIMIさん
2021/08/25 18:52

障害者手帳の有無によって、お仕事の探し方も変わってくるかと思います、が
ざっくりと挙げるならば
•何らかの仕分け
•データ入力
•ラベル貼りなどの軽作業……などかな?と思います
A型事業所だと、軽作業で単調作業が中心な所もあります

前のご質問では、『知的境界域かも?』とのことでしたが…知能検査や心理検査で、凸凹がより詳しくわかると、《単調作業》の中でも向き不向きが詳しくわかります
私の例ですが…私の場合は、手先がとても不器用なので、手先を使った細かい単調作業は不向きです
でもデータ入力なんかは、どちらかというと得意です
私の場合、向いているのであれば、単調作業のひとつひとつは、正確にしっかりとできるのですが、"時間に追われる"と、途端に本来の力が出せなくなる傾向がある…と、医師から指摘を受けています
なので、検査の結果や医師やカウンセラーの意見なども参考の上で、お仕事を探されることをお勧めします

https://h-navi.jp/qa/questions/164035
2021/08/25 14:34

ネットの求人サイトはご覧になったことありますか?

バイトや正社員を募集している大手民間サイトには、それぞれの求人情報を載せているページに
数十秒ほどの仕事内容や雰囲気を紹介してくれている動画がついていることが多く、
単調な作業といっても、実にいろいろな職種・作業があることがわかります。

できるだけ数多くのそういった動画を参考にすると目で見てわかりやすいので、そこで見比べると自分に合いそうなものへの理解が進むかなと思います。単に見るだけでも面白いですよ。
普段なかなか一般人には見られない内部の作業が詳しくわかったりしますし。

あと、書籍にも、どんな脳タイプの人にはどういった職業がむいているか、といった内容が書かれているものが数種類出ています。
ネットで検索してみて、参考になれるものがあればご覧になってみてもいいかもしれません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/164035
太助さん
2021/08/25 15:08

前質問を拝見すると、知的境界域の可能性があるのですね。
>単調な仕事がいいと言いますが
単調な仕事って挙げればきりがないですが、それで採用されてそれだけをしてればいいかとなると難しいと思います。
クローズ(定型者として)で働こうと思うのであれば、単調な仕事はスピードか正確さ、もしくは両方を求められます。
ご自身の器用さや体力、集中力によって単調な仕事と言っても向き不向きがあります。
出来ればWAISなどの知能テストや職業適性検査を受けて、出来る事出来ない事を理解したうえでの職探しがいいのかなと思います。
そしてご自身一人で探すのではなく、ハロワや派遣会社など間に入ってくれる人に頼って実際の仕事内容を確認してから働くのがより安心ではないでしょうか?
求人内容や外から見ている感じとは全然違うって事多いです。単調作業だけしていれば良しという職場も少ないです。ある程度の規模や人数の多い所の方が決まった仕事をすればよく、小さくなるほど兼任したり人が足りないと応援という形で違うことをやらなくてはいけない可能性があるかなと思います。



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https://h-navi.jp/qa/questions/164035
なのさん
2021/08/25 08:58

単調な仕事としては、雑貨品の仕分けなどもありますね。
また、工場などにおいては製造一部の流れ作業における部分的工程における勤務もあります。こちらに関しては、単調勤務が性に合うという方に向いているとも聞いております。
ただ、個々によって仕事の好みやその仕事場の雰囲気が大きく関わってきますので、時間や金銭的に問題なければ、派遣などを通して色々試してみるのも良いのではと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/164035
射命丸さん
2021/08/25 12:10

障害者手帳は お持ちですか?
お持ちなら 障害者枠の仕事の方が配慮を受けられますから 仕事が続くと思います。

お持ちでは ないなら派遣などは どうでしょうか?
昔は、単調で同じ事を繰り返す仕事は 沢山ありましたが、今は どこへ行っても 色々な事をしなければいけないので 仕事探しも 大変ですよね💧

パソコンが使えるのでしたら データ入力などあります。
今は、コロナの事がありますから、役所や民間の会社でも ありますよ。
ただ、コロナが収まったら どうなるかはわかりませんが。
パソコンが 使えないのでしたら…職業訓練に行くのは 如何でしょうか?
10万位貰える訓練もありますので 経済的にお金が必要なら やってみてはどうでしょうか?
単調な仕事は いずれ機械に変わってしまうでしょうし、外国人に変わっていっていますから IT関係の仕事が できるようになると先々は いいのでは?と思います。

Ut non ratione. Facilis labore perferendis. Tenetur voluptatibus ut. Dolor in minima. Nemo eos cupiditate. Rerum et ex. Et perferendis quae. Consequatur sunt ut. Voluptatem et enim. Laboriosam nostrum iusto. Sit natus dignissimos. Tenetur eveniet exercitationem. Ducimus quos incidunt. Sunt est quis. Libero laboriosam nihil. Qui debitis et. Odit maiores voluptatem. Quasi eveniet alias. Nam quia doloribus. Sed quibusdam voluptas. Omnis dolor facere. Et omnis architecto. Unde maiores ullam. Iste perspiciatis et. Deserunt id autem. Vitae temporibus eveniet. Labore ut tempore. Qui consequatur fuga. Commodi consequuntur est. Occaecati blanditiis vel.
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2024/09/29 投稿
診断 大学 19歳~

発達障害ADHDグレー(30代前半・女)で、子どもを持つか迷っています。迷っている理由は以下の通りです。 ➀子どもへの障害の遺伝 発達障害的な特性は7割程度遺伝するのが定説になっていると思います。そして中には、親よりも症状が濃く出てしまう場合もあるとのこと。自分程度での障害であれば、自分の過去を参考になんとか生きやすいように導いてあげられるかもしれませんが、症状が重い場合、生きづらさを抱えずに生きられるようにしてあげられるか、自信がありません。そしてその遺伝が自分からだとという罪悪感にたえられるか自信がありません。 ②自分の家事能力の低さ 夫婦2人の家事はなんとかこなせています。ですが、丁寧な家事、プラスアルファの家事はできません。 発達障害の子どもは、健常者より、こまやかな気遣いが必要になると思います。私自身の能力では、発達障害児が必要とするであろうケアを十分与えてあげられないのではないかと不安です。 ③夫が虚弱体質 普段激務なこともあり、土日は体調崩して休んでいることが多いです。愛情深さは私よりあるので優しい父親にはなりそうですが、育児の実務において、あまり助けにならないような気がしています。 ③家族のサポートの少なさ 両方の親ともに遠方です。私自身が高齢出産の子どもだったので、実家の親は年を取ってしまい育児のサポートはできない状態です。里帰り出産も現実的ではありません。夫側の親はすでに父親がおらず、母親はうつ病で、頼れる状態ではありません。 色々と自分なりに考えたり、色々な人(親や夫、カウンセラーなど)にも十分に相談しましたが、いまだに結論がでません。悩むのがしんどくなり、一時は産まない方向に進もうとしたのですが、年齢を重ねるにつれ、「本当にこれでいいのか?」という気持ちが出てきています。ですが、自覚がある状態で発達障害を遺伝させてしまうかもしれないこと、さらに「障害があってもサポートを上手く使って子育てできるかもしれない」と思える要素がないため、産む方向にもどうしても踏み切れません。 夫とは何度も相談しており、最初は夫は「どんな子でも子どもが欲しい」といっていましたが、私が色々なネガティブ要素を言いすぎるので、「確かにどんな子が生まれるかわからないし、リスクが怖くなってきた。いなくてもいいかもね」と最近は言い始めました。 夫婦とも優柔不断で情けないですが、本当にずっと悩んでいます。何かアドバイスをいただけると幸いです。

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2023/11/04 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 19歳~ 遺伝

30歳女性です 社会人になってから仕事でつまずく事が多く自分で発達障害を疑う様になって一度受診したら何らかの広汎性発達障害の可能性が高いグレーゾーンと診断された身です。 仕事の覚えが悪く(正確には仕事の流れとして点と線で覚えられない、ニュアンス的な指示がわからない、当たり前のことをミスる)、慣れるまでそうとうかかる上、側から見たらおかしな行動を取ってしまったりそれまでの対人時の振る舞いにも自信が持てずにいます。 側から見たらおかしな行動というのは、入社して更衣室を教えてもらったは良いもののそこは土足禁止なのにマットが見えず土足で上がって引かれるなど、上司が客数が少ないため自分が上がると言ったのにそれが耳に入ってこず(耳が悪いというよりは耳から入る情報処理ができない?)私が帰っていいと言われたと思って勤務終了時間前に帰ろうとしたなど。当たり前の事をミスるというのは、例えば冷凍物を解凍する際レンチンした後冷ます必要がある時、ザルにあげたはいい物のザルの下に皿を置いてないため水が流れ続け冷えない(でも家事だとしたらこんな事にはならず冷やすという目的に沿ったきちんとした行動が出来る)、ビュッフェ等で表に出ている品が少ない時裏に引っ込めて追加する作業で古い物を手前によそって新しい物を置く側によせる等。←これに関しては教育係によってやり方が違うため(めんどうなので慣れた人テキトーな人は省いてる)、余計に私がどちらのやり方に寄せるか、またはAのやり方でやった時に違うやり方のBに見つかり出来てないと見なされ指導される等が起きたり、そういう事が続くと私がしてない事でも私がその場にいて作業をしていたせいでミスの発覚時私がやったんじゃないかと疑われたり、色々な面でエラーが起こっています。マスターするまでその調子だと流石に居続けるのにキツい物があります。 心療内科のため受診料も投薬代もかかりますし、SNSの当事者の方が服薬時の副作用等の書き込みがあったため治らないのにお金だけかかるため治療はしていません。 もっと具体例を挙げたらキリがないんですが、、、 私と同じ事が起きてる方いますか??

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2023/07/05 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 19歳~ LD・SLD(限局性学習症)

私は同じ職場で好きな男性社員がいました。その人の顔やその人のスーツ姿やその人の声全てが大好きでした。その人とは同じ部署で今年の1月まで一緒に働いていました。 去年の12月の終わりに異動の発表がありました。しかし、今年の2月からその人が異動にしました。今は別々のところで働いています。その人が異動する前に私はその人に「異動して話ができなくなるのが寂しいので連絡先を交換してほしい」と言いましたが「個人情報だから教えられない」と断られてしまいました。また職場に行くため乗る駅が一緒だったため「その駅で待ち合わせて朝一緒に行きたいんですけど大丈夫ですか?」と聞いたら「それは無理。そんなことしない方がいい。トラブルになるだけだから」とそれも断られてしまいました。「俺が異動するまでの間仕事上の話だったら大丈夫だけど個人的な付き合いはできない」とハッキリ断られてしまいました。とてもショックでした。異動して全く接点がなくなりました。私は去年の5月からその人がいる部署で研修をしていました。そして去年の12月にそこの部署に配属になりました。その人にも研修の初日にいろいろと分からないことがあった時に教えてもらったりしていました。なのでそこで頑張っていこうと思いました。その人は仕事もできてリーダー的な存在でその部署にはなくてはならない存在だったためまさかその人が異動になるとは思ってもいなかったためショックでした。そこの部署は仕事量が凄く多いためその人が他の社員が帰った後も残って仕事をしてくれていました。半分以上の仕事をその人に任していました。そんな人が異動するなんて想像もしていませんでした。その人が異動してその人の顔や姿を見れなかったりすることが一番辛いです。去年の12月の終わりから実際に夜も毎日のように寝れなかったり食事もまともにとれなかったりとか日常生活にまで支障をきたしてしまっています。 親にあたってしまって親を怒らせてしまったりとか自殺して死にたいとまで思ってしまっています。親に相談しても「今の会社を続けろ。今の会社を辞めてもいいところはない。次の会社を探すときは親は協力しない。自分で探せ」と言われてしまっています。実際に今の会社を辞めても他にいい会社はありません。少ししか働かないのにお給料がたくさんもらえます。生活面においても待遇が良くとてもいい会社です。でも、本当は毎日辛くて会社を辞めたいです。会社を辞めれば新しい仕事になるためその人のことを忘れられて新しい仕事ができると思いました。その人がいた部署に残って仕事をしているとその人のことを思い出して辛くなってしまいます。先ほども書いた通り親にあたってしまって親を怒らせてしまって自殺して死にたいとまで思ってしまっています。毎日辛くて生きてる価値がない自分なんか不幸と思ってしまっています。感情のコントロールができなくて毎日イライラして怒りっぽくなって大声で叫んだり物を壊しそうになってしまったりしています。 先ほども書いた通りその人がいた部署で仕事をしているとその人のことが思い出されて辛くなってしまいます。本当は辞めたいです。でも、先ほども書いた通り辞めても今のような待遇のいい会社はありません。特例子会社に勤めています。特例子会社でも絶対につぶれない安定した会社に勤めています。凄く悩んでいます。今の会社でこの先この辛い気持ちを抱えながら勤めていける自信がありません。1日が辛くて仕方がありません。どうしたらいいですか?

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16件
2023/04/08 投稿
発達障害かも(未診断) トラブル コントロール
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
4日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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