退会済みさん
2025/02/23 12:03 投稿
回答 8
受付終了

特例子会社で働いた場合はどの様な配慮や支援が受けられますか?
いくら特性とはいえ、無断欠勤や、他の働いている人に暴言を吐いたり、物を故意に壊したりしたら退職させられると思いますが、、。
そういう場合は福祉型就労A型B型でも受け入れが難しいと思います。
そういった場合はどこか受け入れてくれるところはありますか?

追記 出来るだけ簡潔に質問をしようと、説明不足ですみません。
今、医療に繋げようとしているところですがそこのハードルが高く、せっかく手帳を取得しても、その後の見込みが無ければ最初から辞めておいた方がいいのかも、と思い始めています。

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質問者からのお礼
2025/02/25 06:44
精神面きつくなってきたので回答締め切らせていただきます。たくさんありがとうございました。
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この質問への回答
8件

https://h-navi.jp/qa/questions/193708
らんまるさん
2025/02/23 12:19

アリーMさん、こんにちは。

前のQも読みました。
厳しいことを書きますが、現状で就労はどこも無理でしょう。
暴力、暴言、破壊行為があるとのことですから、生活介護も利用できないと思います。
医療とは繋がっていないとのことなので、まずは精神科を受診して、問題行動と向き合い、そうした行動をしない生活が送れることを目指すのが、第一かと思います。

生活が改善されたら、生活介護あるいは自立訓練(生活支援)事業所で生活を立て直し、そこから就労移行支援事業所を利用して、就労を目指す…でしょうか。

年単位で考える必要があると思いますし、今は福祉よりも医療のサポートが必要に感じます。

追記
手帳はお持ちであることを前提に書きましたので、手帳がないと福祉サービスは受けられません。

https://h-navi.jp/qa/questions/193708
hahahaさん
2025/02/23 18:07

前のQもよみました。
特例子会社でも、作業所でも、大学でもどこでもいいから子供をうけいれてくれるところということでしょうか。
暴言、暴力などがある場合にはどこにいっても難しいです。
まずは精神科に相談にいくなどして、入院や投薬などではないでしょうか。
欠勤などがあるようなら、大学なども出席日数などがあるので、そこを目指すのも現実的ではありません。
福祉を利用するにも、病院に行く必要はあるかと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/193708
あごりんさん
2025/02/24 11:15

アリーMさん こんにちは

特例子会社ですか……
丁寧な指示書、声出し確認、分かりやすいルーティン、分かりやすい仕事
ジョブコーチとの連携、支援機関との連携などのメリットで働きやすさがある
なにより仲間が集まっていて、孤独感を感じることが少ない
などメリットあるはずですが、特例子会社の就労はそれゆえに大人気。
そもそも会社自体が少ない上に、支援が得られるため定着率が良くて空きが出ず、なかなか入れないハードルの高い会社です。
いきなりは難しいんじゃないかと……


知的な遅れが無いタイプであれば、自立訓練事業所を利用することが、最もハードルが低いかと思います。
手帳が無くても診断があれば利用可能ですし、ある程度大きな自治体にお住まいであれば事業所もたくさんあります。
調べてみる価値はあるかと。

先日、縁あって自立訓練事業所を見学させていただきましたが、内容はまるで学校の授業のよう。
少人数でテーマに沿った話し合いをしたり、協力を学ぶセッションのあとで協力必須のSwitchゲームを皆んなでしてみたり
個別のセッションや適時評価が設定されていたり、各種の心理検査が受けられたりとプログラムはたくさんありました。

「カレッジ」と銘打って、利用のハードルを下げている事業所も増えています。
自立訓練2年+就労移行2年=大学生活4年間と同じということかと。



お子さん浪人生とのことですが、受験料だって支払うのは大変だったと思います。
本当にお疲れさまです。

「発達障害者支援センター」
「障害者就労支援センター」「生活支援センター」などが、公的機関として大人の相談窓口になるはずです。
こちらも調べてみてはと思います。


先に進むのは少しゆっくりが良いかもですね。
なにもしない、なにも狙わない
そんな日があってこそ、前に進む気力が湧くのこともあるんじゃないかと思います。

調べてみては、なんて声がけだけですみません。ご参考まで

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https://h-navi.jp/qa/questions/193708
射命丸さん
2025/02/23 17:54

現在は息子さんは、浪人生なのですか?
大学入学を望んでいるのでしょうか?
正直にいいますと、今はいい大学を目指されなければ大学には入れます。
ただ、入っても卒業できなければ意味もないですし、お金の無駄になります。
息子が就職する時に特例子会社を調べた事はありますが、中々入るのは難しそうでした。
今は、普通の会社の障がい者枠で働いていますが、
どこでもですが、無断欠勤を続けると解雇になります。いくら障害者でも場を壊す人は難しいです。
障害者枠だから仕方ないねぇは普通の人よりはあるかとは思いますが、どこまでもはないですから。
会社も障害者を嫌々でも雇いはしますが、同じ雇うなら学歴もあり、真面目で大人しい人の方が周りに害が少ないので…それは、仕方ないのです。
就労を考える前に病院や福祉関係で暴言や暴力などを和らげる事ができる対策をされた方が良いかと思います。

前のQの追記に今は病院には行っていないようですが、手帳は持っていないと言う感じですか?
19歳になると無理やり病院に連れていく事はかなり難しくなりますが、役所の福祉課や発達支援センターなどにご相談して行けるように助けてもらっては如何でしょうか?
私の息子は、大学在学中の19歳の時に、発達支援センターに相談してすぐに病院を探して検査を受けられました。
自立支援の申請も障害者手帳の申請も手伝ってもらいました。
障害者枠での就職をお考えなら手帳は必要です。
家の子はADHDなんです!だけでは雇ってもらえません。
会社も手帳持ちではないなら数に入れられません。
手帳なしでも一般の会社やアルバイトはできますが、配慮は受けられないと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/193708
射命丸さん
2025/02/24 17:02

追記に医療に繋げる事が難しい…は、19歳ですので無理やり連れていく事は難しいのでわかりますが、
手帳を取得してその後の見込みとは?どのような事でしょうか?
治る見込みの事?色々な就職場所の事?でしょうか?
手帳を持つ、持たないは自由なので良いですが、持っていれば色々な福祉が受けやすくなります。
現在は、親御さんの扶養に入っていると思いますが、障害者控除も受けられご主人の税金減りますよ。
息子さんの状態がわからないですが、働けない状態なら障害者年金ももらえるかもしれません。
そこまで望んでいなくても息子さんは、医療などに繋がらないと年齢を過ぎるだけで変わらないと思います。
親が連れていけないなら役所の福祉課や支援センターに相談して説得や一緒に行ってくれるかもしれません。
手帳を取る取らないは、診断の後に考えれば良いですよ。
ご主人の話が全くでないのですが、どう思われているのでしょうか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/193708
退会済みさん
2025/02/24 21:00

射命丸さんへ
手帳の取得は障がい者雇用での採用を視野に入れてですが、職場での問題行動によって辞職せざるを得ないようであれば、最初から医療につながらず自立を諦めることもあるのかと思います。
過去の経験から、医療や投薬にあまり期待が持てないのもあります。
夫は女を作って出ていきました。電話もメールも無視です。住所もわかりません。キャッシュカードだけは握っています。当てにできません。

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2018/06/13 投稿
診断 保育園 発達障害者支援センター

私は同じ職場で好きな男性社員がいました。その人の顔やその人のスーツ姿やその人の声全てが大好きでした。その人とは同じ部署で今年の1月まで一緒に働いていました。 去年の12月の終わりに異動の発表がありました。しかし、今年の2月からその人が異動にしました。今は別々のところで働いています。その人が異動する前に私はその人に「異動して話ができなくなるのが寂しいので連絡先を交換してほしい」と言いましたが「個人情報だから教えられない」と断られてしまいました。また職場に行くため乗る駅が一緒だったため「その駅で待ち合わせて朝一緒に行きたいんですけど大丈夫ですか?」と聞いたら「それは無理。そんなことしない方がいい。トラブルになるだけだから」とそれも断られてしまいました。「俺が異動するまでの間仕事上の話だったら大丈夫だけど個人的な付き合いはできない」とハッキリ断られてしまいました。とてもショックでした。異動して全く接点がなくなりました。私は去年の5月からその人がいる部署で研修をしていました。そして去年の12月にそこの部署に配属になりました。その人にも研修の初日にいろいろと分からないことがあった時に教えてもらったりしていました。なのでそこで頑張っていこうと思いました。その人は仕事もできてリーダー的な存在でその部署にはなくてはならない存在だったためまさかその人が異動になるとは思ってもいなかったためショックでした。そこの部署は仕事量が凄く多いためその人が他の社員が帰った後も残って仕事をしてくれていました。半分以上の仕事をその人に任していました。そんな人が異動するなんて想像もしていませんでした。その人が異動してその人の顔や姿を見れなかったりすることが一番辛いです。去年の12月の終わりから実際に夜も毎日のように寝れなかったり食事もまともにとれなかったりとか日常生活にまで支障をきたしてしまっています。 親にあたってしまって親を怒らせてしまったりとか自殺して死にたいとまで思ってしまっています。親に相談しても「今の会社を続けろ。今の会社を辞めてもいいところはない。次の会社を探すときは親は協力しない。自分で探せ」と言われてしまっています。実際に今の会社を辞めても他にいい会社はありません。少ししか働かないのにお給料がたくさんもらえます。生活面においても待遇が良くとてもいい会社です。でも、本当は毎日辛くて会社を辞めたいです。会社を辞めれば新しい仕事になるためその人のことを忘れられて新しい仕事ができると思いました。その人がいた部署に残って仕事をしているとその人のことを思い出して辛くなってしまいます。先ほども書いた通り親にあたってしまって親を怒らせてしまって自殺して死にたいとまで思ってしまっています。毎日辛くて生きてる価値がない自分なんか不幸と思ってしまっています。感情のコントロールができなくて毎日イライラして怒りっぽくなって大声で叫んだり物を壊しそうになってしまったりしています。 先ほども書いた通りその人がいた部署で仕事をしているとその人のことが思い出されて辛くなってしまいます。本当は辞めたいです。でも、先ほども書いた通り辞めても今のような待遇のいい会社はありません。特例子会社に勤めています。特例子会社でも絶対につぶれない安定した会社に勤めています。凄く悩んでいます。今の会社でこの先この辛い気持ちを抱えながら勤めていける自信がありません。1日が辛くて仕方がありません。どうしたらいいですか?

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2023/04/08 投稿
食事 19歳~ 仕事

情緒年齢が10歳とは 自閉スペクトラム障害です。1歳から中学生まで療育に通って、今は社会人です。 幼児期も現在も、IQは110くらいです。 私は社会人になってから、男の人に騙されて体を触られたりしました。 私の警戒心が少なかったので反省していますし、自分自身も場合によっては社会から追放されることだと覚悟しています。 友達も全くいませんし、作っても続きません。 身の回りのことや、事務的な手続き、親への援助、料金の支払いなどは自力でできます。 小さい頃は、親に聞いた話では 目が合いにくい。2歳でも歩けない。笑わない。親戚などへの酷い人見知り。お友達と遊ばない。幼稚園で指示に一人だけ従わない。そりや滑り台、階段、大きい音など色々いやがる。 お遊戯会や運動会では、先生がつきっきりで側にいて、それでも全く参加する気がない姿がビデオに映っていました。 あと、年長さんになってもパンツに便を漏らして、汚れたパンツでも大人に知らせず、平気で遊んでいたみたいです。 言葉や概念の育ちなどは早目だったようです。 学校では普通学級で、それなりに頑張って、Fラン大学ですが大学も出ました。 周りから、あの子は障害者じゃないかとヒソヒソ噂されたり、高校にこないでくれと言われたりもしました。一時期は軽い鬱病でした。 診断は幼児期でしたが、障害の自覚はずっとほぼなかったです。本当にたくさんの人にお世話になり、迷惑をかけてここまで来ました。 本題なのですが、今の、私の主治医に、情緒年齢が10歳くらいだといわれています。 ほんとはもう20代で仕事もしてます。 自閉スペクトラム障害の人は、知能発達の遅れがなくても情緒が10歳くらいにとどまってしまうんでしょうか?? 自分ではちょっと信じられなくて、介護が必要なんて思えない気がします。 主治医や支援員などの見守りがなければ危険だと、周りは言います。軽度ではないらしいです。私も頭ではわかっています。 でも、本当に自分が障害者で、しかも10歳レベルの幼い情緒だなんて、わかってても現実と思えなくて…。 健常者でも、一人が好きな人や、鈍感な人もいるし…。もっと発達障害(児の子育ても含む)で苦しんでいる人もいると思うと、自分なんて辛いうちに入らないと思うときがあります。 ちょっと、みなさんの客観的な印象というか、意見をいただけたら助かります。 この状態は、あきらかに発達障害と言えるんでしょうか? 障がい者手帳も持っているのですが、これからも持っていた方がよいでしょうか。 矛盾した思いがあり、迷っています。

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2023/01/10 投稿
仕事 先生 高校

育児を放棄した父親 家庭崩壊してるよ・・・ 何回もこちらで相談させてもらっています。 小1になる息子がいます。 最近、学校への疲れがピークに達しているようでとにかくすべてのことにイライラして感情が爆発しています。 外食時「ドレッシングがかかってない。まずい」←かかっているのに 1歳の妹に「そのボタンは押さないで」←怒る (謎のこだわりがあり、それは歌の絵本などでそれは押すなとか言っています) 元々のこだわりの特性+学校が疲れる+妹への嫉妬+勉強(特に算数)わかんない こんな理由で些細なことでキーキー言っています。 普通級在籍です。 これに私は疲弊していますが、旦那はもっと疲弊しています。 元々仕事が忙しいのですが、最近はさらに忙しく、GWも休みがありませんでした。 前は息子と出掛けたり、公園へ自転車を乗りにいったり頑張っていましたが、 仕事の疲れ+息子のこだわり に限界を感じ、「もう関わりたくない」と言っています。 平日は 「息子が起きる前に仕事へ行く」 「息子が寝たら家に帰る」 土日は 「基本は仕事。それ以外は土日だけの自習室を借りてそこで過ごして息子が寝たら帰る」 「外出もしたくない。したいなら親と行って」 「顔を見ると怒って叩いてしまう」 「別居してもいいけど離婚はしない。金は入れる」 と言っています。 キャパオーバーのようで、これ以上追い詰めると死ぬとか言ってきます。 私はもうどうしようもないので(責めても仕方がない。これが彼の限界だなあと)、いないものとして過ごしていくしかないと思っていますが、父親が一応いるのに息子を避けていて意図的に会わない、ということが心理的にどう影響するのか不安です。 「1歳の娘は可愛い」と言っています。多分定型児です。 2人でいてもどうしよう、しか出てこないので、第3者を交えて相談、小児科医に相談、臨床心理士にも聞く、義理の両親を交えて相談(理解はある)していく予定なのですが、客観的に見てどうしたらいいのでしょうか? 実母は死去しており頼れません。 完全に家庭崩壊です。 息子は確かに特性が強くわけわからないのですが、基本的には優しい子だと思います。 後、妹を最近ちょっといじめるというか「やだ。うるさい」と言っているのでそれは気になります。

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2022/05/10 投稿
小学3・4年生 19歳~ ADHD(注意欠如多動症)

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