退会済みさん
2025/02/23 12:03 投稿
回答 8 件
受付終了
特例子会社で働いた場合はどの様な配慮や支援が受けられますか?
いくら特性とはいえ、無断欠勤や、他の働いている人に暴言を吐いたり、物を故意に壊したりしたら退職させられると思いますが、、。
そういう場合は福祉型就労A型B型でも受け入れが難しいと思います。
そういった場合はどこか受け入れてくれるところはありますか?
追記 出来るだけ簡潔に質問をしようと、説明不足ですみません。
今、医療に繋げようとしているところですがそこのハードルが高く、せっかく手帳を取得しても、その後の見込みが無ければ最初から辞めておいた方がいいのかも、と思い始めています。
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この質問への回答8件
アリーMさん、こんにちは。 前のQも読みました。 厳しいことを書きますが、現状で就労はどこも無理でしょう。 暴力、暴言、破壊行為があるとのことですから、生活介護も利用できないと思います。 医療とは繋がっていないとのことなので、まずは精神科を受診して、問題行動と向き合い、そうした行動をしない生活が送れることを目指すのが、第一かと思います。 生活が改善されたら、生活介護あるいは自立訓練(生活支援)事業所で生活を立て直し、そこから就労移行支援事業所を利用して、就労を目指す…でしょうか。 年単位で考える必要があると思いますし、今は福祉よりも医療のサポートが必要に感じます。 追記 手帳はお持ちであることを前提に書きましたので、手帳がないと福祉サービスは受けられません。
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