受付終了
子供が仕事が辛いと話してくれました。
何回も見直して2度と同じ事を繰り返さない様に何回も確認して絶対大丈夫と確信があった事に対して、それでも出来ていない。
辛い。と話してくれました。
ADHDの特性でしょうが、どう対応したら良いのが分からず質問させて頂きました。
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この質問への回答5件
療育施設で働かれている娘さんのことでしょうか? 厳しいことを申し上げますが、やはり時期尚早か不向きだったんだと思いますよ 娘さん自身にも支援が必要なのに、他者支援で、凸凹ありのお子さん達を見守るのは、例え補助の立場でも難しいことだった、理想と現実は違ったんだと思います ADHDの特性がある中で、自分で何回も確認するよりは、最初から上長や周りの方のダブルチェックを求める方が良いと思います もしかしたら、娘さんや親御さんの求めていきたい「合理的配慮」と、職場として対応可能な「合理的配慮」にズレがあるのではないのでしょうか? あと、辛いのに共感するのも大事なんですが じゃあ、あなたはこれからどうしたいの? 辛くてもまだ続ける意思があるのか? それとも辞めたいのか? 辞めるなら今後どうしていきたいのか? そこまで話ができないとダメだと思います あまりアドバイスになっていませんが、少しでも参考になれば幸いです
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