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5日

娘23歳、アスペルガーだと思います
娘23歳、アスペルガーだと思います。
先日、新卒で就職した職場から解雇されました。コミュニケーションがとれない、何を考えているかわからない、人を知ろうとしなすぎると言われたそうです。
思えば幼稚園の頃から現在までずっと違和感はありました。深い友達もできず、また、なんとなく自分から遠ざけているようにも思えました。そのうちにひとりで過ごすことが多くなり現在も友達はおりません。孤独だと思います。悪い子では無いけれどもなんとなく自分勝手というか相手の気持ちが図れません。幸い、すぐに新しい職場が見つかりましたが、もう少しコミュニケーションをと言われたそうです。なぜ解雇されたかは伝えてあります。困ってることも人に相談できないタイプで23歳になるまでも色々とありました。やっと就職でき、そこで生きていくと思ったところでの解雇。本人も親も大変苦しく先が見えません。また新しい職場でも解雇されるのではないか、診断をとって受け入れてくれるところに行くしかないのか。特に資格もなく特技もありません。具体的になにを話すか、シチュエーションを連想させ言い方等教えていますが、、、娘はどのように生きていけばよいのでしょうか。
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この質問への回答

ASD当事者です。
本当のことをいえば、今すぐ病院で検査をしてもらい、配慮が必要なら会社側に配慮を求めるのが筋だと思います。
おそらくこのままでは、同じことを繰り返すと思います。コミュニケーションを取れと言われてもどうしたらいいのかわからないのではないでしょうか?まして、自分からわからないと言いだすことは非常に苦痛を伴うので言い出すことはないです。
むしろ真面目な方はそういった方のほうが多いです。アスペルガーだと思っているならなおさらのことです。
道としては、就労移行支援で専門家からコミュニケーションの土台を作ることからです。
女性特有の話についていけないなら、一旦就職はなしの方向でもいいと思います。
自分はかなり特殊ですが、ゲームをやってる人から仕事をいただきました。コミュニケーションは最低限しかとれませんし、人間関係も対等に築けないしスキルとしてはお子さんと同じくらいです。もちろん特技といえるほどでもありませんが、たった資料を丁寧につくっただけで、その資料が見やすい評判からいただきました。些細なことでもいいです。
資料作りは会社でいうと雑用です。資料すごいねなんて言われもしませんが、それでも丁寧にできるならそれが特技です。特技がないとおっしゃいますが、案外視点を変えればみつかるものです。短所と長所は紙一重ですから、見方を変えてください。
自分から遠ざけてとありますが、おそらく何らかの形でどうしていいのかわからないかと思います。
思ったほか、自分がそうだったのですが、今で言う境界知能IQ70~85未満だと普通に説明してもまず理解できません。わからないことが多いため自分から人を遠ざける行動をとることもあります。実際、私もわからないことばかり言う人は何を言っているかわからず、どうすればいいのかわからなかったのでもう嫌だなと思っていた時期があります。
医師からこの数値では空気が読むことができませんと言われたくらいです。
今となって本当にその通りで、空気が読めません。至って真面目なので、どういったところで質問してもいいのかわからないし、人に興味を持つこと自体難しいです。行き過ぎると失礼とわかっているからです。
本当のことをいえば、今すぐ病院で検査をしてもらい、配慮が必要なら会社側に配慮を求めるのが筋だと思います。
おそらくこのままでは、同じことを繰り返すと思います。コミュニケーションを取れと言われてもどうしたらいいのかわからないのではないでしょうか?まして、自分からわからないと言いだすことは非常に苦痛を伴うので言い出すことはないです。
むしろ真面目な方はそういった方のほうが多いです。アスペルガーだと思っているならなおさらのことです。
道としては、就労移行支援で専門家からコミュニケーションの土台を作ることからです。
女性特有の話についていけないなら、一旦就職はなしの方向でもいいと思います。
自分はかなり特殊ですが、ゲームをやってる人から仕事をいただきました。コミュニケーションは最低限しかとれませんし、人間関係も対等に築けないしスキルとしてはお子さんと同じくらいです。もちろん特技といえるほどでもありませんが、たった資料を丁寧につくっただけで、その資料が見やすい評判からいただきました。些細なことでもいいです。
資料作りは会社でいうと雑用です。資料すごいねなんて言われもしませんが、それでも丁寧にできるならそれが特技です。特技がないとおっしゃいますが、案外視点を変えればみつかるものです。短所と長所は紙一重ですから、見方を変えてください。
自分から遠ざけてとありますが、おそらく何らかの形でどうしていいのかわからないかと思います。
思ったほか、自分がそうだったのですが、今で言う境界知能IQ70~85未満だと普通に説明してもまず理解できません。わからないことが多いため自分から人を遠ざける行動をとることもあります。実際、私もわからないことばかり言う人は何を言っているかわからず、どうすればいいのかわからなかったのでもう嫌だなと思っていた時期があります。
医師からこの数値では空気が読むことができませんと言われたくらいです。
今となって本当にその通りで、空気が読めません。至って真面目なので、どういったところで質問してもいいのかわからないし、人に興味を持つこと自体難しいです。行き過ぎると失礼とわかっているからです。

最悪の場合、障害厚生年金を受給する手もあります。
主様のお子さんのように大人になってからの人対象です。医師から年金の話をされたら、それだけ重いということです。
年々発達障害の診断だけでは年金受給が厳しくなっています。
こちらはご参考のために。
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娘さんと同年代の20歳の、娘がいる者です。
私も他の方と同様、お読みして診断を受けて、勤めている会社には配慮と、場合によっては支援が必要なら申し出る事ではないでしょうか。
それをしないと、前回と同様のことは、私もあると思いました。
私だったら、検査をして診断名が付くならば。付けて貰い就労移行支援施設(利用期間は基本2年間)で、コミニュケーションを含む、所作の作法などのスキルを身につける為に、通わせて。
企業のとの面談で、新たに障害者枠での、就職出来る。というのが良いかなと。
あとは、精神障害者保健福祉手帳を取得して、一般企業に。障害者枠で就労するか。
のどちらか、が娘さんには、ストレスを感じる事なく。毎日、勤務が出来そうですよね。
一度、発達の専門機関で、検査を受けられたほうが良いかと私は、思います。
既に多くの困りを、お子さんは感じ持っていらっしゃる。
自分で、何とか出来ないという事は、その方法を知らないからです。
幼少期から違和感を感じていたなら。
そこで、検査や診断を受けていたらば、状況は変わっていたと思う。
なぜ、わかっていながら、やり過ごして来たのか。そちらのわけ(理由)のほうが、個人的にはとても気になりますけども。
それとも、普通の一般就労に。
拘りかあるのですか?
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娘さんくらいの年齢で発達障害だと診断された当事者です
IQはグレーゾーンと言われる数値で、今は就労継続支援B型(昔の作業所)にお世話になっています
それだけ違和感がおありで、新卒で入社して解雇されてるんですよね?
辛口ですが、恐らく次の職場も長く続く(続けられる)とは思えません。。。
資格がなかろうと、特技がなかろうと良いんです
発達障害があるのなら、何が苦手で、何が得意なのか、どういうフォローが必要なのか?を学び、考え、職場に伝えることの方が、資格や特技云々より大事です
困ってることを相談できない…のは、仕事上ではコミュニケーションとして致命的です
発達障害があるのか?ないのか?早くはっきりさせましょう
大人の発達障害を診てくれる医療機関は、発達障害者支援センター(お住まいの都道府県に1ヵ所はあります)やお住まいの地域の保健所・保健センター等で相談すれば、教えてもらえます
今から探して、どの程度で初診に繋がれるかは未知数なので、どうしよう…どうすれば…なんて悩んでる暇はないです、一刻も早く明日にでも動かれてください
私が会社を何度も転職する中で、いろいろな福祉的支援や行政の支援を受ける際に、相談していた、とてもお世話になったDr.から、『あなたは発達障害だと思う』と言われた時の言葉をお伝えします
『普通の人はこんな簡単に会社は辞めません、あなたは対人関係に課題がある、だから先生はあなたが発達障害だと思います』
娘さんも同じです
普通の人はそんな簡単に解雇なんてされません、何か会社としてどうしても看過できない何かしらの課題があったから、会社側もやむなく解雇を選択したんだと思います
娘さんはまだ20代です
この先の将来のことを考えたら、早急に診断を受け、手帳を取得し、必要があれば障害年金に頼り、就労支援のサービスを受け、就労継続支援か一般企業の障害者雇用で働けるように舵を切りましょう
ただ、診断を受けることはゴールではないです、あくまでも次の別のスタートラインに立つだけだということを忘れないでくださいね
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うーん。
働くってものすごく大事な事で、それを最優先にするのは普通に当たり前なんですけど、急いで就職させず、本人にやる気があるならば診断を受ける→支援を受けて、適正を探る…のほうがいいと思います。
ぶっちゃけると、この状態ですぐ再就職できた方が悩ましいです。
本人は何も向き合えてないのでは?
それすらできないぐらいの心理状態なんじゃないかと思います。
図太く見えて、繊細というか
刺激に弱すぎて、閉ざしてるんじゃないぇしょうか?
今の日本ではほとんどの企業では
発達障がい者が苦手な事
↑
ごくごく当たり前の事として求められる
です。診断があるとか、周りに理解がありすぎたり、周りがうまく使ってくれればいいのですが、お子さんタイプはOJTがうまくいかないんですよね。
これまでなんの支援もなく、なんとなく普通の人として自力でなんとかやってこれたのだとは思いますが
お子さんの場合は、勤めあげるのが困難な業種形態がいくつかあると思って考えたほうがいいと思います。
発達障がいだとしても、一般企業で働いている人はいますが
特性からちょっとムリというケースもあって、色々なのですよ。
お子さんについて、福祉的な就労や障害枠での就労にはさせたくない…ということなんでしょうか?本人もその意向ですか?
そう思って支えるのはご家庭の自由なので、こちらで口を挟む余地はないと思いますが
お子さんの心身の健康を踏まえると、とりあえず雇ってくれたところで頑張らせてみる…というのは得策じゃないと思います。
ダラダラと職を選ばせるのもよくありませんが、自分の事を相談できないタイプの支援はものすごく時間がかかります。
ニーズを引き出すのが難しいからです。
せっかく言ってくれても、周りに忖度した言葉で本心でないなんてことはザラ。
まずは、こうしたいというのを間違ってるとしても引き出して、じゃあどうする?とならないと、難しい。
1つ目の企業も、お子さんについては、してほしい部分の成長が見込めず先が見えないから、手に負えぬと思って解雇されたのではないかと思います。
再就職先との相性がよくて、仕方がないなぁーと使い続けてくれるなら、ありがたい事である…とは思いますが
そうならなかった時はかなり悩ましいですよね。
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娘さんが職場を解雇されたとの事ですが、正確な診断でアスペルガーと分かった上での就職でしたか?文面から察して正確な診断の無いまま就職されたのではないでしょうか?次の職場が見つかったと安堵されているようですが同じ事が繰り返される場合もあります。市役所など行政に相談されてみてはどうでしょうか?成人されているので自立支援は数が少ないかも知れませんが何かに繋がりがもてれば違ってくるかもしれません。今必要なのは検査をして確定診断をもらう事です。
お母様が全て段取りするのでは無く娘さん自身で受診予約等されて下さい。
それだけでもコミニュケーションの練習になりますから
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【かかりつけ医とのエピソード】かかりつけ医はいる?いない?どうやって探した?皆さんの発達相談のかかりつけ医とのエピソードをお聞かせください!
児童精神科医や思春期精神科医、小児科医などお子さんの発達相談ができる心強い存在「かかりつけ医」。ですが、お子さんの発達を診てもらえるかかりつけ医が決まるまでには困難があったり、さまざまな理由からかかりつけ医を変えたことがある方も多いのではないでしょうか。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
例えば:
・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
・引越しなどでまた1からかかりつけ医を探すのが大変だった
・児童精神科のセカンドオピニオンについてのエピソード
・18歳になり児童精神科から精神科へのかかりつけ医の移行が大変だった
・子どもの頃は児童精神科医のかかりつけ医がいたが、現在はいない。18歳をすぎて障害者手帳取得のために診断書を書いてもらおうとしたが年齢的に以前かかっていた児童精神科医では受け付けてくれず困った
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
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・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年4月21日(月)から5月1日(木)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
今回はそんな「発達相談のかかりつけ医」についてのアンケートとなります。
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・かかりつけ医に発達の悩みを相談し、心が軽くなったエピソード
・今でも忘れられない、かかりつけ医からの言葉
・子どもの発達について診てもらえる病院が近所になく困った
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回答
今と過去の辛さ自体はAさんの確かな実感なので否定できるものではありません。
一方、今後をより良く生きる手がかりにはなりますが、過去自体が変...
