Q&A
- もしかして発達障害?
近々、辞める職場で自分と同じく派遣会社として...
近々、辞める職場で自分と同じく派遣会社として働く女性に「貴方は仕事を頼んでも遅い。確認しても、ミスが多い。こっちは、もう迷惑を被ってしんどい。運営会社である本部にも迷惑をかけてるから、貴女はどこかおかしい。一度専門家に診てもらって、自分に合った仕事を紹介してもらった方が良い。また、同じ事務で働くのは無理だと思う。職種が合ってないし、また同じ職種で働き出して同じことを繰り返したら、その会社に迷惑でしょう？それにキャリアコンサルタントの資格を持つ私からの最後のお願いで、貴女のためだから」と言われました。
派遣先は、大学から委託された資格運営会社で、大学の事務員として働いています。私に不満をぶつけてくる女性も同じ立場なのですが、同じ大学でも２つキャンパス【AとB】があり、各キャンパスごとに資格運営会社からの常駐スタッフと派遣スタッフ2名体制で行っていましたが、私がいるAキャンパスでは今年の5月中頃から現在まで常駐スタッフが異動やや退職で不在のまま、Bキャンパスの常駐スタッフが週2.3回フォローで来ていただいている状態です。他の日は双方で、電話やメールで報連相をしながら仕事をこなす毎日を送っています。
常駐スタッフが決まるまでは、本部から「双方で、電話やメールで報連相をしながら仕事をこなす」ようにと言われました。なので、Aキャンパスで自分が行っていた仕事を書き出してメールでBキャンパスに送ったら、常駐スタッフからではなく派遣の人から「それは、派遣社員の仕事じゃない。なんで貴女がやってるの？こっちでは、やらないから2度としないで！」と注意を受けました。
しかしながら、異動前の前任スタッフは講師の仕事もして忙しい人で、『本当は常駐スタッフがやるけど、仕事を覚えてもらえるためにお願い』と言われて大学側へ提出する週報の記録、講師への連絡や講座開講の挨拶、運営に必要な備品発注等をしていました。もちろんBキャンパスでは、前任スタッフが講師の仕事もして忙しい人という認識済みです。そして、記録者や連絡者、発注者が派遣である私の名前である事に対して大学側からも運営会社からも注意を受けたことはありませんでした。
Aキャンパスで私がやる事の1つ工程がBキャンパスの工程と違うだけで、運営会社からではなく派遣の人から電話・メールが来て注意を受けます。受ける度に、何が違っていたのか考えてパニックになり、自分がやっている作業がストップして次に進めない事があります。そして、報告が遅れて、また注意を受け、遅れ・・・の繰り返しで心身共に疲れて、自分が本当におかしいのではないかと毎日、自己嫌悪に落ち入り、気が滅入っています。
・余談ですが、
運営会社では、Bキャンパス派遣の人を『仕事が出来るため辞められたら困る。でも言い方がキツくて困っている』と頭を抱えているそうです。
一方で派遣会社では、重宝されるので『ただ単に仕事に厳しい人』と捉えているそうです。
派遣先は、大学から委託された資格運営会社で、大学の事務員として働いています。私に不満をぶつけてくる女性も同じ立場なのですが、同じ大学でも２つキャンパス【AとB】があり、各キャンパスごとに資格運営会社からの常駐スタッフと派遣スタッフ2名体制で行っていましたが、私がいるAキャンパスでは今年の5月中頃から現在まで常駐スタッフが異動やや退職で不在のまま、Bキャンパスの常駐スタッフが週2.3回フォローで来ていただいている状態です。他の日は双方で、電話やメールで報連相をしながら仕事をこなす毎日を送っています。
常駐スタッフが決まるまでは、本部から「双方で、電話やメールで報連相をしながら仕事をこなす」ようにと言われました。なので、Aキャンパスで自分が行っていた仕事を書き出してメールでBキャンパスに送ったら、常駐スタッフからではなく派遣の人から「それは、派遣社員の仕事じゃない。なんで貴女がやってるの？こっちでは、やらないから2度としないで！」と注意を受けました。
しかしながら、異動前の前任スタッフは講師の仕事もして忙しい人で、『本当は常駐スタッフがやるけど、仕事を覚えてもらえるためにお願い』と言われて大学側へ提出する週報の記録、講師への連絡や講座開講の挨拶、運営に必要な備品発注等をしていました。もちろんBキャンパスでは、前任スタッフが講師の仕事もして忙しい人という認識済みです。そして、記録者や連絡者、発注者が派遣である私の名前である事に対して大学側からも運営会社からも注意を受けたことはありませんでした。
Aキャンパスで私がやる事の1つ工程がBキャンパスの工程と違うだけで、運営会社からではなく派遣の人から電話・メールが来て注意を受けます。受ける度に、何が違っていたのか考えてパニックになり、自分がやっている作業がストップして次に進めない事があります。そして、報告が遅れて、また注意を受け、遅れ・・・の繰り返しで心身共に疲れて、自分が本当におかしいのではないかと毎日、自己嫌悪に落ち入り、気が滅入っています。
・余談ですが、
運営会社では、Bキャンパス派遣の人を『仕事が出来るため辞められたら困る。でも言い方がキツくて困っている』と頭を抱えているそうです。
一方で派遣会社では、重宝されるので『ただ単に仕事に厳しい人』と捉えているそうです。
この質問への回答
ココに書くより派遣会社の担当者と相談の方が良いと思います・・・。
私自身は、派遣の経験はありません。正社員や契約社員、パートくらいなものですが、同じ職種でも何処まで仕事を任せるかは、上司の判断によります。
派遣社員さんは、あらかじめ業務を決めた上で契約するなら、それに従った方が良いでしょう。
ＡキャンパスとＢキャンパスで違っていても良いと思います。
派遣先から契約終了の申込があるなら、派遣会社と相談なさった方が良いと思いますが、いかがでしょう？
宮仕えとしては、きつい同僚とやっていくのも給料の内かな。
「すまじきものは宮仕え」にも同意しますけどね・・・
私自身は、派遣の経験はありません。正社員や契約社員、パートくらいなものですが、同じ職種でも何処まで仕事を任せるかは、上司の判断によります。
派遣社員さんは、あらかじめ業務を決めた上で契約するなら、それに従った方が良いでしょう。
ＡキャンパスとＢキャンパスで違っていても良いと思います。
派遣先から契約終了の申込があるなら、派遣会社と相談なさった方が良いと思いますが、いかがでしょう？
宮仕えとしては、きつい同僚とやっていくのも給料の内かな。
「すまじきものは宮仕え」にも同意しますけどね・・・
あまりプライベートなことは書かない方がよろしくないかもです。
他の方がおっしゃっている通り、派遣会社に一報入れておいた方がいいかと思います。その派遣で業務が滞っているとくらい言ってもいいです。
また主様がおかしいと指摘を受けた件については、本来であれば失礼極まりないことで常識はずれですが、一応念のために発達障害が診断できる病院で検査に行った方がいいかもしれません。もし何もなければそれでいいですが、何かあれば、就労移行支援も利用できます。 ...続きを読む Tempora animi corporis. Blanditiis inventore neque. Asperiores eos fugit. Veritatis similique excepturi. Est voluptatum consequatur. Facere enim deleniti. Vel eligendi qui. Ea assumenda qui. At adipisci eligendi. Cumque et laudantium. Aperiam adipisci placeat. Maiores eveniet praesentium. Adipisci reiciendis et. Illum deserunt non. Omnis molestias eligendi. Sunt et officiis. Alias maxime sint. Non inventore voluptatem. Quaerat harum iste. Aliquam iste voluptatibus. Illo voluptate atque. Explicabo nulla distinctio. Qui eligendi voluptatem. Accusamus praesentium ea. Autem aut veniam. Ratione sunt est. Ea consequuntur architecto. Adipisci mollitia earum. Voluptas ut recusandae. Laudantium sed rerum.
他の方がおっしゃっている通り、派遣会社に一報入れておいた方がいいかと思います。その派遣で業務が滞っているとくらい言ってもいいです。
また主様がおかしいと指摘を受けた件については、本来であれば失礼極まりないことで常識はずれですが、一応念のために発達障害が診断できる病院で検査に行った方がいいかもしれません。もし何もなければそれでいいですが、何かあれば、就労移行支援も利用できます。 ...続きを読む Tempora animi corporis. Blanditiis inventore neque. Asperiores eos fugit. Veritatis similique excepturi. Est voluptatum consequatur. Facere enim deleniti. Vel eligendi qui. Ea assumenda qui. At adipisci eligendi. Cumque et laudantium. Aperiam adipisci placeat. Maiores eveniet praesentium. Adipisci reiciendis et. Illum deserunt non. Omnis molestias eligendi. Sunt et officiis. Alias maxime sint. Non inventore voluptatem. Quaerat harum iste. Aliquam iste voluptatibus. Illo voluptate atque. Explicabo nulla distinctio. Qui eligendi voluptatem. Accusamus praesentium ea. Autem aut veniam. Ratione sunt est. Ea consequuntur architecto. Adipisci mollitia earum. Voluptas ut recusandae. Laudantium sed rerum.
派遣会社さんに正直に伝えて、適切な相談をしてください
派遣の雇用に関する、法律関連も含めて考えれば、それが一番ベストです
ちなみに、大学の事務は煩雑で多忙な職場であると、知り合いの先生に伺っています
そのため、報連相が上手く成立していないことは、往々にして起こることのようです
私はガッツリ発達障害の診断を受けている当事者ですが、『大学事務だけはお勧めできない、やめておきなさい』とはっきり言われています
向き不向きは大きな職場のようなのは、確かかと思いますが……この質問内容では、不確定的な要素が多いですし、個人情報等のこともありますから、まずは派遣会社に相談されてみては？と思います ...続きを読む In sit perspiciatis. Iste qui consectetur. Vel quia aut. Voluptates natus dolor. Rerum molestiae est. Sed dolorum qui. Totam nisi omnis. Iure minus eaque. Iste est libero. Est ut accusamus. Quas corrupti ut. Sed ducimus mollitia. Repudiandae eius consectetur. Quisquam provident sunt. Soluta illum velit. Aut qui est. Natus doloribus et. Aut fugiat consequatur. Ut magni eaque. Eos et non. Iste minima asperiores. Est qui neque. Odio aut non. Excepturi vel enim. Dolorum quos expedita. Tenetur dolorem sed. Et fugit atque. Sint nisi assumenda. Quasi velit quas. Sed atque non.
派遣の雇用に関する、法律関連も含めて考えれば、それが一番ベストです
ちなみに、大学の事務は煩雑で多忙な職場であると、知り合いの先生に伺っています
そのため、報連相が上手く成立していないことは、往々にして起こることのようです
私はガッツリ発達障害の診断を受けている当事者ですが、『大学事務だけはお勧めできない、やめておきなさい』とはっきり言われています
向き不向きは大きな職場のようなのは、確かかと思いますが……この質問内容では、不確定的な要素が多いですし、個人情報等のこともありますから、まずは派遣会社に相談されてみては？と思います ...続きを読む In sit perspiciatis. Iste qui consectetur. Vel quia aut. Voluptates natus dolor. Rerum molestiae est. Sed dolorum qui. Totam nisi omnis. Iure minus eaque. Iste est libero. Est ut accusamus. Quas corrupti ut. Sed ducimus mollitia. Repudiandae eius consectetur. Quisquam provident sunt. Soluta illum velit. Aut qui est. Natus doloribus et. Aut fugiat consequatur. Ut magni eaque. Eos et non. Iste minima asperiores. Est qui neque. Odio aut non. Excepturi vel enim. Dolorum quos expedita. Tenetur dolorem sed. Et fugit atque. Sint nisi assumenda. Quasi velit quas. Sed atque non.
？？同じ会社だろうと同じ大学で同じ職名だろうと、部署が違えば仕事の具体的な内容は全然ちがいますよー。
あなたはA地区担当、そのひとはB地区担当の派遣さんなのですよね。
Bの人が「私の仕事ではない。２度と送ってこないで（Aでやっているあなたの仕事は私の仕事じゃないから、Bの私には関係ない）」と怒るのは、そりゃそうなるよ、、と思いますが？。
自分のA担当の仕事で、本来の自分の仕事ではない分まで任されるなら、その分の上乗せの給料ももらうならアリですが、そうではなさそう。要は、その職場（大学）が、本来は常勤がやるべき仕事を派遣に契約以上に無料でさせている」」という意味ですね。
あなたの親会社である派遣会社に「これも、派遣の私の仕事ですか？？」と確認してないのでしょうか？？？ ...続きを読む In sit perspiciatis. Iste qui consectetur. Vel quia aut. Voluptates natus dolor. Rerum molestiae est. Sed dolorum qui. Totam nisi omnis. Iure minus eaque. Iste est libero. Est ut accusamus. Quas corrupti ut. Sed ducimus mollitia. Repudiandae eius consectetur. Quisquam provident sunt. Soluta illum velit. Aut qui est. Natus doloribus et. Aut fugiat consequatur. Ut magni eaque. Eos et non. Iste minima asperiores. Est qui neque. Odio aut non. Excepturi vel enim. Dolorum quos expedita. Tenetur dolorem sed. Et fugit atque. Sint nisi assumenda. Quasi velit quas. Sed atque non.
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自分のA担当の仕事で、本来の自分の仕事ではない分まで任されるなら、その分の上乗せの給料ももらうならアリですが、そうではなさそう。要は、その職場（大学）が、本来は常勤がやるべき仕事を派遣に契約以上に無料でさせている」」という意味ですね。
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はじめまして
回答
ご心配なのは、わかりますが、今こんなに心配されても。
と思います。
発達検査をうければ、凹凸が解り診断名が、場合によってはつくかも知れ...
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