会社都合の時短勤務について
今日障害者雇用のパート求人の1次面接を受けてきました。
フルタイムの40時間労働を希望していますが、仕事が用意できないため時短勤務になる可能性が高いとのことでした。
面接自体はいい感じに終わったのでこのようなことで落とされそうです。

それも1年以上続く可能性があるとのことでした。

労働者の希望ではなく会社の都合で時短勤務になることってあるのでしょうか？

就労支援のスタッフがやたら特例子会社をごり押ししてくる理由 前職は一般企業の障害者雇用でしたがほぼフルタイムで8年半勤務してきました。 そこからすぐに就労移行に通所し始めています。 内容は薄っぺらいものかもしれませんが長期間勤務してきた経験を生かして転職先を探しています。 ここ最近は長期間離職した人や社会人未経験者向けの6時間労働の特例子会社ばかり進められるようになりました。自分の一方的な都合で8時間労働を希望したりはできません。 一人暮らししていて家賃も高いので前職の待遇(月収20＋賞与プラスアルファ)から3割減は納得いきません。 いくら働きやすいといっても生活水準を下げなければいけないとなれば本末転倒ですよね？

ここは前置きです。 私は以前、一般枠で介護職として5年間勤めておりました。 就職先はお泊まり付きがあるデイサービスです。 その会社は自転車操業をしていました。 離職者が増えていき、人手不足になり、店舗異動が頻繁にあり、経営は困難に陥り… このままでは、将来の見通しが立たないと思い、退職を決意しましたが、職員同士の人間関係は良好だったので続けました。 そしてある異動した店で… 発達障害の上司(ADHD)に出会いました。 一般枠で働き、管理者をしていました。 上司には散々振り回され、疲れました。 またレクリエーション、コミュニケーション、記録などの業務が苦手という理由で精神的に追い込まれ退職しました。 ここからが本題… 現在私は27歳… 自閉症スペクトラム障害を患っています。 もしかしたら学習障害、知的障害もあるかもしれません。 精神科には通院しております。 退職したキッカケもあり、主治医の先生に手帳を勧められまして… 障害者枠で働くことも考えた方がいいと言われました。 そこで皆さんに質問！ 実際に障害枠で働いてみてどうだったか？ メリットやデメリットをお聞かせ下さい。 回答の方よろしくお願い致します。

こんにちは、カイムと申します。 アスペルガーと不安障害と強迫性障害と双極性障害を患っているゆとり世代の男です。 就労移行支援の作業所に通い、もうすぐ2年目になりますが、就職までは最低あと1年以上かかると言われました。最近、内職場から農園に働く場所を変えたのがその理由です。 しかし、父か母どちらかの稼ぎが途絶えたらしばらくして私は食べていけなくなります。障害年金2級はほぼ貯金してはいますが、父はもうすぐ60歳ちょうど、母も50代でそう長くは働けないかもしれません。 そこで、作業所と同時にハロワに再び通い始め、私の担当の社会保険福祉士だかなんだかの役職名を今は詳しく思い出せませんが担当の男性とも相談して工場などで障害者雇用枠の採用を目指す事も視野に入れているのです。しかし、作業所の上司や親には 焦りすぎ ブラック企業に当たる確率高し などと言われます。 私から見ると親は保守的で世間や作業所の人間を疑わなすぎる、作業所上司は私の事を考えてくれている可能性もあるが国からの補助金も考慮に入れていると考えています。 このまま作業所で何年、下手したら一生飼い殺しにされて生活保護生活などにはなりたくないのです。 私は自動車免許は持っていますがペーパードライバーになりました。オートマです。 再び、教習所にも通い、私の住む田舎からでも職場に通えるようになり、ハロワや担当の男性とも相談を進め、早めの障害者雇用を目指すべきで、今が最後のチャンスなのではないかとも考えておりますが、まだ少し体調が不安定で薬の調整に仕事の出来具合や性格含め、左右されやすいところもあります。一応、医師から最近は安定していると言われることが多いですが。服薬しているのはシクレスト朝に5ミリ　夜にはシクレスト10ミリとデパケン600ミリとレキソタン15ミリです。 私はすぐに就職を目指すべきでしょうか？ 就労移行支援作業所で待つべきでしょうか？ アドバイスをお願いいたします。

障害者雇用で勤務している会社を辞めようと考えています。 会社で業務を削減されていっている事と、余暇活動の事で家族や支援者との折り合いが付かなかった事が理由です。 前者はキャリアカウンセラーや産業カウンセラーに話せるのですが、後者はなかなかわかってもらえないのは承知しています。 発達障害支援センターに話しても聞き入れてもらえませんが、ユニオンや労働相談に話す前にカウンセラーの意見を聞こうと思ってますが…

私は、現在は市の保健センターで働かせていただいております。(フルタイムで現在は 4年目になります。) フルタイムですが、障害者雇用のほうですから楽ではありますが…給与が安いので 夕方からはダブルワークで 数時間ほど働いております。 普通の会社ですが、ダブルの会社ですからきは楽で過ごしてはおりますが…7月から 私と同じ障害者枠の方が入り おしえている最中なのですが…私の教え方がわるいのか…パニックを起こされたり具合がわるくなり早退します。 私の言い方がわるいのだと思い 他の方に変わっていただいたのですが…説明をするとパニックになるそうで…ついていなくてはいくなくなり…私の方が参ってきました💧 ちなみに 彼は 30歳で大卒ですが、今まではたらいた事がなかったみたいです。 職場は 全て女性しかいません。 また…やめるかなぁ？これで3人目…同じ障害者なので 辛いです💧 (他の方は、短時間労働て 支援者がついていますが、私は、フルタイムで支援の方はいません、) 同じ障害者枠ですから 相談に乗ってあげて…といわれますが…話が絡みあえず 相手はパニック、私は、イライラ…今の仕事はやりがいはありますが…この先もと考えると…出来損ない扱いでいいから また 一般の仕事にうつろうかなぁと考えてしまいます。 できれば 欲になりますが、私が辞めて息子に変わりに入って欲しかったですが…むずかしいかな。

発達障害で仕事をしてる方はやはり障害者雇用希望ですか？ 障害者雇用で仕事探してる方も居るかと思いますが、自分がしたい仕事にもよると思いますが職探し はどうやって探してますか？やはり。ハロワークしかないですかねー？あとは行政機関とかですか？障害者雇用じゃないと困る方いると思いますが。

自分が働きたいのか働きたくないのかさっぱりわからなくなってしまいました。 退院したらB型作業所に行くしかないんだと思っていましたが、週何日利用してくださいや時間の縛りが今の自分にはきついのでは無いかと思ってます。 今現在通院してる病院はデイケアはありません。 転院はしたくありません。 何か方法はありますか？

もう一つの悩み。 きっちり6時間しか眠れない。 今は復職したてで軽勤務。 飲み会などに参加したりします。 次の日の勤務のため早く寝ますが、例えば、9時に寝ると３時に起きる。早朝覚醒になってしまうという他人の悩み。 私は起きたい時間から逆算して寝たらとアドバイス。 みなさまならなんとアドバイスしますか？

8年半務めてきた会社を退職しました。 なにかやりきった感があります。 この8年半ずっと障害者枠で一般枠の経験がなく、免許すら持っていないのですが大丈夫でしょうか？ ただ単にそこそこ務めてきたということだけが取り柄です。 毎日定時で帰れて完全週休二日で有給はフル消化できるという条件だったのでどんなにきつくてもしがみついてきました。 自分自身、学生時代かなり就活に苦戦した経験があるので、どんなに人間関係が悪くても我慢してきました。

皆様に色々アドバイス頂き、仕事をしながら子供を療育に連れて行く方もいらっしゃり、励みになりました。 ええぃ、成るように成るしかない！ と気持ちを奮い立たせ職場にまず相談…。 すると、直ぐに上司がやりくりしてくれ、その日の夕方には人事部まで話を通してくれて、契約を変えずに調整してくれることとなりびっくり‼︎ 毎週金曜日休みから、毎週水曜午後休みになりました。 半年で変わるかもしれないことも念押ししましたが、またその時考えようという返事で、色々もやもや考えていたことがスッキリしました。 夫は転職したいようなので、私の都合がつけれて良かったです。 また、夫側の祖父母にはあまり頼らないよう夫から言われてるので、病気の時もほとんどお願いしていません。二世帯住宅ですけどね。そして、息子の成長がいつか追いつくと信じたいようなので、療育の話は触れてません。 家族みんなが同じ方向に向くのが理想ではありますが、今私にはその余力がありません。 とりあえず息子に合った指導を受けさせることが出来るので一安心です。 本当にありがとうございました。