しばさん
2025/04/02 17:46 投稿
回答 7 件

会社都合の時短勤務について
今日障害者雇用のパート求人の1次面接を受けてきました。
フルタイムの40時間労働を希望していますが、仕事が用意できないため時短勤務になる可能性が高いとのことでした。
面接自体はいい感じに終わったのでこのようなことで落とされそうです。

それも1年以上続く可能性があるとのことでした。

労働者の希望ではなく会社の都合で時短勤務になることってあるのでしょうか？

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ADHD（注意欠如多動症） 知的障害（知的発達症） 19歳～ 就労継続支援A型 ハローワーク 就労支援 就労継続支援 仕事 手当
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ASD（自閉スペクトラム症） 19歳～ 二次障害 就労移行支援事業所 就労移行支援 先生 就職
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2025/02/10 投稿
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ASD（自閉スペクトラム症） 19歳～ 就労継続支援 特別支援学校 就職
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ASD（自閉スペクトラム症） 19歳～ 会話 仕事
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ADHD（注意欠如多動症） 19歳～ 診断
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ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症） 知的障害（知的発達症） 中学生・高校生 こだわり グループホーム 就労支援 買い物 診断 不登校 高校 トラブル 仕事
回答10件
2023/01/02 投稿

この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/194785
射命丸さん
2025/04/03 00:46

貴方の希望した仕事の募集はフルタイムだったのに短時間と言われたのですか？
それとも短時間の募集なのにフルタイムを希望したのでしょうか？
どちらにしてもまずは、仕事になれて続ける事が大事なので良いのでは？と思います。
私も最初は、何をさせていいのか？何ができるのか周りもわからずに何もしない日もあったし、色々させられた日もある中でできそうな仕事が１つ１つ増えていき1年を過ごしました。
元々が障害者枠の仕事が6時間での募集でしたので慣れてくるとお金の事や時間が短い事も気になり始めて別にバイトをしたりもしていましたよ。
どちらも短いので気が楽でなかなか続きましたよ。
現在はフルタイムですが、障害者枠なので残業や休日出勤はありません。給与少ないですが、ストレス少なくてどうにか続けられています。
まずは慣れる事を目標にしてから先の事を考えてみては如何でしょうか？

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https://h-navi.jp/qa/questions/194785
YOSHIMIさん
2025/04/02 17:57

会社都合の時短勤務はあまり聞いたことがない印象です
ただ、パート勤務だと時短勤務の選択肢もありえるとは思いますが。。。

理由として考えられるのは……
障害者雇用の経験が少ない、またはこれから取り組むような企業さんの場合は、自社に応募している障害者の方々が、どのような業務に適性があるか？がわかりにくいため、任せられる仕事が少ない可能性がある⇒時短勤務の可能性もある……ということも考えられます
最初は会社側も主さんも、無理せずに時短勤務で働いていき、互いに適性を見極めていく中で、最終的にフルタイムを目指しても、個人的には良いと思います

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https://h-navi.jp/qa/questions/194785
ちびねこさん
2025/04/03 09:14

採用前に労働時間のミスマッチがあることを伝えられたのですよね。
それでもかまわなければ、という前提でなら、採用してもいいという話なのではないですか？

採用側の条件をのめるかどうかきかれることはあるかもしれません。
それでも構いませんといえば、採用になるかもしれませんが、そこから、希望の時間にかわらずに、ずっと短い時間がつづくことはあるかもしれません。　

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伊達メガネさん
2025/04/04 07:14

午前中の勤務の人と、午後の勤務の人と、
という感じに、小分けして、
曜日も土日だけの人、とか曜日別にしたりで
（もしも誰かひとり急に休みになったとしても、別の人でカバーできるとか、別の日のシフトの人に来てもらい対応できるように）
人数たくさん雇う計画なのかも。

会社が必要としてるパート人は、挨拶できて、無遅刻無欠席で、任された仕事や雑用を確実に完了出来る人
、、、ということかも。

しかし、応募するにあたり、一番肝心な
期間や給与や
勤務時間や曜日やら、求人情報がどうなってる会社なのですか？？？

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hahahaさん
2025/04/04 09:07

会社の都合はあると思います。
人件費の問題があります。最近は最低賃金などもあがっているので、なかなか大変なようです。
もう一つの問題として、保険、年金があります。これらは、事業所の規模にもよりますが、週30時間以上で加入するかなというところもあります。（20時間以上でOKという規模もある）。
そうすると、40時間でなくてもよいのかなと会社側は思っているのかも。

なにを優先するかではないでしょうか。
40時間は労働時間として最大です。そこにこだわると、なかなか仕事としてないのかもと思います。
そうすると、パートで採用されることが第一であれば、先方の条件を飲むのも一手かと考えます。
保険、年金加入がしたいということであれば（もちろん障害年金他の事情もあると思いますが）、それにあうように調整してもらうのがよいと考えます。逆に扶養の範囲内という方もいらっしゃるかと思います。
労働の時間帯も問題もあるかと思います。

なかなかぴったりのところがないかもしれませんが、障碍者枠でパートというのは貴重だと考えますので、
働いてみるはありかもしれませんが。

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ライオンさん
2025/04/04 10:49

ずっと気になっていました。
Kaienなら相談できるスタッフさんがつきませんか？

Kaienの社長さんが質問に答える動画をたまに視聴しているので、就職のサポートが手厚い企業かと思っていました。

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2025/03/17 投稿
就労支援 保健所 19歳～

大人の発達障害でWAIS-III受けたことのある方いらっしゃいますか？検査結果の読み取り方、診断を担当者がきっぱりいってくれなっかったのでﾓﾔﾓﾔしたまま何年もすごしてしまいました。 できるところとできないところの差が大きいと発達障害があるってことでしょうか… 私の場合は言語性VIQと処理速度PSに２０以上差があります。それともVIQとPSを比較するのではなく。vcとpsを比較するのでしょうか　だとすると差は１７になります。よろしくお願いします。

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2018/02/27 投稿
IQ ADHD（注意欠如多動症） 診断

発達障害の障害年金について詳しい方にお聞きしたいです。 初診日要件についてです。 18歳で保護者同伴で精神科を一度だけ受診し、問診ではASDの可能性が高いと言われましたが、それ以降の検査・通院はしませんでした。 その後障害年金の制度について知ったのですが、数年後（就職した後）もし診断を受けて障害年金を申請したいと思った場合、社会的治癒を主張できると思いますか？

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2025/04/04 投稿
ADHD（注意欠如多動症） 診断 ASD（自閉スペクトラム症）

初めて質問させていただきます。 今年で大学4年生になります、モイルと申します。ＡＤＨＤ,ＡＳＤの両方の特性を持っています。 大学卒業後の進路についてご相談があり、今回投稿させていただきました。 私はクローズで就活活動中で、現時点で1社から内定を貰っている状況です。しかし、入社後に上手くやっていけるのかどうかがどうしても心配です。 私は大学1年生の時にピザ屋でアルバイトをしておりましたが、ミスを連発し、店長に散々叱られました。それでも人手不足のためかしばらく働かせていただきましたが、結局、半年後にそのピザ屋を自ら辞めることになりました。 そのこともあり、就労移行支援を通して自分の問題点を認識してからから、障害者雇用で就職すべきではないかと考えております。 しかし、肝心の障害者雇用に必要な障害者手帳が取得できず、このままクローズで就職しなければいけない状況です。 取得できない理由としては、「大学生活では問題無かったため、就職後にどのような問題が発生するのか分からないため、一度は一般枠でやってみるべきだと判断したから」と障害者センターから聞いておりますが、問題が起こってからでは遅いと思います。 私はどうすればよいのでしょうか？このままクローズで就職するべきでしょうか？それとも、卒業後に実家に戻って、就労移行支援を利用するべきでしょうか？

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2025/03/28 投稿
就労移行支援 ASD（自閉スペクトラム症） 19歳～

いつもお世話になっております。 アスペルガー精神3級です。 自分の屑過ぎる性格の治し方についてかなり悩んでいます。 自分は30代半ばで人格改善すら難しい&アスペルガーですが、どうやったら屑な性格を改善できるでしょうか。 具体的には以下の3点です。 1. 戸塚ヨットスクール思想に賛同できない 2.やまゆり園事件犯人など、障害者差別に賛同できない 3.多数派(ネット・SNS)の意見や価値観に賛同できない事が多い すみませんが、よろしくお願いします。 あと、叩きは無しでお願いします。

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2025/03/29 投稿
19歳～ ASD（自閉スペクトラム症）

前職と同業他社で大量募集している特例子会社に応募したところ、履歴書すら出していない段階で不採用通知が出ました。 その間約３０分足らずのことでした。 支援員も納得いっていない状態でした。 経歴が不十分という事でもないという事でした。 前職が同業他社というだけで即不採用にするということはあるのでしょうか？

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2025/03/12 投稿
ADHD（注意欠如多動症） ASD（自閉スペクトラム症） 19歳～

尊大型ASD？の夫と、今後の仕事について悩んでいます。 現在ASDと知的がある3歳8ヶ月と、おそらく定型の2歳の姉妹がいます。 私は30代前半です。派遣社員で育休をとっていましたが、発達障害が分かり療育のフォローのため退職し専業主婦です。 上は4月から幼稚園（午前中のみ）＋療育を週5日併行します。下は自宅保育です。 夫から、いつから働くの？という話をされました。 発達の関係で幼稚園での預かり保育が使えないため、具体的にいつ頃から働けるか分からないが、放課後デイなどが使えるようになれば、いずれ働く気持ちはあると伝えました。 夫は仕事ができて後輩に慕われるタイプで大企業で稼ぎは十分にあります。（ですが結婚当時から財布は別なので恩恵はありません） ですが2人を中学受験をさせるには足りないので、3年後までに年収350万円を最低ラインで稼いできてほしい、その収入を53歳までは維持してほしいと言われました。（350万円という数字は夫がファイナンシャルプランナーと相談し、中学受験のために妻に稼いでもらう金額を割り出したそうです） 高卒で簿記2級しか資格の無い私が、年収350万円を目指すために、いつから働けるのか、どう言う仕事があるのか、どんな資格が必要か、一日30分でも将来を考える時間を持ち、勉強して欲しい。もっと毎日ダラダラせず努力して己に負荷をかけて欲しい、努力してる人が好きだから、と言われ困惑しています。 決してダラダラしていません！！夫は飲み会や残業が多いため、家事・育児は100%私が負担しており、貯金を切り崩し家計も入れています。 ですが夫は一度決めたことについて、私の話を一切聞いてくれません。 ・なぜ中学受験をさせるのか？そもそも上の子は言葉も喋らず現段階では難しいと思う。 →中学受験は人生の選択肢を増やす上で必ず必要なものだから。 自分がそうして親に育てられ生きてきたから、同じようにさせたい。それ以外の選択肢はない。 ・なぜ高校＆大学受験ではダメなのか？私の友人はそれでも人生を楽しく生きている →田舎でアルファード（笑）乗る人生が幸せ？看護師や底辺職が？というように、強い選民意識があります。東京以外に住むことをカッコ悪いと思っているフシがあります。 ・働き出したら、育児家事は手伝ってくれるのか？ →家事は何してんの？大したことしてる？アウトソーシングすればいい。と話しになりません。 ・フルタイムで復職となると、幼稚園ではなく保育園に入れないと難しい。 →幼稚園帰ってから保育所に入れたら？など、保育施設のことを分かっていない。 保育園では情緒が育たない（そんな訳ない）ので下の子も幼稚園に入れたい。 というように、まず私の説明を聞いてくれない、口論に近い状態になったため私が痺れを切らして「離婚する！」と啖呵を切りました。そしたら思い切りビンタされました。子供の前で。 私は何も分かっていないそうです。甘えだと。 皆さんなら、（都内で）350万円を稼ぐためにどう活動しますか…？そもそも幼稚園の預かり保育が使えないとフルタイムは無理です…。保育園に転園させますか？ もちろんもっと過酷な状況で必死に育児と仕事を両立させている方も多くいると思いますが、ストレスフルなプレッシャーを与えられ、鬱に近い状態になっています。 離婚も考えていますが、子供はなぜか夫に懐いています（たまにしかいない、甘やかしてくれるからと思いますが） 離婚になればこのような性格の夫は大反対して大揉めして、おそらく裁判になると思います。もう分かりきっています、気が重いです。 人生終わりにしたいくらいです。 子供のため、と思い今は踏ん張るときでしょうか。

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2025/03/31 投稿
ASD（自閉スペクトラム症） 結婚 知的障害（知的発達症）

アマノジャクで素直でなく、人を不愉快にする余計な一言が多くて本当に腹が立ちます。 小6男子、ASDグレーゾーン、繊細、過敏なタイプです。 今日、ミゾレになるかもというほどの寒い雨です。普段は自転車で通っている塾に、私は車で送っていこうと思っていました。子供から、「塾どうしようかな、1.傘さして歩いて行く、2.カッパ着て自転車で行く、3.車で行く、4.行かないw」と言いました。 私が、車で行こうか、と言うと、「はーい。……本音は自転車だけど」と返すので、イラッとして、「本音は…」のところが余計だと怒りました。いつもこうです。学校の先生からも面談で、余計な一言が多いと言われたことがあります。 結局いつもどおり、余計な一言について全く反省をせず口ごたえが続くので、私もヒートアップしてしまい、自転車で行きたいなら自転車で行け、となりました。 なぜ下の子のように素直でいられないのかと腹が立ちます。個性だとしても、不快な一言が多いので見逃せません。直さないとどんどん嫌われるという心配から怒ってしまいます。（今も友達がほとんどいません） 何か良い方法がありましたら教えてください。

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2025/04/01 投稿
ASD（自閉スペクトラム症） 塾 個性

発達凸凹、ASD傾向のある小5男子がいます。 習い事について、みなさんどうされていますか？ 得意や興味があること(アートとプログラミング)を伸ばしてあげたいと思いつつ、苦手を補う習い事ばかりさせてきました(塾、書写、体操教室など)。 本人は、塾も含め今の習い事を楽しく続けていますが、体験したアート教室やプログラミング教室も通いたい！と言っています。 経済面や本人のキャパ的にもこれ以上は増やせませんし、今の習い事で、人よりかなり時間はかかりながらも成果は出ているので、悩んでいます。 習い事をさせるとき、得意を伸ばすことと苦手を補うこと、どちらを重視されていますか？

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2025/03/22 投稿
習い事 発達障害かも（未診断） 小学5・6年生

はじめまして。 新一年生の息子の事で相談です。 相手の気持を考えるということが苦手なようです。下に５歳の弟がいるのですが、弟が転ぶと見に来ます。何で見に来たの？と尋ねると、泣いている顔が見たかったから。笑っちゃいそうだった。と。心配はしていないとのこと。幼稚園のお友達にもそういう感情を持つらしく、転ぶと笑ってしまうと本人が話していました。以前その弟が、高さのあるところからジャンプをし、足を思い切りトランポリンのふちにぶつけてしまいました。もちろん大泣き。私も夫も大慌て。(骨に異常が出るかもしれないと感じる程のぶつけ方でした。)それなのにどこか他人事。やはり心配はしていないと。それより、今から自分がやろうとしていた事が、弟の怪我のせいで出来なくなってしまうという方が気になっているようでした。相手が痛がっている、悲しい、辛いなどの想像は出来るようです。でも、そこから先に進めないのです。自分事として捉えられないようです。 息子が原因で相手に嫌な思いをさせてしまったとしても、悪いと思わないそうです。ごめんね、というワードは促せば出ますが、心から出た言葉ではありません。ただ言うだけです。その都度話し合いはしています。嫌なことをされた相手の気持を考えてみる。逆に自分がされたらどう感じるか？一緒に考えて話しますが、じゃあ○○(息子)が悪かったな、謝らなきゃな、って気持ちにはならない？と言われると、ならない。と。 最近私の足にわざと買い物用カートをぶつけました。怪我をさせてしまう事なのですぐに叱りました。少し心配するかなーと大げさに痛がり、病院行こうかなと話をすると、行かないで！だって行ったら誰がこんな事したんですか？って聞かれるんでしょ？僕は嫌だ！と自分の保身ばかり。私の心配は微塵もせず、謝りもしませんでした。何だか悲しくなり、息子の前で泣いてしまいました。あまりにも相手の気持を考えられないので、少しASDも疑っています。 もうすぐ７歳、こんなものでしょうか？ もう少し相手の気持を思いやる心を持ってほしいと思うのですが、求めすぎでしょうか？ ちなみに幼稚園では優等生で通っていたようです。お友達とトラブルがあっても謝れるので、先生もきっと注意深くは見ていなかったと思います。 皆さんのお知恵をお借りしたいです。どうかよろしくお願いします。 ※ASDを疑う理由として、0〜5歳位までほぼ毎日夜泣き、夜驚があったこと。感覚過敏なのか、ズボンにこだわりを持ち、買っても履けない、という事が多い点があります。

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2025/04/08 投稿
発達障害かも（未診断） 幼稚園 こだわり

フルタイムで働くシングルマザーです。 この春小4になる娘がおります。 軽度知的障害の為、小学校では支援級に通っております。 私は8時過ぎに家を出て、帰宅が19時前になります。残業はありません。 長期休みの際にほぼ半日1人で過ごすことが心配なのですが、皆様どのように対応されているのでしょうか。 これまでは学童に通っていました。 祖父母はおりません。 会社も長く勤めておりますが、古い体制かつ子持ちの女性が少ないため時短に協力的ではなく、リモートもできないのでどうしたらいいのか途方に暮れております。

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2025/04/03 投稿
シングルマザー 小学3・4年生 小学校

現在離職して転職活動中です。 希望条件の求人が軒並み書類や一次で落ちていく中、１社だけ実習まで残りました。 そして実習中に面接と適性検査を行う方式です。 さらに実習後に日を改めて最終面接を行います。 ３人採用の枠に１０人が実習までたどり着いた場合、突破のカギはあるのでしょうか？

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2025/03/05 投稿
19歳～ ASD（自閉スペクトラム症） ADHD（注意欠如多動症）

職場で パートになるか、 やめろと言われました。 転職して一年。 締切のはっきりしないものに関してずるずるとなってしまい、 締切のはっきりしているものに関しても、ルーズな状態でした。 他にも職場がわとしてはやってほしかったことを 私が他のことを優先してやっておらず、再三催促したのにやらないと。 私とすれば他の仕事の量も大量で間に合ってない状況で次から次へと新しい仕事や雑用を言われてもうパンクしそうです。 残業しないようにと言われるから残りづらいですし、 家に持って帰ってやるのもしょうがいというスタンスの上司で… 24時間仕事のことを考えるのがあまりまえって感じなんです。 私は仕事してる時間だけで疲れてしまい休みの日や帰宅後に仕事するのはむーりー。 仕事しなきゃというのが頭に張り付いて休むのも休めない状況です。 ここで働くのにレベルが到達してないと言われました。 なにか言えば言い訳だ余計だと言われるからなにも言えないし、 なにも言わなければだんまりだ、 余計なおしゃべりはするのに必要なことはしゃべらないと。 発達障害に関しては、 広範性発達障害分類不能型の疑いという診断書を出してもらったことがありますが今回の職場では言っていませんし、 今は精神科には通院していません。 自分ではADDっぽいなと思って発達障害者支援センターにいったのが、はじまりです。 みなさんの中で、 クローズで働かれていて苦労したこと、うまくいっていること、 パートなどに途中からなった方など体験談ありましたらアドバイスいただけたらと思います。

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2017/08/03 投稿
仕事 発達障害かも（未診断） 発達障害者支援センター
言いたい！聞きたい！
締め切りまで
10日
【学校・園での合理的配慮】「伝えてよかった！」経験や、工夫していることを教えてください
新学期が始まり、お子さんが学校や園で過ごしやすいように、先生方とコミュニケーションを取る機会も増える頃かと思います。
その中で、学習面や生活面で困難を減らすための「合理的配慮」。 言葉は知っていても、「何をお願いできるの？」「どうやって伝えたらいいの？」「わがままと思われないかな…」と、悩んだり、ためらったりした経験がある方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、皆さんが実際に学校や園で受けている「合理的配慮」や、お願いする際の「伝え方の工夫」、また合理的配慮をお願いする際などに起こったトラブルについての体験談を募集します。

例えば、こんな経験はありませんか？

●感覚過敏で教室がつらい→イヤーマフやサングラスの使用を許可してもらった
●板書が苦手 → タブレットで黒板を撮影させてもらっている
●集団指示が通りにくい → 先生から個別に声をかけてもらうようお願いした
●テストの時だけパニックになる → 別室での受験を認めてもらった
●お願いしたこと：支援級の先生に間に入ってもらい、担任の先生に伝えてもらった
●伝え方の工夫：医師の診断書やWISCの結果を添えて、具体的に説明した
●ちょっとした工夫：「廊下側の席にしてもらう」など、小さな工夫で落ち着いて過ごせるようになった
●失敗談や学び：最初はうまくいかなかったけど、伝え方を変えたら状況が改善した

うまくいったこと、工夫していることはもちろん、「今まさに悩んでいる……」ということでも構いません。
皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化
して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年9月11日（木）から9月23日（火）まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時（投稿より最大1ヶ月程）ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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