2017/04/24 03:47 投稿
回答 4
受付終了

障害者枠で、働いている30代の女です。
自閉スペクトラム?だっけと診断されました。
市役所の人(Tさん)が、その職業面接の時は同行してくれたりして助かったのですが、
そのTさんが、たまにこの病気元から脳がそうなってるから治らないって言い方をされたりするので結構不快になってます。

私は、父親に虐待され母にもこれを告白しても冷たくされ人付き合いがとにかく億劫で
空気も読みたくない状態でした。Tさんに
家庭内事情を言うのが嫌だったから
こうなってしまいました、、、

もう、Tさん退職されたんですけど、、、次の人に会うの嫌です。めんどうっす。


ジョブコーチさんも
私が跪いて雑巾がけしてるときに、足で指示したり
お昼は、コンビニで食べたいと言ったら
お前だけ外食?とか悪い感じの反応
おまけに指示を間違えて汚物用の雑巾使わされたり。とにかく、奴隷になった気分でした。
もう、こないでって言ったら来なくなったんですが、、、

一応、仕事は楽でとてもいいのですが
障害者枠で働くってこんなかんじなんですか?

気分わるいです

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質問者からのお礼
2017/04/24 17:47
皆さん暖かい回答ありがとうございました。
次も同じような質問をしてしまうと思うのですが、どうぞよろしく。
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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/53652
2017/04/24 12:48

こんにちは。
就労支援に携わっています。
同じ支援者として申し訳ありません。
ただ、私の周りのジョブコーチでそのような方はいません。職業センターに苦情をいいましょう。お仕事については職業センターと障害者就業・生活支援センターが力になってくれます。
よい仕事、支援者が見つかりますように。

https://h-navi.jp/qa/questions/53652
退会済みさん
2017/04/24 13:55

私も現在通院服薬+カウンセリングしながら職探し真っ只中です。
ハローワークに相談にいったとき、発達障害だと正直に伝えたら、そういう方は職場で置きやすいトラブルとして、被害者意識が強く睨まれた等の勘違いが発生しやすいので、一般枠より間に私たちのような専門家が入った障碍者枠の方が働きやすいですよ、と言われました。
自分は社会経験こそ少ないですが、本を読んで自己改革したり、カウンセリングも通っているし、ある程度わきまえて礼儀正しくしたつもりだったのですが、発達障害というと、そういう目で見られやすいのかな、と正直に話したのが正解だったのかモヤモヤしているところです。
これから障碍者枠で働くつもりですが、仕事は真面目にやって自分のいいところ(?)を沢山知ってもらうしか方法はないのかなと感じました。

ただ、りったーさんのようにあまりにも嫌な思い・理不尽な思いをしてまで無理はしないほうがいいと思います。一般雇用でも嫌な人間は沢山いますし、嫌ならすぱっとやめて次に繋げてもアリかもしれません。無責任な答えで申し訳ありません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/53652
ひかりさん
2017/04/24 08:05

はじめまして

ご苦労されてますね。

自閉症スペクトラムだと診断が間違っていなければ、確かに脳の障害なので治ることはありません。間違ってはいないですが、言い方がその人は配慮不足ですね。

障害者雇用やジョブコーチは、詳しくはやっていないのでわかりませんが、悪い人はやはり結構いるとかと推測します。

しかし、じっくり時間をかけて「自分はどんな特性があるからこの仕事が向いている」とか「長く続けられそう」と見つけられたり、支援者もいい人に巡り会えれば働きやすく社会で生きやすくなると思います。

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りったーさん
2017/04/24 16:29

皆さん回答ありがとうございます。
都会のほうでしたら、発達障害のノウハウ心得てる人も多そうですね。
私は、田舎なので理解が厳しい気がします。

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2010/12/06 投稿
個性 病院 先生

発達障害だろうなという人と一緒に働いています。同じ人とずっと一緒ではなく、発達障害だろうなという人は数か月~数年で退職、入職した一人が発達障害だろうなという人、という状態を繰り返しています。最近、発達障害も知られてきているので、診断がなくても、そうなんだろうなという理解で、その都度社会的配慮を念頭に対応しています。でも、人によってできないことの種類もレベルも違いますし、この仕事は完全に任せられるという事がなく、この仕事はここができる、こっちの仕事はここができると、全ての仕事が部分的に任せることになるので、その人の世話もしながら働くことになり職場全体が疲弊気味です。私自身は知的障害者の親なので、対応する事も、相手の言動もあまり苦にならないのですが、他の方はそんなわけにはいきません。いくら本人は上から目線なんて目に見えない事が理解できないんだと研修で聞いても、日々、上から目線で言われ続けていると、「偉そうに言わないで」「偉そうになんて言ってません」と衝突です。最初は「配慮が必要なんだよね」と好意的でも、その配慮を続けなきゃいけないところに疲れてしまい、「風呂見といてね」で済む人に頼むようになってしまいます。 ※マニュアルで、栓をする・〇度に設定・〇〇のラインで湯を止める等、細かく設定していても、〇日は夏祭りで風呂は水風船用に水をためるという事を、本人に直接説明するのを忘れて、入浴準備がされている。定型発達者の間では月間予定、レク会議などがあるので共通理解できていて当たり前なので、ミスがあってから「そうだったぁ。直接言わなきゃこうなるんだったぁ」と、初めて気づきます。こちらがアタフタと後始末をしていても、私は悪くないという態度なので、こちらが配慮に気付けなかったり忘れていたりすると、えらいことになるかもと思って、仕事を頼めなくなるんです。 そのうち当事者が、「私はもっと仕事ができるのに、ここでは仕事をさせてもらえない」と言って辞めていきます。私も間に入って、当事者と職員の話を聞いたり、説明したりしてみますが、受け入れる側が100%歩み寄るしかない現状は長続きしないです。

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2022/06/25 投稿
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