2018/01/12 23:23 投稿
回答 13

難しい言葉とかが、日本語に聞こえなかったり
日ずけわからなかったり、混乱しちゃいます
入院などすると、 絵のカードが張られるんですが

言葉じゃ、わからなくて、歩きのマークついてて
回り見たら歩いてたから、一人で歩いて転んだら起こられました。

トイレで、動かない約束しても、
ならして来なかったらすぐ、立ち上がったりして
柵に頭ぶつけます。

看護しになんで、勝手に行くのか聞かれたから
イラストにあるからって言ったのに
その時で違う言われても、わからないし

~時間後にね、言われたり、ちょっと待っててがわからず、やはり動いて起こられます

あと、柵があるときは良いんですが
ころころ、回るのでベットから落ちます。

療育手帳とれば、入院の時に困りませんか?
言葉わからないから、幼稚園でもわかる言葉じゃないと通じないし、子供扱いする看護しに
家族クレームして、
混乱して、泣いてしまいます

知的障害だから、精神年齢あがらないのに
いつなったら大人になるの!と起こられます

うまく、説明できないし、 トイレとかで転ばれると、危ないし、心配だからっておむつにして!って暇だと、柵に手を突っ込んで抜けなくなったり
気になる方にいって、看護しに取り押さえられるのが、びっくりしてしまいます。

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この質問への回答
13件

https://h-navi.jp/qa/questions/85815
Riiさん
2018/01/13 00:11

療育手帳は取ったほうがおすすめですけど、精神科では発達検査をする病院としない病院があります

障害の種類が違うだけで差別したりする人や〇〇障害はよくわからんって言ってる人もいます

かんごしさんにはかれんさんが知的障害がある事を知ってますか?

https://h-navi.jp/qa/questions/85815
夢花さん
2018/01/13 13:10

看護師さんみんなが精神科専門ではなくもとは内科にいて移動してきたなんてことよくあります。私の入院中もそうでしたから。だからかれんさんのしょうがいについてわからない看護師さんもいるんでしょうね。ちょっと待ってて。は何分待てばいいの?違う言われても何がどう違うの?トイレでならしてすく来ないから立ってしまうのはかれんさん立たずに座ったまま何度かおしてみたらどうですか?
柵はかれんさんの手が入らないものに変えてもらう。先生にまずは相談してみませんか?先生から看護師さんに伝えてもらうことできます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/85815
夢花さん
2018/01/13 19:44

そんなことあったんですね。悲しくなる気持ちわかります。でもよーく考えたらおかしいのは看護師さんだと思います。
かれんさん以外にもおとしよりの患者さんはいませんか?おとしよりの患者さんはお薬看護師さん管理だし転ばないように靴だしコップもプラスチックでふたにはストローさしてのめるように用事してあります。ほうもんかんごだってりようしてる人たくさんいます。ただ看護師さんのしょうがいに対するりかいぶそくなだけではないでしょうか?私はおとなになってからぜんそくになって夜救急車で病院にいってにゅういんしたことたくさんありますがはじめ私のしょうがいをしらなかったときはせつめいちゃんとありましたが何度目かになり精神科の薬のんでることわかるとコロッと対応変わりました。かれんさんと同じように薬は看護師さん管理、コップもプラスチック。なんの説明もなくコップが部屋からなくなったからあれ?でコップがみつからないんですがって言ったらしょうどくしてます!ガチャンってきられることよくありました。おふろは先生からいい言われてからだからと思ってたから入っていいですか?きいたらおすきにどうぞ言われ入ったら先生から怒られ看護師さんいい言ったから言ったらよこで言ってません。何度もいやな思いしたから今は内科の病院変えました。

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ポケモンさん
2018/01/13 22:01

睡眠薬飲んでたり、脳の問題で、トイレの感覚わならなくて、 
トイレ行っても、出ないし、漏れてる方が多くて、薬の副作用で、お腹下してることもあり

ベットで時間で見に来るか、汚れた呼んで言われても、年寄りじゃないから、話し声とか
悪口聞こえるから悲しかったです。だから
自分で動いてしまいました。

あと、たまたま、イライラしてた看護師がおこって←いつもは、仲が良いに、 今日辛い言ったら
頑張ってくれると思ってきたのに。って言われて泣きすぎて、発作治まらないし
自分で、やって、仕事逆に増やして
イライラさせてしまい、 酸素外して歩く練習したら酸素足りなくて倒れて。

頑張れとか、言われると意味がわからないと
逆に怒らせて。悲しかったです。

手のかからない患者さんや
会話ができる?患者さんとは仲良く話すのに
 
声かけても、わざと無視されたりして
辛かったです。

なにいいたいかわからないとか
聞いてるのに、わかったとか、はいはい!とか
(*´;ェ;`*)

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https://h-navi.jp/qa/questions/85815
ふう。さん
2018/01/14 07:11

かれんさんはたぶん、絵カードでなくても字だけのカードでもかなり通じる人です。
でも直接の言葉かけでは伝わりにくい。
こえかけのことばは、いみがわからなかったり、きえてなくなっちゃったりするから。
だから、たとえば………。
かれんさんが「ここでまちます。」と書いた字のカードを持っていて
「ここで待ちます」「このまままちます」?と確認して
コール鳴らしたあとも「ここでまちます」が見えるところにあれば
今よりもう少し長く待っていられるんじゃないかな、と、思います。
確認ができていたら不安が少しへりますから。

手帳が発行されるまで時間がかかりますが、発行されたらかれんさんの生活がかわります。
その時にはそんな相談ができるといいなと思います。
こちらから、口で伝えないで、画面で見てもらうことをするようにすると、相手の対応が少しは変わると思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/85815
ポケモンさん
2018/01/13 10:50

疑いはあったけど知らなかったと
言われました。
むやみに他のカルテみれないそうでして(・・;)

精神科から 移動した看護しは
すぐに。対応してくれました

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2020/10/01 投稿
行動療法 運動 睡眠

25歳女性です。 とても仲の良い大学生時代からの男性の友人が軽度の発達障害のASDではないかと思い、疑っています。 お互い近くに住んでいたころは、友人関係が保てていたのですが私が中々会えない土地に引っ越して以来、交流がぎこちなくなってしまい困っています。 その他にも以前から不思議に思っていた行動パターンがいくつかあり、不快に思うまではなくとも、理解ができない行動を取ることがありました。 以下がその行動等です。 ・大学時代、グループワークでリーダーをしたことがあったが、何度もやり方の違いで多くの人と衝突 会議も誰かを仲介しないと、言葉の実際の意味を拾えない等で先に進まない ・少し難しい質問を投げかけると、1分2分は押し黙ってしまう 気分を害しているわけではない、そして答えが出ると急に話し出す ・仕事場での過剰なストレスを訴えることが多い ・コミュニケーション能力に不安を持っていて、友人は極めて少ない ・何か話し合いをする時「遠回しな言い方だと僕は分からないから、はっきり行って欲しい」と要求してくる。実際に話していて、普通ならこう捉えるかな?と思うような語彙を全く別の意味で捉える ・他人への興味が薄い ・物事へのこだわりが強い (特に仕事面) ・相手のことよりも自分のスケジュールを優先することがある 例えば、電話をしていて、 話の途中で突然、お風呂に入る時間だから と言って電話を切る 等 といった感じです。 ASDを疑ってよいものでしょうか? もしこのような動きがASDを疑った方が良い場合、友人としてどのようにするのが最善ですか? 宜しくお願い致します。

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2018/03/08 投稿
発達障害かも(未診断) 要求 19歳~

私自身ではなく職場の同僚なのですが、発達障害ではないか?と思いご相談です。 ・50代男性 ・カルチャースクール講師 ・正社員勤務3年目(これまではバイトとして不定期に勤務) 当スクールで教えている専門分野について優秀な能力のある人なのですが、何度言われても決められたカリキュラム通りに教えません。 事前ミーティングで「来週の講座はこの内容でいきましょう」と決めたのに、土壇場でオリジナルの授業を展開してしまいます。結果、全体のカリキュラムの流れが滅茶苦茶になりがちです。 また、事務仕事をほったらかしで勝手に新しいメソッド開発のための自己トレーニングをしていたりします。 他のスタッフへのダメ出しも多いです。 「あの生徒の結果が出ないのは○○さんのせいだ」とか、「カリキュラムが良くない」などと話しています。 それについては上司が再三「あなたの言うことも一理あるが、こうした理由でこのカリキュラムを採用している」と丁寧に説明していて、その場では「分かりました」と言います。 しかし本心から納得していないためかすぐに元に戻ってしまいます。 そんな調子なので周りとの軋轢も多く、本人も周りもイライラして社内の雰囲気が悪くなっています。 最近は事務仕事で深刻なミスを連発して上司から大目玉を食らっていたのですが、本人は「何かひとつの作業に集中すると他のことが頭に入らなくなる」「複数のタスクがあると優先順位が分からなくなる」と話していたそうです。 私の印象としては、「自分のやり方に対するこだわりが強い」「関心がないことは覚えられない」「他人から何を求められているのか察するのが難しい」と言った特性が強いように思います。 「良かれと思って行動する」 →「周囲の意図と違うため注意される」 →「“自分は努力してるのに!そもそも指示が良くない!”という被害者意識に陥り周囲に批判的になる」 →「指示を聞こうという意欲が低下する」 →「“関心がないことは忘れやすい”特性から更にミスが増える」 このパターンを繰り返しているように思えます。 このままでは本人も周りも不幸なので、私は発達障害支援センターや医療機関に相談し、本人に自覚を促すと共に周囲も特性を学ぶ必要があるのではと思います。 上司にも進言しましたが、上司は「まずは丁寧にコミュニケーションを取って改善を図りましょう」というスタンスです。 私はそもそもそのコミュニケーション自体が困難さがあるように思えるので、早く手を打った方が良いように感じています。 最近は情緒不安定だったり物忘れが激しくなっている様子も見受けられるので、もしかしたら二次的に精神疾患も発症しかけてるのでは?と感じます。 しかし発達障害ではないかというのは私の憶測なので、強くは言えないでいます。 客観的にどう思われますか?

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2024/08/07 投稿
19歳~ コミュニケーション こだわり

職場に最近きた人が、おそらくアスペルガーではないかと思います。 仕事のきりがつけられなかったり、電話対応ができなくてわたわたしたり。 いまで三ヶ月たちますが、 近頃少し慣れてきたのか、間違えた仕事も、 私は間違えていませんと開き直り、 メールも勝手に送信したり、 業務を記載した書類を持ち帰ったり、 してはいけないと伝えても言うことをききません。 注意しても、でもと何度も食い下がり、 言い訳し、ほかの人のせいにしたりします。 頑としていうことを聞かないので、 職場のみんながだんだん激高しても、 ニコニコしていたり、ふふっと声をだして笑ったりとのれんに腕押し状態です。 アスペルガーじゃないかと思い、 いろいろなサイトで扱い方や注意の仕方を 読みましたが、もう限界とさじを投げそうです。 本人が自覚しているのか、 自覚していないのかそこはわかりません。 本人に対して、いままで、そういった診断を受けたことはないのか? 診断を受けた方が良くないか? 例えば、アスペルガーがあるならば、 配慮してくれるような職場に行った方がいいのではないかと思いますが、 それは行きすぎた行為でしょうか? 現職は、臨機応変な対応や、配慮が必要な 庶務的な仕事です。  部署の人数が三人のため、その一人にかかり切りになると業務が止まってしまいます。 得意なことが活かせる業務だけに携わらせることが、不可能です。 採用時には自己申告はありませんでした。 投稿している私は、同じ部署にいるものです。 どういう対応をすると本人が納得できるのか、 これまで三ヶ月いろいろしてきたのですが、 年明けからの暴走ぶりが激しく、 対応に苦慮しています。 ご気分を害したら申し訳ありませんが、 なにぶん少人数の部署のため、業務がとまってしまい、明日からの仕事の向け方に悩んでおります。 どなたかアドバイスいただけたらありがたいです。

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2018/01/10 投稿
19歳~ 仕事 診断

私は性格が悪いですか?私は子供の時から人と喋ることが苦手で。それは人見知りが激しく内気なんだ。と、ずっと思うようにしていました。 小学生、中学生、高校生になるにつれてだんだんと、友達の作り方が分からなくなり、自分から話しかけることも出来なかったので友達は出来たことがありません。 幼稚園の時からいじめられていました。小学生になって友達が出来ても、何かいざこざがあると全て私が悪者になり、関係のないクラスメイトから怒鳴られたりしたこともあります。あなたが全て悪いと。 社会人になっても職場の人間関係で悩まされ、転職を繰り返しました。職場で、怒鳴られたこともあります。私からしたら、私はどちらかと言えば大人しい方、言い返しをしてこないからだと、バカにされているように感じました。 その職場も長くは続かられず他の職場に転職をしたあと。そこは人の出入りが激しく、一番長い人でも2ヶ月の人でした。初日は普通に会話も出来、2日目も普通。1日2時間くらい一緒に仕事をしましたが、なんの問題もなかったです。その方はパートなので、毎日は出勤して来ず。私は正社員だったので毎日出勤していました。その間に仕事のやり方が違う等の置き手紙を置かれ、数日後に顔を合わせたときに、そのことについて怒鳴られました。出入りが激しく教えてくれる人がいないので全員がフォローしあいながらやるしかなかった状況です。 顔をあわせて3日目、最初から顔が怒っていました。医療事務なのですが。私は医療事務歴10年、その人は初心者。でもその職場では2ヶ月早くパートで入ってる。先輩の私のいうことは全部聞け。と、いう感じで置き手紙にも書かれていました。朝から怒っていたのでしょう。 「あなた、本当に性格が悪いよね。関心するわ。そんなに性格が悪いなんて関心するくらい性格が悪いわ。だから、どこに行ってもだれからも相手にされない。男からも相手にされない。ここでもあなた何いわれているのか知ってるの?全員に嫌われているんだよ!!医療事務歴10年だかなんだか知らないけど、全然出来ていないから!!」と、すごい怒り口調で言われ、仕事が出来てないとか言われるよりも、会って3日、数時間しかまともに話したことがない人に。話した内容も仕事のこと、プライベートのことは、子供はいるの?と、聞かれたので子供は2人いること。旦那は?と聞かれるのが嫌なので離婚しています。しか話していません。それだけで、どこに行っても誰からも相手にされない、男からも相手にされない。と、そこまで言われる意味が分からなく、咄嗟にムカついて、「なんで、あんたに、そんなことまでいわれなきゃいけないわけ?」と、言い返しをしたら、速攻、「あなたに、あんたと呼ばれる筋合いはありません!!」と、怒鳴られました。 それ以上の言い返しも出来なかったのでそれで終わりだったのですが。相手があんたと呼ばれる筋合いがないというのなら、私も↑上記のことを言われる筋合いはありません。 結局、うまく言いくるめ、私が全て悪者になり辞めさせられました。あれから一年以上経ったのですが。私がそんなに悪かったのか、私が障がいだと気付かずにその人に嫌な態度取っていたのか。考えても何が答えなのかわかりません。その場に誰もいなかったこともあり、全て私が悪者になりました。他にも私が悪者になった話はたくさんありますが。どうしてもこのことだけは納得がいきません。 人が怖くなりそれ以来まともな仕事にも就けず。ただ生きているだけのダメ人間です。診断されて私がおかしなところたくさんあったのかな。と、思うこともたくさんありますが。ここまで言われなきゃいけなかった意味はどうしてもわかりません。 私は性格が悪く、障がいのせいで余計に悪いのでしょうか。こういう攻撃的な人には嫌われますが。 逆に仕事は真面目、細かいことによく気が付いてくれる。と、褒めてくれ可愛がってくれた先輩も数名います。

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2017/12/02 投稿
高校 ASD(自閉スペクトラム症) いじめ
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
約10時間
【支援がなかなか届かない…】発達障害グレーゾーン・境界知能のお子さんのエピソードをお聞かせください!
文部科学省のデータによると、小・中学校の通常学級に在籍する児童のうち、特別な支援が必要な児童の割合は8.8%とされています。
参考:
https://www.mext.go.jp/content/20230524-mext-tokubetu01-000026255_01.pdf

診断されていないからなかなか支援に繋がらない、特別支援学級に転籍するまでではないけれど、境界知能で勉強についていけないなど発達障害グレーゾーン・境界知能のお子さんについて悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

今回はそんな「発達障害グレーゾーン・境界知能」についてのアンケートとなります。

例えば:
・高学年になって勉強が難しくなり、周囲についていけなくなったことで自己肯定感も下がってしまった
・授業に集中できないようで先生に注意されることが多い
・発達障害グレーゾーン、境界知能のわが子が通常学級で受けている合理的配慮
・通常学級と通級指導教室。特別支援学級……どれを選んだらいいのか悩んだ
・中学までは支援が手厚いけれど、普通高校に進学したら支援のない状態で上手くやっていけるか心配
・企業の障害者雇用は手帳がないと難しいと聞き、精神障害者保健福祉手帳を取得したい。でも、境界域で発達障害や知的障害の診断がないので申請できないのかと不安
など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年6月9日(月)から6月19日(木)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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