2018/12/22 00:05 投稿
回答 12

キャパ越えて限界きたら入院して、
コミュニケーション取れないし
看護師達もイライラさせてしまうが
ちょっと待ってだとすごく不安
責めるように言われると 出来なくて
パニック。
お腹おかしくなって、トイレ連れて行かない言われて、便漏らしちゃったら
うわぁ、もらしてる、便まみれ。って
責められてパニックになってるのに

嫌われてるまた一人きり。苦しい
人の優しさしらない方が良かった。
キャパ越えたら しにたいどうしたらいいの??

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この質問への回答
12件

https://h-navi.jp/qa/questions/122876
ふう。さん
2018/12/22 13:04

入院中はできないことがいっぱいあるね。
人が来てくれるまで待つのはドキドキするだろうけど、それでも待ってて。

「待ってて、って言ったのに~」
って言われたら、それはね。かれんさんを責めてるわけじゃなくて、その人もショボンとしてるから。

病院の中はいろんな人が次々交替するし、すぐにはコミュニケーションとれないかもしれない。
でも、清潔なベッドで寝てるかな、と思うとちょっとうれしいな。そこは安心な場所のはず。
慣れるまでシンドイと思うけど、かれんさんに話しかけてくる人の言葉を、大事にしてあげて。

https://h-navi.jp/qa/questions/122876
ポケモンさん
2018/12/24 08:47

ふうさん。来ないんじゃないかって不安とか
何度も、言葉で言われても、わからないので
紙に書くか、イラストで伝えてください。

お願いいしてるのに
ダメって言ってるのにって柵されたり

点滴触ったら。取れたら困るからって
包帯でぐるぐる薪にされて

なんで、他と違って柵降りないのって
聞いてるのに、危ないからねって
他の人は柵しないのに

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https://h-navi.jp/qa/questions/122876
ふう。さん
2018/12/24 11:48

ちゃんとお願いしてるんだ。「紙にかくとかイラストで」わかるようにおしえてほしい。
うん、いいね。いいことだね。
おへんじありがとう、かれんさん。
「おねがい」はなんどもなんどもいろんな人に伝わるまでしなきゃいけないから。
「今はわからない」から、困ってる。ってつたえるのは、わるいことじゃないから。
それはがんばろう。
わたしももうすこしがんばるね。

メリークリスマス。ムリはしないでね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/122876
2018/12/22 00:29

かれんさん
おつかれさま
看護師は 仕事だから おもらし を あまり気にしないで

あまり
自分を せめないで

かれんさんに 悪口を いう なら
先生に 話して 看護師さんが 悪口を言わないように
お話をしてください

キャパ越なら やすむ しかないのです
やることを 減らして下さい

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https://h-navi.jp/qa/questions/122876
退会済みさん
2018/12/22 07:11

それは責められてません。

便を漏らされたら、誰でも慌てます。
便の始末をしなければならないからです。
衛生上の問題があり、大変なんです。

看護師は仕事ですから淡々と仕事しますけど

あなたは、常に待てないですよね。
すぐパニックになって興奮する。
我慢を一切しない。
そして、トイレのお約束も守っていません。

だから、相手を慌てさせてしまうし
イライラもさせてしまうんです。

黙ってやってほしければ、ちょっとまってね。と言われたらとにかくおとなしく待つこと。

どんなに怖い言い方されても、待てと言われたら待ちましょう。
暴れたり騒がないこと。

あなたが暴れたり騒いだら余計に便の始末が大変になるのです。
だから、相手を無駄に慌てさせてしまいますし、これ毎度の事ですよね。
相手も人間です。

まず、それができないといけません。

お漏らししてウワーッとなっても、待つこと。
我慢をしましょう。



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https://h-navi.jp/qa/questions/122876
ともさん
2018/12/22 08:18

文面を読んだだけでの感想、って感じになるんですけど、
かれんさんは今、こころが弱ってる感じなのかなぁって思いました。
自分だったら、疲れていたり少し精神的にストレスがかかっている状態だと、少し強めに注意されたり、引っかかることを言われたらすぐに泣きそうになったり一言が後まで響いたりするので。

逆に処置する側に立つと、処置自体は仕事だし、患者さんに対してどういう、というのはあんまりないと思いますよ。
そのうち、暖かい言葉をかけてもらったり、いいこともあるのは間違いありません。
今はそんな時期だって思ってやり過ごす、じっとしてる、っていうのは難しいでしょうか。
必ず、嵐は過ぎ去ります。

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回答
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2018/04/02 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 自立支援 診断

こんにちは!!エコリンと申します。 本当に久し振りに、みなさんに聞いてほしい事があり、書いています。私の息子は、発達障害です。軽度の知的障害を持つ自閉症診断されています。現在21歳で、福祉作業所に通っています。毎日仕事は嫌がらずに行っていますが、あまりコミュニケーションが作業所でも取れないため、作業所にもう、3年になるというのに、本当に分かってくれる友達もできていません。また、精神的に、まだ子供で、困ったことや、何かわからないこと、失敗してしまったがあると、大きな声で、叫んでしまいます。それと同時に、落ち着かなくなってしまいます。 こんな状態だから、作業所の指導員さん達にも、何となく、煩がられたりしています。まあ、こんな状態は、私も、困りますが、さらりと流していました。しかし、先週から、風邪をひき、休んで家にいる時に、気が付いたのですが、彼が、よく咳払いをしたり、ちょっとかん高い声を上げたりと頻繁にしている事に、気が付いたのです。これって、もしかして、・・・・ チック症と違うかな?小さいころ、何度か、指摘を受けたことはありました。でも、このところなかったように思えていいたのですが、・・・専門医に、通医院してみたほうが、良いでしょうか?それとも、このまま様子を見てみたほうが、良いでしょうか?本当に、悩んでいます。今の、作業所も、彼に会っているとも思えていません。同か、ご意見をお願いします。!!

回答
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2017/10/09 投稿
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回答
3件
2018/12/07 投稿
診断 19歳~ 会話

初めて社会に出て、障害者雇用で6ヵ月間働いてみて思ったことを自分なりに纏めてみると、まだまだ合理的配慮には程遠いんだなと思いました。 今現在働いている会社で、私はジョブコーチさんに介入してもらいながら支援を受けて働いていました。最初はジョブコーチさんも親切で会社も良い会社だなと思いました。けど、支援移行期間に入ってからは集中支援期間にしていただいた配慮が次々と無くなっていき、かろうじてイヤホン着用のみが認められている状態です。 集中支援期間にしていただいた配慮は以下の通りです。 ・イヤホン着用 ・パーテーションが配置された部屋での仕事 ・休憩時間を設ける ・資料や仕事内容のコピーを使った説明 など しかし、支援移行期間に入るとこう変わりました。 ・体調が悪いときのみイヤホン着用 ・人が多くて機械音や話し声がする事務室への移動。(5階のパーテーション部屋→7階の話し声や電話での会話が多い事務所→6階の機械音が多い事務所) ・口頭のみの指示、説明 ・休憩時間の廃止 そのせいで長い時間事務所にいるのが辛くなり、お手洗いに引きこもるようになりました。しかし、その影響からか今の会社に勤め続けること事態が危うい状態で、現在は契約更新待ちです。それに、私が発達障がいであることを少しでも理解しているのは人事の管理職と7階、6階の課長と直属の部下の方だけのようで...。 ジョブコーチさんのせいにはしたくないのですが、説明不足だったのではないかと後悔しています。

回答
7件
2016/12/13 投稿
会話 ASD(自閉スペクトラム症) 仕事
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
10日
【発達・知能検査、受けたけど…】お子さんの発達・知能検査の結果、どのように利用したか教えてください
新版K式発達検査、WISC、田中ビネー知能検査など、お子さんの発達状況を調べるための発達検査・知能検査を受けたことのあるご家庭も多くあると思います。

しかし、検査を受けたあと「これって結局どのように利用したらいいの?」「結果の詳しい見方が分からない」「学校にこのまま連携すれば大丈夫?」など悩んでしまうこともありますよね。
今回はそんな「お子さんの発達・知能検査の結果の利用方法」についてのアンケートとなります。

例えば:
・発達検査の結果ワーキングメモリの低さが分かり、小学校に連携したら宿題を減らしてもらえた
・発達検査の結果と医師の診察でASDと診断。薬を処方してもらい、癇癪などを抑えることができた。
・就学前に知能検査を受け、結果を学校に提出したら一緒に合理的配慮を考えてくれた
・発達検査で微細運動の発達の遅れが指摘され、療育でその部分を集中的に訓練できるようになった
・発達検査を受けたけれど結果の見方が分からなくてイマイチ支援に活かせていない気がする
・発達・知能検査についてこんなことが聞きたい

など

皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。

お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(
https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年7月14日(月)から7月24日(木)まで

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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