2018/03/01 19:21 投稿
回答 7
受付終了

色んな自分が出てきます。みんなも そうだと思うのですが、 例えば仕事上では 臨機応変に対応するのは当たり前だし。でもプライベートでも人と関わるんだからそこでも臨機応変な対応をする事も必要。どこまで行っても人と関わる事から避ける事は出来ないし人と関わる事なくして生きて行くのも無理とは 思います。じゃあ 常に臨機応変に対応していくのが正しいのか… では ないような気もするし
そんな事を考え出したらありのままの自分がわからなくなります。そんな方 おられますか?

...続きを読む
質問者からのお礼
2018/03/02 06:29
皆さんの意見 参考になりました。今 抱えている問題を もう少し軽く考えてる事が出来たら…私は なぜか 考え方に少し偏り?問題に支配されてしまいがちなところがダメなところだと思います。友達な家族に甘える事も必要ですね。なかなか難しいです
努力してみます。ありがとうございました
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この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/92739
haruさん
2018/03/01 19:42

チビスケさん、こんばんは。

仕事は臨機応変頑張らねばならないでしょうが、プライベートは無理しない程度で、自分がやれる誠実な対応にとどめて、苦手や負担を感じるなら無理しないことは可能では。

大人としてこうあるべきなど考えるとキリがないというか、息苦しくないですか?自分はこういうのは苦手だから、少し距離置こうとか調整出来た方が自分を追い込まなくて済む気がします。

https://h-navi.jp/qa/questions/92739
退会済みさん
2018/03/01 19:44

はじめまして。

チビスケさんのおっしゃる通り、自分とは
何ぞや?の問いに日々問いかけながら
過ごしております。
その場その場で(この場では適切であろう自分を) 出すのは自然な事かと・・・

自分の中に色んな自分がいても全く構わないと思いますが^ ^

周りに合わせようとし過ぎると自分を見失いかねませんので、家族でも他者でも想いが違う場合には「私はこう思うのだけど。」とか
「◯◯と言われて悲しかったんだけど。」とか
都度、伝えていけたらいいのかな。

自分の事を一番に大事にしてくださいね^ ^



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https://h-navi.jp/qa/questions/92739
N7さん
2018/03/01 20:25

臨機応変に社会性のある行動をすると、個性がなくなったような感じはします。

でも、社会で求められるのは、仕事によりますが、個性より社会性。信頼できる人かどうか、だと思います。

プライベートでも、ママ友付き合いとか、協調性が求められる場面では、常識的に振舞ったり。

ありのままの自分でいるのは、私は家くらい。でも、それで全く構わないです。

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https://h-navi.jp/qa/questions/92739
2018/03/01 21:01

皆さんおっしゃるとおり、とんな場面でもバランスって大切。あたしのプライベートっていったい いつなのか? まず そこなんです。家族であれ 相手は人間である以上 あたしにとってプライベートでは ないような…子供であれ 旦那であれ ベットであれ 感情をもった生物が相手。そんなあたしのプライベートは ひとりの時間しか ないんでしょうかね(^^;

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https://h-navi.jp/qa/questions/92739
haruさん
2018/03/01 21:41

そうですね。私も一人の時がプライベートな時で、一番リラックスしてる気がします。チビスケさんは、そういう時間が取れないのがネックなのではないですか。ありのままの自分でいられる時間がないと自分を見失うのはあり得ると思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/92739
N7さん
2018/03/01 21:43

家族にも、何か遠慮とか、こう振舞わなきゃ、とか無理されているところはありませんか?

私は家族にはほぼオープンマインドで、母親だから、妻だから、こうあるべき、という価値観は持ち込まないようにしています。

迷惑をかけない程度に、ありのまま、さらけ出す。家族も受け止めてくれると思います。

私は愚痴が多いのですが、家族に受け止めてもらっていて。でも、1分以内に終わって!とか、オチを付けて!とか、注文つけられながら、やっています(((o(*゚▽゚*)o)))

ひとり時間がプライベートと考えるのもよいと思いますよ^_^

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2018/10/17 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 19歳~ 診断

私は同じ職場で好きな男性社員がいました。その人の顔やその人のスーツ姿やその人の声全てが大好きでした。その人とは同じ部署で今年の1月まで一緒に働いていました。 去年の12月の終わりに異動の発表がありました。しかし、今年の2月からその人が異動にしました。今は別々のところで働いています。その人が異動する前に私はその人に「異動して話ができなくなるのが寂しいので連絡先を交換してほしい」と言いましたが「個人情報だから教えられない」と断られてしまいました。また職場に行くため乗る駅が一緒だったため「その駅で待ち合わせて朝一緒に行きたいんですけど大丈夫ですか?」と聞いたら「それは無理。そんなことしない方がいい。トラブルになるだけだから」とそれも断られてしまいました。「俺が異動するまでの間仕事上の話だったら大丈夫だけど個人的な付き合いはできない」とハッキリ断られてしまいました。とてもショックでした。異動して全く接点がなくなりました。私は去年の5月からその人がいる部署で研修をしていました。そして去年の12月にそこの部署に配属になりました。その人にも研修の初日にいろいろと分からないことがあった時に教えてもらったりしていました。なのでそこで頑張っていこうと思いました。その人は仕事もできてリーダー的な存在でその部署にはなくてはならない存在だったためまさかその人が異動になるとは思ってもいなかったためショックでした。そこの部署は仕事量が凄く多いためその人が他の社員が帰った後も残って仕事をしてくれていました。半分以上の仕事をその人に任していました。そんな人が異動するなんて想像もしていませんでした。その人が異動してその人の顔や姿を見れなかったりすることが一番辛いです。去年の12月の終わりから実際に夜も毎日のように寝れなかったり食事もまともにとれなかったりとか日常生活にまで支障をきたしてしまっています。 親にあたってしまって親を怒らせてしまったりとか自殺して死にたいとまで思ってしまっています。親に相談しても「今の会社を続けろ。今の会社を辞めてもいいところはない。次の会社を探すときは親は協力しない。自分で探せ」と言われてしまっています。実際に今の会社を辞めても他にいい会社はありません。少ししか働かないのにお給料がたくさんもらえます。生活面においても待遇が良くとてもいい会社です。でも、本当は毎日辛くて会社を辞めたいです。会社を辞めれば新しい仕事になるためその人のことを忘れられて新しい仕事ができると思いました。その人がいた部署に残って仕事をしているとその人のことを思い出して辛くなってしまいます。先ほども書いた通り親にあたってしまって親を怒らせてしまって自殺して死にたいとまで思ってしまっています。毎日辛くて生きてる価値がない自分なんか不幸と思ってしまっています。感情のコントロールができなくて毎日イライラして怒りっぽくなって大声で叫んだり物を壊しそうになってしまったりしています。 先ほども書いた通りその人がいた部署で仕事をしているとその人のことが思い出されて辛くなってしまいます。本当は辞めたいです。でも、先ほども書いた通り辞めても今のような待遇のいい会社はありません。特例子会社に勤めています。特例子会社でも絶対につぶれない安定した会社に勤めています。凄く悩んでいます。今の会社でこの先この辛い気持ちを抱えながら勤めていける自信がありません。1日が辛くて仕方がありません。どうしたらいいですか?

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2023/04/08 投稿
食事 19歳~ 発達障害かも(未診断)

ADHDの嫁とうまく付き合うにはどうしたらいいでしょうか。 嫁は軽度のADHDで、予定がこの後入ってるのに急に掃除を始めたり、洗濯を干したりしてよく喧嘩になります。この前は2時半までに病院につかないといけないのにその10分前に「洗濯物干してくれん?」と頼んできて「いや時間ないじゃん。帰ってやろうよ」と言うと「臭くなるやん!私臭いの嫌い!」と怒りだしました。車で嫁を送ったあとに僕が家戻って干したんですが、「ガソリン代無駄になった。」と後でグチグチ。 他にも健康診断まで20分しかない時に「お客さんが来るから」と部屋掃除を始めます。「俺がやっとくから行ってき」と言うと「ここがこうじゃないとあかん。ここまでやらないとあかん。」と細かいこだわりを発揮してきてその説明に10分使いました。子供の頃家がゴミ屋敷だったみたいで、汚れるのを極端に恐れてそうなってます。んで結局健診に遅刻してグチグチ言われました。 こんな感じで予定があるのに急に掃除を始めます。その上潔癖症なんでキレイの基準が厳しいです。僕がやるとその後に掃除をします。予定の2時間前に起きてるのに掃除しだすのはいつもギリギリなので嫁の中で何が大事なのか基準が分かりません。どうやったらうまく付き合えるのでしょうか?

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2025/10/18 投稿
病院 19歳~ ADHD(注意欠如多動症)

職場にASDらしい人がいます。 一緒に働く上での接し方を教えてください。 相手は60代女性です。(私は20代女) 【その人の特徴】 •ひとつの仕事をしていると他の仕事に気が回らない。 •その気はないのにまわりのひとを傷ける、苛立たせる発言をしてしまう。 •物事を逆算することが出来ないため、いつも残業。 •突然仕事をぶん投げてきたりする。 •デスクが常にもので溢れかえってる。汚い。 •仕事を説明してもメモひとつとらず、同じことを何度も聞いてくる。 メモするように言っても何をメモすれば言いかわからないと言われた。 上記があなたの特徴でだから気を付けてほしい旨を伝えてもあからさまに嫌そうな返事をされ、結局自分の現状と向き合ってはくれません。 そして困ったことに、支店の責任者の嫁なのです。 なので責任者に相談しても「なんでなんだかなぁちょっとぬけててねぇ」で終わってしまいます。 他の上司達は彼女の行動、言動、職務態度を問題視しており、何度も彼女のことで緊急会議を開いたりしてますが、当の本人(+旦那)が全く問題視していないため、結局毎回不完全燃焼で無駄な会議です。 発達障害ではないか、というのはあくまで私の憶測でしかないのですが、上記内容から隠れ発達の可能性は高いと感じています。 こんな状態なのに旦那の力で係長の、役職までついているありさまです…。 こっちは毎日気遣いで辛いのになって思ってしまいます。 自分の障害と向き合っていない、(気づいていない)人達と、同じ職場でどのように接していけばいいのか、教えてほしいです。

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2024/04/11 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 仕事 19歳~
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
13日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

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・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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