2014/04/04 21:56 投稿
回答 11

まずは、息子と主人に ゴメンなさい。
ウチの主人は仕事の関係で、朝は6時過ぎに家を出て帰ってくるのは夜11時前後です。
そんな主人に息子の成長を見てもらいたくて…

最近、自分の手でお菓子を口に持っていけるようになった息子。そんな姿を見せようと お菓子を持たせ食べさせたのですが、喉に詰まってしまい 真っ赤な顔て苦しそうな息子、慌てて背中を叩く主人…
幸いにも、お菓子を吐き出した息子でしたが、ミルクまで吐き出してしまい服がびっしょり、主人は激怒

その後は何事も無かったかのように、私の顔を見て笑っている息子ですが、真っ赤な顔で苦しむ息子、ミルクを吐き出した瞬間が頭の中でグルグルと。
前日、小児神経科の先生から息子さんは一歳でも色々と成長は未熟です。と言われたばかりだったのに。
主人を喜ばせようとして、息子を苦しめてしまいました。
ダメな母親ですね。つい先程の事で、今は息子に接する事が怖くなってしまいました、
今まで頑張って来たことが今日の事で振り出しに戻ってしまいました。
前に、hancanさんが同じような事を書かれていたと思いますが、1つの失敗が私の気持ちを大きく左右しています。
とは言え、息子をしっかり育てなくてはなりません。こんな気持ちの切り替え方としてアドバイスお願い出来ないでしょうか?
お願いします。

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この質問への回答
11件

https://h-navi.jp/qa/questions/1024
退会済みさん
2014/04/06 10:05

今回のアクシデントの後で、思いきり泣いてスッキリされたようで、良かったです!
良かれと思ってやったことがアクシデントにつながったこと、私もたくさんありますよ。
ピエロさんは、ご主人が家にいる時間がほとんどない状況で、ホントに何もかもご自身で頑張っていらっしゃいますね。母親失格なんてことは絶対ないです。今回のことは、むしろ「もっと気楽にね」という神様からのメッセージだったのかもしれませんね。
うちの主人は、早番と遅番の繰り返しなので、家にいても息子が寝ている時間が多いです。そのせいと言うわけでもないですが、私が息子の日常を撮影した映像(DVD)を観るのが楽しみなようです。
ビデオカメラで撮影しておくと、半年とか一年というスパンなら、息子の成長ぶりを客観的にみて、素直に成長ぶりを喜ぶことができるので、私自身のためにも撮ってきて良かったと思っています。

https://h-navi.jp/qa/questions/1024
ピエロさん
2014/04/06 12:40

ありりんさん
こんにちは。お久し振りですね。
コメントありがとうございます。
主人は、平日は息子に接する事が殆んど無いのですが、休日はミルクを飲ませるのもお風呂に入れるのも主人の仕事のように やってくれます。
出かけた先でもミルクは主人の仕事です。また抱っこヒモを使って息子を連れて歩いてくれる事もあり、休日はラクをさせてもらっています(笑)

今回の事は、ありりんさんの言われるように、神様からのメッセージだったかもしれませんが、気楽になりすぎてしまいました(笑)
以後、気をつけまーす。
まだまだ、これからが大変だと言いますが、そんな時は皆さんから支えてもらってる事を思い出し頑張りますね♪
ありがとうございました。

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ムーキーさん
2014/04/04 22:44

多分明日の朝、息子さんの顔を見たら気持ちが晴れると思います。それに今日のアクシデントも失敗ではないと思います。ピエロさんは本当にがんばってらっしゃいますし、コメントを読んで私も元気にしてもらったり、学ばせてもらったり(低緊張のことは全然知らなかったので大変勉強になりました)してますよ。

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2014/04/05 02:52

ピエロさん。

毎日頑張っておられるのですね。
息子さんの成長を旦那様に見てもらいたい!
それは誰でも思う事ですよ。
私もムーキーさんと同じで失敗ではなく
アクシデントだと思います。

あまり自分を責めないで。

アドバイスになってなくて、すいません

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hancanさん
2014/04/05 06:30

ピエロさん
おはようございます。
ビックリしてしまいましたね、ご心痛でしたね、お気持ちよくわかります。
ピエロさんは、きっとお分かりになっていると思いますが旦那さんはビックリしたから怒っただけ、出来る所を旦那さんも見たかったと思いますよ。
あまり、ご自分を責めないで下さい。
旦那さんも朝早くから夜遅くまで働いていらっしゃるので私達もですが旦那さんもお子様の成長にほっこりしていると思いますよ。
また、ほっこり投稿お待ちしています。


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https://h-navi.jp/qa/questions/1024
2014/04/05 08:38

おはようございます。
落ち着きましたか?
正直、一人目の子供って、3歳まで理想の育て方をしようと、私も頑張ってましたね。
しかし、後に発達障碍とわかるわけですが、当時、わかっていないので、育児書通りにいかなかった。なんでだろう。みたいなことを思い出します。
つい、半年前くらいに、思い切って育児書処分しました。
だって、何も役に立たなかったし、これからも必要なさそうなので。
中に、発達障害の本もあったりして、あ、いい本持ってたやん。って読み直したりです。ADHDとかは気になってたのですが、自閉症という発想がなかったので、年がおおきくなるにつれ、どうして?どうして?の連続でした。
ピエロさんも遅れているのは頭でわかっていても、1歳までに。とか1歳2か月までに。みたいな、発達の理想に無意識のうちに縛られていませんか?
のどに詰まらせたのが、両親そろっているときで良かったです。
そういうときの、対処法もわかったし、今度あっても焦らず、対応できる。この程度でも詰まるかもしれないと、予想出来る。から。
定型発達でも、成長するうえで、危険はいっぱいあるので、そんなに落ち込まないでください。

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2018/04/29 投稿
過集中 仕事 発達障害かも(未診断)

初めまして。 社会人4年目の22歳女性です。ASD・ADHDに似た特性があり、今後の仕事に悩んでいます。厳しいことを言われることも覚悟しています。分かりにくい箇所が多々あるかと存じますが、何卒ご容赦ください。 高校卒業後、工場勤務3年、接客5ヶ月を経て、現在は一般事務をしています。1年前に発達障害を疑い、病院で知能検査(WAIS-IV)を受けたところ、全検査総合80で病名までは言われませんでしたが、ASD・ADHDと似た特性があると診断されました。 3ヶ月パートの後、正社員になりました。それまで、教えてくださっていた上司はやさしく接してくださっていましたが、そこから1ヶ月経った頃から上司の対応が冷たくなっていきました。後で自分が「社会人としての基本がなっていない」「無意識に遠回しに人を傷つけている発言をしていた」「仕事に対する責任感がないと見られていた」からだと知りました。今まで社会に出て4年も働いてきたのに、社会人としての基本すら身についていないと知り、周りから見て自分はそう思われていたんだとなんとも言えない気持ちになりました。 言い訳にはなりますが、社会人としての基本は最低限備わっていると思っていました。 今まで会話をする時は相手に失礼のないようにしているつもりでした。 それ以降、さらに失礼のないように最低限のマナーに気を遣い、言葉を発する前に考えてから伝えるように心がけました。しかし、上司にどう思われているのかを過剰に気にするようになり、冷たい対応を取られるのが怖くなって萎縮してしまいました。その結果、行動に移せなくなったり、声が出なくなったり、行動に移せても結局ウロウロしてしまうなど、挙動不審な様子が見られるようになりました。さらに、仕事のミスも増えてしまいました。 特に電話対応でのミスが酷く(言葉遣いが正しくない、電話対応までできてもその後の作業を忘れてしまう、いっときしてからお客様から電話で伺ったことについて認識が間違っていた可能性があることに気づき、上司に迷惑をかける等)余計に上司を困らせてしまい、「電話に出なくていい」と言われてしまいました。それ以来本当に出なくても良いのかと不安に駆られながら上司に従い、電話には出ないでいたのですが、ある日本当に上司と私しか事務員さんが会社におらず、上司が電話対応中に電話が鳴ったため、出ななければならないと思い対応した時がありました。その際、その対応のマニュアルが未完成でこれでいいのか確信が持てず、電話口でお客様に「詳しい者が席を外しておりますので後ほど折り返します」と伝えて一度電話を切り、その後すぐに上司に報告し、その時の対応を確認しようという言動をとってしまいました。しかし、「電話に出たが対応は出来ていない」と報告した時点で「電話に出たなら責任もって対応すれば良かったじゃないか」「対応出来ないなら電話に出ないでくれ」と言い、確認する間もなくその上司がその後の対応をしてくださりました。 今更遅いのですが後悔しています。 言葉遣いはスマホで調べるだけではなく、電話対応に特化した本を買って学ぶべきでした。 その作業を忘れないように書いた手順書を見返す癖をちゃんとつける意識が薄かったのではないか。本当に意識していればきちんと見直せていたのではないか。 今まで教えてくださっていた上司以外にも長く勤めていらっしゃる事務員さんはいらっしゃるので、本当にやむを得ない場合はマニュアルを作成した時点でその他の方にそのマニュアルを見てもらい確認してもらえば、次回はそれに沿ってすれば「後ほど折り返します」と伝えずにすみ、あの時の上司の対応は変わっていたと思います。 それ以降、余計に上司の関係は悪化してしまい、こちらから挨拶をした時に挨拶はかえってきますが、目は合わず、仕事をお願いする時は間接的(専用のカゴに入れるだけ、何か連絡事項があればそこに追加で書くだけ、これは忙しくそこに割く時間が少なかったからかもしれませんが、指摘も1枚の文書でまとめられてカゴの中に入れてあるだけのこともありました。)、声をかけてもこっちを向いて対応されることはあまりありません。断る時もあからさまに私に対応する時だけ冷たく、軽く謝られたこともあります。それだけ自分は過ちを犯していたんだと、実は今まで自分は知らぬうちに仕事自体を舐めていたのではないか。それ相応の対応をされているのだと思いました。 今は上司よりさらに上の方に相談をし、「これは逃げのひとつの手段には過ぎないとわかっています。」と伝えた上で、上司が作業をしている場から少し離れた場所で、上司が忙しくて手が回らないデータの入力をメインにしています。正社員だった雇用形態もパートに戻し、週6勤務のうち週5を昼から出勤しています。出勤前は自己分析をしながら転職先を探しています。 社会人の基本がなってない私が転職しても、また同じ壁に当たるとわかっています。なので就労支援を検討していますが、受診している病院の先生からは就労支援を受けるには障害者手帳が必要だと言われました。まずはマナーに関する本などを買って自分で学んでみてはと言われましたが、実践してみて1ヶ月、かなり厳しいように感じます。 このような状況で、私は何をすべきでしょうか? もし就労支援を利用する場合、どのような点に注意すべきでしょうか?

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2025/04/16 投稿
知能検査 診断 会話

質問というよりも発達障害を理解していただきちょっと嬉しかったので報告させて頂きます 我が子が発達障害と診断されるまでホントに苦痛で孤立無援状態でした 母親にも甘やかしすぎ 学校からも過保護と言われ主人からもお前はおかしい 娘の言いなりじゃないか等何をやっても非難される毎日でした 私自身も限界を感じ、まず友人にカミングアウトし辛かったと話しました 本音を語ったのが良かったのか暖かい言葉と娘に対しても食事に誘って頂いたりととてもありがたかったです 職場では話してはいませんでしたが 10月に転勤してきた方が あまりに辛そうで見て見ぬふりができず支店長に直接話しました その時初めて娘の話をし、似てにいるところもあると話しました 支店長は それに対し彼の苦痛を取り除く対応 をしてくださり娘の事も気にかけて頂いています あなたもお嬢さんも大変辛い思いをしてきましたね でもそれは人生において決してマイナスではありません 何かあればいつでも話しは聞きますと言って頂きました 家では自分の考えなどは言えず 仕事している時が本当の私 仕事してて良かったと常に思っていましたがこんなオマケも付いて 人生捨てたもんじゃないと思い投稿いたしました 明日もまた頑張ります

回答
4件
2016/05/25 投稿
食事 診断 19歳~

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