先月から退職し、発達障害の疑いを感じいろいろ調べているところです
そこで様々な疑問が出てきましたがなかなかピタッと合致する答えに出会えず
ここで質問しようと思いました。箇条書きにします

1.自分はＡＤＨＤとともにＡＤＤの要素もあるように感じるのですが
これらは同時に検査されるものなのでしょうか？
それともＡＤＨＤはＡＤＨＤ専門、ＡＤＤはＡＤＤ専門の機関に行くのが
一般的なのでしょうか？

2.先月退職してしまい健康保険証がありません（国保も払うお金がなく無保険状態です）
この状況で発達障害検査に行くのは無謀ですか？何かそういう無保険の人のための
制度などはあるのでしょうか

3.検査からはっきりと診断名が出るまでどのくらいの期間がかかるものなのでしょうか
また何度も通って身の上話をするのか、それともまずはいきなりテストなどを受けるのか
手順というか流れのようなものを教えていただけると幸いです

4.発達障害を考慮した上での就職を考えており、手帳申請も視野に入れています
その場合発達障害認定から6カ月経って申請可能ということですか
この6カ月の間は通院し続けるのが一般的なのでしょうか

色々書きなぐってしまって申し訳ありません
ひとつでもいいのでご教授下されば幸いです

小さい頃からADHD/ASDの症状に悩みながらも、社会人になって一般雇用で頑張ってきましたが、精神的にしんどくなっており障害者雇用などを含めた転職を考えてます。 障害者雇用の場合は精神障害者手帳が必要のため、手帳の取得を考えており心療内科に診断・半年の通院しようと思っています。 ただし、コンサータやストラテラなどの薬の副作用が怖く治療を悩んでいます。 半年以上通院の場合、カウンセリング治療など投薬以外での治療は可能でしょうか。

専門学校に通っている19歳男です。 先日実習をしていたところ、担当の先生に“大人のADHD”という本を渡され｢これ、ちょっと読んでみて｣と言われました。 その時はかなりイラッとしてしまい読まずに返したのですが、家に帰ってよく調べてみると子供の症状が自分の小さい時と似ていました。 しかし、今は当てはまる症状が少なくひとり暮らしも問題なくできています。 来年度から就活も始まるのですが、その前に一度きちんとみてもらった方がいいのでしょうか？ その場合、どこに行けばいいのでしょうか？ そもそも症状が当てはまっているというだけで、何ともないということはあるのでしょうか？

自分が発達障害ではないかと疑っており、診断を受けるか検討しています。 物事になかなか取りかかれないことや注意力散漫なところ、言われたことや考えたことをすぐに忘れてしまうところ、年にしては不相応なほど落ち着きがないところなどが自分の資質なのか発達障害なのかを知り、もし発達障害ならば治療により改善したいと思っています。しかし調べていると「発達障害の診断を受けに行くと保険料が高くなる」という情報を見かけました。 実際のところはどうなのでしょうか。また、診断を受けに行くことによる上記以外のメリット・デメリットがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

当方はADHDとASDと診断された学生です。 診断がされる前に一般企業に内定をもらったのですが、診断後に家族に話したところ、心配だから地元に帰って公務員になったらどう？と言われました。 現在はブロチゾラム、ゾルピデム、セルトラリン、アトモキセチン40を飲んでいます。でも大人になってからの診断だったので、診断前だとマイペースとかの個性かなとか思ってたのが発達障害っていうものだったって知れてよかったし、知らなければよかったかなと思います。多分自分の注意がかけているところやマイペースなところ諸々を発達障害ってラベリングしたから自分でもそれを意識するのが止まらなくなってしまっています。 薬を飲んで副作用で喉が詰まったり苦しかったりするのも辛くて診断をもらわなかったら辛い投薬ないのかなとか思ってしまいます。 みなさんは発達障害だと診断されてどう思いましたか？今はどう思っていますか？またこれはお子様がいる方にしか聞けないんですが、もし子供が発達障害で実家から離れたところで就職するとなったらやはり心配ですか？ 文章が散らばってしまい、読みにくいかと思いますが、回答やアドバイスを頂けると嬉しいです。

もうすぐ40歳になるものです。 ADHDの診察診断は受けたことがありませんが自覚があり（周りも）、歳を重ねるにつれて症状が酷くなってきています。そなため、この機会に診断を受けに行こうと思います。 それとは別に40歳なこともあり、30代のうちになる前に保険に入りたいと考えています。 診断結果は分かりませんが、もしも診断される場合、今後はいらなくなることも踏まえどんな保険に入っていた方が良いかなどありますか？ 相談できると幸いです。

21歳の無職の男です。 2週間ほど前にASDだと医師から言われました。 軽いのと、今のところ仕事（が出来ない、続かない）以外で困っていなければ、家族には迷惑かけていても、と言われました。 （診断はついたけど、診断書はありません。） 色々と説明はされてたはずなんですが、よく分からないうちにどんどん話が進んでいってしまって、僕も聞き返す勇気がなくて、グレーゾーンなのか軽い発達なのか分からず... が、支援を受けたいと思っているなら、書類の為にまた受診することになっているのと、初診から6ヶ月は経ってるので申請（手帳のこと？）は出来ると言っていたので、グレーでないのかなと思っています。 公的支援は、今までまともに働いたことが無いので、受けられるのなら受けたいです。 ただ、僕は社会に出なければ、たぶん困らないと思うし、この程度で福祉サービスが使えるのかかなり疑問に思っています。 なにより、次に何をしたらいいか全く分からず、聞く事も出来ずにその場は終わってしまいました。 診断を受ける前から、地域の支援機関やNPO法人には相談していて、そこで今後の事を相談しようと思っていたのですが、予約制という事もあり今予約しても少し先になってしまうので、ここに質問を投稿しました。 田舎に住んでいる事もあり、通ってるクリニックが家から遠く、今無職で出来るだけ出費を抑えたいので、出来るだけ書いてもらう書類を減らしたいのと、頻繁には通いたくないのです。 地域差とかもあるのは分かっているので参考程度にしようと思ってます。 就職や仕事関係の障害者福祉サービスで、どれから申請したほうがいいのでしょうか？ もしくは、一度医師に相談した後に色々決めた方がいいのでしょうか？

ADHD,アスペルガーと診断されていたのに、障害年金の申請を考えていると話した途端「境界性人格障害」と言われてしまいました！どういうことなのでしょうか・・・ 退職時に同僚から発達障害を疑われ、精神科に行ったところ「アスペルガー」と「ADHD」だと言われました。 医師から、働くなら障害者雇用はどうかと勧められていたのもあり、通院4か月目で自立支援医療費の申請と併せて手帳の申請をお願いしました。 その時は「次回までに書いておくよ」と快く了承してくれたのですが、その後社会保険労務士に「障害年金2級相当の状態だ」と助言を頂いたこともあり障害者年金を申請したいと病院のケースワーカーに相談しました。 すると主治医が「あなたは境界性人格障害だから年金は無理だよ！」と言いだしました。 手帳の診断書もなんだかんだ理由を付けて書いてくれなくなりました。 今まで発達障害だと言われていたのにいきなり病名が変わり、障害者雇用を勧めていたくせに障害者手帳すら書いてくれないとかあまりの事に絶句しております。何が起こったのでしょうか。 分かる方、ご助言を願いいたします<m(__)m>

親子で発達障害の可能性がある場合、親も診断を受けるべきか。 いつもお世話になっております。 少し毛色の違う質問ですが、子供の発達凸凹がわかり、今後ケアが必要かもという岐路に立つと同時にルーツである自分自身にもADHDの傾向(一部ASDの傾向)があると気付きました。 自己診断サイト等では疑いあり、診断済の知り合いにも可能性あるねと指摘されています。 自分自身の生活に影響するかどうかで考えると、近々職級があがる可能性はあり、管理職になると特性が邪魔をして仕事に支障が出るかもというリスクはあります。 (既に頭が常にごちゃごちゃしてるのをタスク管理やタイマー等で苦しくも乗り切ってるレベルなので、ここに責任、判断や人員管理をする業務が混ざった時周りに迷惑かけずこなせる自信はないです…) もう一つ、子供の特性と向き合い、家庭でのしつけや生活習慣、身辺自立に工夫を入れていく必要がある中で、診断を受けて自分のケアをしっかりしておくべきなのか迷います。「自分の通院」というタスクが増えて逆にしんどくないか、その点と天秤にかけている状況です。 また、本人がどう考えているかわかりませんが私まで診断を受けたら、妻子の発達障害を受け止めることになる主人への負担も心配です。 相変わらずとっ散らかってしまい申し訳ないのですが、ご意見頂けると幸いです。

最近、ADHD、ASDと診断されました。 勤務中やプライベートで上手くいかない事、ミスなどが続き、周りとうまくいかず、インターネットで調べると発達障害が当てはました。検査や診察を経て診断された次第です。 実家暮らし非正規雇用の２７歳です。 家族や職場は発達障害を持っている事は知りません。 これからどうするか考えております。 クローズ就労で今の会社で働き続けるか、 障害を会社に話し、どうなるのかわからないがそのまま現在の会社で働くか、障害者雇用で新たな職場で働くか？３つの方向で考えています。 病院では、私自身でなんとか工夫を出来ているので障害者雇用として働くのではなく上司に障害の事を話し、少しだけ配慮してもらうようにお願いした方が良いと言われました。ただ、クローズ就労で配慮を聞き入れていただける会社なんてあるのだろうか？と疑問に思います。 発達障害と診断された方は、 自分の家族や職場には話していますか？ また、仕事はオープン就労ですか、クローズ就労ですか？メリットデメリットなど教えていただけると幸いです。

◼︎締め切りました