2018/12/22 08:19 投稿
回答 7
受付終了

ADHD診断済みで、事務職をしています。
ストラテラを服用し、対策本なども読み、実践していますが、ミスは無くなりません。
辞めさせたいのでしょう。毎年のように異動させられ、仕事の大きな部分は変わりませんが、場所、人、他細々したことを覚え、慣れるのに精一杯の状況に置かれています。
生活があるため歯をくいしばって、途中で辞めるのも悔しくてミス無いようがんばってきましたが、ミスしてしまいます。

事務職では求められることが能力以上なのだと思います。

以前障がい者枠での転職を考え、受診しているメンタルクリニックに相談したところ、私の住む地方都市では、障害者雇用は無いから今のところで頑張りなさいと強くアドバイスされました。
調べてみましたが、確かに障がい者枠では難しく感じました。

リタリコを見ると、障がい者枠で働いている方が結構いらっしゃいます。その方たちはどこでその仕事を見つけたのでしょうか?


また、わたしも能力に凸凹かあることはわかりますが具体的に把握できません。よく「特性」っていいますが、それは自分で気づくものですか?なにか検査でわかるものですか?
自分の特性が具体化できれば、転職する際、重要な検討材料になります。

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質問者からのお礼
2018/12/23 07:38
回答ありがとうございました。
自分を卑下するのはいけないと指摘され、はっとさせられました。最近は特に何もかも自信が無くなり、内向きに落ち込むばかりで、周りへの配慮が欠けていたかもしれません。反省させられました。
私は40歳です。公務員は無理ですね。みなさんからの回答を参考にして、今のところでもう少しがんばろうと思えました。
本当にありがとうございました。
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この質問への回答
7件

https://h-navi.jp/qa/questions/122883
退会済みさん
2018/12/22 10:16

はじめまして、シフォンケーキと申します。
自閉症スペクトラム障害と大人になってから診断を受けました。
在宅で仕事をしながら障害厚生年金を頂いております。

ADHDの診断済みとのことですが、wais-IIIの検査は受けられましたか?特性云々は、この検査からわかります。
検査なのできっちり結果を聞くときに特性も聞けます。いい病院なら対策も教えてくれます。
まだでしたら、転職を理由にきっちり検査を受けたい旨を申し上げればやってくれます。
検査を渋られれば、藪医者なので病院を変えてください。病院の情報は市役所か発達支援センターからになります。

全国の発達支援センター
http://www.autism.or.jp/relation05/siencenter.htm

https://h-navi.jp/qa/questions/122883
YOSHIMIさん
2018/12/22 11:03

はじめまして、当事者です。
アスペルガーとADHDの不注意優勢傾向、読み書きの学習障害があります。
現在の仕事は発達障害者雇用で事務職です(パート)。
私の場合ですが、就労移行支援が合わなかったので、転職エージェントを利用しました。
そこでご紹介いただいた会社で勤めています。

特性については、私もシフォンケーキさんと同意見で、WAISを受ければよくわかるかと思います。
まずは、発達障害者支援センターへ相談してみては?
あとは、どこのハローワークにも専門援助第二部門という障害者雇用の窓口があったかと思います。
各都道府県に障害者職業センターもあります。
そうしたところも調べてみてはいかがでしょうか?
参考までに。

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https://h-navi.jp/qa/questions/122883
2018/12/22 11:52

年齢おいくつなんでしょうか?。どうしても、辞めて、
障害者枠で、転職なさりたいのなら、
公務員は、いかがでしょうか?。
ただし、民間の正社員並みの給料は、望めませんがね。

自分も、障害者枠の公務員ですが、現業職です。
事務職ではありませんがね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/122883
パプリカさん
2018/12/22 13:41

回答ありがとうござます。今のところメンタルクリニックでは、生活歴のみでADHD診断を受けたため、wais-III検査は受けたことがありません。また、診察時に、自己努力ではどうしようもないので、検査や訓練、カウンセリングなど受けられるものはなんでも受けたいと相談しましたが、クリニックではやっていないし、この地方都市では無理と言われてなんとなく諦めていました。また、発達障害者支援センターへは、10年前になりますが、どうしようもなく大変だった時があり、電話で自分は発達障害かもしれないから相談したいと伝えたところ、大人でも発達障害があると思っているのですか?と聞かれ、とてもがっかりした対応だつたことから、避けていました。
でも10年前のことですし、きっと対応は変わったでしょうね。
まず教えていただいたwais-III受けるようにしたいと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/122883
退会済みさん
2018/12/22 15:23

まず、皆さんのいうように検査は必須です。
障害者枠ですが、仮にあっても比較的マルチタスクが求められる。(仕事内容が特化されているが、単純で当たり前の臨機応変をじゃんじゃん求められる。)ことが多いです。
また、逆に単純作業の繰り返しになってしまいます。
ADHD診断で、なんとか事務職として働けるタイプの人にはこの条件は正直言って不向きなことが多いです。
ちなみに不注意型のADHDの人は、言われた事を即座に片付ける。などは存外得意なことが多いです。なので、総務の庶務担当や用務担当、あとは頭の回転が早くて、ミスが少なく、フレンドリー等もあれば実は秘書もとても向いていると思います。

主さんの場合、以下辛口になりますが、毎年異動しているとのことですが、使い勝手がよく優秀か、残念ながら全く逆か?のどちらかでしょう。
仕事のことであれば、自分がどういう状況かを冷静かつ悲観せずに分析できないとダメなのでは?
自分が毎年異動させられているのは、辞めさせたい等と言うのはよくありませんね。
弱音として言うなら構いませんが、単に卑下してるだけならやめましょう。
ちなみに、障害が原因で苦手なことはどんなに努力していても、結局改善していきません。だから障害なんです。苦手に対しては工夫が必要です。
ミスは確実にする。という意識で対策をしていますか?ミスはしないぞ!という対策はダメです。
それと、当然ですがミスのカバーまで含めて見通しをたて計算しておくべき。さらに、ミスしたあとにきちんとまわりに可愛らしく謝罪をできなきゃいけません。ミスのたびにいちいち落ち込まれても周りも困ります。
どんな仕事をしていて、どんなミスをするのかが書かれていませんから、状況もわからず、これ以上、工夫などの助言はしようがありませんが

一般的に働くなら診断がなくても、自分の得手不得手を心得ていて、どこで働くにしても自分の特技をうまく使っていく。等がないとダメですよ。
転職については、勉強が得意でお若いなら公務員もいいでしょうが、公務員の障害枠は合理的配慮はしてもらえますが、定型さんとまったく同じ業務量を同じようにこなせないといけません。
また、同じ部署にいられるのは長くて2~3年。毎年同じ仕事をすることはあまりないので主さんにはあまり向かないかもです。
続きます。

Aspernatur rerum placeat. Consequatur inventore saepe. Blanditiis dignissimos nulla. Facilis quaerat et. Quis sunt sed. Eos velit eius. Voluptate eius nesciunt. Exercitationem in reprehenderit. Non est consectetur. Fuga ex dignissimos. Omnis quo quod. Ex non et. Quia ullam at. Velit delectus cum. Deserunt nesciunt natus. Quia ea recusandae. Quia quasi id. Quisquam eligendi ratione. Temporibus eos sunt. In aut facere. Sequi maxime animi. Libero possimus qui. Porro eum quia. Autem quis quibusdam. Quibusdam minima aperiam. Ea quibusdam error. Dolores ut consequatur. Est magnam quibusdam. Aut corrupti est. Ipsam impedit sed.
https://h-navi.jp/qa/questions/122883
退会済みさん
2018/12/22 15:24

続きです。

ADHD単独なら、職場でとても頼りにされていたり、好かれている人もいます。
ミスの内容や質、部署にもよりますけど、「もうしっかりして」で済むことも沢山あるんですよね。

そういう人は、細かいミスは沢山あっても致命的なミスは一切しませんし、他は頼りになったり、下手くそを得意でうまくカバーしています。

ミスしても内容を理解しない。
○○してくださいと話しても、きちんと反応はなく助言を無視。
致命的なミスを連発しても、それの何がいけないのか説明されてもわからない。
注意されてもとんちんかんなことを言って逆ギレ。

となる人には困ったことがあります。

主さんはそこまでとは思いませんが

Reprehenderit sit ut. Error ratione non. Et cupiditate ea. Esse sed non. Numquam quibusdam est. Qui quia corrupti. Vel facilis tempore. Architecto eveniet sunt. Corporis culpa iure. Et tempora officiis. Vero qui autem. Nulla eaque est. Esse velit velit. Eos qui quia. Omnis maiores illum. Dolor quae in. Sit tenetur blanditiis. Odio est sapiente. Adipisci sint nam. Pariatur quibusdam autem. Et numquam exercitationem. In sint optio. Officiis similique beatae. Voluptatibus aut et. Vel vitae quia. Tenetur vero temporibus. Molestiae natus totam. Aliquam doloribus natus. Quis eum fuga. Itaque nihil magnam.
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回答
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回答
16件
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24歳で公務員をやっています。カウンセラーからアスペルガーと軽度のADHDの傾向があると指摘されています。また、解離性障害とPTSDのような二次障害があり、現在カウンセリングにて治療を受けています。 今の仕事は事務作業です。受付も事務仕事もします。 今、仕事を変えようかなやんでいます。 現在誰からも嫌われてるんじゃないかと思ってしまい、職場で笑顔ができなかったり、頭がぼーっとしてミスばかりしたり、とにかく憂鬱だったり、上司と上手く会話ができないでいます。実際かなり嫌われてると思いますし、どうすればいいかわかりません。 仲良い人、安心できる人以外の人とのコミュニケーションが苦手。空気読めないし相手を不快にさせてしまうことが多い。言葉が出ない。 整理整頓が苦手、不注意がある。 感覚が過敏なのか、少しのことで驚いてしまう。 耳が悪いのか聞き間違えが多い。滑舌もすごく悪い 体調が悪いときや複数人で話すとき、相手の話す言葉の意味がわからないときがある。 ちょっとしたことで凄く焦りやすい、パニックになりやすい 新しいことにチャレンジすることに抵抗は無い 新しいことを行うと覚えが悪く失敗ばかりだが、1度学習したことはできる。 好きなことや興味のあることならずっと考えられる 学校の勉強や大学の研究などの活動は高く評価された。 このような特性を持っているのですが、転職するとしたらどのような職業がいいと思いますか? またどのようなことに気をつけて、工夫して、仕事をしたらいいでしょうか。

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2023/12/04 投稿
ASD(自閉スペクトラム症) 遊び 宿題

ADHDの正社員就業の実情について 私は今年26になる男性で、不注意が強いADHD持ちでマルチタスクが全くできず、倉庫内で、商品をひたすら箱に入れていく非正規のルーチン仕事で食い繋いでいます。 学歴も高卒で、資格も普通免許一種しか持っていません。 ただ、もし叶うのであれば、ルーチンワーク中心の正社員として働きたいのですが、私が思うに、正社員というのはどの職種においても、必ずマルチタスクが発生するものであるという認識があります。 もしマルチタスクが存在しない完全なルーチンワークの正社員の仕事があるのであれば、それがどういった仕事なのか詳細を知りたいです。 ちなみに自分はギフテッドでもないので何か突出した才能や興味もなく、IQも81で全ての能力がおそらく人並み以下だということを強調しておきます。 自分がネットで調べた限りでは下記のような仕事が当てはまるそうです。 1.事務職 2.清掃業 3.受付スタッフ 4.コールセンター 5.工場作業員 6.ドライバー 7.倉庫作業員 上記の職種に対して、自分なりの見解をまとめてみました。 1.データ入力管理や、電話対応、受付業務等をマルチにこなす印象、ケアレスミスでPC作業がキツい 2.業務自体は適しているが、求人のほとんどが非正規 5.正社員となると他の業務と同時並行してそうなイメージ 6.ADHD特有の不注意で事故を起こしそう 7. 5と同じ 3.4はよくわかりません。 上記以外何か仕事があれば教えて頂きたい所存です

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2025/01/07 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 19歳~ IQ

40代 発達障害当事者男性です。 大学卒業後、10数回ほど 非正規を転々とした転職歴があります。 20代の頃は、定時ギリギリ出社、 指示されたその場で違う事をする、 分からない事を聞かず自己判断でやる、 当日欠勤をちょくちょくするなど いかにも発達障害的なヤラカシが多く、 会社の評価は散々でした。 30を過ぎた頃から「これではいかん」と感じ 少しだけ仕事に真摯に向き合う事を意識し、 それが評価され、事務センターのチームの リーダー業務を任された事がありましたが、 三つ以上の並行作業ができずメンタルを病み 適応障害を数回診断されました。 就労移行支援も通いました。 しかし、中退し、ADHD・ASDの診断を受け 障害者手帳を取り、転職エージェントや ハロワなど自力で探し、障害枠で就職し 今に至ります。 こう書くと、何とかやれているじゃないかと なりますが「40代になり非正規ばかり 転々としてきた自分は、もう就職の選択肢は あまり、無く障害枠でしか就職できない!」 というのが偽りなき現状でした。 障害枠の募集職種は、データ入力など 自分のこれまでの経験と合うものが ほとんど。というのも理由でした。 診断や手帳取得の過程で不正した訳では ありません。 しかし最初に通ったクリニックでは、 「発達障害グレーゾーンです」と言われ、 モヤモヤして転院しましたし、 就労移行支援スタッフにも 「クローズ就労でも行ける」と言われました。 また就労移行は、支援ポリシーや価値観を 押し付けているフシを感じ中退しています。 (就職先には経済的理由。と説明) これまで当事者のチャットや掲示板で この経緯を話したところ、 賛成(いいね)三分の二 反対(よくないね)三分の一という感じでした。 私はいわゆるグレーゾーンの人間なんだと 思います。 今、会社でも、特性で迷惑かはけてると いうより、スキル不足で迷惑かけてる 度合いの方が圧倒的に高いです(苦笑) クリニックの診断は、一時間くらいの 今までの生育、困りごとの問診と MSPAという就活の適性検査みたいな 性格検査のみで、1ヶ月の間隔を開けて ASD ADHD診断が出ました 発達障害に詳しい人に診断経過を話すと 「診断が簡単すぎ」と言われました こんな自分を皆様はどう思いますか? 発達障害ギリギリの人間は、 障害枠でいる事はズルいでしょうか? それとも、生きるために必要な事でしょうか? 発達障害の関連本やWeb上では、 グレーゾーンの就職法といったものは かなり少ないです。 グレーゾーンの皆さまは、 就活などどのようにされましたでしょうか?

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2024/03/08 投稿
19歳~ ADHD(注意欠如多動症) 就職

自閉症スペクトラムの女性です。こどもの頃から人との会話が苦手で、自分から話しかけることがすごく心のハードルが高く大人になった今も苦手です……。 話題も思い付かないし、他人が何か話してるときに話しかける言葉がすぐに出てきません……。脳の機能がやはり定型発達の人とは違うんだなとつくづく思います……。 組織では自分のコミュニケーション下手と話しかけられないなどが原因でたいがい浮いて孤立してしまいます……。 今は就労支援施設に通ってますがそこでも、よほど打ち解けた人以外とはあまり話せません。話題も振れないし、話しかけることが心理的な不安や恐怖が強くてなかなか出来ません……。また、相手の意図とは違うことを言ってしまって、相手に不思議な顔されたりもするので、会話がすごくネックです。 同室の人と、普通の人は会話や雑談すると思うのですが私はあまり出来ません……。 質問されたり話しかけられれば言葉を出せますが、それ以外で相手に質問したり話しかけたりすることがすごく苦手で出来ません……。 おそらく、今もかん黙の症状があると思います。相手にもさほど興味や関心が持てず、話したいとも思えません。 こんな私はどうやって組織にいたらいいのでしょうか? 同じ悩みを持つ方はどうされてますか?

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2018/05/17 投稿
19歳~ 就労支援 会話
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
9日
「みんなと泊まれるかな?」高学年の宿泊学習、親の不安と本人の「やりたい!」をどう支えたか教えてください
高学年になるとやってくる、林間学校や修学旅行などの「宿泊学習」。お子さんにとっては学校生活最大のイベントですが、発達が気になるお子さんを持つ保護者の方にとっては、未就学児の頃とはまた違った、一段と深い悩みが出てくる時期ですよね。
「集団行動のルール、守れるかな?」「お友だちとのトラブルが心配」「着替えや荷物の管理を一人でこなせるだろうか……」と、カレンダーを見ながらドキドキが止まらないかもしれません。本人が「行きたい!」と言えば言うほど、親としては「もし何かあったら」と、葛藤もあるのではないでしょうか。
無事に参加できた成功体験はもちろん、「先生と何度も打ち合わせをした」「持ち物に徹底的に工夫を凝らした」といった準備の裏側、さらには「今回は見送る決断をした」という苦渋の選択まで、お子さんと保護者の方の経験をぜひお聞かせください。

例えば、こんな経験はありませんか?
・荷物迷子を防ぐため、1日目・2日目など「使う分だけ」をセットにしてジップロックに小分けし、写真付きラベルを貼った工夫
・先生と事前に「クールダウンできる場所」や「パニック時の緊急連絡先」について詳細な打ち合わせをしたこと
・班決めの際、仲の良いお友だちや配慮のできる子と同じ班にしてもらえるよう、学校側に相談したエピソード
・枕が変わると眠れない、特定の音が気になるなどの感覚過敏に対し、アイマスクや耳栓などの持ち込み許可をもらった話
・「やっぱり無理そう」と判断し、宿泊はせず日帰り参加に切り替えた際の本人の納得感や、その後のフォローについて

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】 2026年3月28日 〜 2026年4月8日
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介については採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。 コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。 コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。 採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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