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僕は50歳になるASDの者です。来月からA型事業所に就労します。僕は聴覚過敏です。就労先に「就労中イヤーマフを着けたい」 と伝えましたが「そのイヤーマフだと大袈裟だから耳栓にして貰えますか?」と言われました。それから僕は耳栓を着ける練習しています。僕には触覚過敏もあります。触覚過敏は耳栓も拒否します。自分の中で不快は慣れると思っていますがもう1つ問題が出ています。それは耳栓を着けると左耳が痛くなるのです。中耳炎みたいな中の方からズキズキする痛みです。痛みは慣れないと思います。思いきって内定を辞退した方が良いと思いますか?それとも耳栓並みに音を塞ぐ方法がありますか?我慢して耳栓無しで仕事をした方が良いですか?今まで幾つか仕事を経験してますが今回の事業所みたいに終始ラジオ(僕にとってかなり苦手な音です)が流れている環境は初めてです。何か良いアイデアありますか?宜しくお願い致します。
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この質問への回答14件
イヤーマフを大袈裟だと言うような事業所は、障害者をあまり理解してないと思います。
経営優先でA型事業所として勉強不足かもしれません。
それにラジオは事業者側の都合や好みで、働く側の聴覚過敏などは あまり考えてないと思われます。
私も普段ラジオは聴かないので、車に乗った時、たまにつけると、かなりうるさく感じて消したりします。
テレビやラジオの付けっ放しの中に、1日居る状況なら、私も苦痛でしかありません。
事業所などで、静かな音楽を流すのは効果もあって良いと思いますが、ラジオはあんまりだと思いました。
イヤーマフで大袈裟という対応なのだから、ラジオも聞いてもらえない感じですが、そこでお仕事をされる覚悟ならば、イヤーマフやラジオの事も支援者に相談されたがよいと思います。
こちら石井マークさんでイヤーマフに理解を求めるシールデザインのデータを無償提供されています。市販のシール用紙などに印刷してイヤーマフに貼って使うのはいかがでしょう?
http://www.ishiimark.com/symbol_usapin.html
会社には、イヤホンでは不快感と痛みがあり難しいこと、これを貼ってヘッドホンではないとアピールしたり苦情があれば自分できちんと説明するからイヤーマフを使わせてもらえないかと再交渉してみてはどうでしょうか?
それにしても支援の相談先や会社、少し冷たいですね?
ドラえもんさんはご自分の認知の歪みがあるかどうかは調べたことありますか?もしかしたらASDの特性や育ち方の癖でちょっとでも否定されると大げさに否定されたように受け取ってしまう癖があるかもしれません。そういう方はけっこういます。
会社との交渉もその場にいたわけではないのでどんなニュアンスでダメと言われたのかわかりませんがOKかNGか0か100かで受け取っていませんか?
もしかしたら会社も「うーん、イヤーマフは見た目大げさだしイヤホンで可能ならイヤホンにしてくれないかな?(ダメならもう一度相談してくるだろう)」ぐらいに言ってる可能性もあります。
こちらもヘッドホンと誤解されるという問題点を解決した上でイヤーマフを使いたいという姿勢で、上記のようなシールを貼って誤解をされないように使う、問題があれば都度説明するという提案なら受け入れやすいような気がします。
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こんにちは。
ご就労されるとのこと、おめでとうございます。
就労先には、触覚過敏があること、耳栓だと左耳が痛くなってしまうことはお伝えしたのでしょうか?
「大袈裟だから」と言われたとのことですが、大袈裟で何か仕事上問題あるのでしょうか?接客業で、お客様が驚いてしまうからとかなのでしょうか?
ジョブコーチさんのような、相談しやすい方はいますか?
もう少しのご配慮をお願いしても良いと思います。
無理をしてお体壊さないよう気を付けてくださいね。
応援しています。
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今日精神科の先生と話しました。先生は「気になるものは気になるのがドラえもんさんの特性です。特性を理解して下さい。とお願いする権利はドラえもんさんにあります。イヤーマフを耳栓に出来ないですか?という権利を事業所は持っています。でもイヤーマフから耳栓にしなさい。という強制は出来ません。今後ドラえもんさんがイヤーマフでなくてはいけないと伝えるのは自由です。それによって内定取り消しや不当な差別が起きたらいつでも僕に話して下さい。僕自身が直接何かが出来る訳では無いですがデイケアのスタッフから事業所にドラえもんさんの特性を伝えたりドラえもんさんが相談する場所等探して貰える様に訪問看護の方(デイケアのスタッフと訪問看護の看護師が連携しています)に伝えます。何かありましたらいつでも言って下さい。」僕は安心しました。皆さんが親身に話を聞いてくれて嬉しかったです。誰1人僕を責める人が居なかったです。ここで質問して良かったです。本当にありがとうございます。本当は個別にお礼を言うべきですが僕は不器用で上手く出来ません。纏めてのお礼ご了承下さい。そして又何かありましたらお力を貸して下さい。僕は僕らしく生きていきます。気持ちが良い就労が出来たら良いと思います。それでは。
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ドラえもんさん、頑張っていますね。
しかし、支援が、足りないのではないでしょうか?
合理的配慮は、法律で、守られています。
どなたか、間に入って下さる方はいませんか?
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退会済みさん
2019/01/28 06:37
作業所でラジオは私はよくわかりませんが、事務所や作業を中心とした工事兼事務所などでは、集中力を高めるためにわざとラジオ等を流していることはありますよね。
また、カフェやその他の業態でもラジオや音楽が流しっぱなしはありますよね。
郷に入らば郷に従えなので、今回のようにイヤーマフをこちらから提案したが、就労先に別の提案をされた場合、まずその耳栓使用にトライアルしてみて慣れてみる
ここまではとてもよい対策だったと思います。
しかし、耳栓では痛みや不快感が強いということであれば、理由を添えて再度事業者にイヤーマフ使用について許可を得られないか、聞いてみるのは悪いことではないと思います。
大げさという指摘だったようですが、周りは過敏があってもラジオなどの音が気にならない人や、耳栓でも対応できる人なので、使っている人がおらず、イヤーマフは確かに目立ってしまうというのがあるのでは?と思います。
が、イヤーマフで解決でき働けるなら、再度交渉してみては?と思います。
その反応いかんで先の対策を考えてみては?
聴覚過敏にあまり理解がない勤務先であるのは少し気になりますが、再度勤務先に相談をしてみることを勧めます。
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