2017/11/16 00:18 投稿
回答 6

精神広汎性発達障害 知的障害 てんかん
N病院で働いて約1年何日カメになって、
仕事中ずっとイヤマフ付けている状態になっています
やはり人の輪の空気が読めなくっています。
今話していいか分からなくってついつい師長さんに話がちになってしまいます
多少は、自閉症スペクトラムもあるかな??って思うですが、皆さんのコメの意見を聞いてみたいです

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この質問への回答
6件

https://h-navi.jp/qa/questions/78358
退会済みさん
2017/11/16 11:49

私も仕事中にノイズキャンセリングイヤホンをつけています。「空気読む」のはなかなか分からないですよね。落ち着かなかったり不安になって上司に話しかけてしまうことって良いのか分からなくなります。

よほど忙しくないときじゃなければ質問や話をしても良いと思いますよ。
「今、お時間よろしいですか?」とひと声掛けてから話しかけてみたらどうでしょうか?

イヤーマフは必要なのだから、気にしなくていいと思いますよ。お互いに頑張りましょう
(^^)

https://h-navi.jp/qa/questions/78358
退会済みさん
2017/11/16 05:55

で、ご自身は何が問題と思っているのでしょうか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/78358
退会済みさん
2017/11/16 07:39

同僚として働いていたとしても
ありのままを
聴覚過敏なんだなー
師長さんと話しやすいんだなー

ぐらいに思いますかね。
本人が休みがちとか、職場で泣くとか様子が変わったとかでなければ
特別心配もしませんね。

何か困っているとか、大丈夫だろうか?と思うなら、ジョブコーチや上司、主治医に相談しては?

職場での人付き合いのしかたや、望まれるコミュニケーションは職場により微妙に違いますしね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/78358
はりーさん
2017/11/16 08:33

この頃イヤマフを着けるようになった、ってことですかね?
私がもし同じ職場で働いているとしたら「師長さんにだったら話しかけやすいのね」とか「何かイヤマフをつけてないと不快な音があるのかな」と感じるかな。

看護助手さんとして働いているということですから、シーツ交換とか物品の整理とかされているのでしょうか。
もしお茶配りもされてたら、患者さんと話すことになるでしょうから、もしかしたら患者さんの中で「なんでこの人はヘッドホンを着けているのだろう」と疑問に思う人がいるかもしれませんね。

何か不安なことや困ったことがあれば、師長さんやジョブコーチの方に早めに相談してくださいね。
体調を崩すことが一番心配ですから。

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https://h-navi.jp/qa/questions/78358
春なすさん
2017/11/24 09:05

特に、美咲さんが仕事で困っていなければ良いのではないかと思います。
わからなければ、今聞いて良いですかと聞けばいいんです。
広汎性であれば自閉症スペクトラムは入っています。

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https://h-navi.jp/qa/questions/78358
2018/03/03 15:37

自己で対応するより
専門医か専門家に
そうだんした上で
対応考えては、如何でしょうか

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4日
「私の経験を役立てられたら」「もっと深く知りたい」子育てを通じて支援者を目指した・働き始めたエピソードを教えてください!
今年も残すところあとわずかとなり、街のイルミネーションが美しい季節になりました。一年の締めくくりに、ご自身の歩みを振り返っていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

日々お子さんと向き合い、児童発達支援やその他の支援の場に通う中で先生とお子さんのやりとりなどを見て「こんなふうに子どもに関わればいいのか」「もっと専門的な知識があれば、この子の気持ちが分かるのかな?」そんな風に心を動かされたことはありませんか?

中には、その想いがきっかけとなって資格取得の勉強を始めたり、実際に支援の現場で働き始めたりした方もいらっしゃるかもしれません。「子育てとの両立、どうしてる?」「実際に働いてみたら、わが子への対応にも変化があった!」など、あなたの“支援者への道のり”について教えていただけませんか?
もちろん、「資格は取ったけれど、現場に出るのは不安……」「理想と現実のギャップに悩んでしまった」といった失敗談や迷いも、これから一歩を踏み出そうとしている誰かにとって、大切な道しるべになります。

例えば、こんな経験はありませんか?
・子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った
・わが子の特性をもっと深く理解したいと思い、児童指導員や保育士、公認心理師などの資格を取得し、そのまま現場で働き始めた
・「同じ悩みを持つ保護者の方の力になりたい」と、ピアサポーターや相談支援のボランティアを始めた
・家事や育児の合間を縫っての資格勉強、こんな「すきま時間活用法」で乗り切った!
・実際に児発・放デイの児発管・管理者・児童指導員として働いている中での印象的だった支援のエピソード など

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。
よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開
などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2025年12月19日(月)〜 2025年12月31日(水)

▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。

▼コミックエッセイ化について
コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月ほど)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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