次男・発達障害グレーの園選びについて以前相談した者です。
色々調べたものの、地域柄選択肢があまりなく、発達障害に理解があり加配が約束され、且つ、こちらの希望する保育時間に対応してもらえる園は残念ながらありませんでした。

居住地や勤務先を変える・仕事を辞めるといったことは難しいので、市の支援センターと相談の結果、長男が卒園した幼稚園（現在、付属の乳児園に通園中）と、自宅近くの私立保育園を併願し、実際の入園申し込み時点での次男の様子を踏まえてどちらかに、という方向になっています。

お伺いしたいのは、理想的な園（つまり、理解があり知識も体制も整っている園）ではないところに入園させる場合、親としては事前に園に子供の状態や対処法などを伝える必要があると思うのですが、具体的にはどのような内容を、どんな形で伝えればよいでしょうか？

やはり、園には健常児さんとは違うことをお願いしなければならないので、無理を聞いてもらうというか、「お願いします」という姿勢も大切かと思いますが、できれば実際に、理想の園でないところに子供を預けた、というような経験をされた方にお話を伺えたらと思います。
宜しくお願いいたします。

　発達障害児である事は伝えておくべきですが、診断名は伏せた方が良いと思われます。

　例　診断名　アスペルガー
　　無理解な支援者の対応→アスペルガーは孤独を好む＝放置（何もしない）

　というように発達障害に詳しくない場合は、発達障害は個人差が激しいという事を知らないので診断名を伝えると、本に書いてあるような対応をされてしまいます。

　具体的な方法は、特性と対処方法のみを伝える事です。それと私立なら理事長と会って面識を持ちお願いしておくことです。雇われ園長は頼りにならないので、気を付けた方が良いと思います。雇われ園長は中間管理職なので、味方にはなってくれません。公立の場合は役所の管轄部署の担当者と打ち合わせをお勧めします。要はトラぶった時に最終決断をする方が味方でないと最悪退園を求められる事があります。以前医師から聞いた実話です。あとは相談機関を複数確保しておくとよいそうです。すると思わぬ方が助け舟を出してくれて危機回避された方もいるそうです。人脈は大切です。

　一番大事なことは実際の保育担当者には要求はしないこと。普段から世間話をするくらいの関係を築いてお互いの信頼関係を作り、世間話の中に園での問題を家庭の問題にように話して遠まわしに配慮をお願いするのが良いみたいです。信頼関係があればいろいろ無理解な保育者でも少しづつ変わっていきます。私は休職中、娘の幼稚園の送り迎いしてましたが、いろんな先生と世間話を心がけました。今は再就職に向けて職業訓練を受けているので、送り迎いは妻にバトンタッチしましたが、以前の信頼関係があるので、何かあると私が先生と話すと大概丸く収まります。あとは私は休職中は先生の雑務を手伝っていました。役員ではなくです。パソコンが苦手な先生方の為にパソコンのアドバイスをしたり、連絡網を作って上げたりしてました。