質問詳細 Q&A - こんなときどうしてますか?
市役所に相談してみます御回答ありがとうござい...

市役所に相談してみます
御回答ありがとうございます。

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2019/05/19 23:18
ありがとうございました

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https://h-navi.jp/qa/questions/131740

社会福祉士をしています✋
知的障害の方の入所施設で勤務していました。主さまの仰る該当施設もどこの事か分かります。そして、仰りたい内容に告発的な気持ちがあることも理解出来ます😅💦
…ですが、いささか個人を特定することが可能な材料が多すぎるため(該当学区の学校関係者なら確実に判る)一旦、事業所名を伏せる方が正解かと思います✋
また、該当日時の勤務者も特定しやす過ぎます😅wせっかくの“正義”も、然るべき手段を取らなくては、こちら側が責められるポイントとなってしまいます😅💦加えて、説明文に怒りが滲み出ている為かとは思いますが😅💦、いささか文章が彼方此方に飛んでいて、今ひとつ状況が伝わらない部分があります✋
そこで確認なのですが👀💡、該当職員を告発したとして、(事業所側含め)該当職員にシラを切られた際に、証拠は大切ですが、画像や音声はありますか⁉️または、証言が可能なレベルの利用者さまはいらっしゃいますか👀⁉️←こちらは最終手段ですw
管理責任者が不在での状況で…との事であれば✋、一先ずは管理責任者への報告をすると良いかなぁと思います👀💦←私なら、ここで該当職員への事実確認なり、会議時の議題なりに挙げて貰えず、有耶無耶にされるようであれば、然るべきところへ告発すると思います(やったやらないの争いになるのは避けたいので✋、証拠が保存出来ていれば…ですが💦)。また、該当施設は事業所を2つ構えていたはずなので、該当施設の管理責任者へ報告しても動きがなければ→もう1つの事業所の長へ相談するのも有りだと思います。それでも動きがなければ→大元の株式会社当てへの告発も有りです👍(名古屋が本社ですが、東京支社もあるので、そちらへも報告することが可能です。)
こちらの主張に誤りが無ければ、恐らくですが、何処かしらで、該当職員にも減給・謹慎・異動なり何らかの処分が下ると思います👀💦
しかしながら…該当職員さんの反応を伺う限り、利用者さん本人に対してのみ…と言うよりも、主さまとの関係性があまり良くなかったのかな⁉️と推察されます😅💦その辺り含め、味方になってくれそうな職員にまずは相談してみることをお勧めしたいと思います。事業所名を出したいくらい腹の立つお気持ちはとても分かりますし、有り難いですが😅💦、全てが良き方向に向かいますように。

https://h-navi.jp/qa/questions/131740

Mituyo Miyoshiさん

大急ぎでご質問は削除されるか編集なさってください。
個人を特定できるような記載が多すぎます‼️ ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/131740
退会済みさん
2019/05/19 21:50

はじめまして、シフォンケーキと申します。
自閉症スペクトラム障害の当事者です。

まずは、情報の編集です。個人情報が多く、ネームも本人名ですよね?言いたいことは分かりますが、なにかあったときには、主様に責任が問われます。それに退職後の機密情報をここで言うのもご法度です。そういう決まりがあると思いますが、福祉の業界にはないんですか?

虐待が疑われるなら即児童相談所に通報が鉄則です。また、お子さんが知的障害なら親も境界知能か発達障害をお持ちの可能性もあります。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/131740
マキアさん
2019/05/19 22:59

ここではなく役所に相談されて下さい。

こちらは即刻削除をお願いします。
ちなみに、違反報告させて頂きました。 ...続きを読む
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回答
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回答
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小学3年の双子男児に自閉症スペクトラムがあります。会話も上手くできません。いつも私が行っている美容院で髪の毛を切ってもらっていますがヘアカットが大の苦手で、なかなか進みません。理由は色々あると思います。1、ハサミが怖い2、押さえつけられるのが嫌3、バリカンの音が怖い小さい頃から行っているので店内には慣れており、中へ入るのには何ら問題ないのですが、いざカットとなると嫌っ‼と言って逃げます。自宅でカットしても同じです。以前に絵カードでカットの順番など示してみましたが、やはりカットしようとすると逃げました😣動画で見せたり、私のカットに付き合わせたり色々やってみましたが、ダメでした💦動くと危ないので押さえるのですが、それがトラウマなのかなぁとも思います🙍難しいです😢ずっと伸ばしっぱなしにするわけにもいかず、前回はプールが始まるからと言ってなんとか切ってもらいました。そのときは双子のうちの一人はお父さんは車で待っててと言い、一人でお店の中に行き、立ったままですが、泣くこともなく切ってもらえたようです。こうすると上手くいったなどあれば教えていただきたいです🙏

回答
うちの子も、外で切るのほぼ無理です。 療育のツテで、『自閉症の子供がいる美容師さん』紹介してもらい、そこではおとなしく切られてくれました...
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す。どうしたら距離を置けますか?親同士が同級生(仲良しでは無かった)で数年前に徒歩1分程度の場所に引っ越してきだそうです。友人の子は男の子、執着している子は女の子で2人ともクラスは違いますが小学校3年生です。小学校に入った頃から付き合いが始まり、勝手に家に上がり込んだり男の子に執着するのであまりにも身勝手な時は友人も怒ったり、相手の母親にも断ったりしているそうですが一向に改善しないそうです。今では習い事まで同じところに通ってます。最近は階段で引っ張られて怪我したり、怪我している場所を蹴られたりとどんどん悪質になってきているそうです。子供には何度言っても聞く耳を持たないし、親は最初は謝っても話してるうちに自分は発達障害の子を持って大変なんだと逆ギレしてくる始末。相手の母親は同級生なので友人のことを気軽に頼ったりアテにしたりしている節があります。発達障害に対してもどう対応して良いかわからないと言っているそうです。(発達障害と診断されたようですが私は何の発達障害なのかは知りません。)相手の子は学校に週一でカウンセラー来るので授業を抜けてカウンセリング?をするそうです。それ以外の療育は受けていないと思います。あと2〜3年したら相手が引っ越す予定があるそうですが、怪我の頻度も増えてきて友人まで参っています。すぐに結果が出るとは思いませんが2人に距離を置かせる方法はありますでしょうか?

回答
たくさんアドバイスありがとうございました。 親友がSNSを一切やらないタイプなので私が相談させて頂きましたが親友の許可も得ております。 ...
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小学四年、自閉症男児の母です

これから迎えるだろう思春期を前に、少しずつ母べったりなのをやめようと思っています。スタートが遅くて、お恥ずかしい限りです。まずお風呂、当然のように一緒に入ってました。パパがいる時はパパと入っていますが、不規則勤務のため、週の半分はいません。ここはとりあえず、男湯・女湯を理解しているので、札で理解させて、体を一人で洗えるようになれば、一人で入ってもらう訓練は(時間はかかるかもですが)はじめられそうな気がします。もう一つの問題は、一人寝です。まだ一人で寝られません。年長の年に、引っ越しを機に子ども部屋で子どもだけで寝てもらおうとしたのですが、失敗してそれっきりです。これもパパがいる時は、主寝室を明け渡すことでなんとかできそうなのですが、(ベッドが二つ並んでいるので一緒に寝られる、普段は母と息子二人で寝ています)こんな調子でいいのですかね?もっとずばっと母離れさせる、もしくはこちらから突き放すような感じが必要なのか、母離れの仕方に悩んでいます。同じような経験された方いらっしゃいませんか?身近には、割とスムーズに離れられた子ばかりで、こんなに大変そうな子はいません。私の中で、まだ息子とべたべたしていたい気持ちがあるのが、一番の問題なのかもしれませんが(汗)

回答
うちも同じ小学4年の息子がいます。 一緒にお風呂に入って、布団を並べて一緒に寝てますよ。 わたしの布団にもぐりこんでくることもありますが...
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子供のことで、ある課に子育て相談するため先月電話をしました

その時の電話の方はとても真摯に向き合ってくれ、情報の共有は他の課としていいか確認もしてこちらの辛さにも寄り添っていこうと言う気持ちが伝わってきました。しかし、とある自治体の職員(福祉課)が、同じ役所に匿名で放課後デイサービスの苦情が来た件についてたまたま、当方が別の課に相談した内容と酷似しているからというだけで勝手な憶測で、現在利用している放課後デイさーびに「○○さんが、手紙を送りましたよね」と決めつけて電話にて言ってきたそうです。その職員は、私から悩みを相談されていたので「あの人は匿名で苦情を送らないだろう」と思いつつも確認の為、私に連絡し発覚したのですが一方的な決めつけて役所内での情報共有は、承諾していましたが第三者宛に身勝手な決めつけで「○○さんが匿名で、苦情言っている」など言いきることは許されることなのでしょうか?モヤモヤしたので、その自治体に連絡を取りましたが、あくまで誤解だといい訳だけ述べアポイントもなく突然家に押しかけてきたり、とても不快な思いをしています。苦情とは本来、受け手が「不快だ」など感じる事によって生じることだと思うのですがあくまで謝罪する気持ちもなく、不適切な事をした職員を指導すると言った趣旨の内容も言ってはくれませんでした。その、決めつけてきた職員も同じような特性のある子供を育てていてある程度、そういう育てにくさをかけた子育て中の親の気持ちは理解出来るのかと思いきや個人情報(仕事で知りえた情報)を第三者に話したり、悪意を感じるような発言も前に福祉課でされたこともあり、相談にも行けなくなりました。その事も伝えると、だったら△△に行けばいいとその場しのぎの対処のみでこちらには一切し申し訳なかった、今後このような事はないよう気を付けるなどと言った話も上司三人も突然来ましたがなくて、しかも打ち合わせしないできたのか三者三様、言い訳だけして帰っていきいったい何がしたいのか解らずイライラが募りました。役人だから仕方ないと、奥歯をかみしめて耐え忍ぶしかないのかそれとも、みなさんだったらどうするか知恵を貸していただきたいです。なにぶん、最近トラブルが続き鬱になってしまったため文章がまとまらず申し訳ありません。そして今心身の不調が続いているので、厳しい回答は避けて戴けたらと思います。皆さんだったら、どうするか、アドバイスお願いいたします。※子供は小学3年生、自閉症スペクトラム、男児です。

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ママちゃんさん 本当に難しいです・・・。 子供のことだけでも、毎日いろいろ考えることがあり悩んでいるのに 余計なストレスを抱えていて疲れ...
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職場でのカミングアウトについて20年ほど今の職場に勤めている

んですが、去年発達障害と診断され、先日精神障害者保健福祉手帳を取得しました(3級)。職場で孤立気味だったり、いろいろ不安になることがあり、うつ状態にもなりがちなので、職場の上司に診断されたことを伝えようかと思っています。伝える理由は、職場は現在、障害者雇用の募集をしているので、そういった枠に移ることはできるのか、ということを聞くためと、昇進やリーダー的な判断力を要する立場は難しいと思い、伝えることで回避できないかと思うところからです。うつ状態がひどくなるようであれば退職も考えている状態です。クローズで働いていて、職場にカミングアウトされた経験のある方だったり、発達障害と診断されて退職された方がいらっしゃったら、体験談など教えていただけたらと思い、質問してみました。どんなことでもかまいませんので思うところありましたらお返事いただきたく思います。よろしくお願いします。

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当事者の成人男性です。 私もカミングアウトはしていますが、上司にだけですね。 働き始めて4年後くらいに、結構大きなプロジェクトが始まった...
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