2019/08/10 16:30 投稿
回答 4

障害者施設に入所するのですが。
生活介護にて、見学には行きますが
荷物って、名前とか、付けた方がいいのかな?
あと、日常生活介護ってなにするの??

ユニットで二人部屋だけど おむつだけど
いいのかな??

二人介助ならトイレきびしいですかね?
120人に対し スタッフ70人の
知的障害の、施設です

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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/137897
RINRINさん
2019/08/10 17:48

名前は書いておいたほうがいいです。
もし、衣類などが混ざってしまった場合、
名前が明記されているばすぐに戻って
きますから。見学する時にわからない
ことは遠慮なく聞いてみるといいですよ。

https://h-navi.jp/qa/questions/137897
ふう。さん
2019/08/10 16:36

荷物に名前。あった方がいいと思う。邪魔にならないところにどんどん書いておけばいいと思う。
生活介護、いろんなことをするみたい。
その日が一日楽しくなるように、とか。「がんばった」手ごたえを感じられるように、とか。いろいろ。
見学に行ったときにも聞いてみてください。きっと前の日はまた違うことをしていたりするから。
いろいろ教えてもらってみて。
緊張するだろうな、って思ってる。ドキドキするよね。
ドキドキしやすい方だ、って伝えてくださいね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/137897
おまささん
2019/08/10 18:16

こんばんは
どういう事をするのか、不安なら看護師さんとかに聞くといいよ。
施設がかわっても、どんな人にでも自分の気持ちを伝えるのはとても大切です。

わからない、こわい、つらい、などはとくに我慢せず伝えようね。うれしい、美味しいなんかも伝えられたらいいよね。

かれんさんは嫌な人には言わなかったりするでしょう?でも、どんな人にでも相談していいんだよ。そういう施設にいくのだからね。そういう相談なんかを聞くのも施設の人の仕事なんだよ、わすれないでね。
施設の不安は書き出してメモしたらいいよ。
施設に移ったら、そのメモをみせたらいいことだよ。

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https://h-navi.jp/qa/questions/137897
クレヨンさん
2019/08/10 19:02

頑張って下さいね🍀

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言いたい!聞きたい!
締め切りまで
6日
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
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・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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