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市のこども発達センターに行っています。毎日の療育生活です。(こども園と同じ)なかなか担任の先生の態度が気になります。皆さんは、うまくいってますか?
腹がたつことばかりです。
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この質問への回答5件
担任の先生のやり方に不満があれば、やはり上の先生に言うしかないのかなと思います。
うちは、個人のいわゆる塾のような療育に通い早9年目ですが、先生も当事者なのでたまに食い違いや人違いや、色々ありますが、その都度修正したりしています。
基本はぶれていないし、信頼感もあるので親にも子にも厳しいところもありますが、安心して今は預けています。
不信感があるのならば、違う先生に相談する、または違う療育施設を探すなど検討されてはいかがでしょうか。
こんばんは。
具体的はどんな出来事ですか?
担当者に伝えにくいことは、管理者に相談するとか…
家は小学生なので、息子から情報が入るので、苦情と言うか確認して改善してもらっています。
直接は言いにくいですよね…
ほとんどの方と上手くいっていますが、中には知識不足から対応が違うなぁと感じることもありました。
大人目線では些細なことでも、子どもにとってはトラウマになることもあるので、個別性を見極めて対応して欲しいですよね。
そう考えると、知識や経験が必要な難しい職業だと思います。
お互い歩み寄って改善出来ることが望ましいですよね(^-^)
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退会済みさん
2019/11/30 05:52
仕事について、役割分担を主張してこれはするしない。を決めつけてやらない。という点は施設の管理者等にそれが適当なのかどうかを確認するのがよいのでは?
施設側のルールでそうなっている場合もありますし、求められたらナアナアにやってくれる支援者もいますが何が正解かは聞いてみないとわかりません。
規定で分担が明確になっていたら、やらないのが本筋です。
あと
例えば、当時者の先生等は「契約書や役割分担に書いてないので、電話は取りません。僕の仕事ではないじゃないか!」なんてことを真剣に訴えて来ることが少なくありません。
そして、そういうものではないよ。と教えて、「えっ?そうなの??」と切り替えられるタイプとそうでもないタイプがいます。
弟さんが知的+自閉症ならご本人も自閉症スペクトラムの範囲に入る可能性は十分考えられます。指導が全く入らない人なのかもしれません。
そうなると戦ってもどうにもならない先生かもしれませんね。
あとは、療育ではそこまで助言その他が行き届いている指導員はPT、OT、ST、心理以外ではむしろ珍しい気が。
傾聴しておわりとか、経験談で終止しがちです。
個人的には経験談があるだけマシかなと。
この親には伝わらないから何も言うまい。と助言しなくなる指導者もいますしね。
交渉は上の人として、変わらないなら他をあたるか、そこで我慢するのが妥当かもしれません。
なお、相談などは別をあたってみては?
私の子がいっていたところは
集団療育の先生はいまいちでしたが、個別指導はフィードバックがかなり充実していましたし質問にも手厚く対応してもらえました。
相談専門の先生がたはとても親身にアドバイスしてくださり、良かったですよ。
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おはようございます。
市がやっているというところを考えても、その先生は任期までどんなことがあってもやめさせたりは殆どないし、異動なんかもないと思います。
発達障害児施設は市役所のどこの課に属した施設なのか調べて、そこに直接文句をいうのもありだと思いますが、他の方も言っているように先生ご本人にもその特性があるなら異動以外の改善はみこめないと思います。
その先生について、他の保護者と話をしたことがありますか?こういう場合、一人で声をあげるよりも複数人でそれぞれが一斉に声を上げた方がより効果的に本人以外(本人の改善は見込めないとの前提)の問題提起にはなります。
公立の学校と同じであきらめるか、問題提起するか?はお子さんが先生ご本人にどれだけ懐いているか?や、環境変化を受け入れられるか?(先生が変わるとか、最悪他の施設にお子さんがかわるなど)を吟味してください。どっちにしても、お母さんお一人で悩まずに、周りの保護者や他の先生に相談してください。その際、性格がどうのより、こういうことで弊害があり困っているとしっかり困り事をあげてくださいね。アドバイスがないことならば、家庭で療育内容が定着しにくいなどと具体的に。
もう既にその先生をお嫌いになり始めているのですから、早急に動いてある程度の平常心を取り戻した方がお互いのためだと思いました。
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自分の弟さんが、自閉症で知的障害だという先生がいて、仕事とか、これは私の仕事ではないとか、勝手に自分で分別して、休みがちな先生です。
話の中でも、弟がそうだから、弟がそうだからと、経験があるくせに、何もアドバイスなし。これは、周りの人にもないです。
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