締め切りまで
5日

いつも質問に返信いただきありがとうございます
いつも質問に返信いただきありがとうございます。
またデイサービスの事です。。
今、小学部四年生知的障害自閉傾向ある男の子です。
前回の質問から辞めずにデイを続けながら違うデイを見つけて併用してます。
が、、
苦手なよく泣くお友達がしばらくお休みの時は順調で通えてましたが苦手なお友達が居たら泣いて教室に入れなくて早退が増えます。
新しく利用しているデイに日を増や欲しいですなど早退の事など色々相談していたら、、
新しく通っているデイから一つに通うのはどうですか?っと言われました。
子供の対応出来るように色々工夫などしてくれてます。
今までのデイは一年半通ってきたので辞めるのは勇気がいり。。
子供がもし新しいデイが嫌だとなったら。。とか考えると。。
子供は会話が出来ないので私の判断になり、、
今までのデイの先生は籍だけでも置いといたらと言ってくれましたり、、
子供の対応を考えているとこで、かなり時間かかるかもしれないけど苦手なお友達を克服出来るようになるか分からないけど待ってくださいと言われました。
最終は私の判断にお任せしますと、、
今までのデイを籍だけ置いて新しいデイ一つにするか。。
新しいデイの先生がかなり張り切ってる感じで一つにしますと言ってしまったので気を悪くされないか、
私が勇気を出して今までのデイを辞めるか、、悩んでます。
ダラダラすみません。
よろしくお願いします。
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この質問への回答
いつも思いますが、相手がどう思うかなどを考えすぎていませんか。
一番大切なのはなにか。
この質問の場合、いい環境で嫌がらず泣かず通わせたいならば、その子がいないところに通わせたらよいのでは。
多少我慢しても適応能力を高めたいならば、通わせてスタッフに苦手だから、離れたところでみてもらえないかを相談したら、と思います。
結局一番は誰のためにどうしたいか、を考えたら結論がでやすいかと思いますよ。
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もう新しいデイだけにすると言ってしまったのですね。
でも前のデイも籍は残せるのなら、しばらく新しいデイ1本にして、様子を見てみるようにするとか。
お子さんが新しいデイを嫌がってないなら。
他害対応してくれるのは、ありがたいですね。
私だったら、早退で呼び出されるのは、できるだけ避けたいです😅
ズボラなので。
前のデイにお礼の品を持って、しばらく籍だけ残して、新しいデイでやってみたいと思いますと伝えるかな。
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わたしもデイやめたらよいとおもいます。
毎日来る子と折り合いが悪く、その子がいると、情緒的に不安定になる。
本人の気持ちの切替も難しく、相手の子をかえるのは難しく、デイでの工夫により、会わせないようにも無理がある、となれば、一本にとりあえずされては?
やめずに籍をというのは、そのこが辞める可能性がある、あるいは本人の成長を待つということだろうと思いますが。それは、デイ側があきを少なくしたいという経営的な部分もあると思う。
どちらにもいい顔できませんよ。
何かいわれたら、わたしなら、主人と相談したら、主人の意向で決めました。ご縁があったらまたお願いします、とします。
辞めたくないなら、徹底的に早退でも、それにつきあうしかないです
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お子さん、新しい環境に直ぐに慣れる方なのでしょうか?
参考になるか分かりませんが、息子が療育先を変える時に移行期間を設けました。
半年間、併用して様子を見ました。
新しい所と通っているところの様子を見比べました。息子は、その間に新しい環境に慣れていったという感じです。
言葉でなくても、お子さんの様子からどちらが合っているか分かると思います。
文面からですと、まだ新しい所は通っていないようにお見受けします。
新しいデイのスタッフさんには、切り替えが難しい子なので、併用して少しずつ様子を見ながらやって行きますと伝えても良いと思います。
デイは、お子さんが利用する事を優先に考えると良いと思います。スタッフのためでも親の為でもないという事を忘れずに判断していけば良いと思います。
息子さんのデイで過ごす様子が答えなのではないでしょうか。
デイは、お金が自治体から1人1日〇〇円と出ているので待機がいなければ収入も減ってしまうから在籍だけど言ってるんじゃないかと勘繰ってしまいます。「いつでも、戻ってきてくださいね♪」でも良いと思うのですが…
お子さんの表情や行動から答が見えて来ると思います。
デイや療育先、子どもに合ってるか合ってないかです。移る人も珍しくないので、罪悪感を感じる必要はないと思います。
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ナビコさんありがとうございます。
苦手なお友達は毎日利用されてます。
たまに数ヶ月お休みされた事がありました。
その時は子供は笑顔でしたが。。
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【将来の就労のお悩み】就労移行支援、利用してる?エピソードをお聞かせください!
障害のあるお子さんの「就労」。わが子にはどのような形の就労が合っているのか……多くの方が悩まれることだと思います。
障害のある方の社会参加をサポートする、国の支援制度の中に「就労移行支援」があります。就労移行支援は障害者総合支援法に基づく就労支援サービスの一つで、障害のある方が就職に必要な知識やスキルの向上のためのサポートを行う場所です。
今回はそんな「就労移行支援」についてのアンケートとなります。
例えば:
・子どもが就労移行支援に通っている。通わせてよかったと感じること
・子どもが就労移行支援に通うことになったきっかけ
・障害者雇用か就労移行支援で悩んだ末に就労移行支援に通うことにした
・子どもと一緒に探して気づいた就労移行支援を選ぶポイント
・就労移行支援に対しての疑問、質問
など
皆さんの経験は、同じ悩みを持つ保護者の方々の大きな助けになります!ぜひ率直な体験談をお聞かせください。
【アンケートへの答え方】
1、本画面下にある「選択肢」から1つを選択してください。
2、よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化(https://h-navi.jp/user/368843)して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。
【アンケート期間】
2025年5月29日(木)から6月9日(月)まで
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介について
採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼コミックエッセイ化について
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1か月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コミックエッセイ公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・コミックエッセイとしてエピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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