Q&A - 療育について教えて!

2歳10ヶ月の男の子で、先日発達検査を受けま...

ろうろうさん

2016/09/14 09:14

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2歳10ヶ月の男の子で、先日発達検査を受けました。全体で2歳4ヶ月相当とのことで、療育を受けたいと考えております。
現在共働きで保育園に通っております。療育センターの方は保育園は辞めない方がいいとのお考えでした。しかし、なかなか土日に通える療育施設が見つかりません。また、たくさん通った方が効果があるのではないかとも思います。母親が会社を辞めて療育へ通った方がいいのか、息子がどの位の症状なのかわからす、悩んでおります。アドバイスや相談出来る機関などがありましたら教えていただきたいです。

この質問は回答受付を終了しました

質問者からの「ありがとう」のメッセージ

ろうろうさん

2016/09/16 16:20

解決策はまだ見つかっておりませんが、温かいメッセージを頂いて、嬉しかったです。
もう少し探してみて、見つからなければ、会社に言うか辞めるか考えたいと思います。療育センターのケースワーカーさんにも見つからない旨、相談してみようと思います。
ありがとうございました。

この質問への回答

トミーのママさん

2016/09/14 10:01

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こんにちは。

お子さんのために何かしてあげたいと思い、行き詰まってしまっているご様子がよくわかります。これからも悩み事が増えると子育て、お仕事に集中することで気分転換になることもあると思います。お母さんが嫌いな仕事ではないのなら、お仕事続けられた方がお子さんにもうまく接する事ができる…という方がたくさんいらっしゃいますよ。

お仕事、週一回お休みをとれるように会社に相談する事は可能ですか？休みが取れそうなら保育園にも相談してみるのが一番だと思います。

都内ではリタリコジュニアさんのように、幼児さんの療育を土日も行っているところがたくさんありますがお住まいの地域はいかがですか？発達の遅れの状況や内容にもよりますが、まずはお母さんにもお子さんにも無理のない範囲での療育で様子をみて、その経過によってまた増やしていってという感じでもいいような気がします。就学後は児童発達支援の放課後デイサービスなども利用できるようになるので、焦らずにゆっくりと…

療育はたくさん受けられてもお子さんの学べるスピードでしか進まないと思います。発達障害の療育は何かの症状を治す事が目的ではなく、できる事が少しずつ増えていくとう事なので、不安と心配で焦ってしまうお気持ちは察しますが、まだ２歳の可愛いお子さん、時々立ち止まって深呼吸しながらやってみてください。

華はなさん

2016/09/14 10:10

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ろうろうさん
うちの場合、デイサービス併設の保育園に変わり見てもらっていました。もうずいぶん前の事なので融通がきいたのかもしれませんが、市の相談員の人が一緒にさがしてくれました。保育園に行きつつ、指定の時間療育をデイサービスでという形でした。働いていたので親も一緒にというわけにいかなかったのですが、保育園とデイの先生からいろんな話を聞き子供のことを知り勉強したかんじです。
ほかのお友達と過ごす時間も療育も大事だったなと今では思うところです。色々ありましたが。
仕事についても「お母さんがもっと子供のことを見てあげたと思う時にかんがえてもいいよ」と病院の先生から言われそのまま続けました。
高校生になった息子を見て思うことは、小さい頃から子供を理解しようと思っていてくれる人がそばにいる安心、いろんな考えややり方を教えてくれる人達の存在があった事で難しい事が出てきてもなんとかやれるという力がついたのだと思います。色々あっても安定感があります。 ( 上下の娘たちは診断が遅く今大変ですが ) 今はわからない事ばかりでしょうが、どうしてかなぁ？と見ていくうちに不思議とわかるようになりますよ。大丈夫です。
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saisaiさん

2016/09/14 10:27

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療育は毎日通わなくても良いので
取りあえず、一番近くのセンターに相談してはいかがでしょうか？
こちらの地域では、保育園が終わった後、１時間週２回でした。
療育の時だけ、会社を早退とかできませんかね？
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ろうろうさん

2016/09/14 19:35

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質問者のろうろうです。
早速の回答ありがとうございます。読みながら、涙が出てきました。
リタリコジュニアさんも児童支援給付のコースは土日は全て満員で、自費の幼児教室の空きの解答に1〜2週間ぐらいかかる状況のようです。
平日に毎週、欠勤や早退は考えられないのですが、社会的には許されるものなんでしょうか？みなさん、事情を話して、早退させてもらってるのでしょうか？
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nicoleさん

2016/09/14 21:06

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保育園を休むのは問題ないと思いますが、心配なのが会社ですよね。
社会的に許されるかどうか？というより個々の会社によりますね。

実際私は子連れ出勤経験者ですが少人数でアットホームな会社だったので出来たのであって、もっと組織的なところだと難しかったと思います。

それでも子育て、介護など社員の其々の事情を考慮する企業も増えてきていると思いますし、まずは相談しやすい先輩や上司にそれとなく聞いてみられてはいかがですか？ (似た前例があるかもしれません)
シビアな問題ですし特に非常識な相談だとは思えません。 Ipsum quaerat voluptates. Aut alias est. Repellat reiciendis aut. Est nemo officiis. Suscipit ipsa minus. Voluptatem facere sint. Magni perferendis non. Cumque est totam. Aut possimus saepe. Laboriosam sunt nemo. Quaerat veniam illum. Ut dolorum nemo. Nesciunt facilis et. Ipsam est modi. Saepe quod quos. Accusantium magnam ut. Quam accusamus eos. Nulla sit quo. Labore nobis id. Odit porro sed. Recusandae non quis. Quos eum ducimus. Sequi rerum aut. Nobis sed eius. Ullam cum in. Temporibus dicta rerum. Delectus numquam minima. Qui earum nesciunt. Aut quae tempora. Quia ut dolore.