2017/09/09 00:02 投稿
回答 8
受付終了

2歳の息子が多分、広汎性発達障害です。
正社員の仕事から契約社員にして平日の療育に行かせるべきか悩んでいます。

家族構成
息子2歳、アスペとADHDの受給者証あり
娘1歳、なし
夫、アスペとADHDで障害者手帳あり
私、なし

困ること
保育園では気持ちの切り替えができず、絵本→ご飯など、他の子とペース合わず、1人だけ皆とは別行動。
皆がご飯食べてる中、寝そべっておもちゃ弄ってる。
小学校についていけるか不安。
嫌なことがあると、頭を壁にぶつける。

正社員で週5日の9-16時働いているが、療育が平日10-12時などが多く、連れていけない。正社員の仕事はつまらないが早く帰れて給与いい。
迷っています。

同じような方、どう踏ん切りをつけましたか?

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質問者からのお礼
2017/09/09 23:17
沢山のご意見参考になりました!
あまり背負い込みすぎないようにしようと思います。
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この質問への回答
8件

https://h-navi.jp/qa/questions/68575
イチカさん
2017/09/09 06:49

私はダメ元で、会社に療育で週一で休ませてほしいと交渉しました。その分、給料カットで構わないという条件で。ダメなら辞めることも視野に入れてましたが、幸い人手不足だったので、交渉成立。私の知らなかった会社の制度も上手く使わせてもらって今のところ給料カットもなしで週一休ませてもらってます。
周りに療育をぶっちゃけなければならないのでデメリットもありますが、こんな例もあるという参考まで。

https://h-navi.jp/qa/questions/68575
あわこさん
2017/09/09 09:23

職種にもよると思いますが、今も時短で働かれているなら平日1時間勤務時間増やして療育連れて行く日だけ半休とかはできませんか?
私も働きながらですが、有休、介護休暇、看護休暇駆使して通っています。会社の理解も必要ですか週1で半日ぐらいなら別の日にカバーできます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/68575
麻の葉さん
2017/09/09 06:11

療育を受けるのは早い方がいいですよ。
余計手がかかるようになります。

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https://h-navi.jp/qa/questions/68575
退会済みさん
2017/09/09 06:55

私は平日午前中の療育や小学校通級は諦めました。
そもそも、療育は子どもにマッチしたものもなかったのですが。
通級は残念ですが、断腸の思いです。やむを得ないですね。対応ができません。
送迎を必ず親がとなっており実現困難です。
断念する方が多いそうです。

仕事を取りました。
正社員なのですが、その方が圧倒的に福利厚生がよく、結果的に正社員でいられた方が子どもたちになにかあった時のためには、すぐに仕事をやめず、制度に頼ることが可能というメリットがあるからです。
収入面のこともありますね。

ただ、療育は早く受けた方がいいのは間違いないです。

子どもの療育施設のグループ療育でご一緒している方は土日ということもあり、皆さんお勤めで正社員ばかりですが、2歳から始めてる方が多いですよ。
どうしたか?というと、育児休暇を駆使したり、短時間勤務制度を活用したり、ジジババなど色々活用してますね。

我が家も月二回平日午後の個別療育は夫婦で有給で対応し、ダメならファミサポにしてます。

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https://h-navi.jp/qa/questions/68575
ふう。さん
2017/09/09 08:58

現在の保育園では、ほかの子と別行動になっても安全を確保してくれているんですね。それはとってもありがたいですね。……今2歳。年少から加配を付けていただけると更にいいですよね。
たしかに保育より時間は短くても単独通園の可能な療育園が通える範囲にあるんならそちらを推します。
お子さんのタイプからしたら母子通園に通うなら、保育園を私はおススメします。
下に娘さんもいらっしゃるし応援してくれる人は多い方がいいです。
助けてくれる人を増やしましょう。人が増えると混乱もあると思いますが、そこは行動を整理することで乗り切りましょう。
……収入、多い方がいいと思います。そして、みんなで対応を勉強しましょう。一緒に考えてくれる人を増やしましょう。

それが今の私のおススメです。
お母さんが一人で頑張りすぎないこと。大事です。

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https://h-navi.jp/qa/questions/68575
ルゥ〜さん
2017/09/09 14:14

こんにちは、我が子も0歳から保育所に行き正社員として働いてます。集団生活こそ療育といった感じで排泄、食事関わりなど色々学べたと思います。2歳のときは頭打ちの自傷行為癇癪などあり出口のないトンネルに居るような感覚でした。
幸い保育所が障害児保育を実践していたので理解がありました。6歳の年長から小学校に向けて療育に週一通いました。保育園で加配など付けていただけるなら保育園に通われてもいいのではと思います。

Quo quia ex. Inventore fuga exercitationem. Odit rerum exercitationem. Dolore voluptas accusantium. Et ipsa harum. Molestiae ut dolores. Ut maiores ratione. Quia sapiente ducimus. Repudiandae totam voluptatum. Blanditiis ut itaque. Sit id sapiente. Quod vel fugit. Quis ipsam et. Sapiente error suscipit. Sed id saepe. Aliquam fugit rerum. Et blanditiis nesciunt. Mollitia quae voluptatem. Nulla ipsam beatae. Vero laborum itaque. Et reiciendis quo. Ut laboriosam et. Et dolorem sed. Sit voluptatem provident. Assumenda voluptatem enim. Et perspiciatis quisquam. Corporis commodi eos. Voluptas blanditiis ducimus. Ratione sed debitis. Culpa quis amet.
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2017/01/12 投稿
絵本 発達相談 0~3歳

幼稚園の担任の先生から言われた事が、ショックでした。 年少の担任の先生は、息子が発達障害の経過観察をしている事は、知っていました。経過観察の報告もしていました。 息子は年少で、お友達関連のトラブルや先生に反抗したり、ふざけたりして、毎日怒られてました。年少の担任の先生も「毎日怒っていますが、息子さん幼稚園行きたくないってなってませんか?」と心配してくださってました。 息子は一度も幼稚園行きたくないって言わなかったですし、担任の先生を悪く言ったりはしませんでした。 私も、怒られる事をしているのだから、怒ってくださいとお願いしていました。 年少の時のある日、早く園に着いた息子が戦いごっこの棒(紙を丸めた柔らかい物)を、同じクラスのお友達の弟さんに故意ではないですが、当ててしまって泣かせてしまいました。 お迎え時に「今日、○○ちゃんの弟さんに、振り回していた棒がたまたま当たってしまって、泣かせてしまいました」と報告を受けました。 慌てて、謝罪しに行きました。そしたら○○ちゃんのお母さんが「私がチョロチョロする子供を見てなかったのが悪いし、大丈夫だよ。むしろ○○君(息子)が皆に「小さい子泣かせていけないんだ~」って言われて、泣きそうになって可哀想だったよ」と言われました。 年中の担任の先生から「年中になり始めて、息子さんがお友達から悪い子や変な子って思われる雰囲気があった。だからその雰囲気を変えようとやってきました。今は息子さんはお友達にはすごく優しいんですよ。今日もお友達が喧嘩になって、叩いているお友達の手を掴んで「ダメ」って言って止めたんです。でも叩いているお友達も興奮してたから、今度は息子さんが叩かれて。ただ息子さんはやり返さなかったし、泣かないでいましたよ」と。 息子は、叩かれても泣かないタイプで、口で意地悪言われる方が弱いんです。 年少の時の行いが悪かったのは、事実です。 ただ、悪い子って言われると、悲しい気持ちになります。しかもクラスのお友達が皆思っていた時期があったなんて。 でも息子は幼稚園大好きですし、私が過剰反応しては良いこと無いですから。 お友達に優しくしている息子を、えらいと思ってあげたいです。 ここは、私の踏ん張り所。息子は悪い子じゃないって、私が思っていれば何も問題ないです。 質問になっていませんが、幼稚園が大好きだと思っている息子を温かく見守りたいです。

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2017/10/21 投稿
4~6歳 知的障害(知的発達症) トラブル

リタリコジュニアさんに通うか悩んでいます。 2歳1ヶ月の娘がいて、発達の遅れにとても悩んでいます。今年の4月から保育園に通い始め、娘なりのペースで成長はしていると思います。概要は以下1〜7のとおりで、リタリコジュニアさんに関する質問は8に記載しています。 1.現在、一番悩んでいるのは言葉の遅れです。 発語は単語4つのみです。 2.歩き始めは遅く、1歳10ヶ月でした。 2.指差しができず、気になったものや要求時は手差しをします。1歳半検診を1歳11ヶ月で受けたのですが、6つ中、3つ甘め認定で正解というかんじでした。 3.言葉の理解については少しずつ進んでいると思います。本棚から絵本取ってきて、オムツ取ってきて、これ机の上に置いてね、ゴミ箱ポイしてね、あたりは通じている認識です。 4.手先はわりと器用で、クレヨンでぐるぐる描いたり、フォークはまだ難しいようですが、スプーンは上手です。ストロー飲み、コップ飲みも問題ないです。 5.大人の真似も良くして、おかあさんといっしょの体操も真似して踊ります。 6.1歳8ヶ月で受けた発達検査の結果はDQ60で1歳0ヶ月相当で知的障害相当のものと聞き、大きくショックを受けました。娘を生後からみてくださっている主治医にこの数字は大きく変わることはない、と言われ、娘に申し訳なく、娘と死ぬしかないと思い詰めたこともありました。今は発達専門のクリニックで、娘が成長する可能性もあると言ってくださる先生の言葉を信じ、療育を受けています。なお、発達は全体的に凹凸なく遅れており、今のところ、自閉傾向や特性はあまりないと言われていますし(目が合う、偏食、睡眠問題なし)、私もそう思っております。 7.現状、月2回の療育施設でのPT(月2回)(生後11ヶ月から)、月2回の訪問のOT(生後1歳2ヶ月から)、月1回の発達クリニックでのST(生後1歳8ヶ月から)を受けています。 8.待機登録をしていたリタリコジュニアさんから来年度より受講が可能と連絡をいただきました。今度見学の機会をいただいており、成長実感のために週二回は通って欲しいとご提案をいただいています。ただ、距離が電車と徒歩で1時間ほどで、送迎も対象外になりそうです。来年度から制度が変わり、集団で1回3時間というプログラムのようです。仕事との兼ね合いで、夫と私の週二回全ての送迎は厳しいと思っており、実家の母のサポートが必須かと思うのですが、母も遠方の送迎には不安がありそうです(最悪タクシーで片道4000円くらいでお願いしようと思っています)。また、娘は体調を崩しやすく、保育園や他の療育との兼ね合いでリタリコジュニアさんのスケジュールでダウンしないか心配という本音もあります。とりあえず頑張って通ってみて、近くの教室に空きが出たらそちらをご案内いただくことも考えてはいます。 リタリコさんは大手ですし、ご縁があって通いたい気持ちも強いのですが、上記の不安があるのも本音です。 見学次第というところも大きいのですが、皆様が同じ状況でしたら遠方のリタリコジュニアさんに通われますか。ご意見をいただけますと幸いです。長文で申し訳ありません。

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2023/11/07 投稿
先生 絵本 ST
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
約1時間
働き方は一つじゃない!発達障害のある子を育てながらの働き方の工夫や、キャリアチェンジについて教えてください
「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

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【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

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