締め切りまで
1日
受付終了
2歳の息子が多分、広汎性発達障害です。
正社員の仕事から契約社員にして平日の療育に行かせるべきか悩んでいます。
家族構成
息子2歳、アスペとADHDの受給者証あり
娘1歳、なし
夫、アスペとADHDで障害者手帳あり
私、なし
困ること
保育園では気持ちの切り替えができず、絵本→ご飯など、他の子とペース合わず、1人だけ皆とは別行動。
皆がご飯食べてる中、寝そべっておもちゃ弄ってる。
小学校についていけるか不安。
嫌なことがあると、頭を壁にぶつける。
正社員で週5日の9-16時働いているが、療育が平日10-12時などが多く、連れていけない。正社員の仕事はつまらないが早く帰れて給与いい。
迷っています。
同じような方、どう踏ん切りをつけましたか?
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この質問への回答8件
私はダメ元で、会社に療育で週一で休ませてほしいと交渉しました。その分、給料カットで構わないという条件で。ダメなら辞めることも視野に入れてましたが、幸い人手不足だったので、交渉成立。私の知らなかった会社の制度も上手く使わせてもらって今のところ給料カットもなしで週一休ませてもらってます。 周りに療育をぶっちゃけなければならないのでデメリットもありますが、こんな例もあるという参考まで。
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