退会済みさん
2017/04/06 17:14 投稿
回答 6
受付終了

クローズで働ける仕事を探しているのですが、
アドバイスをいただけると嬉しいです。


高機能自閉症の疑いがある30代です。
現在派遣のアルバイト(倉庫内系軽作業)で働いているのですが、
口頭の指示を覚えていられない、複雑な作業が出来ない、周りの人と上手くコミュニケーションがとれない等で、仕事が続きません。


また最近体力が落ちてきて、長時間働くと体調をくずしてしまい、フルタイムで毎日働くのは不可能です。


事情があり、発達障害の診断が受けられない(オープンに出来ない)為、クローズで働くしかない状況です。


短時間で私の様な高機能自閉症の疑いがある人間が出来る仕事を探しているのですが、ご存知ないでしょうか?


交渉事や人とコミュニケーションをとることが苦手で、
家事(皿洗いや洗濯、掃除、買い出し等)をするのは好きなので、安心出来る場で自分のペースで働ける環境があればいいのですが…。


自分でもとても我が儘な要求だとわかっているのですが、
どなたかアドバイス等をいただけると嬉しいです。

...続きを読む
質問者からのお礼
2017/05/01 15:51
皆さん回答して下さりありがとうございます。
お礼が遅くなってしまってすみません。
皆さんの意見を参考に、考えてみようと思います。
どうもありがとうございました。
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この質問への回答
6件

https://h-navi.jp/qa/questions/51539
note1974さん
2017/04/07 04:32

居酒屋の仕込み、厨房の皿洗い等、工場系(食品とか、組立とか)、清掃系など。
最初はどれも覚えるのが大変なのはいっしょですが、ある程度ルーティンワークなので、覚えやすいと思いますよ。

https://h-navi.jp/qa/questions/51539
2017/04/06 20:39

すみません、事情があり発達障害の診断が受けられない、とのことですがなぜ受けられないのでしょうか?
その理由がわからないとちょっとコメントは難しいです。
あと春さんは女性ですか?男性ですか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/51539
2017/04/06 20:53

家事が得意なら、家事代行などはどうですか?
短時間もあると思いますよ。
スキルを磨けば給料アップもできますしね。
あとは、マンションやビルの清掃など。

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https://h-navi.jp/qa/questions/51539
ぽかりさん
2017/04/06 22:02

社員食堂はどうでしょう?
気を使わないし単純作業という点で良いと思います。
私の住む地域では、皿洗いや盛り付けは常に求人があります。
また時間も3~4時間程度です。
その代わり形態は多くがパートですし、時給が安いと思いますが、
たぶん同じような条件で働いている人も多いのではないでしょうか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/51539
らくださん
2017/04/09 16:56

まず、発達検査を受けたとして、その結果を就業先に伝えるかどうかはあなた次第です。
オープンにできない事情があるのならクローズ就業は仕方ないですね。
ですが、検査を受けてご自身の得意不得意を知っておくのは悪いことではないと
思います。

今、食品工場のライン作業に、短期バイトで入ってますが、
外国人留学生のバイトの子達がまわりのパートのおばちゃんたちと
冗談言ったりしておしゃべりしているのに、日本人の私はパートの
おばちゃんたちと会話すらできなくって(´・_・`)

ですが、会話以外の仕事内容については、
最初は流れについて行けずあたふたしてましたが、日を追うごとに
慣れました。単純作業なので、誰でも出来る仕事だと感じてます。

立ち仕事なので、体力が第一ですが、お孫さんのいるばあば世代
の方も多いです。

コミュニケーション力は仕方ないにしても(ノウハウでどうにかできるもの
ではないと思います)、口頭の指示はすぐメモに取るとか、体力は体を
鍛えればいいのでは?まだやれることあると思いますよ。

安心できる場で、マイペースで仕事がしたい!
世の中の大勢の人がそう思っていると思います(^◇^)

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https://h-navi.jp/qa/questions/51539
退会済みさん
2017/05/01 15:48

皆さん回答して下さりありがとうございます。
お礼が遅くなってしまってすみません。
皆さんの意見を参考に、考えてみようと思います。
どうもありがとうございました。

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2018/04/20 投稿
19歳~ 片付け 診断

まず私の詳細ですが、 言語理解は一応平均以上あり、それ以外が低めのADHDです。いちばん低い処理速度が75です。 作業スピードが遅いことにいつも自分で気が付けないタイプです。 作業ごとの終了時間や作業工程が明確にわかっていると集中して終わらせられます。 これまで仕事をコロコロかえていましたが、 結婚して子供が出来てからはパートでなんとかやっていて、 今は薬を服用しつつ、1年ほど倉庫内作業のパートを続けられています。 しかし主人の趣味への出費が多く、もう少しパート代増やせないかと言われました…。 今の職場は103万以内の勤務しかできないのですが、週20時間以内の年間130万以内の扶養の範囲内で1度探してみてと言われました。 この条件に当てはまりそうな製造や軽作業系の仕事が近くに見つからなくて、 主人が提案してきたのがマクドナルドでした。 ADHDのことは主人に話していますが、 マクドなら1つの作業に集中出来るし流れ作業やから問題ないと思う! と言われました。かなり疑っています。汗 長くなってしまいましたが、 要は聞きたいこととしましては、私と同じようなADHDの方で、マクドナルドでスムーズに働けた経験のある方っていらっしゃいますか?? こういう所が無理だったとかの経験談などもあれば参考にさせて頂きたいです!

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2025/09/03 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 仕事 19歳~

初めまして、ご相談にのって頂きたき投稿いたしました。 長文で申し訳ありません。 私、男性 27歳 ADHD(不注意優勢)診断済みです。社会人歴 3年 2017年3月に診断が下り、4月に会社に辞職願を出しました。 理由は、不注意優勢により、内勤担当の業務がしんどいということです。 1人当たりの仕事が多く、自分の事業所は会社内でも人間関係ややり方などから 評判はあまりよくありません。(営業3人に対して内勤1人,別に派遣の経理1人) 営業もありますが、あくまでも人の意見ですが、書類仕事が多いと言っています。 (中途採用の方より) そのため営業も断りました。 しかし、会社より新設したマーケティング部の話を頂きました。 そこは電話もなく、もくもくと仕事をする部署と聞き異動しました。 しかし、業務を行うと、どうしても誤字・脱字、指示通りに動けないなどADHDの特性がバンバンにでています。 カウンセリング設けていますが、自分とは合っていないのではないかといわれています。 正直辞めたいと思っています。 ここで問題が2点あります。 3月にやめるといいながら続けている自分がいる。 ⇒わがままではないかと思っています。 2017年10月に特別に昇給をご厚意でいただきました。 (本当は障害のため無) 以上2点より辞職するというのは非常識に値するのでしょうか? 皆様のご意見聞かさせてください。

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2017/12/26 投稿
ADHD(注意欠如多動症) 診断 19歳~
言いたい!聞きたい!
締め切りまで
3ヶ月
【長期募集】言いたい!聞きたい!「友だち関係・スマートフォン・ゲーム」の悩みやトラブル、わが家のルールを教えてください
子どもが成長するにつれ、親の目が行き届かなくなる「友だち関係」。特に近年はスマートフォンやオンラインゲーム、SNSでのやり取りが増え、どこまで親が介入すべきか本当に頭を抱えますよね。
このテーマは【長期募集】として、皆さんのリアルな声を継続的に集めていきます。

「こんなルールを作ってうまくいった」という成功談はもちろん、「親が口出しして大反発された」「LINEの返信トラブルで相手と気まずくなった」という現在進行形の悩みや失敗談もぜひお寄せください。お子さんの成長に伴う変化や、その時々のモヤモヤをぜひお気軽にお寄せください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇 オンラインゲームで強い言葉を使うようになり、ゲーム機を一時取り上げた。その後の本人との話し合いやルールの見直し
〇 「SNSやスマートフォンはまだ早い」とあえて持たせない選択をしているが、周囲とのギャップをどう埋めているか
〇 SNSトラブルを防ぐため、わが家で作った「スマートフォンの独自ルール」(リビングでしか使わない、夜〇時まで、など)や、それを破った時のペナルティ設定
〇 良かれと思って親が友だち関係に介入・アドバイスしたら、かえって事態がこじれてしまった失敗談

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】
2026年4月23日 〜 2026年7月31日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
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・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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