退会済みさん
2017/04/06 17:14 投稿
回答 6
受付終了

クローズで働ける仕事を探しているのですが、
アドバイスをいただけると嬉しいです。


高機能自閉症の疑いがある30代です。
現在派遣のアルバイト(倉庫内系軽作業)で働いているのですが、
口頭の指示を覚えていられない、複雑な作業が出来ない、周りの人と上手くコミュニケーションがとれない等で、仕事が続きません。


また最近体力が落ちてきて、長時間働くと体調をくずしてしまい、フルタイムで毎日働くのは不可能です。


事情があり、発達障害の診断が受けられない(オープンに出来ない)為、クローズで働くしかない状況です。


短時間で私の様な高機能自閉症の疑いがある人間が出来る仕事を探しているのですが、ご存知ないでしょうか?


交渉事や人とコミュニケーションをとることが苦手で、
家事(皿洗いや洗濯、掃除、買い出し等)をするのは好きなので、安心出来る場で自分のペースで働ける環境があればいいのですが…。


自分でもとても我が儘な要求だとわかっているのですが、
どなたかアドバイス等をいただけると嬉しいです。

...続きを読む
質問者からのお礼
2017/05/01 15:51
皆さん回答して下さりありがとうございます。
お礼が遅くなってしまってすみません。
皆さんの意見を参考に、考えてみようと思います。
どうもありがとうございました。
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この質問への回答
6件

https://h-navi.jp/qa/questions/51539
note1974さん
2017/04/07 04:32

居酒屋の仕込み、厨房の皿洗い等、工場系(食品とか、組立とか)、清掃系など。
最初はどれも覚えるのが大変なのはいっしょですが、ある程度ルーティンワークなので、覚えやすいと思いますよ。

https://h-navi.jp/qa/questions/51539
2017/04/06 20:39

すみません、事情があり発達障害の診断が受けられない、とのことですがなぜ受けられないのでしょうか?
その理由がわからないとちょっとコメントは難しいです。
あと春さんは女性ですか?男性ですか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/51539
2017/04/06 20:53

家事が得意なら、家事代行などはどうですか?
短時間もあると思いますよ。
スキルを磨けば給料アップもできますしね。
あとは、マンションやビルの清掃など。

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https://h-navi.jp/qa/questions/51539
ぽかりさん
2017/04/06 22:02

社員食堂はどうでしょう?
気を使わないし単純作業という点で良いと思います。
私の住む地域では、皿洗いや盛り付けは常に求人があります。
また時間も3~4時間程度です。
その代わり形態は多くがパートですし、時給が安いと思いますが、
たぶん同じような条件で働いている人も多いのではないでしょうか?

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https://h-navi.jp/qa/questions/51539
らくださん
2017/04/09 16:56

まず、発達検査を受けたとして、その結果を就業先に伝えるかどうかはあなた次第です。
オープンにできない事情があるのならクローズ就業は仕方ないですね。
ですが、検査を受けてご自身の得意不得意を知っておくのは悪いことではないと
思います。

今、食品工場のライン作業に、短期バイトで入ってますが、
外国人留学生のバイトの子達がまわりのパートのおばちゃんたちと
冗談言ったりしておしゃべりしているのに、日本人の私はパートの
おばちゃんたちと会話すらできなくって(´・_・`)

ですが、会話以外の仕事内容については、
最初は流れについて行けずあたふたしてましたが、日を追うごとに
慣れました。単純作業なので、誰でも出来る仕事だと感じてます。

立ち仕事なので、体力が第一ですが、お孫さんのいるばあば世代
の方も多いです。

コミュニケーション力は仕方ないにしても(ノウハウでどうにかできるもの
ではないと思います)、口頭の指示はすぐメモに取るとか、体力は体を
鍛えればいいのでは?まだやれることあると思いますよ。

安心できる場で、マイペースで仕事がしたい!
世の中の大勢の人がそう思っていると思います(^◇^)

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https://h-navi.jp/qa/questions/51539
退会済みさん
2017/05/01 15:48

皆さん回答して下さりありがとうございます。
お礼が遅くなってしまってすみません。
皆さんの意見を参考に、考えてみようと思います。
どうもありがとうございました。

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2025/04/11 投稿
癇癪 19歳~ 仕事

夫(36歳)がAHDHです。(おそらくASDも入っています。) お酒が入ると特にですが、突然癇癪を起こすことがあります。 表情も鬼の形相になり、大声でせめたてられるようなことが時々あります。 日頃はあまりないので、お酒が入っていることがトリガーなのだと思っていたのですが、先日仕事の後で食事をしている時によく癇癪を起こすことがわかりました。 私の職場の同僚ととても仲良く家族絡みのお付き合いをしていて、夫はその夫婦にも好かれていますし、彼の特性も理解してくれている2人なのですが、その2人の前でも最近は遠慮なくブチ切れるようになりました。 キレる時の内容は”俺のせいにされた!”と言い出す関係が多いのですが、内容としては日頃冗談で言うようなことで、いつもは怒らないようなポイントで怒ります。 1つ例に挙げると、4人で飲みに行った帰りに土砂降りで、同僚夫婦は先に走って車に行ったので、私たち夫婦は後から追いかける状態でした。 夫に「傘あるよ!」と1本傘を出し、車まで一緒に入るつもりだったのですが、私がいる側の手で傘を持ってくれないので、私は全く傘に入らずびしょ濡れ状態でした。 「入ってないよ、入れてよ」と声をかけたところ、「あぁ…」といい入れてくれたのですが、しばらくすると先にすたすた歩いて行ってしまい、追いつけなかったので、またびしょ濡れになる始末でした。 その後4人で合流し、「入れてくれないから濡れちゃったよ」と同僚夫妻の前で言うと、そこからぶち切れモードオン。 なんで俺のせいなんだよ!!!!!とキレ散らかし始め、大声で怒鳴り、なんで傘を渡したんだ!だの、(歩くスピードを)合わせてくれないからだろう!だの、収集がつかない状態になりました。 こんな傘に入れてもらえないことはしょっちゅうあることなので、よくやる会話なのですが、なぜかその時だけキレまくられて…なんで傘を渡したのかまで聞かれ…会話になりませんでした。 いつもだと、ごめんね!俺が全部傘とっちゃったねー!みたいな感じでわらっておちゃらけるのですが、たまにこうなるんです。 こうなるともう手のつけようがなく、こちらはいつも冷静なので、落ち着いて。わかった、ごめんね。という感じになるのですが、落ち着いている態度もむかつくそうで、いなされてるようで嫌だ、馬鹿にされているようだからムカつく。と言われます。 怒り返したら返したで一生喧嘩です…。 ただ私も傾向がわかっているので怒り返すことは無くなったのですが、同僚夫婦の前でキレ散らかすので恥ずかしくて仕方ありません。 お休みの日はこう言うことがあまりないことに今回気づき、仕事でストレスためて帰ってきて、イライラしているから、当たり散らす 感じになるのかな?と思ったのですが、本人に聞いても全く自分のことがわからないようなので、彼の頭の中はよくわかりません。。 だいたいこういう日は、来た時から少しイライラしている感じがあるので、傘の攻防でイラついたわけじゃなく、すでに何か別のことに苛ついていて、たまたま傘のことがきっかけでプツンといっているんだとおもいます。 このような場合、落ち着いていても、受けた喧嘩を買っても、どっちらの対応でもキレるし、何を言ってもダメなので、基本的にはもうわかったよ!ごめんね!あなたは悪くないよ!のような感じで、私は対応しないのですが、すごく疲れます。。 皆さんどうやって対処されているのか、教えて貰いたいです。 私と2人の時はいいのですが、同僚夫妻がいる時は本当に恥ずかしいので、早く納めたいのです…。 話をみんなでそらしても、絶対に怒りにでかい声で戻してくるので困っています。

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2025/01/08 投稿
19歳~ ADHD(注意欠如多動症) ASD(自閉スペクトラム症)

初めまして、ご相談にのって頂きたき投稿いたしました。 長文で申し訳ありません。 私、男性 27歳 ADHD(不注意優勢)診断済みです。社会人歴 3年 2017年3月に診断が下り、4月に会社に辞職願を出しました。 理由は、不注意優勢により、内勤担当の業務がしんどいということです。 1人当たりの仕事が多く、自分の事業所は会社内でも人間関係ややり方などから 評判はあまりよくありません。(営業3人に対して内勤1人,別に派遣の経理1人) 営業もありますが、あくまでも人の意見ですが、書類仕事が多いと言っています。 (中途採用の方より) そのため営業も断りました。 しかし、会社より新設したマーケティング部の話を頂きました。 そこは電話もなく、もくもくと仕事をする部署と聞き異動しました。 しかし、業務を行うと、どうしても誤字・脱字、指示通りに動けないなどADHDの特性がバンバンにでています。 カウンセリング設けていますが、自分とは合っていないのではないかといわれています。 正直辞めたいと思っています。 ここで問題が2点あります。 3月にやめるといいながら続けている自分がいる。 ⇒わがままではないかと思っています。 2017年10月に特別に昇給をご厚意でいただきました。 (本当は障害のため無) 以上2点より辞職するというのは非常識に値するのでしょうか? 皆様のご意見聞かさせてください。

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2017/12/26 投稿
19歳~ ADHD(注意欠如多動症) 仕事
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