退会済みさん
2017/11/05 18:25 投稿
回答 15 件
受付終了
みんなの普通がわからなくなる時があります。
今回は仕事について。
今の仕事に入って2週間弱。事務員として働いています。
「最初に言ったけど覚えてないよね」「1回教えたよね」「〇〇って言ったはずだけど」
と、教育係のオバさんに言われる毎日。
間違えるのが怖くて、そして質問するのが怖くて、何回かミスしてしまいました。
聞かないのはやっぱダメだと思って、わからないことは聞くことにしましたが、びくびくして、心臓もばくばく。教育係の人がいないところでですが、思わず泣いてしまいました。その日から不安が続き、食欲減退、目が虚と言われたりとひどいです。朝起きるのは昔から苦手ですが、現在も続いています。
みんな1回口頭で言われれば覚えられるの でしょうか?メモしても不安になったりしないのですか?
1回言われれば全部できるのは当たり前?言われなくてもできる?
自分の無能さに、ここ数日泣きっぱなしです。親に相談すると、そんなことで泣いてどうするの、育て方間違えたと言われ、自分ってどうしようもない無能人間なんだなと思いました。
仕事がすぐ覚えられない点、ミスする点、相手をイライラさせる点について、私はもしかしたら何か障害があるのかもと思いました。周りがザワザワしていると話に集中できなくなったり…障害かなと思い当たることがあるので、余計にそう思うようになりました。
相談できる相手がおらず、ここで相談させてもらいました。年齢は29歳です。
よろしくお願いします。
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この質問への回答15件
10年ほどOLをやっていた頃、若い女の子が入社した時のことをお話ししますね 当時、理数系の仕事をしていて(私は文系の短大卒でしたが)、最初の後輩は高専卒の子でした その子は要領が悪いものの、ガッツがあり、ドンドン頑張ってしっかり私の右腕になってくれました その後、私と同じ文系短大卒の子が入ってきました 三角関数を本当に使う仕事だったので、その子にとって拒否反応もあったのでしょう 説明してもメモはとらない、質問もしない、定時で帰ってその子の穴は私たちが埋める だんだんと呆れてきて、最初の後輩と二人でその子には簡単な課題を与えて仕事に明け暮れました その後輩はしばらくすると年休を使って3日ほど休んだので、別の場所に配属になるパターンだなと思い、後輩と密かに喜びました 酷い上司ですよね でも年休最後の日、私自身もこれではいけない、後輩育成はどんな子が来ても出来ないといけないと思い、その子にその思いと落ち込んだ時に読む本みたいなものを届けました そのまま来ないかと思ったら、次の日その子は出勤してくれました その勇気に私は本当に感激して、最初からやり直そうとその子の教育をし直しました すでに異動が決まっていましたが、私の元にいる間に頑張れる子になって欲しかったです とにかく段取りの悪い子で、締め切りが明日の報告書があっても、後から言われた仕事を先にやってしまうような子でした なので朝礼をすることにし、朝礼前にその子が今日やるべき仕事をメモに書き出させました それに私が1から優先順位をつけ、その順序を朝礼で発表させ、一つずつできたら報告させました だんだん優先順位が分かるようになってきたら、今度は自分で番号を振ってもらい、それを私がチェックするという形をとりました 私とその後輩との信頼関係がちゃんとできると、その子は数学に拒否反応があったのに、頑張って三角関数を使いながら仕事をできるようになりました その後移動してしまいましたが、数年後移動先でリーダーになり、「あの頃の先輩の苦労が本当に身にしみます」と言ってかれるほどに成長しました 特性がなくても、こんな子もいます 発達障害かも?と考える前に、改善方法が見つかるといいかなと思います ツヅク
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