受付終了
こんばんは、何か知っておられる方がありましたら教えてください。息子くんは小4不登校です。彼と向かい合っていることに疲れました。とーってもマイペースでゆっくりとした子です。とても、優しいです。でも、そんな彼に腹が立つのです。イライラのあまり、毎日罵声を浴びせる、叩く、殴るです。本当は彼の歩みに合わせてゆっくり過ごしたいのに朝起きない、ご飯に1時間以上かかる…いつも訳の分からないマンガの話ばかり…仕事もままならない。職場の雇用主からはきちんと付き添い登校するなり、転校して支援級にいれるなり、親が何とかしてあげないと‼と迫るし…そんなこと毎日してたらクビですよね…つまり、辞めてほしいってことですかね。どこか、親子で入れる施設とかないですか?親も住み込みで働ける施設。私は看護職です。
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この質問への回答14件
苦しい胸中、言いにくい生活状況、よく話されましたね。並大抵の勇気ではなかったでしょうし、それだけ変わりたいと覚悟されたんですね。
個人的には看護師大募集中なので来て欲しい気持ちは山々ですが笑
地域の相談支援課に相談されたほうがいいかと思いますが、それが困難であれば児童発達支援事業に朝から預けることを考えてもいいかもしれません。それにあたり、民間の相談支援員さんをお子さんにつけられてはどうでしょうか。相談支援員さんが、今受けられる福祉サービスで適しているところをコーディネートしてくれます。成人以降もずっと見てくれるので安心ですね。
お母さん一人で頑張るにはどうやら時間が足りないようで、お母さん自身も自覚されているからこそ、逃れられない負担を感じているんでしょうね。役所に抵抗があるなら、民間の相談支援事業をオススメします。お母さん一人じゃなくて、地域でお子さんを育てましょう。

退会済みさん
2018/11/10 20:21
はじめまして(^^)
ウチも四年生の娘がいます。親子で入る施設というより、一度、子供さんと離れるのも方法の一つだと思います。文章の内容から、クールダウンの時間が必要かもと。
親子で入る施設について、施設より、えりさんが小児精神科がある病院に勤め、子供さんが、その病院に入院出来れば良いですね。ただ、主治医の先生が入院の判断をしてくだされば…の話ですが。
私も、看護職ですが、なかなか職場の理解は得られないのが現状ですね(T ^ T)
でも、辞める必要はないですよ。お互い様ですからね。みんな、明日のことは分からないですから☺️
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施設の名前をしっかり見てなくて申し訳ないのですが(また調べてみます。)、老人施設で地域住民が出入りできて、子ども連れOKの所が新聞に載っていました。
あと横浜は自閉症の診断があれば、IQ91までは特例で療育手帳をもらえるそうです。
手帳があればいろんなサポートが受けられるし、支援学校という選択肢もできるのかなと。
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お気持ちはかなり分かりますが、暴力はダメですよ。はっきり言うと、それは虐待ですよね。
うちの子も、同じようなタイプです。 食事も何も言わないと1時間半かかります。さすがに朝は、20分位で切り上げますが。 うちも、ずっと気になると同じ話ばかりですよ。今はすみっこぐらしの歯ブラシと言う超ピンスポットの話を1日10回はきかされます😅
切羽つまってらっしゃるようなので、児相に相談されてはいかがですか?1度お子さんを預かってもらった方がよい気がします。
ペアレントトレーニングは出来れば受けた方がよいと思います。
スケジュールを作る、タイマーで時間を知らせる等、叩いたりしない方法を見つけないと、お子さんもえりさんさんも可哀想です。
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退会済みさん
2018/11/11 07:55
辞めて欲しいと思われてるのかな?と思ってしまうのは、いま気持ちにゆとりがないからでしょうが、ハッキリ言うと被害妄想なのでそれはやめた方がいいですよ。
雇用側からすると、これで被害妄想を抱かれたらかえって困ります。
雇用側が主さんに色々口出しするのは、主さんの状況がよくわからず、または、わかっていても見通しが一時的にすらたたず、いつ頃までこの状態が続くのか目処がたたないからです。
そんなのわかりっこない。というのは相手も百も承知ですが、小さな企業であっても、主さんがフルに頑張れない状況にどうサポートし、また仕事としても穴が発生しないようにするために、必ず「目処」が必要なのです。
働く上で決めること。はとても重要なことです。
辞めて解決することでもなんでもないです。
いつ頃からはこういう風になる見通しとなった方が助かるという訳です。
確実な見通しなら、なおよいでしょう。
そこを見誤ってしまったらマズイですよ。
ちなみに、ご主人はいないのですか?
仕事と不登校児ケアの両立はかなり厳しいものがあり、一人で対応は勧めません。
ここはきちんと役割を負担しあうことが一つです。
また、会社側が始業時間を特別にずらしてもよいなど言ってくれるならそれはお願いしたり、何でどのように困っているか?はきちんと訴えていかないとダメです。
我が家は娘が自殺のおそれがあり、学校に行かせられず付き添いが必要になった時は私が会社の制度を使って休んだり、夫も会社に子どもを連れて行くことを認めてもらったり、始業時間を少しずらしてもらうなど、色々と助けてもらっていました。
会社からサポートしてもらえない事はもちろんありましたが、それぞれどこまで許可してもらえるか?は相談し、助けてもらいました。
また、子どもにはいつまでしかこの体制はとれないよ。と見通しを伝え、子どもにも腹をくくってもらいましたよ。
そんな風にしています。
主さんについては、イライラがピークのようですが、心療内科等には通われていますか?
お子さんがたの事がなくても、主さんもうつなどの症状が失礼ながらあるのではないかと。
できれば、仕事は療養ということで半年程度休むなどされた方がよいかもしれません。
ご自愛ください。
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いちるさん、ありがとうございます。アンバランスな私を気遣ってくれる息子がまた、可哀想で…私のメンタルが崩壊しているのはよく、分かっています。
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