皆様に色々アドバイス頂き、仕事をしながら子供を療育に連れて行く方もいらっしゃり、励みになりました。
ええぃ、成るように成るしかない！
と気持ちを奮い立たせ職場にまず相談…。
すると、直ぐに上司がやりくりしてくれ、その日の夕方には人事部まで話を通してくれて、契約を変えずに調整してくれることとなりびっくり‼︎
毎週金曜日休みから、毎週水曜午後休みになりました。
半年で変わるかもしれないことも念押ししましたが、またその時考えようという返事で、色々もやもや考えていたことがスッキリしました。
夫は転職したいようなので、私の都合がつけれて良かったです。
また、夫側の祖父母にはあまり頼らないよう夫から言われてるので、病気の時もほとんどお願いしていません。二世帯住宅ですけどね。そして、息子の成長がいつか追いつくと信じたいようなので、療育の話は触れてません。
家族みんなが同じ方向に向くのが理想ではありますが、今私にはその余力がありません。
とりあえず息子に合った指導を受けさせることが出来るので一安心です。
本当にありがとうございました。

いつもお世話になります。我が家には発達障害の子供が二人います。皆様、夫婦の仲は良いですか？私には子供のことで悩んだらここで質問させてもらったり、インターネットで調べたりして自分で解決しようとします。たまに同じ学校の支援学級におられるお母様にラインしますが、愚痴ばかりだと重荷になると思うのであまりしないでいます。主人とは子供のことを話すと、その話やめて、と険悪なムードになるので本当に大事なことしか話しません。両親は関わりたくないようで特に自分の親からは、頼るな、とメールされました。結婚して子供を産んで今は主婦になりましたが、子供に手がかかるため仕事もできずこのまま歳を重ねていくのが 怖いです。パートの面接もシフトの問題か、わからないですが落ちてばかりです。学歴はないですが、自分自身でたまに虚しくなります。また、年齢もありパートの種類も制限されてきています。若いうちにもっと何か身につけておけば良かったと後悔ばかりです。育児も先のみえないトンネルを一人で走ってる毎日です。主人も疲れてるようで子供と話はあまりしません。ご飯も主人の部屋で一人で食べます。たぶん子供がよく喋るのでうるさいからだと思います。 愚痴ばかりすみません。

今年5歳になる発達グレーの息子がいます。 2歳になる娘の育休が終わり昨日から仕事に復帰しました。 職場での事です。 息子の保育園から夕方の時間外は加配が付けられないから利用はやめて欲しいと言われ、職場との勤務調整に苦労してます。 幸い、上司は理解してくれ最大限配慮すると言ってくれたのですが、一緒に仕事をする直近の子持ちママさんからの理解が得られませんでした。 障害児だから何？と言われました。 もちろん、全員に言われたわけじゃなかったですが納得してもらえない人がいました。 これからもっと仕事以外でも理不尽な事を言われたりするだろうと心していますが、なんだか疲れました。 ひねくれた言い方ですが、私だって好きで発達グレーの子供を産んだわけじゃない。 職場で周りの理解を得られなかった方いますか？ どのようにして乗り越えてきましたか？

働き方に迷っている母いますか❓ フルタイムで働く母しています。 発達障害を持つ次男は、 母から見たら、とても頑張って 毎日遅刻しながらも 中学生を過ごしています。 ただ息子を送ってから 昼前または午後から 働いていますが、 上司の理解は得られていて 今だけ頑張っていたら 時が過ぎたら お返しすれば良いと 言ってくれますが、 毎日となると いろんな方に謝る事も 心苦しく、しんどいです。 同じように働く母達の 理解はなかなか得られません。 一度帰宅して 夕食の片付けを済ませてから また21.22時まで働いたり、 土日に不足時間を埋める ような生活をしています。 体力的には 大丈夫ですし、 次男は母がクビになるのでは❓と 心配してくれています。 自己満足と思われても 当然ですが、 当たり前や普通が出来ない 子供を持つと 働く事も理解が もらえないのか❓と やり切れない とても悔しい思いもあり、 毎日なんとか頑張っています。 皆さん どのように頑張っていますか❓ お聞かせください🙇‍♀️

夫の出世を喜べない。 年中の自閉症スペクトラムの息子がいます。共働きで、私も夫も同じ職場の正規職員。夫がこの春から管理職になりました。 夫は育児家事に協力的な人。でも、以前から、療育で指導されたST的なものはやってくれない。結局私がやる。 息子に手がかかる分、私の時間は減る。息子は私にべったり。夫が出世することで、もっと育児はワンオペに近くなる。 私は出世したいとは思わないけど、専門性は上げたい。でも、自分のスキルアップに時間が使えない。 彼の出世によって、私の夢や自由がどんどん減る感じがして、夫の出世が喜べずにいます。 でも、同じ職場なので、彼の部下も知り合い。彼らの顔を思い浮かべると、私が我慢しないといけないのではないか、でも、嫌だ、という葛藤、グルグルしています。 夫は「なんで出世を喜んでくれないの？どうしてほしいの？」って言う。疲れている夫に、STして、っていうのも酷。どうしてほしいって降格してほしいけど、そんなことをしたら夫の職場人生は終わってしまうから言えない。 結局は、私が気持ちに折り合いを付けて、息子のために頑張るって結論なのかもしれない。結局は、私が諦めるのだろうって思って、何だか、うんざりしています。

3歳の子供が軽度知的障害&自閉症でした。小学校も支援学級でないと厳しいと医師に言われました。現在保育園とは別に療育に月2回ほど通ってます。共働きなので、交互に休んで付き添ってます。小学校からさらに親の支援が必要になってきます。 私は父親ですが、勤務先にこの事は伝えたほうが良いでしょうか。また今の勤務先は自宅から1時間10分くらいかかり残業もそこそこあります。近くへの異動希望、または理解が得られなければ転職も検討した方が良いでしょうか。

【仕事を変えるか悩んでいます】 こちらでは何度かお世話になっております。 4月から小学生になった長女と、年中の次女がいます。次女の発達がゆっくりで、現在週一でOT、月一でSTに通っています。 私は現在フルタイム勤務で8時前にはに家を出て、帰りは18時を過ぎる頃です。 療育に通っていますが、やはり家庭でのフィードバックがないと効果も薄いだろうな…と感じており、もっと子供たちとの時間を作りたいんですが、現状は時間に追われている感覚ばかりです。 職場は理解のある方で、建前かもしれませんが子供の事を一番に考えていいから、と言ってくれ、とても有難く思っています。 一時間単位で有給が使え、通勤時間は15分ほど、福利厚生もしっかりしています。 ただ、次女の療育、長女の学校行事で頻繁に休んでいるので、その分働けるときには残業を引き受けよう(押し付けられることはありません)、発達相談や学校見学の分までは流石に休めない…、と自分で自分にプレッシャーをかけてしまいます。 もし、もう少し時間にゆとりのあるパートになったらお迎えも自分で行って先生とのやりとりも密に出来るんじゃないか、運動面で苦手が多い次女に体操なんかの習い事も連れて行ってあげられるんじゃないか、まだ先だけど就学相談や学校見学もどんどん行きたいし､､､等、仕事を変えるか悩んでいます。 迷っている理由は ＊収入減　生活は出来ますが昨年主人が転職しているので気持ち的に慎重になります。また、気軽に習い事をさせてあげられないのでは？と悩みます。 ＊今の職場が好条件　辞めたら後悔するかも、でも子供たちに”あの時もっと一緒にいてあげていたら”という後悔の方が大きいと思います ＊経済的に自立していたい　人生どうなるか解らないからしっかりした職は持っていたい 仕事を変えた方、また変えなくても時間のやりくりの工夫など、皆様の意見が聞きたいです。 宜しくお願いします。

先日、質問させていただいたプーさんです。 ありがとうございました。 今回もよろしくお願いします。 先日も書きましたが、今療育の申請をして返事待ちです。 申請をした次の日、申請通らないかもしれないと連絡があり、次の日改めて申請をして下さいました。 いくつか見学をし、親子同伴の所がいいなと私も思い選びました。 私は、この4月から午前中だけパートを始めました。 療育に行くには、毎週お休みをいただかないといけなく。 娘が発達障害かもしれないという段階ですが、主人、私の両親、幼稚園の先生にしか話してない状況で、職場の方々に話さないといけない事はとても勇気いりました。 実際、話しながら泣いてしまいました。 泣きたくはありませんでしたが、我慢出来ませんでした。 そんな職場では、最初理解して下さったように思っていましたが、最近は、考え過ぎかもしれませんが、冷たく感じるようになり居心地が悪く感じています。 皆さん、子育て経験者で少しは理解あるかなと思っていましたが、やはり、実際はこちらを見て下さる、今発達障害に向き合ってるママさん同士でないと理解して頂けないのかなと感じています。 働いてるママさんいらっしゃいますか？ 療育や子育てについて理解していただけてますか？ 話しましたか？ 昨日、ふと、近くでマルシェがあり、アロマフィーリングを目にし、やっていただきました。 すると、私の心を見透かされ、いろんな事を胸にしまい、心が苦しいね、1人になった時、上手に掃きだすように言われ帰ってきました。 私も1人車を運転してる時は大声で歌って発散したりしてますが、娘のこと、療育の事、診断の事、職場の事、認知症の義父、義兄弟の事。すっきりしない事が沢山あって、何かを吐き出さないと参りそうで、迷いながらも、書かせていただきました。もう既に参っています。 皆さんは、どのように発散してますか？ 職場では理解ありますか？ 同じ境遇の発達障害の子供さんをもつママさんと仲良く、お友達、知り合いが欲しいです。 4歳の娘で、療育申請結果待ち、診察の予約待ち3月位になりそうな状況です。 ごじゃごじゃ話しがまとまっていませんが。 よろしくお願いします。

会社には子供のことについてどの程度まで説明していますか？ 年長の軽度知的障害をもつ父親です。 4月より支援級に通います。 これまで保育園に送るため30分遅れの出社でしたが、4月からは1時間となります。 息子が通う小学校では、支援級の場合、当分の間送ることになっているためです。 また、夏頃に診察等で何日か休む予定もあります。 上司には子供のことを説明し、出社時間の変更は了解してもらいました。 また、業務上近い同僚には、障害があると一言だけ言って、察してもらってます。 これから新たなプロジェクトが始まり、薄く広い人間関係ができます。 １時間遅れや平日(特に金曜以外)に休むのはやや不自然ですので質問してくる者もいると思ってます。 そんなとき、どのように答えたら良いでしょうか？ 一言だけ障害があることを言った方が、人間関係や業務遂行もうまくいく気はしていますが、 あんまり言いたくないのも本心です。 よろしくお願いします。

今年から学区外の支援級に通っています小学1年生の長男です。 今回の要旨は勤務時間を考慮してもらうために、私自身の父親が勤め先に息子の状況を伝えるべきかどうかという内容です。 現状直属の上司の課長や部長には長男のことは一切話さずに業務にあたっております。 去年の1月に経理課から財務課に異動しました。 きっかけは財務課で退職者が発生したためです。 就学前の年長さんの年で就学前健診やらで大変になることは目に見えたため断ろうとも思いましたが、1年頑張ろう、そしてその後あらためて考えようと奮起し残り3ヶ月弱で丸2年になります。 異動してからは新しい内容で残業ばかり、長男の小学校、普通級にするか学区外の支援級にするか、相談や学校見学やらで適当に理由をつけては休んだり早退したり遅出勤したりしていました。 就業時間は10時ー19時 今は支援級送りは私が朝教室まで送り届けてから10時に出社してます。 妻は次男の保育園送りでそのまま近場の職場です。 上司に状況を伝えたあとのリスクとしましては、家庭状況に心理的ブレーキがかかり上司は私にどんどん仕事が振れなくなる。 仕事内容が私自身限定的なものとなる。退職するわけではないが、会社から見たら使いづらい人材に映る、です。 私の職場が遠いので、夜の帰宅時間が遅く、8ヶ月の次男を見ながらの長男は妻にとっても大変で、帰宅すると私は皿洗い、部屋がちらかり放題なので部屋の整理整頓から始まります。 妻は一緒に夕食が食べれるくらいの時間に帰ってきてほしいと言います。 我々の両親は近くには住んでおりません。 職場に状況説明するか、もしくは働き先を変えるか、同じ状況や境遇の方々の考えや状況を教えて頂けたら幸いです。 どうぞよろしくお願い致します。

五歳のDQ38程度の知的障害の息子を持つ母です。他に6歳の娘、九ヶ月の息子がいます。五歳の息子の育児が大変で悩んだりしんどくなることが多々ありますがあまり頼れる人もいなくほぼ一人で頑張っています。主人は自分の機嫌がいいときは良く見てくれますが悪ければあまり…という感じだし私の実家も預けたいと言えば一言めは『やだ』なので頼みづらいです。なので落ち込んだときには児童相談所や心の相談室に電話をして話を聞いてもらいながらなんとか折れないように頑張っている感じです。しかし今日実家で母から『そんなところにあちこち電話してお前はそれが趣味になってる』と言われました。主人からもそんなところに電話して頭がおかしいと言われました。普通は何度も電話したりしないのでしょうか？でもこの電話で聞いてもらえてなかったら今の私は鬱病にでもなっていたと思います。しかしそれを趣味だとかおかしいと言われてとても辛いです。聞いてくれないから電話して他に助けを求めているのにその電話もやめてしまったら私は誰に助けを求めればいいのでしょうか？主人と母は自分で頑張ればいい、と言います。そうなのでしょうか？みなさんは電話相談は使わないですか？辛いときどうしていますか？