2015/03/21 21:35 投稿
回答 4

皆様に色々アドバイス頂き、仕事をしながら子供を療育に連れて行く方もいらっしゃり、励みになりました。
ええぃ、成るように成るしかない!
と気持ちを奮い立たせ職場にまず相談…。
すると、直ぐに上司がやりくりしてくれ、その日の夕方には人事部まで話を通してくれて、契約を変えずに調整してくれることとなりびっくり‼︎
毎週金曜日休みから、毎週水曜午後休みになりました。
半年で変わるかもしれないことも念押ししましたが、またその時考えようという返事で、色々もやもや考えていたことがスッキリしました。
夫は転職したいようなので、私の都合がつけれて良かったです。
また、夫側の祖父母にはあまり頼らないよう夫から言われてるので、病気の時もほとんどお願いしていません。二世帯住宅ですけどね。そして、息子の成長がいつか追いつくと信じたいようなので、療育の話は触れてません。
家族みんなが同じ方向に向くのが理想ではありますが、今私にはその余力がありません。
とりあえず息子に合った指導を受けさせることが出来るので一安心です。
本当にありがとうございました。

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この質問への回答
4件

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退会済みさん
2015/03/21 21:47

kumaさん

職場の上司が理解を示して調整してくれる方で良かったですね!
kumaさんの日頃の勤務態度が良いからだと思いますよ。頑張っていれば、誰かが見ていてくれる、と信じたいですね。
家族みんなが同じ方向、すぐには無理かもしれません。でも、あきらめなければ、少しずつ状況や環境も変化すると、私は思っています。

https://h-navi.jp/qa/questions/1802
退会済みさん
2015/03/22 10:27

Kumaさん良かったですね!!
実は私も先日、退職前提で上司に相談した所、在宅勤務併用の形を調整してくれ、びっくり&感謝で一杯になりました(*^^*)
これから介護の社会になるから子育てだけの話ではないから気にするな、とも言ってもらえ、働きやすい社会になってきているのかな、と実感しました。
励みになって、仕事も頑張りたいと思えますよね。
周りへの気遣いとか、療育でも色々出てくるかもしれませんが、頑張りましょう!!

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kumaさん
2015/03/23 12:36

ありりんさん、ムーキーさん、たけのこさんさん、こっこさん、
これからも色々なことがあるでしょうが、こういう場があり、相談でき、コメントしてくださる皆さんがいることに感謝します。

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ムーキーさん
2015/03/21 23:07

kumaさん、良かったですね!今までの職場での貢献度を評価してくれて、今後にも期待してくれている証だと思います。女性は出産、育児、そして介護などの負担が男性よりも重く、仕事を続けるのが困難になりがちです。プラス子育て中は、子どもの病気や障がい、不登校などなど女性の負担を増加させる問題も発生し、ますます働くことが難しくなることだってあります。kumaさんが勇気を出して会社に相談してくれたことで、子育て中のママに寛容な社会に一歩近づいたのではないでしょうか。kumaさん、ありがとう!

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このテーマは【長期募集】として、皆さんのリアルな声を継続的に集めていきます。

「こんなルールを作ってうまくいった」という成功談はもちろん、「親が口出しして大反発された」「LINEの返信トラブルで相手と気まずくなった」という現在進行形の悩みや失敗談もぜひお寄せください。お子さんの成長に伴う変化や、その時々のモヤモヤをぜひお気軽にお寄せください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇 オンラインゲームで強い言葉を使うようになり、ゲーム機を一時取り上げた。その後の本人との話し合いやルールの見直し
〇 「SNSやスマートフォンはまだ早い」とあえて持たせない選択をしているが、周囲とのギャップをどう埋めているか
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【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

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【アンケート期間】
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