2025/03/05 18:03 投稿
回答 4
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こんにちは。姪っ子なのですが、小学校高学年~中学生になってから放課後デイサービスに行くのをいやがるようになりました。やはり、思春期/女の子特有の悩みもあるようで、なかなかそれが相談できなかったりするようです。
思春期(特に女の子)の特化したプログラムなどある療育などあるのでしょうか?
また、思春期で、放課後デイサービスがあわなくなったなど、ご経験ある方にアドバイスいただけると嬉しいです。

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質問者からのお礼
2025/03/06 06:28
とっても助かりました!ありがとうございました
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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/194058
2025/03/05 19:27

女の子のみのデイはなかなか無いと思いますが、就労準備型デイならば中高生がメインな為、勉強会の内容も思春期の異性との距離感などでした。

小学生〜高校生まで可になってるデイは小学生用のプログラムだけど高校生まで通える!なので中高生で通ってる子はほぼ支援学校の生徒だと思います。

なので姪っ子さんの場合は就労準備型デイで探されてみては?と思います。そんなにたくさん無いので通える範囲であればいいのですが…

https://h-navi.jp/qa/questions/194058
2025/03/05 18:30

コロナ禍前ですが、まさにそういう層をターゲットにした放デイができたと話題になったことがあります。
年齢も性別も違ったので、名前も覚えていませんし、今でもあるのか確認できませんでしたが。

ただ、デュークさんが姪っ子さんの保護者でない限り、こうやって情報を集めても活かせるのかな?と疑問です。
姪っ子さん本人や親御さんから相談を受けているのでしょうか。


うちの子どもが利用している放デイでは、思春期の女の子も何人か同じ枠にいます。
内容もですが、周りの利用者にもよるのかもしれません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/194058
あまだれさん
2025/03/05 20:07

我が家は男子なので具体的なところをお伝えできなくて申し訳ないと思います。
が、基本的に「SST(ソーシャルスキルトレーニング)特化」の中で、なおかつ対象年齢高め(中高)デイになると、
思春期対応で性別に応じたグループワークをしているというところもあります。
就労準備型のデイだと、SST強めでなおかつ中高中心のところも多いですから一度情報を集めてみては?
女子特有の「メンドクサー!」なあんなこんな、SST特化だと強いんじゃなかろうかと思いますよ。
案外、就労を意識した事業所ならこれらの指導があるかもです。

療育というよりは、就労移行支援事業所の前哨戦的なところ、と言いますでしょうか。
生活支援事業所という名称ではありますが、他には「なんちゃらカレッジ」という名前がついていたりします。
そういうところではかなりSSTに力を入れている感じがします。
ただ、対象年齢が高校生~ですので、姪御さんが通えるかどうかは問い合わせをしてみてください。
(就労を目指すところですので、小学生や中学生では通えないと思います)

そして、シンプルに考えてですが。
「女子特有の悩み」として吐露できるという部分では、姪御さんはかなり「自己理解」が進んできているのではないかなと思います。
行き渋りがあるということは、姪御さんには、該当の放デイが「合っていない」という可能性もありますよね。
どういう形態のデイなのかな?
相談できないということは、デイの先生と信頼関係がないのかな?
「本人が相談しにくい」ということで、行き渋りが出ているというのであれば、それこそ率直にデイと相談してみてはどうかなと思いますよ。
療育を上手く使うには、「情報共有」「相談」が一番大事ですよ。
しっかりがっつり「相談」して、「ダメだこりゃー!」となってから、チェンジしても良いと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/194058
でゅーくさん
2025/03/06 06:28

>ごまっきゅさん、そのような放課後デイが以前はあったのですね!やはり運営が難しかったのでしょうか。叔母の立場ですが、親やこどもとも連絡をとって色々な方面から情報をあつめているところでした。やはり、通っているデイのメンバーの影響もあるかもしれませんね。ありがとうございました!

>ノンタンの妹さん、就労準備型デイも気になっていました。やはり内容的にはそちらのほうが合いそうですね。あいにく近くにはなさそうですが、もう少し探ってみます

>あまだれさん、ご丁寧な回答ありがとうございます!確かに、まずは放課後デイに相談し、改善策を模索してからチェンジでもいいかもしれませんね。SST強化しているところのほうが合いそうな気がします。今通っているデイはやはり低年齢が中心で環境的に少し落ち着かないのかもしれません。

ご回答いただきありがとうございました!

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回答
7件
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回答
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【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
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【アンケートへの答え方】
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