はじめて質問書き込みます。

直接子供のことではないのですが、相談にのってください。
今私は、正社員で働いていて、平均年収には遠く届かないものの、一応賞与もある職場に勤めてます。

ただ、会社は大きくキャリア志向に舵を切っており、40過ぎのノンキャリの私がこのままいても給料は下がることはあっても上がることは恐らくないとおもいます。
通勤は片道1時間超と決して近くはないですが、比較的有給が取りやすいのと、時短勤務が認められているので何とか踏みとどまっているところです。
最近、子供の発達について色々調べるにあたりもっとしっかり家庭療育をしてやりたい、知識をもっと取り込みたいという思いを抱いている中、旦那がすぐではないのですが将来児童デーサービスの様な支援事業を立ち上げてみたいと言い出しました。
いまは違う業種ですが、一応代表もやっていて、取引先に、児童デー放課後デーの事業所があり、そこで、刺激を受けたようです。
それは彼のあくまでも夢なのでどこまでの実現性があるかはわかりませんが…

話はそれましたか、この機会に転職して私自身が児童デーサービスで働き、時間はかかりますが児童発達支援管理責任者の資格がとれないかとも考えています。この転職計画は、無謀だと思いますか？

旦那の給料で生活はできます。
私の給料が下がるのは承知の上です。

皆さんの率直な意見聞かせてください。

放課後デイサービスを今年の6月から週2日で利用し始めました。 その事業所は、12月から新しく開業したところで見学に行ったら学校で同じクラスの友達が1人いました。とても気に入り1日体験でも早く通いたいと泣いて訴えたこともありました。 やっと手続きが終わり通い始めるといやがりはしませんが、何時に迎えに来るのかといつも聞いてるようです。 本人曰く、つまらない、狭いのでからだを思いっきり動かすことが出来ない等々。他の事業所の方《他の友達が通ってる》がいい、など失礼なことを 言ってるみたいです。 確かに外遊びが大好きな息子にとっては夏休みの期間は物足りないかもしれません。 私も子供の様子見で仕事を探し中でデイサービスを今後どうしようか悩んでます。 皆さん、働いてる方が多く夕方までですがうちは夏休み中は9時から14時を週3日。 本当は、フルタイムで働きたい気持ちですが子供のことを考えると躊躇してしまいます。 登下校付き添いが必要なのでデイサービスがない日は迎えにいかないとなりません。 デイサービスが子供に合わないなと思ったらどうするべきでしようか。

放課後等デイサービスについて、職員に資格が必要になります。 私は今、放課後等デイサービスに転職を望んでおりますが、 資格は介護職員初任者研修しかありません。（すでに現職を退職予定です。） 職員が働くことが出来なくなるようです。 ご意見よろしくお願いいたします。 ＃＃＃内についていかがでしょうか?　詳細は、以下です。 ＃＃＃2017年1月6日、厚生労働省は、障害のある就学児向けの学童保育のようなサービス「放課後等デイサービス」について、事業所における職員配置基準を「置くべき従業者を児童指導員、保育士又は障害福祉サービス経験者とし、そのうちの半数以上を児童指導員又は保育士としなければならない」と厳格化する方向性を示しました。合わせて、事業者への「放課後等デイサービスガイドライン」の順守と、評価結果公表の義務付けを決定する方針も発表しました。＃＃＃

B2で年長です。児発と放デイを探しています。 運動療育の施設に契約したのですが、見学時は「重ためのお子さんのたくさんいる曜日とか、そうではない曜日とか」と選択肢を提示してくれていたのですが、契約時に「重ためのお子さんが集まる曜日は何曜日ですか」と聞いたら、「そこ気にします？」と言われて、返答の仕方に違和感がありました。 送迎などの関係で提案された曜日が重ためのお子さんがたくさんいる曜日なのかもしれません。違和感があるのですが、みなさんならこのまま契約しますか、私の気にしすぎでしょうか。

突然の質問をさせて頂きます😳 🔰無資格、未経験🔰で、 放課後デイサービス(就労支援)等の 指導員、 相談員として、 お勤めになった方、考えている方 いらっしゃいますか？ 無資格、未経験で、 何を学び、 何を楽しみに、 頑張っていらっしゃいますか？ あっ… すみません、言葉足らずでした… 私自身では、ありません😌 通っているところに、 児童指導員(資格あり)の方以外が、 いるみたい…との事で、 大丈夫かなぁ？と友人が、 言うもので、今は、人員配置もしっかり決められているし、しっかり、そこは、配置されているし、子供達も、その先生が、好きなので、私的には、いいのでは？と思っては、いるのですが…。

高二、高機能自閉症の息子がいます。 現在高等支援学校(職業訓練をする高等部だけの支援学校)で 福祉の勉強をしています。 介護初任者研修を授業で受けており、次年度試験があります。 卒業後は本人がお世話になっていた児童デイに指導員として就職する予定です。 そこで気になったのですが、自分の子供が通うデイに障害者がスタッフとしていた場合不安になりませんか？ 先日、そこの茶話会にゲスト(？)として呼ばれ参加したのですが、まだ小さい子のいる親御さんは考え方が様々だなあと…。 デイの先生達は 「ここを卒業して、こんなに立派になったとお手本になると思う。お母さん達の希望だよ。」と言ってくれるのですが、昔の私がその立場なら 「何かあったらどうするの？」 と思ったんじゃないかと…。 息子はパニックで暴れたりするタイプではないし、子供好きです。 本人に会ってもらえばどんな子かわかると思いますが、児童デイはほとんどが送迎車なのでそこに付いていっても親御さんとお話をする機会もあまり無さそうです。 長期休みにはボランティアで手伝いに行っていますが、週2位なので昔から知ってる子供のいるクラスだけです。 遠慮なく、ご意見をお聞かせください。

引き続き皆さまお世話になります。 以前職場環境のことで蛇足も含め書かせていただいたのですが、人数が増えたことでジョブローテーションです。 そんな中、同期で昔新卒採用活動で一緒に働いたことある会社内で信頼できる同期に長男のことで相談しました。 部長からうまく使われている職場環境を変えるためには、長男のことで話を持っていくしかなく、また下っ端からでの現場は個人的にはアリなので、 家から近い店舗に異動させてもらえないかと（自転車で10分かからず） 通勤1時間半圏内規定なので、100%家近く店舗異動を約束できないと言われました。 もう18年目ですから色んな会社事情は知ってるつもりですし、それを差し引いても長男のことで意を決して信頼できる同期に相談したものの、がっかりしてしまいました。 と、同時にいっくら考えても八方塞がりになってしまいます。 長男の朝の登校班送りを考えると、 今の10時出社は丁度良いが、部長から離れたいことを考えると長男送りができなくなりそうで、次男保育園送りの妻に負担がいってしまう。 自宅周辺で転職先を探した方が良いのかなと考えてもいます。 皆さまのご意見お聞かせください。

はじめまして、現在パートで働きながら発達障害がある双子を育てています。子供たちの年齢も、来年11歳になるので今の職場よりも給料が高いところに転職しようと考えています。サポートしてくれる人は基本いません。子供は軽い発達障害なので一人で待たせるこも可能です。正社員で仕事しながら発達障害のお子さんを育てられている方がおみえでしたら、どんな事に特に気を付けたら良いかなどコツを教えて頂けたら幸いです。宜しくお願いします。 今はまだパートですが、来年から正社員の仕事探そうと思います。希望は工場勤務です。

こんにちは、いつもこちらで元気を頂いております。 現在２歳５ヶ月になる息子がおります。児童デイについて教えて頂けたらうれしいです。 現在保育園にかよっていますが、今後の進路で悩んでいます。 今後も保育園を継続するか、児童デイにするかで悩んでいます。 発語はありますが、簡単な指示が通らないです。こっちにきて、これをゴミ箱にすてて。 目はこちらから名前呼んで呼びかけても合いません。一緒に遊ぶとき、歌を歌っているときなどは合うときもあります。 簡単な指示は通らないのに、子供にとって興味があることだけはわかります。 絵本読むよ、アイス食べるよ、アンパンマンみるよ。 身辺自立も進んでおらず、オムツです。着替えも一人でできません。食事はスプーン持ちますが手つかみ食べが多いです。 このまま保育園で過ごしていいものか、児童デイで過ごすほうが身辺自立や言葉も伸びるのではないか？と見学はこれからなのですが。 児童デイと保育園（加配なしののびのび系）ではやはり児童デイのほうが伸びるものでしょうか？ 伸びてほしいと思うのは、言葉の理解、指示が通る、身辺自立、できたら友達とかかわるようになってほしいです。 来年度はこういう状態でも幼稚園に入っていいものか、もっと色々わかるようになって年中からのほうがいいのかと悩んでしまいます。 このままの状態ではなくてきっと伸びると信じたいのですが。皆さんの体験を聞かせて頂けたらうれしいです！

放課後等デイサービスについて。 今…来年度から小学校に上がる息子の、放課後等デイサービスの見学をして回っています。 当方田舎なので、距離を考慮すると沢山はありません。 取り敢えず一件見学を済ませたのですが、児童が過ごす部屋が狭いなと思ったり。 子供10人に6畳二部屋です。普通ですか？ マンガなど置いてあるのも気になりました。 (放デイもやっている)民間療育の施設には、何回か見学に行った事があるので…マンガが置いてあることにカルチャーショックを受けました。 スタッフの方は、マンガから漢字を学んだり…と言っていました。 放デイでは普通なのでしょうか？ 見学したところは、小学校中学年～が多いようです。 あと息子と見学に行った際、子供たちが誰１人無関心で…小学生も中学年になると、そんな感じなのでしょうか？ 色々違いすぎて…？となってしまい、とは言え息子は、気に入った様です。 見学に行く前下調べしていたら、元職員たちの評価がとても低く(リクルートサイトです)…出来て数年の放デイなのになと。 代表も若く、SNSばかりで…正直大丈夫かなと。 まだ他にも見学に行きますが、利用曜日や使いやすさはこちらが一番だと思います。 他は支援級と支援学校で、曜日を分けてると仰っていました。 息子は園では特に大きな問題はなく、活動も率先的だそうです。 ただ WISCの凹凸差が大きく、家だとマイルールや色々こだわり？曲げない部分が出ます。 長期休みに家で荒れるので、放デイを利用したいです。 学童は私が専業なので資格がないです。 放デイ以外の過ごし方も模索したいですが…何かありますでしょうか？ サマースクールやファミサポの預かり以外で…色々とアドバイス頂けたら有難いです。

発達検査ではワーキングメモリの値が低く、聞いてそれに答える力が弱いと出でいる5年生です。友達もいて運動も好きで、一目では困りごとがあるようには見えません。 時折コミュニケーションの取り方に疑問を覚える時があります。話している最中に被せるように話すためマネされるような誤解を受ける、遠回しにうそをつくなどあげたらいろいろあります。 集団療育にもいったことがありますが、なんとなく本人がまわりの雰囲気に幼く感じるようになり、やめてしまいました。 ストレスがたまると衝動的な行動に走りやすい息子に、少しでも、自分自身の性格を把握してほしいと思ってますが、それは願望なのかなと思うようになりました。先に動いて療育を受けるより、自分で意識してからじゃないとダメなのかなと感じました。いま本人なりに楽しく生活していて、ほんの一部の困りごとのために時間を割いていいものなのか。 SSTに強い高学年以上からの放課後等デイサービスに見学にいきましたが、親自身が通ったほうがいいのかなと思っても、本人が乗り気でなければ、通っても意味ないのかなと思いましたが、どうなんでしょう。 なんかわけわからなくなってしまったので、アドバイスお願いします