今年度、PTAの役員で書記をすることになりました。
来年度は副会長の候補者です。
ウチの園では、書記→副会長のコースになっていて、書記は書記の仕事の他、次年度の副会長の準備期間としていろいろ仕事を覚える期間となっています。
役員を受けた時は一度はお断りしたのですが、成り手がいないこと、現副会長が知り合いで断り切れなかったこと、役員をすることで子どもの為、自分の成長にもなると思い悩みに悩んで引き受けることにしました。(今年1月)

そして今月、娘の発達障害(自閉症スペクトラム)の診断がおりました。
それまでもグレーで、受給者証の発行をしてもらい療育には通っていました。

今回、娘に正式に診断がおり、病院や住んでいる市の療育を受けれるようになり支援の幅が広がった、私自身もっと障害について勉強をしたい、娘の為に今出来ることはしてあげたい、などの理由から来年度の副会長候補者の辞退ができないか真剣に悩んでいます。

ウチの園はPTA活動が盛んで、女性副会長が全てを仕切らないといけません。
引き受けた時に教えてもらった仕事量と実際の仕事量は遥かに多く、園だけで出来る仕事ではなく持ち帰ってしないといけない仕事もたくさんあるようです。

これから支援の利用を増やすと、幼稚園以外の時間はそれに使い、幼稚園も遅刻、早退、欠席することも出てくるかもしれません。
そうなると副会長不在で行事はまわりません。

自分で決めて引き受けたのに無責任なこと、勝手なことを言ってるのは十分わかっています。
でも状況が変わった今、副会長の仕事の為に娘にしてあげれることが出来ないことがどうしても耐えられなくて。

本当は今すぐにでも辞退したいのですが、今年度はすでに始まっているので書記はさせて頂こうと思っています。
来年度の為に後任もすぐに探そうと思っています。
副会長の仕事もお手伝いできることはしたいと思っています。
ただ自由に時間が使えるよう役職からはずしてもらいたい。。
こんな理由で候補者から辞退させて欲しいと申し出るのはやはりダメでしょうか？
来年度の総会で決定するまでは候補者のはずですが、家庭の都合で辞退することは出来ないのでしょうか？
この1週間悩みすぎて体調がおかしいです。
どうぞアドバイスよろしくお願いします。