2017/04/30 07:30 投稿

回答 4 件

受付終了

今年度、PTAの役員で書記をすることになりました。
来年度は副会長の候補者です。
ウチの園では、書記→副会長のコースになっていて、書記は書記の仕事の他、次年度の副会長の準備期間としていろいろ仕事を覚える期間となっています。
役員を受けた時は一度はお断りしたのですが、成り手がいないこと、現副会長が知り合いで断り切れなかったこと、役員をすることで子どもの為、自分の成長にもなると思い悩みに悩んで引き受けることにしました。(今年1月)

そして今月、娘の発達障害(自閉症スペクトラム)の診断がおりました。
それまでもグレーで、受給者証の発行をしてもらい療育には通っていました。

今回、娘に正式に診断がおり、病院や住んでいる市の療育を受けれるようになり支援の幅が広がった、私自身もっと障害について勉強をしたい、娘の為に今出来ることはしてあげたい、などの理由から来年度の副会長候補者の辞退ができないか真剣に悩んでいます。

ウチの園はPTA活動が盛んで、女性副会長が全てを仕切らないといけません。
引き受けた時に教えてもらった仕事量と実際の仕事量は遥かに多く、園だけで出来る仕事ではなく持ち帰ってしないといけない仕事もたくさんあるようです。

これから支援の利用を増やすと、幼稚園以外の時間はそれに使い、幼稚園も遅刻、早退、欠席することも出てくるかもしれません。
そうなると副会長不在で行事はまわりません。

自分で決めて引き受けたのに無責任なこと、勝手なことを言ってるのは十分わかっています。
でも状況が変わった今、副会長の仕事の為に娘にしてあげれることが出来ないことがどうしても耐えられなくて。

本当は今すぐにでも辞退したいのですが、今年度はすでに始まっているので書記はさせて頂こうと思っています。
来年度の為に後任もすぐに探そうと思っています。
副会長の仕事もお手伝いできることはしたいと思っています。
ただ自由に時間が使えるよう役職からはずしてもらいたい。。
こんな理由で候補者から辞退させて欲しいと申し出るのはやはりダメでしょうか？
来年度の総会で決定するまでは候補者のはずですが、家庭の都合で辞退することは出来ないのでしょうか？
この1週間悩みすぎて体調がおかしいです。
どうぞアドバイスよろしくお願いします。

質問者からのお礼

2017/05/08 11:56

皆さま、ありがとうございます。
お礼が遅くなりすみません。
娘が先月末から高熱、嘔吐、下痢になり、治ったと思ったら、GW後半からまた同じ症状で。
最初は、病院受診した上で胃腸風邪かと思っていたのですが、心因性のものかなと思っています。
娘の体調が悪いので幼稚園もお休みばかり。
このような状況で、ますます来年度の副会長、、自信が全くありません。
仮に私が副会長をしたら、お休みばかりで他の役員、委員さんの負担が増えるばかりで迷惑になります。

次の候補者探しが一番大変だと思いますが、誠心誠意状況を話し、副会長の役からは降りたいが、できる範囲でのお手伝いはしたいと思っていることを伝えたいと思います。

回答して頂いた皆さんのあたたかいお言葉で勇気が出ました。
副会長の代わりはいても、娘のことを考えて守ってあげれるのは親しかいません。
就学前の大事な1年間を無駄にしないよう、幼稚園側、役員の皆さんにお話したいと思います。
ありがとうございました。

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この質問への回答
4件

ゆうみさん

2017/04/30 10:23

はじめまして。

まるこさんがお書きになったように、「書記を引き受けた時と状況が変わった、子どものために時間を使いたい」とお話しになるのが一番かなー？と思います。

だって子どものためのPTAですよね。
つい、そこを忘れがちになってしまいますが…。

そんな正論ストレートに言ってもダメそう…という感じなら、書記の活動をしつつ、子どもの状態や親子で目指す方向など、少しずつ、会うたびに伝えていくのがいいかなと思います。

もしかしたら逆に、副会長をしながら療育にも励める確信が沸いてくるかもしれませんしね。
今すぐ安心は得られないかもしれませんが、やっぱり基本は人間関係なので、根気強くわかっていただくのが一番かなと思いました。

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バニラさん

2017/04/30 19:28

こんにちは。

私は昨年度、小学校のPTA選考委員長をやりました。
PTA活動、けっこう忙しいですよね。療育の曜日に限って会議があったりバタバタしました。

立場上、役員できないんですっていう方々の事情を把握していましたが、私からしたら発達障害の子育てもじゅうぶん当てはまると思いますよ！
療育は欠かせないです。習い事では無いので。

自分が選考委員長は私としてはやりがいがあって楽しかったというか充実してました。

ただ、大変だったのは、忙しい時期にやはり生活リズムがズレてしまい、息子が不安定になったこと。
自分も心に余裕がなくなる時もあったし、息子のためを考えて今年度は辞退しました。

PTAの役員さんには、
①善意から、もしくは楽しくてすすんでやる人
②まじめだから引き受けた以上がんばるっていう人
③引き受けて何もやらない人
にだいたいわかれてました。

まるこさんは③以外ですよね？でなければこちらに質問しないですもんね(^^;
それなら事情を話して考慮してもらった方が良いと思います！

どなたかに頼む..というのもけっこう苦労しそう。「事情はわかるけど...」っていうやりとりいっぱい見てきたので個々にアプローチするよりは先生方や幹部役員さんに事情話して最初から候補に入らない方がオススメです。
今年度やるのなら、そして療育するのであれば、来年度辞退する権利があると思います！

上手に息抜きとか手抜きができる人なら療育と両立できると思うんです。
あと、自分のできる範囲を超えた仕事には「NO」と罪悪感なしで不参加できる人。

私は上手に息抜きも手抜きもできず、かといって罪悪感なしでNOが言えなくて。。

上記の③何もしない人っていう大胆な態度....とってみたいようなとってみたくないような。。

副会長は引き受けられないけど、行事等できる範囲で手伝います！...がベストじゃないでしょうか(^^;

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ふう。さん

2017/04/30 07:53

来年度の役員になってくれる人を探さなくてはいけませんね。まるこさんも実感されたばかりですが、知っている人からのお願いが一番ではないかと思います。こちらの状況をわかってくれる味方になってくれる人を増やす必要があります。もう一人一緒に頑張ってくれる書記役を探してもらえないか、副会長さんに相談してみるところからかな？ステキなママさんたちになんとか協力いただけますように

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退会済みさん

2017/04/30 14:09

先生にも相談した上で、できないことを伝えることしかないですよね。
療育の話、されてもいいのかな。
PTA はそもそも、引っ越し、転校の場合などもあり、できなくなるときもある、それは前提にあります。
それに、幼稚園なんてかわっても問題ないのだもん。
ある程度率直な理由を伝えて、先生からも役員の方につたえていただいては？

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