転職予定のパートナー(成人女性)が算数障害かもしれなくて・・・
https://h-navi.jp/column/article/74
↑この記事を読んで、いくつも重なるんです。
転職を予定して、現職では対人で悩んでいます。
転職のサポートしたいのですが、寄り添うことの他の支え方がわからず…
彼女は診断を受けておらず、またかなりの病院嫌いです。
診断を受けた方が彼女のためなのでしょうか?プライドが傷つかないか心配です。
実はキャリアの理想が高く、でも思うように進まないからモヤモヤを溜め込んでいます。
診断を受けずに彼女が働きやすい環境を見つけられたら
それで良いのかなぁとも考えることもありますが、
実際診断を受けたあと就活や実生活でどのような変化が起こるのかをしらずに
闇雲に受診するのは避けたいなぁとも思っています。
成人での発達障害(未診断)について、
もしご経験談やアドバイスがあればお伺いしたいです!
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この質問への回答4件
退会済みさん
2018/02/07 09:54
ほっとく。 主さんが困らない事については、ほっといてあげてください。 転んだら、手をさしのべてあげる。 ばかばかしいなら、手をさしのべてあげすともオッケー。 立ち上がるのを横でまってあげるか、様子をみながら主さんのペースを維持する。 彼女が無茶な転職で荒れて負担&彼女の心身も確実に困るとか 彼女が無茶な転職することで、収入激減し二人の生活に支障をきたすとか そういうことがあるなら一言、その仕事はどうなんだろうね?と釘をさし、反応にあわせて口をはさんだり、意見を伝えてもいいと思いますが 障害云々などは、あえて言う必要はないかと。 困ってない時や、困ってるけど一歩を踏み出す気持ちになってない、切り替えが難しそうなら、ほっとく。 よかれと思ってもこの人には迷惑で嫌な助言でしかありません。 本人がそうかも?と気づいて動き出した時に、頼まれた事に可能な範囲で支えてあげては? 彼女が自分でなんとかするでしょう。 頑固そうな人にはあえてお節介はしない。見守る。 それが苦痛なら離れては? 相手のストレスになるだけです。 そうとしか受け取らないと思いますし。 キャリアの理想と現実は、自分で自覚しないと埋められません。 また、障害と向き合うのも結局は本人です。 彼女が自分でなんとかするでしょう。
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