受付終了
保育園と仕事に関しての悩みです。
今、年少さんで、来年度から年中さんになります。
加配目的で、保育園に入れて頂いてます。(地域によりますが、一クラス10人いません。ので、入りやすい保育園です。)
その為に働いて、1年間は、仕事場の方に本当に迷惑かけながら、1年お仕事頑張りましたが、最近、仕事場の方に甘えてしまってる事に、悩みを持ってます。
熱を良く出して、良く休みます。飲食店なので、その日が大変になるだけで、休んだ自分は、何にも大変な思いはしません。
それに加えて、最近夜泣きも酷くなり、療育の日にちも増やしたくて、正直自分の体も辛くなってきました。
加配目的で、保育園に入れて頂いてる方は、どのようにしてますか?
お金も大切です。でも、今の時期に出来る事を、ストレスを感じないで、自分の時間、体も余裕を持って過ごしたいと思うのはやっぱり、ワガママなんでしょうか?
よく、知り合いの自営の人に就労証明書いて貰えば?と言われますが、そのようにしてる方も居ますか?お世話になる先生に嘘をついてるみたいで、気が引けるのですが…
厳しいご意見でも良いので、みなさんの経験等教えてください。
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この質問への回答2件

退会済みさん
2018/03/19 15:22
加配の子がいる訳じゃないのですが。
勉強不足で申し訳ないのですが、加配目的とは、どう言ったことでしょう?
加配してもらう、先生とマンツーマンで接してもらうことが目的と言うことなんでしょうか?
お住まいの地域の療育施設は単独で毎日通うことはできないのですか?
様々な条件があるかもしれませんが、単独通園で日数増やして、療育施設をメインにすることが出来れば良いような気がします。
お仕事も生活のためと言うより、加配目的なんですよね。
病児保育施設はないのでしょうか。あれば利用することも出来そうですが。
あと、自営業のかたに就労証明を書いてもらうのは、ちょっと違うかなと。
そこで働いてないのに書いてもらうのは、違法ですよね。働いてればよろしいですが。
ご家族が自営で、働いてないけど働いてることにしてもらってる…とは聞きますが、うーん、まともに働いているのに保育園に入れない人もいるわけですし。
転職を考える、単独通園の療育をメインにするなど、他の方法をもう少し考えてみても良いのではと思いました。
ファニーさんと被りますが、お子さんの様子ですと、加配付き保育園より、療育施設に毎日通園の方が、親子ともに負担がないように思います。
療育施設も、A施設に週2日、B施設に週3日、と分けて通っている人もいるみたいです。
身内に姉とは呼びたくないですが、専業主婦で障害のある子どもを育児放棄して、育児ノイローゼだとかで認可保育園に預けている者がいます。
障害枠で、仕事してなくても預けられればよいのですが。
私は仕事しながら自閉症の子どもを育てるのは無理だったので、認可外保育園に預けていました。
あるいは、公立幼稚園の加配とかはないのですか?
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