2015/05/26 20:16 投稿
回答 9

5歳になる広汎性発達障害の男の子がいます。
保育園(年長)へ通っています。
異年齢活動が多い保育園で、担任ではなく、他の先生達も分かってくれていて、恵まれた環境だとも思います。
しかし、この5月から私の仕事の都合でお迎えの時間が今までより1時間ほど遅くなってしまいました。
お迎えの時間が遅くなってしまったけど、勤務地はぐっと近くなったので私としては安心してしていたのですが...今日のお迎えの時に先生から『もっと早くお迎えに来て欲しい。』というニュアンスの事を言われました。去年も同じような事を言われ、土曜日の保育はなるべく控えて欲しいと言われ。まぁ、手がかかる子供だから仕方ないと思い、土曜日は下の子供だけ保育をお願いしている現在です。
そこにきて、またのことで、正直、『ウチの子は保育園の先生にも手に負えない位酷いのだろうかと。』これから先に不安を抱いてしまいました。
先生に『家族との時間が本人が一番安心、落ち着けると思いますから。お子さんのためですから』と言われてしまうと、何言い返すことも、問うこともできません。
私が転職、退職したほうが良いのでしょうか?

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この質問への回答
9件

https://h-navi.jp/qa/questions/1937
やどかりさん
2015/05/27 08:32

cota301 さん

まだまだ働く女性にとって、「家族との時間が一番安心」なあんていわれちゃう社会なのですね、日本って。残念ですね。

 でも、逆に「先生方に見ていただいてる時間があってこそ、私もゆとりをもって子供にかかわれますう」などと先生たちをおだてましょう。
先生たちのおかげで私も頑張れています、なんてね。

https://h-navi.jp/qa/questions/1937
cota301さん
2015/05/27 17:35

やどかりさん、コメントありがとうございます。
そぉでね、先生をおだてるくらいの余裕を持たなきゃいけませんね。^^;
よし、次は言ってやるぞぉ。(笑)

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https://h-navi.jp/qa/questions/1937
cota301さん
2015/05/27 17:32

タマゴさん、コメントありがとうございます。
私なんかより、大変な勤務時間ですね。
そう、生活の土台。もっと、世の中が働きやすい環境になってくれたり、国や地方自治体がフォローしてくれるならなんとかなるのかもしれませんね。
もちろん、早くお迎えに行ける時はそうしますが、言われたことはあまり気にしないようにしたいと思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/1937
タマゴさん
2015/05/27 05:23




うちはグレーの年長娘です。
発達の指摘を受ける前から同じ事言われています。

私はシングルで、正社員、平日9~18時の残業ありです。

保育園は、仕事をしていることややむを得ないから預けられる施設だし、
気にしないで良いと思います。
人員確保が大変なだけだと思います。
保育士も家庭の主婦であること多いですしね

買い物してから迎えに行ったら
迎えに来てから行ってください、とか
午前だけの行事に参加してそのまま預けて帰ろうとすると
仕事かどうかの確認も入ります。

病院系列の私立なので、最長22時までなのですが
チクチク言われるのは同じです。

私も子供との時間もっと作りたいです!
でも仕事しないと生活の土台が作れません。

気にしない気にしない♪


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https://h-navi.jp/qa/questions/1937
snaさん
2015/05/31 08:46

現在は普通の会社員していますが、保育士側の立場だったこともあります(一応有資格)
なので、どちらの気持ちもわかりますね…(^_^;)
預ける側としては生活がかかっているし、預けられる側からすれば園の運営も子の福祉もあるし…

そう発言された園側の真意はわかりませんが、子の立場にたってもう少し家庭の時間を…と思ったこともあります。
実際、休日保育の多いお子さんから「お休みの日はおうちがいいな」という発言を耳にしたり(でもお母さんには言わないでね、なんて言ったりするから子供は大人が考えている以上に色々わかっていてその分健気だったりもします)、体力的精神的に週6日保育が負担になっていると感じるお子さんもしばしばでした。
人員配置的に配慮を促したケースもありました。休日保育は、人員確保の難しさもありますが、少人数異年齢になる分保育の難しさも、子供たちもいつもの状況と異なるので興奮しやすいリスクもあります。

個人的には、公立系は監査もあるので子の福祉全面にこういった発言が多い、事業託児系は運営面から来る要素が多い、と感じます。
なので、自分の子を預けるときは、そういった煩わしさが少ない、企業系系列展開してる園を選びました。
お陰でストレスレスに過ごしています。
ただ、それが子の負担になっていないか自問自答することもしばしばです。
これはもう、永遠の課題なのかも。
思いを伝えて腹をわって話し合ってみるのもよし、そんなもんだと諦めて園側の発言を聞き流すもよし、正解はないように思います。

でも、どうかご自身を責めないでほしいなと思います。
お子さんのことを考えてお仕事されてるのですもの、どうかご自身を労ってあげてくださいね。

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https://h-navi.jp/qa/questions/1937
cota301さん
2015/05/27 17:25

たけのこさん、コメントありがとうございます。
そぉですね、ウチだけに言っていることではないかもしれませんね。
しかし、土曜保育については、やはり保育士の人数確保が難しく、ウチの子に加配の先生のように子供に着いて保育することはできないので何か起きた時に責任が持てないので、控えて欲しいとハッキリ言われてしまっていたので。
自意識過剰になっているのかもしれませんね。

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・枕が変わると眠れない、特定の音が気になるなどの感覚過敏に対し、アイマスクや耳栓などの持ち込み許可をもらった話
・「やっぱり無理そう」と判断し、宿泊はせず日帰り参加に切り替えた際の本人の納得感や、その後のフォローについて

皆さんの一つひとつの経験が、同じように悩んでいる保護者の方々にとって、次の一歩を踏み出すための大きな勇気やヒントになります。ぜひ、あなたの体験談をお聞かせください。

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、具体的な体験談をお寄せください。
お寄せいただいたエピソードについては
・発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介
・発達ナビの連載ライター陣がイラストを描きおろし、体験談をコミックエッセイ化して、発達ナビで公開などで活用させて頂きます。

【アンケート期間】 2026年3月28日 〜 2026年4月8日
▼発達ナビ編集部が作成する記事内にて読者の方からの声としての紹介については採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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