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他人の気持ちを理解できない想像できないこう言...

あさとさん

2018/05/09 20:09

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他人の気持ちを理解できない
想像できない

こう言ったら、こう思うだろう、というのを自然と連想したりすることが全く出来ません。

これは、私が病気だからなのか

店長からは、人間としておかしい
と言われてしまい、
大抵は無視、他は冷たく、他の人に話す声のトーンとは全く違う声で指示を受けます。

出せと言われて、
診断書を書いてもらい、
診断書もただではないので、結構な金額がかかったのにも関わらず

病気なんかじゃない。それは人間としておかしいんだ！
ありえない！

と言われてしまいました。

他人の気持ちを想像できない
こう言ったら、怒らせるかも？とか考えられない
他人の態度を察することができない

これは、果たして病気だからなのか、
それとも、人として私がおかしいだけなのか
わからなくなってしまいました。

発達障害って、一体何なんでしょうか😥

この質問は回答受付を終了しました

質問者からの「ありがとう」のメッセージ

あさとさん

2018/05/10 14:18

みなさま、沢山のコメントありがとうございます。

私が精神科に、通うようになったのも、今の店長のもとで働くようになってからでした。
それから
ADHDの注意欠陥型と、言われ、お薬を飲んでいます。

店長に無視されたりするのは、今まで、私が何度もミスしてきたことも、原因とはなっているのですが、
自分が変だ、普通じゃない！とは、やはり自分では思わないものですよね。

みなさんの温かいお言葉と
退職、転職について考えるときに、使える支援なども教えてくださり、ありがとうございます。

かかりつけ医に、相談してみます。
ありがとうございました。

この質問への回答

Sakiさん

2018/05/09 21:30

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はじめまして。
お仕事はアパレルスタッフをされてるんですよね？

アパレルスタッフの仕事は、コミュニケーション力（表情や雰囲気で察する力も含む）、平行作業力、が不可欠だと思います。

それができないとお客さんに違和感や不快感を与えてしまい、結果商品も売れません。

〉人としておかしい
という店長のコメントは、【アパレルスタッフとしてできてほしいことが自然にできてない】→店長として困る→怒り！→「人としておかしい」という感情的なコメントになった、と推測します。
店長は診断書があったとしても、現場でスムーズに意思疎通して仕事にならないと、どうしてもイライラしてしまうのだと思います。

ジョブマッチングは大事です。
対人接客以外の、できればあまり人と接触しない仕事に転職された方が、あさとさんの良さが生きると思います。

アパレルスタッフは自閉傾向のある方には非常に難易度の高い仕事だと思います。どんなにメモして頭に叩き込んでも【咄嗟の対応】が苦手だったりするので。

もしこのまま続けられるのであれば、一つご提案なのですが【ご自分がお客さんになってみる】とよいかもしれません。
勤め先以外のアパレルショップ（いろんな店）に買い物に行ってみては。
気持ちのよい対応、微妙な対応、などから「私はこうしてもらえるとうれしかった」→「私もお客さんにこうしてあげよう」と、学習できると思います。

でも、ご無理はなさらずに。
適材適所は、ありますよー。

シフォンケーキさん

2018/05/09 20:46

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あさとさん

はじめまして、自閉症スペクトラム障害の当事者です。
大変な目に遭われましたね。

主様は、おかしくないと思います。
実は、私もあさとさんと同じように気持にはうといです。
相手にこれを言ったら、怒るといったことが理解しにくいタイプです。
友達関係でもいつも気を遣ってばかりなような気がします。
というのも、ただ単純に、太ってるねとかストレートにいってはいけないとわかりますが、これがオブラートにつつむと判断できません。
頭では、これはいっていいのかな？ダメなのかなと堂々巡りになります。
ADHDや自閉症スペクトラム障害の特性のうちの1つです。

この部分が苦手だと、相手に話しかけられた時にどう返していいのか恐怖でしかたないと思います。
何を言ったら怒られないかばかり考えてしまって、結局言葉が出てこないといったことがあるかと思います。

店長は恐らく障害に対して無理解な人間だと思うので、アルバイトなら即辞めたほうがいいです。
私もつい3月に障害に対して無理解な上司と当たってしまい、アルバイトを辞めました。
表面上は、私人の気持ちが理解できないからなんとも思わないとありますが、体は主様が気が付かなくてもストレス反応が起きてしまいます。
放置しておくと、ストレスは様々なことを引き起こします。

恐らくサポートがないと、他人の感情もですが、ご自身の感情にも気がつくのが難しいと思います。
医者に行って、手帳を申請したほうがいいと思います。
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体育会系アスペルガーHさん

2018/05/09 21:04

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私も当事者ですが、同じ様な感じです。

あさとさんはおかしくないですよ。

発達障害は生まれつきの脳の特性です。

あさとさんの性格の問題ではないですので、まずは書店などで発達障害に関する書籍をお読みになり勉強されると、自己理解が進むかと思います。

ネットの情報は断片的で玉石混交ですから、発達障害を理解するまでに非常に時間がかかり、効率が悪いかもしれません。

一度体系的な正しい知識を身につければ、自分の場合ならば次はどんな行動をしていけば良いかが分かるようになってきます。

最近はどこの書店でも、大抵発達障害の入門書が置いてありますので、ご自分に合いそうなものをお読みになっては。 Praesentium qui laborum. Quis porro illum. Minus esse impedit. Sed expedita facilis. Maxime nemo non. Qui nobis maiores. Nesciunt similique corporis. Voluptatem nemo explicabo. Neque non tempore. Consequuntur praesentium adipisci. Quos molestiae qui. Libero aliquid odit. Amet ut sed. Ut possimus ea. Ut quo odio. Molestias consequatur quam. Nostrum qui officiis. Autem non necessitatibus. Delectus doloribus id. Molestiae incidunt et. Quidem rerum et. Non repellendus deleniti. Sed sit nesciunt. Nobis est eos. Omnis quia cupiditate. Exercitationem accusantium amet. Voluptatem pariatur eveniet. Ullam quibusdam porro. Nulla officia omnis. Tempore quas eum.

退会済みさん

2018/05/10 07:50

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まず質問ですが主様は正社員ですか❓

正社員でも、そうでなくても雇用保険、健康保険に加入しているか確認をしてください。

雇用保険に加入している場合、上記の上司の対応はパワーハラスメントに当たる可能性が高いと思います。ハローワークで相談をして、パワハラを受けている。その為の対応を聞くことができると思います。パワハラが認められ、強制解雇になった場合は失業手当をすぐに貰えます。失業手当の期間が長くなります。その手当を貰っている間に次の仕事についての準備期間となると思います。

また、健康保険に加入している場合は、過去2年間の支払い雇用状況などにもよりますが、傷病手当を、受給できる可能性があります。病院の主治医に現在の状況を説明し、医師が労務困難と認めた場合に診断書で職場に休職を願い出る事ができます。休職中は傷病手当が受給できます。私はこの制度を使わせてもらい、傷病手当を受給しながら休職→退職になりました。

また会社の労働規則についても確認をしてください。労働規則によっては休職や退職の規定があると思います。会社と今後を相談する時に知っておく方がいいです。

休職で傷病手当を受給している間に退職が決まっても最大1年半給料の2/3が貰えます。

もし、上記のように雇用保険、健康保険に加入されていない場合は、ハローワークでの相談がおススメです。パワハラを訴えて、ご自分に有利な条件での今後の対応を相談してください。

今までのメモや日記なども証拠となります。相談前は会社とのやりとりの日付や内容をまとめて持っていく事をオススメします。

まだ今のご自分で今の職場で働く意思が強い場合は上記の内容は気にしないでください。

ただ、あまりにも酷い上司の対応と、主様の健康を考えると、雇用保険もしくは医療保健の制度を使い、収入を確保した上で、精神保健福祉手帳を取得しつつご自分に合った仕事を探される方が良いかと思いました。

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射命丸さん

2018/05/09 20:58

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はじめまして私も当事者です。私も人の気持ちが、わかりません。どうにか仕事をしているのは周りの行動や言動を真似して過ごしているしだいです。仕事場では周りは、私の事を変な人と思っていると思いますが、直接は言われた事はありませんので、職場の店長は酷いなって思いました。店長もあまりリーダー向きではないのかもしれませんね。やはり人間だから人に対して好き、嫌いや苦手な人など話し方やトーンは変わりますから、気にしていたら仕事はできませんので、仕事に集中してミスしないようにするのが、一番ですよ。

病院にも通っていらっしゃいますから、できるのなら休職したり退職して、少し休んだ方がいいのかもしれませんよ。自分を大事にしてください。 Porro neque a. Non possimus dolores. Incidunt esse adipisci. Harum atque cumque. Facere ratione vel. Autem at harum. Sit sed id. Voluptatibus vitae aperiam. Quam aut et. Asperiores similique et. Repellat culpa hic. A reiciendis itaque. Dolores aut laborum. Necessitatibus nesciunt nisi. Omnis quia et. Adipisci suscipit velit. Enim autem ut. Dolor et et. Quam illum est. Autem veritatis qui. Ipsum molestias libero. Qui ullam in. Quae quo rerum. Fuga molestiae commodi. Corporis qui nihil. Ex architecto placeat. Molestias nam quae. Nihil necessitatibus aliquid. Dicta labore sunt. Error sapiente porro.

まつぼっくりさん

2018/05/10 08:54

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子供の育てにくさと違和感を感じて、発達障害について調べ始めた者です。
3年手当たり次第調べて来て、わかったことが色々あります。

発達障害は自分には関係ないと思っている間は感じ取ることはできません。
でも気がつくと、自分の外側に薄い膜で閉じていた世界が開くように、感じることができるようになります。

発達障害の本質は、脳内経路の癖のようなものです。
定型発達と言われる人の中にも、広い意味での障害(不具合)があります。

例えばお話されている店長さんにしても、人に対する配慮の回路が未発達とも言えます。
店長さんが考える特定の人に対して、(心の配慮が出来ず)高圧的な態度をとってもいいと思っているのです、意識せずそうしているのかもしれません。

私も小・中学生の頃、人の気持ちがわかりませんでした。
何を思ってその行動に出るのか全然わかりませんでした。
小説の中にも沢山の登場人物の気持ちが出てきます。
小説家がなんでこんなにも人の気持ちがわかって、人を動かすことができるのか不思議でした。

長く生きてきて思うことは、自分が知らないということを知っていて意識して観察や行動をするとわかってくることもあると言うことです。
自分が同じように行動できるかとは別ですが、一つ一つ積み重ねるとパターンがわかるようになります。
自分の外の人間に対して横柄だったり見下している人間は一定数いて、彼らのツッコミどころの地雷を踏むと、怒りが発動するようなものです。

そこから逃げるのも開き直ることも一つの解決ですが、
自分が出来ないことを知って掘り下げるのも手です。
完璧な人間はいないので、自分を見下す必要はないです。
自分のことは自分がよく知っているから、相手にも知られていると思ってしまいますが、相手は想像以上にわかってなくて、
逆にわからない中地雷を踏まれたから反応しているだけです。(40年生きてきてやっと少しわかってきたところです)

世の中と折り合いがつけづらい方を発達障害と名付けて枠に収めてみただけだと思います Porro neque a. Non possimus dolores. Incidunt esse adipisci. Harum atque cumque. Facere ratione vel. Autem at harum. Sit sed id. Voluptatibus vitae aperiam. Quam aut et. Asperiores similique et. Repellat culpa hic. A reiciendis itaque. Dolores aut laborum. Necessitatibus nesciunt nisi. Omnis quia et. Adipisci suscipit velit. Enim autem ut. Dolor et et. Quam illum est. Autem veritatis qui. Ipsum molestias libero. Qui ullam in. Quae quo rerum. Fuga molestiae commodi. Corporis qui nihil. Ex architecto placeat. Molestias nam quae. Nihil necessitatibus aliquid. Dicta labore sunt. Error sapiente porro.