2024/03/11 14:50 投稿
回答 22 件

付き合って一年の彼は過去に2回うつ病歴があります。
本人曰くなんらかの発達障害もあるらしいです。
彼の拒絶過敏と気分反応のせいか揉め事が絶えません。

先日、新しいスマホを買ってくれると言い出しました。
「そんな高いものいいよ。」と言うと彼の厚意を無碍にする気もしたので、素直にありがとうと受け取ることにしました。
少しでも負担を軽くしたくて、スマホメーカーに勤めている私の友人に頼んで社販価格で買うことを提案したら、彼も同意してくれました。

ところが、決済方法で彼の気に食わないことがあり支払いを拒否されました。
彼の手を煩わせるのも悪い気がして、結局私が立て替えて払いました。
その後、立て替えたお金を頂けるか丁寧に連絡したところ
「考えた結論として今回はお金出したくない。
新しいスマホを買ってあげたかったけど、ただお金を請求されるだけで、そんなお金の出し方はしたくない。」
と言われました。

最初は拒絶して取り合わない彼を説得して話する時間を設けられたのですが、
いきなり決済方法と金額を伝えられて、私が彼からお金を騙し取ろうとしてると感じて不信感を覚えたらしいです。
一年の付き合いで彼には真摯に対応してきたのに、そんなことを思うなんてと驚きしかありませんでした。
彼は話し合い中も時間を取られることに怒っていました。

彼には「買ってあげたいという気持ちを踏みにじってごめんね。新しいスマホを買うきっかけをありがとう!」と前向きにコメントしましたが、

もう既に私のお金で買ってしまってます。
親切に対応してくれた友人にも申し訳なくて返品も言い出せません。
届いたスマホを見ると悲しくて悲しくて、とても使えそうにありません。

そして彼からは謝罪の一言もありません。
4日ほど連絡もなく無視の状態が続いてます。

気分が乗っている時は優しくて楽しい彼です。
今回もお仕事頑張ってお金に余裕ができたので、私に感謝の気持ちでプレゼントしたいと言ってくれました。(ご両親やお世話になった人にも少し高価なものをあげるとのこと。)
一方で気持ちに余裕がなくなると、驚くほど否定的で無慈悲です。

そんな彼と今後どのように付き合っていけばいいでしょうか?
今回の件、私の対応は合ってたのでしょうか?
やもすれば、自分が悪かったと自分を責めてしまいます。
皆さまのご意見を拝聴したいです。 
よろしくお願いします。

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この質問への回答
22件

ハコハコさん
2024/03/11 15:32

対応には違和感を感じます。 彼と付き合いたいならどうぞお好きに…と思いますけど、なんでそんな地雷物件と一緒にいるのか?と思います。 いちいち自分が悪かったのかしら?と自責の念にとらわれなければならないような相手と一緒にいるのは健康的ではないですよ。 主さんの自己肯定感の低さは、この手の人間を引き寄せるかと思いますので、気をつけた方が良いと思います。 申し訳ないですが、そんな気分屋さんとお付き合いを続けたい気持ちが私には理解できません。 お付き合いされているのに、必要以上に気を遣っているのにとても違和感があります。 対等な関係とは思いませんね。 スマホを買ってあげる…というのも、よくわからない。 主さんがほしかったのですか? 壊れていたり、使い勝手が悪くなったり 理由があったのですか? 私の子どものパートナーがこんな人だったらゾーッとします。 ただ、私の息子の一人は、この彼のように色々と一方的です。まだ小学生だけど。 このままいったら、彼みたいになりそう。 コイツには彼女が出来ませんように…ときょうだいたちも話していますね。 一方的で、思い込みで行動。 気にいらないとなるとテコでも動きません。 トレーニングを重ね、だいぶ落ち着きましたが、それでもなおりません。 多分、彼も悪気もなく本気でそう思い込んでいます。 息子のような人には 何言ってんの、この人、知らん知らん。 スマホ?今要らないです。 別のものにしてくれる? は?それなら買いたくないって? あっそ。 ぐらいの距離感でないとうまくやっていけないと思っています。

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回答
10件
2025/07/20 投稿
認知療法 パニック 結婚

40代 発達障害当事者男性です。 大学卒業後、10数回ほど 非正規を転々とした転職歴があります。 20代の頃は、定時ギリギリ出社、 指示されたその場で違う事をする、 分からない事を聞かず自己判断でやる、 当日欠勤をちょくちょくするなど いかにも発達障害的なヤラカシが多く、 会社の評価は散々でした。 30を過ぎた頃から「これではいかん」と感じ 少しだけ仕事に真摯に向き合う事を意識し、 それが評価され、事務センターのチームの リーダー業務を任された事がありましたが、 三つ以上の並行作業ができずメンタルを病み 適応障害を数回診断されました。 就労移行支援も通いました。 しかし、中退し、ADHD・ASDの診断を受け 障害者手帳を取り、転職エージェントや ハロワなど自力で探し、障害枠で就職し 今に至ります。 こう書くと、何とかやれているじゃないかと なりますが「40代になり非正規ばかり 転々としてきた自分は、もう就職の選択肢は あまり、無く障害枠でしか就職できない!」 というのが偽りなき現状でした。 障害枠の募集職種は、データ入力など 自分のこれまでの経験と合うものが ほとんど。というのも理由でした。 診断や手帳取得の過程で不正した訳では ありません。 しかし最初に通ったクリニックでは、 「発達障害グレーゾーンです」と言われ、 モヤモヤして転院しましたし、 就労移行支援スタッフにも 「クローズ就労でも行ける」と言われました。 また就労移行は、支援ポリシーや価値観を 押し付けているフシを感じ中退しています。 (就職先には経済的理由。と説明) これまで当事者のチャットや掲示板で この経緯を話したところ、 賛成(いいね)三分の二 反対(よくないね)三分の一という感じでした。 私はいわゆるグレーゾーンの人間なんだと 思います。 今、会社でも、特性で迷惑かはけてると いうより、スキル不足で迷惑かけてる 度合いの方が圧倒的に高いです(苦笑) クリニックの診断は、一時間くらいの 今までの生育、困りごとの問診と MSPAという就活の適性検査みたいな 性格検査のみで、1ヶ月の間隔を開けて ASD ADHD診断が出ました 発達障害に詳しい人に診断経過を話すと 「診断が簡単すぎ」と言われました こんな自分を皆様はどう思いますか? 発達障害ギリギリの人間は、 障害枠でいる事はズルいでしょうか? それとも、生きるために必要な事でしょうか? 発達障害の関連本やWeb上では、 グレーゾーンの就職法といったものは かなり少ないです。 グレーゾーンの皆さまは、 就活などどのようにされましたでしょうか?

回答
15件
2024/03/08 投稿
大学 ADHD(注意欠如多動症) ASD(自閉スペクトラム症)

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