障碍者年金の申請があります。

さて、これが。。。こういうことを
言うのはなんなんですが、めんどい！

まずは役所の「年金課」へ行って、
必要な書類をもらい、申請時に必要な
書類（住民票、戸籍謄本など）が書いて
ある一覧表をもらいました。
必要な書類というのは、親が書くもので、
子どもの状態に関して。もう１通は
「医師の診断書」うちは診断してもらった
４歳以降、医者には行ってません。
必要だったのは療育のほうだったし。
しかも、ちょっと遠いし。。。。

地域の中の精神科の病院の一つに行ったら
（事前に電話で説明したら、できると言っていた）
受付で再度説明したところ「できない」？？？
診断書には知能検査も付けなくてはいけないの
だが、この病院ではその検査ができないとのこと。
いやぁ、危うく病院で暴れるところでした（笑）

とりあえず、別の病院に電話をして、懇切丁寧に
説明したら、ケースワーカーさんが出てきてくれ、
臨床心理士さんが検査を担当するので、その方に
伝えて、後日連絡します、とのことでした。
後日、連絡があり、予約を取り、本人連れて
検査をしてきました。２時間ぐらいかかった
でしょうか。結果は１週間ぐらいで出るので、
再度ケースワーカーから連絡をする、とのこと。
１週間後に連絡があり、医師と面談をして、
その後、診断書を作成してくれるという経緯に
なりました。予約はしなかったのですが、
この日に来てくれ、と言われたので、またまた
息子を連れて行きましたが、なんと２時間待ち。。。
お医者さんはとても丁寧に応対してくれました。
時間は短かったですが。

で、診断書ですが、２週間後、だそうです。。。。。
その他のものはバッチリ準備してあります。
住民票は住民コード？が入ったもの、戸籍謄本、
収入に関するもの、通帳（現在、働いている
施設のお給料は全て振込なので、本人名義のは
作ってある）認め印、などなど。

申請して、どう認められるのかわかりませんが、
また結果報告します。

「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する？」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか？

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする（正社員からパートになるなど）ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか？】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
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〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
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【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
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2026年7月28日 〜 2026年8月11日

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