
私は、仕事はきちんと時間内に終わらせないと気...
私は、仕事はきちんと時間内に
終わらせないと気が済まないタチです…
私一人で仕事をする日は気兼ねなく時間内に
早く終わらせて切り上げて帰ります。
単純作業は得意です。
だから、過集中になり過ぎる事が
いけないんでしょうか……。
先輩と2人で作業する日よりも早く
仕事を終わらせてしまうと、次の日
店長が先輩に告げ口をします。
何かダメな理由やミスがあるのなら
いつもなら直接言ってくる筈なのですが、
心当たりがありません。
何が気に入らないのか本当に
まったく分からないです。
コミュニケーション能力がないので
聞き辛く…。
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この質問への回答
仕事関係、気を使いますね。
本来、店長ははかどる方がいいでしょうから、リプルさんを評価するはずですが・・・。
もしかしたら、こなす量に差がついて、先輩が怠けているかのような感じになるのを不満に思い、日ごろ店長に愚痴をこぼしているのかもしれません。
後輩の方が能力があるのを良く思わない人もいますし、
のんびり仕事したい人にとって、頑張りムードになるのを嫌う場合もあります。
または早く切り上げて帰ることかもしれません。
勤務時間は決まっていますか?早退になってしまってはいませんか?
退社時間まで作業を続けるのが本来ではありませんか?
まぁ、それでしたら注意されるレベルと思いますが。
お仕事の形態が分らないので、間違っているかもしれませんが。
いかがでしょう?
本来、店長ははかどる方がいいでしょうから、リプルさんを評価するはずですが・・・。
もしかしたら、こなす量に差がついて、先輩が怠けているかのような感じになるのを不満に思い、日ごろ店長に愚痴をこぼしているのかもしれません。
後輩の方が能力があるのを良く思わない人もいますし、
のんびり仕事したい人にとって、頑張りムードになるのを嫌う場合もあります。
または早く切り上げて帰ることかもしれません。
勤務時間は決まっていますか?早退になってしまってはいませんか?
退社時間まで作業を続けるのが本来ではありませんか?
まぁ、それでしたら注意されるレベルと思いますが。
お仕事の形態が分らないので、間違っているかもしれませんが。
いかがでしょう?
コメントありがとうございます。
勤務時間は7時間で
開始が8時からです。
従業員が少ないため、タイムカードを押さずに
時間より1時間早く仕事場に入って準備をします。
その事は店長も目を瞑ってくれています。
その日は1人で仕事をする日でした。
お昼休憩も40分くらい休んで
終わったのは16時30分くらいでした。
店長が終了と言うまでは作業は終わりません。
形態はこんな感じです。
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頑張ってるんですね。
規則に則ってやっているなら、問題はなさそうですね。
もっと細かいことかな?
あくまで想定であり、決められませんが。
気になりだすと、相手行動のちょっとしたことでも、
話題にしたりすると思います。
心当たりがないレベルも、言いたくなるのかもしれません。
それはたとえ、リプルさんの能力さえ、です。
例えば不満を持つと誰かに言いたくなりますよね?
そういう時は相手にも同レベルの不満を求め、
話題を共有したいのでしょう。
店長と先輩の関係もそうかもしれません。
話題がすれ違う事がありませんか?
協調性は仕事以外にもコミュニケーションとして必要で、
職場の潤滑油になります。
休憩時間にお茶菓子を渡して、雑談から自分の改善点を
聞けるといいですね?
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リプルさんとぽかりさんのやり取り、読ませて頂きました。
店長さんが、先輩さんに、リプルさんと同等の早さを求めているのではないでしょうか?
それともう一つ。
>従業員が少ないため、タイムカードを押さずに
時間より1時間早く仕事場に入って準備をします。
とありましたが、それはサービス残業と同じ事ではありませんか?
その先輩さんも、早く出勤しているのでしょうか?
店長さんがもし、それも先輩さんに求めているとしたら?
仮定の話です。
もしそれが逆の立場で、求められても家の事情で出来ないとしたら…
先輩さんの気分はどうなるでしょうか?
先輩さんには聞きにくいでしょうから、もう少し考えてみて、店長さんに聞いてみてはいかがでしょうか?
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リプルさんはきちんとやられていると思います。
例えばテーマパークとかどこかに出かけた時に、お土産にボールペンを買って来て、コメントを書き添えます。
仕事で使えそうな物としてボールペンをあげました。
お菓子でもいいんです。
「いつもフォローしていただき、ありがとうございます」とか。
コメントをきっかけに、距離感が縮まらないかな?と思います。
でもね、相手が絶対に距離を縮めてくれない場合もあります。
そういう場合の理由は、ねたみです。
問題が、そう感じてしまう相手自身にあるからです。
その場合は割り切るしかないでしょうね。
仕事にやりがいがあるって素敵な事です。
失礼にならない距離感でこなしていくことですね。
頑張ってくださいね。
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「近年稀に見る早さだ!」と、
その時は店長も喜んで先輩に報告します。
ですがやや離れたところで「幾ら何でも…」
と、先輩と影で囁くのが聞こえました。
そうなると先輩は機嫌を損ねて
無理難題を吹っかけてくるのがお決まりです。
人手が足りてない理由から休憩時間は交代制で
のんびりと会話をする暇がないので
ちょっとした落ち着いた頃を雑談をします。
大抵私は話題についていけていないので
答えられる範囲でなら質問されれば
会話をする事はあります。
自分から進んで話題を提供する事はないです。
自分が何を言っているのか混乱するので
聞き役に徹しています。
文章にこうして順序よくゆっくり整理できれば
コミュニケーションができるかもしれないですね。
やはり、一般の人達に混ざって
協調性を提供し合うことは
発達障害には無理なんでしょうか……。
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