質問詳細 Q&A - こんなときどうしてますか?

私は、仕事はきちんと時間内に終わらせないと気...

2017/04/02 20:46
8
私は、仕事はきちんと時間内に
終わらせないと気が済まないタチです…

私一人で仕事をする日は気兼ねなく時間内に
早く終わらせて切り上げて帰ります。

単純作業は得意です。
だから、過集中になり過ぎる事が
いけないんでしょうか……。

先輩と2人で作業する日よりも早く
仕事を終わらせてしまうと、次の日
店長が先輩に告げ口をします。

何かダメな理由やミスがあるのなら
いつもなら直接言ってくる筈なのですが、
心当たりがありません。

何が気に入らないのか本当に
まったく分からないです。

コミュニケーション能力がないので
聞き辛く…。
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リプルさん
2017/04/05 05:26
とっても助かりました(*^^*)

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https://h-navi.jp/qa/questions/51122
ぽかりさん
2017/04/03 02:55
仕事関係、気を使いますね。

本来、店長ははかどる方がいいでしょうから、リプルさんを評価するはずですが・・・。
もしかしたら、こなす量に差がついて、先輩が怠けているかのような感じになるのを不満に思い、日ごろ店長に愚痴をこぼしているのかもしれません。
後輩の方が能力があるのを良く思わない人もいますし、
のんびり仕事したい人にとって、頑張りムードになるのを嫌う場合もあります。

または早く切り上げて帰ることかもしれません。
勤務時間は決まっていますか?早退になってしまってはいませんか?
退社時間まで作業を続けるのが本来ではありませんか?
まぁ、それでしたら注意されるレベルと思いますが。

お仕事の形態が分らないので、間違っているかもしれませんが。
いかがでしょう?
https://h-navi.jp/qa/questions/51122
リプルさん
2017/04/03 07:30
コメントありがとうございます。

勤務時間は7時間で
開始が8時からです。

従業員が少ないため、タイムカードを押さずに
時間より1時間早く仕事場に入って準備をします。
その事は店長も目を瞑ってくれています。

その日は1人で仕事をする日でした。
お昼休憩も40分くらい休んで
終わったのは16時30分くらいでした。

店長が終了と言うまでは作業は終わりません。
形態はこんな感じです。 ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/51122
ぽかりさん
2017/04/03 20:16
頑張ってるんですね。
規則に則ってやっているなら、問題はなさそうですね。
もっと細かいことかな?

あくまで想定であり、決められませんが。
気になりだすと、相手行動のちょっとしたことでも、
話題にしたりすると思います。

心当たりがないレベルも、言いたくなるのかもしれません。
それはたとえ、リプルさんの能力さえ、です。

例えば不満を持つと誰かに言いたくなりますよね?
そういう時は相手にも同レベルの不満を求め、
話題を共有したいのでしょう。
店長と先輩の関係もそうかもしれません。

話題がすれ違う事がありませんか?
協調性は仕事以外にもコミュニケーションとして必要で、
職場の潤滑油になります。
休憩時間にお茶菓子を渡して、雑談から自分の改善点を
聞けるといいですね? ...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/51122
リプルさん
2017/04/03 21:56
「近年稀に見る早さだ!」と、
その時は店長も喜んで先輩に報告します。

ですがやや離れたところで「幾ら何でも…」
と、先輩と影で囁くのが聞こえました。
そうなると先輩は機嫌を損ねて
無理難題を吹っかけてくるのがお決まりです。

人手が足りてない理由から休憩時間は交代制で
のんびりと会話をする暇がないので
ちょっとした落ち着いた頃を雑談をします。

大抵私は話題についていけていないので
答えられる範囲でなら質問されれば
会話をする事はあります。

自分から進んで話題を提供する事はないです。
自分が何を言っているのか混乱するので
聞き役に徹しています。

文章にこうして順序よくゆっくり整理できれば
コミュニケーションができるかもしれないですね。

やはり、一般の人達に混ざって
協調性を提供し合うことは
発達障害には無理なんでしょうか……。
...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/51122
リプルさんとぽかりさんのやり取り、読ませて頂きました。

店長さんが、先輩さんに、リプルさんと同等の早さを求めているのではないでしょうか?

それともう一つ。
>従業員が少ないため、タイムカードを押さずに
時間より1時間早く仕事場に入って準備をします。
とありましたが、それはサービス残業と同じ事ではありませんか?
その先輩さんも、早く出勤しているのでしょうか?
店長さんがもし、それも先輩さんに求めているとしたら?

仮定の話です。
もしそれが逆の立場で、求められても家の事情で出来ないとしたら…
先輩さんの気分はどうなるでしょうか?

先輩さんには聞きにくいでしょうから、もう少し考えてみて、店長さんに聞いてみてはいかがでしょうか?
...続きを読む
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https://h-navi.jp/qa/questions/51122
リプルさん
2017/04/03 23:09
コメントありがとうございます。

先輩も私と同じバス通ではありますが
同じ時間帯にバスがないので
出勤することはできないと言っていました。

それでも20分、早くて30分くらいには
出社して仕事にはいります。

先輩は主婦で家庭もありますし、
その旨を店長に何度も言っているのを
見たことがあります。

先輩には先輩にしか出来ない仕事を
私には私にしか出来ない仕事を与えたのも
店長でありますから、同じものを求めるとは
考えにくいように思います。

サービス残業になっているのは仕方ないです。
主婦で家庭もある先輩は家に帰っても
仕事がありますから、
少しでも早く仕事が終われるように
体力のある私が動かなければならないんです。

その代わり頭を使うような発注は先輩が
全てやってくれているのが現状です。

本当なら私が半分は発注をすればいいんですが
店長が大事件を起こされたら困ると
集中できる仕事だけを任せてくれました。

それでも発注はやるべきと責任を任されたら
私は今の仕事をやめるつもりです。
本当に大事件を起こしそうで怖いので……


店長と、時間が空いた時、話して見たいですね
どう話すか頭を悩みますが…… ...続きを読む
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