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Q&A
- お悩みきいて!
就労移行で勉強しています
就労移行で勉強しています。社会では嫌いな人や苦手な人に誉めたりたてたりしないと社会ではやっていけないと言われました。本当なのでしょうか？後は最初、印象が悪くなってしまったら会社を辞めるではなく、印象を良くする努力をして挽回させるとかする。と言われましたね。そんなことは可能なのでしょうか？
この質問への回答
社会に出たら…というより、義務教育のランドセルを背負っているうちから嫌いな人や苦手な人とも、適度に挨拶をかわしたり、険悪な雰囲気にならないよう、誉めることやたてることなどもしながら、うまく共存していってますよね。
嫌いだから。といって、無視する、挨拶もしない。という人もいますが
会社、企業という組織ではそれは一切許されず、挨拶やお礼は当然のこと、適度なコミュニケーションや必要最低限の事務連絡が求められます。
時にはたてたり、誉めたりも必要で
よく話しかけてくるオバサンのことが心底苦手でも、笑顔でお相手して、できれば適度にほめたりたてたりしながら、自分の立場を危うくしないようにします。
印象を悪くしてしまったから会社をやめるという発想。それは主さんの自由でしょうが、そんな幼児みたいな感覚ではとても会社勤めは無理だと思いますよ。
幼すぎます。
うちの子、一番下は小学校一年生ですけど、嫌いだから挨拶したくないなんてのは許しませんし、最低限事務連絡はしろとしています。
そんなのが、身に付いたら社会に出てから働けませんから。
印象が悪くなったから辞める。も、まぁそれでは困るよという話をしながら、だましだまし続けさせます。これも、こんなのが身に付いたら社会に出てから働けませんから。
文句が多いのも無理ですよね。
我慢ができないなら、それは特性なんですから一般就労は諦めてはどうでしょうか？
わかってるけどできない。というレベルでもなく、「やらなきゃだめなの？」という疑問になってますよね？
感覚としてわからない、理解できないこと。
これは恥でもなんでもないですが、一般就労を目指しているのにもかかわらず、まずそこからわかってないのかー。困ったね。というレベルのところで躓いておられると思います。
わからないなら仕方ないですが、主さんが言われてることは、かなり基本的なことだと思います。
また、誉めたりたてたり。というのは、例え話の支援者の助言の細部なのでは？
言われているのは、おそらくは「会社での人間関係を険悪なものにしない努力」のことであって、ほめるとかたてる事は例示の一つなんだろうと思います。
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皆様ありがとうございます。一人一人に対してお礼を言うことは出来ないのでしょうか？使い方がわからないのでできる方法を探していましたら遅くなりました。こちらの欄に記載する方法しかないみたいなんですね。皆様、本当にありがとうございます。本当に助かります。
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お寄せいただいたエピソードの中から数作品、発達ナビの連載ライターさんにコラムとしてコミックマンガエッセイ化していただき、発達ナビで公開いたします。
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【アンケート期間】
2023年4月24日（水）から5月7日（火）まで
・エピソードが採用された方には編集部より随時（投稿より最大一ヶ月程）ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・コラム公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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