退会済みさん
2017/11/17 02:28 投稿
回答 4 件

題名とは全く関係ない事を書き込みます
昨日は面接行って仕事内容はレジと
商品補充でレジは自動釣り銭で
カード払いとかボタンとか無くて
ウチは計算とカード払いとか苦手なので
ウチ的には丁度いいかと思います
まだ決まった訳ではないですが
19日にお店から連絡が来ます
採用されたら報告します‼

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この質問への回答
4件

https://h-navi.jp/qa/questions/78534
だいすけさん
2017/11/17 21:32

こんにちは。

ぼくの個人的なこのみですが、
おみせで笑顔の店員さんをみると、いつも良い気分になります。

がんばってくださいね。

だいすけ

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https://h-navi.jp/qa/questions/78534
退会済みさん
2017/11/17 06:02

採用されたらいいですね！

Sequi ipsam sed. Ut et qui. Ut magni nulla. Fugiat natus tempora. Quisquam repellat accusamus. Est perspiciatis fugiat. Ad autem harum. Accusamus sapiente assumenda. Et quo aperiam. Et ratione expedita. Error ut voluptas. Nihil temporibus optio. Id ad delectus. Incidunt magni at. Laboriosam sint voluptate. Deleniti iure magnam. Quibusdam quae commodi. Dolore id quo. Vel perspiciatis cum. Ad minus qui. Voluptatem explicabo quisquam. Nisi ratione facere. Saepe animi repellendus. Autem quisquam molestias. Quia rerum voluptate. Reiciendis et accusantium. Facilis repellat corrupti. Rerum sunt inventore. Ipsum dolor et. Suscipit natus ratione.
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https://h-navi.jp/qa/questions/78534
退会済みさん
2017/11/17 12:57

私にレジの仕事だとパニックになってしまうので、その仕事に応募されるayumiさんが凄いです。
頑張って下さい。

Rerum fugiat laboriosam. Autem recusandae et. Sunt perspiciatis odio. Minus non aut. Deleniti atque expedita. Ipsum harum expedita. Inventore nihil ipsa. Esse iure dolorem. Incidunt iure quam. Harum ut voluptas. Vero odio officia. Totam tempore culpa. Praesentium iusto minus. Aut debitis cumque. In est velit. Eum qui impedit. Quis ad totam. Optio dolor maiores. Velit et dolores. Porro corrupti autem. At dolorem incidunt. Cum quaerat incidunt. Repellat voluptas quaerat. Expedita voluptatem amet. Voluptatem voluptatem dolorem. Distinctio in nostrum. A est aut. Sint quasi cumque. Deserunt eum sunt. Quae consequuntur amet.
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https://h-navi.jp/qa/questions/78534
退会済みさん
2017/11/17 22:38

削除

Aut quidem sed. Rerum dolorem esse. Temporibus quis est. Et excepturi ut. Soluta nostrum ut. Adipisci ut nostrum. Repellendus at ratione. Est omnis non. Adipisci explicabo dignissimos. Quaerat dolorem dignissimos. Qui totam qui. Et id possimus. Sit vero voluptatem. Possimus laborum dignissimos. Repudiandae est consequatur. Numquam velit doloremque. Dolorum consequuntur magni. Quos illo adipisci. Debitis ea doloribus. Quo ad explicabo. Sit ut libero. Reprehenderit consequatur aut. Nulla alias esse. Omnis cupiditate harum. Odio delectus at. Enim voluptates sit. Quaerat corrupti sit. Non et accusamus. Eum deserunt sapiente. Vero atque aut.
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2025/05/29 投稿
仕事 ADHD（注意欠如多動症） 知的障害（知的発達症）

なかなか再就職に踏み切れません。 怖いです。 また失敗したらどうしよう、と思って悩んでいるうちに募集は終わってしまい、やっぱり応募すれば良かったなーとか後悔したりの繰り返しです。 40歳過ぎて就職も限られる中、プライドも邪魔して就労支援を受けることも嫌ですし、パートも嫌ですがそんな事は言っていられない事はよくわかっているつもりなのです。 でもどうしても受け入れられないことばかりで、自分でもどうしたらいいのか分かりません。 医師にもどう相談したらいいかわからないし、障害年金に頼って高齢の両親と3人で細々と暮らしていますが、私が働けばもっと両親にも立派な暮らしをさせられるのに情けなくて仕方ないです。 両親に贅沢させてあげたいです。 でも、今私は通院や買い物などの用事以外はほとんど家と言うか部屋から出ずに横になって過ごしています。 このまま私は働けないのかと思うと涙が止まりません。 毎日ハローワークなどの求人をネットで見ています。 今回のように待遇の良い仕事を見つけるとまた悩みと迷いが始まり、苦しいです。 無職期間も2年半あり、どんどん延びていくのでますます再就職しづらいと思います。 最近は死にたい気持ちがあります。 障害年金もいつまでももらえないし、年金をいつ切られるかビクビクするのも疲れました。 通院も疲れました。 医師にも何を話したら良いか、話しても焦るなとか無理だとか訓練所へ行けとか毎回同じ事の繰り返し。 疲れました。

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2017/09/14 投稿
ハローワーク ASD（自閉スペクトラム症） 就職

子供が自閉症スペクトラムの診断を受けて数年。私自身も全く同じだと感じています。生活する上での辛さ、しんどさ。人との関わり、感覚過敏などです。 私は診断は受けていません。 子供は告知出来る年齢になったらと考えていますが、私自身診断を受けたら楽になるんだろうか？と考えるようになりました。 人を避けての生活、なので、仕事もしておりません（何かしてみたいという気持ちは常にあるのですが）診断をうけたメリット、デメリットありますか？ 人それぞれかと思うのですが経験されている方などのお話し聞けたら嬉しいです。

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2018/01/16 投稿
ASD（自閉スペクトラム症） 発達障害かも（未診断） 診断

自分は障碍者雇用で働いていますが、単純な雑用しかさせてもらえません。最初は「障碍者雇用で入ったんだから責任ある仕事は与えない」「法定雇用率を上げるために働かせてもらっている」「言われたことだけして」と言われたので開き直ってました。けど、うちの社員はセレブの子息が多く、仕事ぶりや雇用形態学歴や家柄でバカにしてくる人も多いのです。「私たちは選ばれてこの会社に入ってきたのに、なんであんなのと一緒に働かなければならないの」「自分のブランドやステータスを下げられているようでいやだ」と女性社員が人事に相談しました。自分には罪がないのになぜ、こんな目に合わなければいけないのでしょうか？青山の児童相談所建設反対の住民も同じようなこと言ってますが。

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2018/12/16 投稿
ASD（自閉スペクトラム症） 19歳～ 児童相談所

ASDの診断が下りている者です。 このたび彼氏ができたのですが、ASDであることを伝えていません。 彼はパニック障害を持っていますが、元々親しい人に自分のあらゆる面（パニック障害のことや、悪い面など）を開示する性格のため、私にも交際前にそのことは伝えられていました。 上記のような性格のため、彼は隠し事や嘘を嫌います。また、私自身もずっと黙ったままでいて、彼から信頼していないと誤解されるのもつらいので、なるべく早いうちに話そうと考えています。 なお、私は支援を受けておらず、手帳もなし、一般枠で就職し、ASDであっても日常生活に支障はない感じです。時々仕事で柔軟な考えができずつまずくことはありますが……。 伺いたいこととしては、いつ、どのように彼に伝えたらいいかということです。 日常生活に支障なしといえど、障害という言葉だけ見るとびっくりするだろうし、怖がられたらどうしようという不安があります。また、お互い結婚も意識する歳なので、これが原因で嫌われたり振られたりしたらどうしようと怖くなります。 改まって場を設けるのではなく、ご飯のときとか、相手のパニック障害の話が出たタイミングとかでさらっと伝えることを考えています。「ASDの傾向があると言われており、人よりちょっとこだわりが強いらしい。日常生活に支障はなく、自分でも気をつけているが、もし一緒に過ごして頑固だなあと思うことがあったら遠慮なく言って欲しいな」と話そうかなと思ってます。 こんな感じで大丈夫でしょうか。 また、ASDの方、どのように恋人に伝えましたか？嫌われたりしませんでしたか？ 大好きな方なので、とても不安で泣きたくなります。どうかよろしくお願いいたします。

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2024/01/01 投稿
19歳～ 診断 仕事

私は現在障害者枠の事務で働いています。今まで健常者として一般で働いていたので障害者枠で働くのは今回が初めてになります。働き始めてちょうど2ヶ月前後が経ちました。ちなみに職場は健常と障害の方が一緒に働いている環境です。 今のこの時期もあってか退職される方が多く、私と面識のある同じ職場の方と同じ事務と言う職種だけど県外の部署で働いていて私は名前も顔も知らない方が退職することになりました。県外で働いている部署の方は書いた通りで私は一度もお会いしたことがなく、お互いのことは何も知りません。 送別会が決まり、辞める方に色紙を書くことになりました。面識がある方はスラスラと書くことができたのですが上に書いた面識がない方だけはどうしても書くことができません。しばらく悩んだ私は同じ職場の先輩社員に｢私、〇〇さん(面識がない方)のことを存じ上げないのですが何も知らない私が色紙にメッセージを書いてしまっても大丈夫ですか？｣と聞いたところ(私は面識がない方に対して悪気は一切ありませんでした。失礼ではないかという意味で尋ねました)大丈夫ですと言われたのでありきたりな言葉になってしまいましたがメッセージを書きました。 しばらく経ってから私が発言した言葉を悪意があり悪口として捉え、その場にいた副主任の方がいつ報告したのか分かりませんが職場の主任に報告され他の職員がいる前で私の送別会の出欠の確認と面識もない初めて会う人の送別会に参加するのは嫌でしょ？など嫌味と捉えられるような言葉を大きな声で言われました。その時、隣にいた同じ職場で働いている障害がある方は｢〇〇さん(私)のことを心配して気を遣って聞いてくれたんだよ｣と言ってくれましたがどう考えても気を遣ってくれたようには感じません。その事で仕事中もずっとモヤモヤしてしまい、上手く感情の整理がつかないままでいます。 月末に主任と面談があるのでその時にこの事を悪意があったと誤解されたくないから弁解するために話をするべきか悩んでいます。 長文かつ乱文で申し訳ありません。皆さんはどう思いますか？助言いただけると助かります。

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2018/02/19 投稿
19歳～ ADHD（注意欠如多動症） 仕事

働き方改革は障碍者雇用には害なのでしょうか？ うちの職場では今まで障碍者雇用の人はいろいろ配慮されてましたが、コミュニケーション能力を高めるためにフリーアドレス化されたり、勤怠管理も新しいシステムが導入されて、生産性向上のための管理や日々の行動や仕事量、残業時間など詳しく分析データーかされ、毎日上長から細かく指摘されるようになりました。配慮されていたペースに合った仕事が否定され悲鳴を上げています。本当に障碍者雇用にまで、進める必要があると思いますか？聴覚過敏のある方や精神障害の方は5人も休職してしまいました。 会社はルールだと言いますが。

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2019/07/15 投稿
19歳～ 聴覚過敏 ルール

初めまして、皆様のご意見をお聞きしたく質問します。私の職場に発達障害若しくは発達障害のグレーゾーンと思われる社員がいて対応に悩んでいます。 “思われる”と言うのは、一般枠での採用で本人からもその様な申告は受けていないからです。発達障害ではないかと思った理由は以下のその社員の仕事ぶりからです。入社間もない頃は、“ちょっと変わった人だな”と思う程度でしたが、実際に仕事ぶりを見て変わってきました。 ①ケアレスミスが非常に多く、注意しても治らない。チェック方法を教えてもミスが減らない。 ②口頭での指示や指導ではなかなか覚えてくれない。メモはとるがそれを見なおしたり、自分でまとめると言った事をせず何度も同じ事を聞く。 ③時間管理が苦手で決まった日や曜日に行うべき事を忘れてしまう。そのためのカレンダーを作ってもあまり効果なし。 ④マニュアルを渡しても手順通りに行わず手順を飛ばしたり勝手にやり方を変え後にトラブルになる。 ⑤毎日行う仕事で昨日までは出来ていたのに、突然やらなくなったり、出来なくなる。 ⑥その場にそぐわない発言や行動をして、携わる人間を怒らせたり、呆れさせたりする。自分の発言が他人にどう思われるか無頓着。 ⑦よく分からないこだわりがある様で指示通りに仕事をせずトラブルになる事がある。 ①〜③は若い社員なので経験不足と言う面もあるかと思いますが同年代の他の社員に比べると疑問が残ります。④〜⑦が発達障害では無いかと思った理由で特に不思議なのは⑦で理由を聞いても無言であったり、内容が自分本位で他者から見れば納得の行くものではないです。 私とその社員がいる部署は事務方でミスが許されず、かつ仕事が同時進行で進むマルチタスクが多いです。その為、その社員には今の部署が向いていないと思われ、上長に現状の報告と他部署への異動を進言していますが聞き入れません。 正直に言うと、その社員のミスのチェックや後始末に追われて通常業務に影響が出ています。 今の所の対処方法としては、マニュアルの完備、単純作業的な仕事を中心に行わせる、これ以上新しい仕事を教えない事、としていますが、この様な社員がいらっしゃる方で上記の方法以外にどの様に対処されているかお聞きしたいです。抽象的な話が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

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2024/03/05 投稿
トラブル 仕事 19歳～
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