退会済みさん
2019/04/22 09:37 投稿
回答 2

今まで自分の病名を気にせずにいたの
ですが、就活で身障者手帳を使う可能
性があるので知っておいた方がいいと
いうことになりました。
手帳があるのは足だけですが、「先天
性サイトメガロウイルス感染症」
でした。私は、目も悪くプリズムをは
ったり手術をしているため、昨日調べ
て、目が悪い要因もこれによることが
分かりました。
いくつかサイトを見ましたが、難聴や
臓器の病気や精神発達遅滞など、サイ
トメガロウイルスによる症状は人それ
ぞれのようです。


https://www.shouman.jp/disease/details/11_27_068/

そこで気になったことなのですが、病
名が分かって、いくつかのサイトに記
載があり、過去の私の質問内容から考
えると、発達障害があることは考えら
れると思いますか?


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この質問への回答
2件

https://h-navi.jp/qa/questions/130096
2019/04/22 11:57

カフェラテさん。
それは、医師に、聞かないと。
答えは、出ないんじゃないかな?

https://h-navi.jp/qa/questions/130096
YOSHIMIさん
2019/04/22 12:37

身体障害(脳性麻痺)&発達障害の当事者です。

ここでの質問だけでは、発達障害かどうかはわかりません。
ここで質問に答えている人達は、知識のある範囲内で、答えているだけだからです。
発達障害の診断は医師にしかできません。

本当に発達障害かどうかを知りたいなら、まずは大人の発達障害を診てくれる病院を探してみること、その病院の予約を取って受診すること、検査(WAIS-Ⅲなど)を受けるという段階を踏まなければ、発達障害かどうかは判断ができません。

就活で身体障害者手帳を使って、いざ仕事を始めてみると、身体障害の配慮ではなく、発達障害の観点から配慮が必要になる人も極わずかですが…います。
私もそうでした。

主様が私と似たようなタイプかは、私には断言できませんが、気になるようであれば、就活が始まる前に、大人の発達障害の専門医と繋がっておいても良いかも知れません。
身体障害の観点と発達障害の観点からの配慮内容は企業側にとっても全然違うので。

参考になれば。

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回答
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言いたい!聞きたい!
締め切りまで
12日
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「平日の日中に子どもの通院やサポートが必要 」「学校からの急な呼び出しにどう対応する?」——発達障害や特性のあるお子さんを育てながら働く中で、仕事と子育てのバランスに悩んだ経験はありませんか?

子どものサポートを最優先にするため、働き方をセーブする(正社員からパートになるなど)ことに葛藤を抱える方もいれば、リモートワークやフレックスタイム制などの働き方をフル活用して、キャリアと育児の両立を模索している方もいらっしゃると思います。また、日々の育児や療育への付き添いを通じて「わが子の特性をもっと理解したい」「同じ悩みを持つ人の力になりたい」と、保育士や児童指導員などの資格を取得し、思い切って支援者へとキャリアチェンジを果たした方もいらっしゃるのではないでしょうか。

「子どものため」と「自分のキャリア」、どちらも大切だからこそ、ご家庭の数だけ違う試行錯誤や決断の形があります。皆さんがこれまでどのように悩み、どんな働き方を選択してきたのか、ぜひあなたのリアルな体験談をお聞かせください。

【例えば、こんな経験はありませんか?】
〇子どものフォローが必要になり、正社員から時間の融通が利くパートへと転職
〇会社に交渉し、フルタイムのまま一部リモートワークやフレックス制を導入してもらった。急なトラブルにも対応しやすくなり、キャリアを継続できている
〇思い切ってフリーランスや完全在宅ワークに切り替え、自分で時間をコントロールする働き方を選んだ
〇子どもが放課後等デイサービスに通うようになり、障害福祉の仕事に興味を持った。家事や育児の合間を縫って資格の勉強をしている

【アンケートへの答え方】
本画面下にある「選択肢」から、ご自身の状況に最も近いものを1つ選択してください。 よろしければ続けて「このテーマに投稿する」欄に、皆さんの経験や思いをお寄せください。
※「数行だけの短いコメント」や「いま現在悩んでいるというモヤモヤ」だけでも大歓迎です!文章のまとまりなどは気にせず、お気軽にリアルな声をお聞かせください。

お寄せいただいたエピソードについては、発達ナビ編集部が作成する記事にて読者の方からの声として紹介、もしくは読者体験談として発達ナビで公開などで活用させていただきます。

【アンケート期間】
2026年7月28日 〜 2026年8月11日

▼発達ナビ編集部が作成する記事内での読者の方からの声としての紹介については、採用、不採用にかかわらずご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
▼読者体験談化について
・エピソードが採用された方には編集部より随時(投稿より最大1ヶ月程)ご連絡致します。ご連絡の際、追加で質問をさせていただくこともあります。
・体験談公開の際はお名前公開・非公開を選ぶことができます。
・エピソードが採用された場合、Amazonギフト券500円分を謝礼として差し上げます。
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