2020/04/26 20:12 投稿
回答 8

発達障害の方の遅刻が改善されない。勤務態度が怠慢で、自覚が持てない。

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この質問への回答
8件

https://h-navi.jp/qa/questions/150323
みーさんさん
2020/04/26 23:14

そもそも就Aはそういった、「一般企業への就労が困難な状態の方が自立できるよう訓練する場」なので、改善されないという事は訓練内容が本人に合っていないのですよね。主さんはその内容をどうするか悩まれている、という解釈でよろしいでしょうか。

就労サービスを利用されている方で、よくあったお悩みは「労働と対価(給与)の関係性が結びついていない」だったり「同じ仕事内容ばかりで退屈」だったり「見通しの立たない作業が苦痛」だったり。人それぞれ本当に様々なお悩みに触れてきましたが、対象者さんのお悩みは何でしょうか?

仕事にやりがいは、あるでしょうか。
就労環境に問題がない状態で遅刻を繰り返すなら、生活環境の方を見直す必要がありますね。

あなたの不満のような書き方をされては、もったいないです。その気づきは対象者さんが言えない苦痛のメッセージです。
相談支援員さんを巻き込んで、ぜひお話されてください。

https://h-navi.jp/qa/questions/150323
退会済みさん
2020/04/27 09:49

A型の利用者なら、当然そのレベルの人も当たり前にいるのではないでしょうか?

A型は居場所としての機能もあると思いますが、遅刻や怠慢があり、活動に支障があるなら、保護者やらも含めたケース会議をし、処遇を検討してはと思います。

勤務態度が怠慢とのことですが、どういう状態なのかわからないので、助言のしようがありません。もしかすると、活動内容があってない可能性もあると思います。

失礼ながら質問の文面に必要な情報が抜けていて、かなり回答しづらいです。
この調子で当事者の方とコミュニケーションしているのだとすると、申し訳ないのですがうまくいかないのではないかと思われます。



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https://h-navi.jp/qa/questions/150323
2020/04/26 20:39

勤怠が怠慢なら解雇通告できると思います。

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https://h-navi.jp/qa/questions/150323
春なすさん
2020/04/27 00:28

まずは、その利用者さんの気持ちを聞いてみたらいかがでしょうか。あまり好きじゃない内容だったり、何かしらこだわりがありスムーズにいかない原因があるかも知れません。
遅刻した時、どのように対応されているのでしょうか。何時に起きて、家を出て、何時のバスに乗れば間に合うと言った具体的なアドバイスがないと、想像力がない発達障害の方の場合難しいかも知れません。さらに、一緒にスケジュール表を作りその通り実行出来るように援助するなど。

ところでぬまさん、あなたも発達障害者なのですか?このQはどうみても中途半端かと思いますが。

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https://h-navi.jp/qa/questions/150323
射命丸さん
2020/04/26 21:32

初めまして、これは 主様の事ですか?
従業員の方なのでしょうか?
発達障害でも 内容の事ならば 部署を変えるや解雇も 仕方ないのかもしれません。

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https://h-navi.jp/qa/questions/150323
ぬまさん
2020/04/26 21:46

A型事業所の利用者さんのことです。
わたくしは、そこで働く職員です。
解雇にしても、行き場がないので難しいです。だからと言って、いい対応が見つからず悩んでおりました。

ご回答ありがとうございました。

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・採用とならない場合にはご連絡は致しません。ご了承くださいませ。
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